En 2023, el distrito de Guangzhou Baiyun y el grupo educativo de Liuzhong reclutarán profesores de escuelas e instituciones como la escuela secundaria experimental Liuzhong del distrito de Baiyun.
los asuntos específicos se anuncian de la siguiente manera:
1. Puestos de contratación y número de personas
Esta vez Reclutamiento abierto de 19 profesores de escuelas primarias y secundarias, incluido el chino de secundaria. matemáticas de la escuela secundaria, inglés de la escuela secundaria, política de la escuela secundaria, historia de la escuela secundaria, física de la escuela secundaria, química de la escuela secundaria, educación física de la escuela secundaria, música de la escuela secundaria, chino de la escuela primaria, matemáticas de la escuela primaria, primaria Inglés escolar * * * 12. Para obtener más información, consulte "Contratación abierta de maestros para escuelas y otras escuelas del Grupo de Educación de Escuelas Intermedias No. 6 del Distrito de Guangzhou Baiyun".
2. Condiciones de solicitud
(1) Condiciones básicas
1. Tener la nacionalidad de la República Popular China y respetar la Constitución y las leyes de la República Popular China;
2. Respetar las leyes y regulaciones, tener buena conducta, tener buena ética profesional y estar dispuesto a participar en el trabajo educativo en el distrito de Baiyun durante mucho tiempo;
3. Tener la condición física para desempeñar sus funciones con normalidad y capacidad laboral para cumplir con los requisitos del puesto;
4. Cumplir con lo dispuesto en el “Reglamento de Gestión de Personal de las Instituciones Públicas”.
5. La población no residente de la ciudad de Guangzhou debe cumplir con las disposiciones del "Aviso de la Oficina General del Gobierno Popular Municipal de Guangzhou sobre la emisión de medidas de gestión para la introducción de talentos en Guangzhou" ( Suifu Bangui [2020] No. 10) para mudarse a Guangzhou Condiciones;
6. Otras condiciones estipuladas por las leyes y reglamentos, así como otras condiciones requeridas para los puestos de contratación.
(2) Cualificaciones específicas
1. Consulte la lista de trabajos (Anexo 1) para conocer los requisitos específicos de cada puesto.
Descripción:
(1) "Graduados de 2023" se refiere a los graduados que obtuvieron diplomas entre el 1 de junio de 2023 y el 31 de febrero de 2023, incluidos aquellos que poseen Graduados con título académico en el extranjero. Certificados de China.
(2) "Estudiantes anteriores que no se graduaron en 2023" se refiere a más de 65438 estudiantes que obtuvieron diplomas antes del 31 de febrero de 2022, incluidos los estudiantes con certificados de títulos académicos extranjeros.
(3) "Ilimitado" se refiere a las dos categorías de personal anteriores.
Los residentes de Hong Kong y Macao pueden postularse para puestos relevantes de acuerdo con el "Aviso del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Guangdong sobre la emisión de las" Medidas administrativas para el reclutamiento abierto de residentes de Hong Kong y Macao por Instituciones públicas en la Gran Área de la Bahía de Guangdong-Hong Kong-Macao (continental)" y anuncios.
2. Respecto a los requisitos de edad para los solicitantes, deberán cumplir las siguientes condiciones: tener título de bachiller y ser menor de 35 años (es decir, nacidos después del 13 de febrero de 1987 tener título de posgrado correspondiente); al cargo postulado Deben tener título académico o título profesional y técnico intermedio ser menor de 40 años (nacidos después del 13 de febrero de 1982 deben tener título de doctor o título profesional y técnico superior asociado al cargo solicitado); menores de 45 años (es decir, nacidos después del 13 de febrero de 1977) Nacidos después del 13 del mes).
3. Las especialidades de todos los solicitantes deben ser consistentes con las calificaciones académicas y profesionales requeridas para los puestos que solicitan, y los requisitos del código profesional deben ser consistentes.
Las especialidades estudiadas a nivel de posgrado son especialidades candidatas en enseñanza de materias, currículo y teoría de la enseñanza, y sus direcciones de investigación profesional deben ser consistentes con las condiciones laborales del docente.
Si las carreras de pregrado y posgrado son diferentes, al menos una carrera académica debe cumplir con los requisitos de reclutamiento. Si el puesto tiene instrucciones especiales, seguir los requisitos de la lista de puestos (Anexo 1).
Si la especialidad estudiada por el solicitante no está incluida en el "Catálogo de referencia de especialidades de funcionarios públicos provinciales de Guangdong 2023" (ver Apéndice 3), pero los cursos principales de la especialidad estudiada son básicamente consistentes con las especialidades requeridas para el puesto, se deben proporcionar los materiales de registro. Copias escaneadas de los certificados de graduación y expedientes académicos originales del curso o certificados relevantes sellados por la institución de graduación solo pueden postularse si la unidad de reclutamiento los reconoce como pertenecientes a una especialización similar.
4. Los solicitantes pueden solicitar calificaciones académicas que no sean las más altas, pero el nivel académico y el nivel de grado utilizados para la solicitud deben cumplir con los requisitos laborales al mismo tiempo.
