08-Cómo aprovechar el lugar de trabajo
Entonces, ¿cómo sabes cuáles son tus ventajas?
Después de conocer tus propias fortalezas, ¿cómo puedes aprovecharlas al máximo y trabajar en base a tus propias fortalezas?
El método de explorar las fortalezas personales recordando experiencias pasadas se llama análisis de eventos de logro.
Primero, hablemos de qué es un evento de logro.
Tenemos un compañero travieso que recordó una de sus notas en la secundaria:
“En ese momento, nuestro profesor de clase era muy estricto y siempre nos criticaba, no nos permitían hacerlo. Fui a la escuela y todos cambiaron a autoestudio. Yo era el monitor de la clase en ese momento y sentí que se debía hacer algo. Más tarde, les pedí a muchos compañeros que escribieran una carta conjunta para demandar al director y deshacerme de ellos. el profesor de la clase."
Termina esto. Todos mis amigos del mismo grupo se rieron de la historia. El entrenador sonrió y preguntó: ¿Qué crees que demuestra esto sobre tus ventajas?
Pensó por un momento y dijo: "Esto demuestra que tengo habilidades de liderazgo. Ya sabes, esto parece ser puramente valiente, pero en realidad es bastante técnico. Tomemos como ejemplo escribir una carta al director". un ejemplo. . Al principio nadie se atrevía a firmar. Yo dibujaba un círculo y les pedía a todos que escribieran su nombre en el círculo, así no podía ver quién firmaba primero y quién firmaba último”. Menos de medio año después de tomar nuestra clase, este compañero fue ascendido a director. No sé si fueron sus puntos fuertes los que influyeron o si nuestros cursos le ayudaron a encontrar formas de acelerar su desarrollo. Supongo que hay dos razones.
En este momento, es posible que descubras que el bucle de ventaja en tu mente creará naturalmente muchas actuaciones sobresalientes. En el pasado, tenías una sensación de logro, ya fuera serio o divertido, pensabas que era bueno o que todos pensaban que era genial. Estos son tus logros.
A partir de un solo incidente, es difícil ver qué ventajas hay, pero cuando hay suficientes logros de este tipo, podemos ver claramente las sombras repetidas de las ventajas detrás de esto, al igual que observar cuidadosamente las perlas con una lupa y luego los unimos formando un collar de perlas.
Así, al analizar tus resultados, podrás descubrir tus propias fortalezas.
Cómo suelo utilizar el modelo SIGN para enseñarte a analizar este evento desde cuatro dimensiones y descubrir talentos:
La primera S es el éxito. ¿Qué has hecho con éxito?
El segundo yo es el instinto. ¿Qué es algo que haces de forma espontánea y sin pensar?
La tercera G es "Crecer". ¿Qué áreas aprendes mucho más rápido que otras?
Las últimas n son necesarias, pero ¿crees que hacerlo es una recompensa en sí misma y no necesitas más recompensas?
Tengo un amigo. Su rendimiento académico es promedio. Después de graduarse, ingresó a la industria de la construcción y se convirtió en un operador ordinario.
¿Cómo recuerda su logro? Descubrió que tenía poderes especiales desde el segundo grado de la escuela secundaria. En la clase tres, siempre sabe qué platos se venden hoy en la cafetería para el almuerzo y tiene muy buen olfato. Al principio dudó: ¿era eso una ventaja?
Absolutamente, en cuestión de olfato, es evidentemente acertado y espontáneo.
Después siguió pensando en cómo aprovechar esto. Hasta que un día entró en contacto con la industria del perfume. Podía oler a todos a su alrededor y oler diferentes capas con su nariz. Posteriormente, estudió sistemáticamente los perfumes y los artículos de lujo y se convirtió en un conocedor de los perfumes. También disfruta el proceso de llevar belleza a los demás.
¿Cuál es tu evento de logro? ¿Qué esperas antes de hacerlo? ¿Qué puedo hacer para progresar más rápido que los demás? ¿Qué haces que te hace sentir realizado? Tu fuerza está en estos eventos.
