9,09 millones de graduados ingresarán a la sociedad. ¿Es difícil para los graduados encontrar empleo ahora?
9,09 millones de graduados están a punto de ingresar a la sociedad. Ahora es muy difícil para los graduados encontrar empleo. Debido a que no tienen experiencia en prácticas, cuando algunas empresas seleccionan empleados, la mayoría elegirá personas con experiencia. Al mismo tiempo, los estudiantes universitarios no tienen una rica experiencia en la vida universitaria ni en el reingreso al mundo laboral. En comparación con las personas mayores, son relativamente inmaduros. Como líderes de la empresa, todos esperan encontrar talentos con capacidad e integridad política para completar sus carreras. Sin embargo, considerando muchos aspectos, los estudiantes universitarios de hoy son demasiado jóvenes cuando se gradúan si quieren volver al mundo laboral, todavía necesitan muchos años de arduo trabajo antes de poder ser reconocidos por sus líderes. A los graduados les cuesta encontrar empleo
Cuando se trata de graduados actuales, aunque estudian las mismas carreras, hay muy pocas oportunidades laborales. Además, el número de graduados este año ha llegado a 9,09 millones, lo cual es una cifra enorme. Escuché que todos los estudiantes universitarios de hoy tienen sus propias calificaciones académicas altas. Sin embargo, cuando se trata de empleo, no sólo se consideran las calificaciones académicas, la mayoría de las personas también consideran si tienen talentos reales y habilidades prácticas. Si los estudiantes universitarios dependen únicamente de sus calificaciones académicas para salir adelante en el trabajo, será muy difícil. Nunca faltan talentos en esta sociedad, pero sí escasez de oportunidades. Para los estudiantes universitarios, habrá más personas que quieran ser mejores que ellos mismos. Hay demasiados estudiantes universitarios
La gente de hoy en día, si quiere tener un trabajo estable, no sólo depende de sus calificaciones académicas, sino que, lo que es más importante, debe tener las habilidades. Hoy en día, los estudiantes universitarios dependen de sus calificaciones académicas personales para atraer a más empresas que los contraten, pero en el trabajo, porque los estudiantes universitarios no tienen experiencia laboral práctica. Algunas empresas tienen miedo de contratar a estos estudiantes universitarios. En el trabajo, no sólo se requieren calificaciones académicas, sino también excelentes habilidades de comunicación. Si solo considera ciegamente lo mismo, puede ser eliminado en el reclutamiento de muchos estudiantes universitarios. Si desea obtener el reconocimiento de líder en reclutamiento, primero debe mejorar su experiencia laboral. Buscando trabajadores calificados
Hoy en día, existe un fenómeno de saturación en todos los ámbitos de la vida. Cuando las empresas necesitan contratar empleados, también esperan poder contratar empleados con ideas innovadoras. Si persigues ciegamente las ideas de la generación anterior, sólo podrás ser eliminado. En esta sociedad que sigue el ritmo de los tiempos, los estudiantes universitarios son sangre nueva que se une a las empresas. Es posible que aporten ideas diferentes a la empresa, pero algunos estudiantes universitarios no tienen experiencia laboral, por lo que sus ideas son demasiado ingenuas, lo que hace que los líderes sientan que esas ideas son muy irrazonables.