Entonces, después de descubrir tus puntos fuertes, ¿qué debes hacer a continuación?
Algunos estudiantes pueden decir que después de encontrar una ventaja, por supuesto que la usarán. Eso es lo que dije esta mañana.
1) Ventajas del marketing: Haz que la gente conozca tus ventajas.
No hay nada malo en aprovechar tus puntos fuertes. Pero no te preocupes demasiado.
Si quieres aprovechar tus propias ventajas, primero debes realizar una acción: hacerles saber a los demás que tienes ventajas.
Ya sabes, si no eres el jefe, entonces tu trabajo lo organizan otros.
Si los demás no conocen tus puntos fuertes, es posible que te asignen trabajos en los que no eres bueno.
Tengo un amigo que trabaja en una conocida empresa nacional de consultoría estratégica.
Al principio fue responsable de una columna de negocios. Entrevistará a muchos ejecutivos y escribirá sobre sus ideas comerciales.
Pero mi amigo carece de pensamiento empresarial, los artículos que escribe no son duraderos, el número promedio de lecturas es inferior a 2000 y no tiene sensación de logro.
Entonces, un día, AlphaGo desarrollado por el equipo DeepMind de Google derrotó al mejor jugador de ajedrez humano Lee Sedol. Esta noticia lo entusiasmó durante mucho tiempo. Comenzó a investigar la aplicación de la inteligencia artificial en los negocios. Descubrió que tenía muchos conocimientos sobre las novedades tecnológicas, especialmente el desarrollo de la inteligencia artificial, y aprendió rápidamente.
Más tarde les habló a todos sobre la inteligencia artificial. Hablaba con la gente durante el almuerzo, trabajaba horas extras y tomaba el metro después de salir del trabajo.
También entrevistó al vicepresidente de iFlytek y publicó un artículo explosivo sobre el reconocimiento de voz.
Poco a poco, el líder descubrió que el niño tenía mucho talento y le preguntó: La inteligencia artificial es muy popular ahora y tú también tienes grandes ideas en esta área. ¿Quiere abrir una columna sobre "Tecnología negra empresarial"? Da la casualidad de que nuestros clientes están muy preocupados por esto.
Mi amigo inmediatamente se emocionó, charló con el líder durante mucho tiempo y decidió en el acto el marco de la columna.
Posteriormente, esta columna se hizo cada vez más popular, contando con más de 50.000 suscripciones. Mi amigo recibió un bono de seis cifras, y la empresa también lo recompensó con un gasto público para asistir al CES (Consumer Electronics Show) en Las Vegas, Estados Unidos. Todo su estado laboral y su sensación de felicidad eran diferentes a los de antes.
Como ves, después de encontrar tus propias fortalezas, debes encontrar una manera de hacérselas saber a los demás. De esta manera, tendrá más posibilidades de conseguir un trabajo que se adapte a sus necesidades y aproveche sus puntos fuertes.
2) Utiliza tus fortalezas: Utiliza tus fortalezas en el trabajo.
Todo el mundo ha oído la historia de "Zhong Yong herido". Zhong Yong ha estado escribiendo poesía desde que era un niño y su padre lo llevaba a todas partes para interpretar poesía todos los días. Los vecinos sabían que el niño tenía mucho talento. Se puede decir que éste es un caso clásico de ventaja de marketing.
Pero más tarde, para codiciar el poco dinero que tenían delante, la familia se negó a dejar que Zhong Yong fuera a la escuela. Ya sabes, no importa lo bueno que sea el talento, si no puedes seguir usándolo y seguir luchando contra el maestro, será abandonado. Por lo tanto, un genio tan destacado como Zhong Yong sólo puede ser olvidado al final.
También podrías pensarlo, trabajando 8 horas al día, ¿cuánto tiempo tienes para utilizar tus puntos fuertes?
Si dedicas más del 60% y más de 4,8 horas al día, enhorabuena, ¡tu velocidad de desarrollo debe ser muy rápida!
Menos del 20%, tu trabajo será doloroso porque estás luchando contra tus desventajas todos los días.
Aunque muchas personas tienen un trabajo que aprovecha al máximo sus fortalezas, todavía observan sus debilidades todos los días.
Naturalmente pensamos que si corregimos todas nuestras debilidades, podremos convertirnos en una persona perfecta.
De hecho, la corrección máxima de error es de sólo 70 puntos. Tomemos como ejemplo la redacción de un artículo. ¿Es un buen artículo si no hay errores ortográficos ni gramaticales?
Puede que sea posible en el tercer grado de la escuela primaria, pero no en el futuro porque es necesario corregir la base de conocimientos incorrecta.
Por otro lado, si reutilizas tus fortalezas, tus debilidades no importarán.
Hemingway fue un escritor conocido por sus errores de ortografía y sintaxis. Pero esto no le impide convertirse en el mayor novelista estadounidense del siglo XX. Después de todo, la esencia de la escritura es la perspicacia. Hemingway llevó esta ventaja al extremo y la utilizó todos los días.
En cuanto a ortografía y sintaxis, todavía tiene un montón de editores que lo ayudan.
3) Reasentamiento en otro lugar: Elija un trabajo que pueda aprovechar sus propias fortalezas.
Te preguntarás, ¿qué debo hacer si mi trabajo no coincide con mi personalidad y es básicamente imposible aprovechar al máximo mis fortalezas? Aquí hay dos historias sobre mí.
Tengo un estudiante que trabaja en crecimiento de usuarios para una empresa de Internet. Quiere encontrar la cuenta oficial de WeChat más rentable mediante el análisis de datos y colocarla en los artículos blandos de la empresa. Sin embargo, ella es una persona que no tiene sentido de los números. Siempre se excede del presupuesto y pierde mucho dinero. Ella también estaba deprimida. Más tarde descubrió que su ventaja era en realidad divagar. Puede escribir artículos reflexivos y de muy buen gusto basados en diferentes estilos y diferentes grupos de usuarios de las cuentas oficiales de WeChat. Los datos publicados como resultado mejoraron repentinamente.
Por lo tanto, incluso si no cambia de trabajo, es posible que pueda aprovechar sus ventajas cambiando a un método que se adapte mejor a sus necesidades.
Otra alumna mía, tuvo mala suerte.
Después de graduarse, trabajó como contadora en una empresa estatal. Ella siempre se sentía incómoda en el trabajo, por eso vino a nuestra clase.
Más tarde encontró la respuesta: sus ventajas son entusiasmo, alegría, pensamiento divergente, buena en el trato con la gente, le gusta dibujar y tiene un corazón fuerte para ayudar a los demás; el trabajo contable requiere rigor, ser comedido; y lidiar con los números. No tienes que ayudar a los demás en absoluto. A veces tienes que poner mala cara a tu jefe. En resumen, este trabajo iba completamente en contra de sus puntos fuertes. No es de extrañar que no se sintiera bien.
En este caso, era básicamente imposible ajustar sus métodos de trabajo para aprovecharse de ella, por lo que tuvo que repensar su posicionamiento profesional.
Más tarde se convirtió en profesora basándose en sus propias ventajas. Utilice especialmente guía visual para ayudar a las personas a descubrir sus puntos fuertes.
Pronto, se convirtió en una famosa conferenciante local en Changchun.
En la lección de hoy, hablamos sobre la importancia de "aprovechar tus puntos fuertes" en el desarrollo profesional.
Si sientes que tu desarrollo profesional se ha topado con un cuello de botella, probablemente no sea que no estés trabajando lo suficiente, sino que no has aprovechado bien tus ventajas.
Cada uno de nosotros nace con fortalezas únicas. Necesita encontrar esta ventaja a través de sus resultados pasados. Necesita vender constantemente sus fortalezas a las personas que lo rodean y luego utilizar esta ventaja tanto como sea posible en su trabajo.
Si tu trabajo no está relacionado con tus fortalezas, puede que sea el momento de considerar un nuevo nicho profesional.
Tema de discusión: Por favor, cuéntame qué es lo más satisfactorio que hayas hecho. ¿Qué beneficio obtuviste de esta historia?