Si el puesto de reclutamiento requiere un título universitario o superior, un título universitario o superior, el solicitante deberá tener un título universitario que cumpla con los requisitos profesionales y el título de licenciatura correspondiente, o un título de posgrado que cumpla con los requisitos profesionales. requisitos y el título de maestría o doctorado correspondiente.
5. Personal social que cuente con los certificados de cualificación profesional y técnica correspondientes a los puestos a los que postula (maestros de primaria y secundaria, profesores de primaria y secundaria, profesores superiores de primaria y secundaria, profesores superiores de primaria y secundaria) Puede poseer certificados de calificación profesional y técnica. No existen restricciones importantes para postularse para los puestos que solicita.
6.Todos los solicitantes deben poseer un certificado de cualificación docente acorde con el puesto de contratación.
Para postularse para el puesto de profesor de chino, el dominio del mandarín debe alcanzar el nivel 2A o superior. Para postularse para otros puestos, el dominio del mandarín debe alcanzar el nivel 2B o superior.
Los graduados que no hayan obtenido un certificado de calificación docente o un certificado de competencia en Putonghua en 2023 pueden postularse, pero deben prometer obtener el certificado de calificación correspondiente antes de que expire el período de prueba, de lo contrario no serán regularizados. y sus calificaciones laborales serán canceladas.
7. Candidatos afectados por la epidemia en los Exámenes de Certificado de Calificación de Maestros de Escuela Primaria y Secundaria de 2023 y 2022 (las hojas de informe de calificaciones de las pruebas escritas del Certificado de Calificación de Maestros de Escuela Primaria y Secundaria (NTCE) de 2023 y 2022 o la puntuación de la entrevista) Las hojas de calificaciones están marcadas "Sí" ") pueden postularse, pero deben prometer obtener el certificado de calificación correspondiente antes de que expire el período de prueba, de lo contrario no serán recontratados y sus calificaciones serán canceladas.
8. Los recién graduados en 2023 que no hayan obtenido las calificaciones académicas y los certificados de grado requeridos antes del 5438 de junio + 31 de febrero de 2023 serán descalificados.
9. Las personas que estudian en el extranjero en Hong Kong y Macao y aquellos que regresan de estudios en el extranjero deben presentar calificaciones académicas y certificados de grado en el extranjero emitidos por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación.
10. Para aquellos que necesitan cumplir con otras calificaciones específicas requeridas para el puesto (consulte el anexo 1 para obtener más detalles), los certificados originales correspondientes a los materiales de certificación deben verificarse durante la revisión de calificación en sitio.
(3) No será registrado ni inhabilitado para examen o empleo quien concurra alguna de las siguientes circunstancias, si constituye delito, se perseguirá la responsabilidad penal conforme a la ley:
1. Educación en el distrito de Baiyun, ciudad de Guangzhou. Empleados de unidades dependientes de la oficina;
2. Falsificar o alterar documentos o certificados, u obtener calificaciones de solicitud por otros medios inadecuados;
4. Reclutamiento (empleo) por agencias e instituciones gubernamentales en todos los niveles en los últimos dos años Aquellos que hayan violado las regulaciones durante exámenes, exámenes físicos o inspecciones;
5. han recibido castigo penal por delitos, han sido expulsados del Partido Comunista de China, destituidos de cargos públicos o han sido incluidos como objetivos de castigo conjunto por abuso de confianza de conformidad con la ley.
6. la relación de evitación se formará después del empleo;
7. Personal militar activo, graduados a tiempo completo no 2023
8. Otras circunstancias en las que es inapropiado; contratar personal de instituciones públicas.
El período de sanción previsto en este artículo se computará hasta el 15 de febrero de 2023.
En tercer lugar, el proceso de contratación
Este reclutamiento abierto se basa en el registro en línea, el examen escrito (los candidatos con un título de doctorado están exentos del examen escrito), la revisión de calificaciones en el sitio y la entrevista. Se realizarán exámenes físicos, inspecciones, convocatorias públicas y reclutamientos.
Los candidatos deben presentar su tarjeta de identificación válida original y los materiales relevantes necesarios para el registro para someterse a la revisión y examen de calificación en el momento y lugar especificados.
Cualquier persona que no participe en el momento y lugar especificados se considerará que ha desistido.
(1) Registro en línea
1. Método de registro
(1) Horario de registro: 9:00 am del 13 de febrero de 2023 a 5 pm de febrero de 2023. el día 15.
No se aceptarán inscripciones fuera de plazo.
(2) Información de la solicitud en línea: los solicitantes inician sesión en wsbm/index para registrarse, cargan una foto (una foto electrónica reciente de mi tarjeta de identificación sin sombrero en el frente), completan información personal y cargue materiales de respaldo relevantes (los documentos originales deben escanearse, calificaciones en el sitio Verifique todos los documentos originales durante la revisión) y complete el registro en línea.
2. Materiales necesarios para el registro:
(1) Formulario de registro (rellenado por el sistema);
(2) Documento de identidad vigente (emblema nacional). página y página de información personal);
(3) Libro de registro personal del hogar (página de dirección y página personal);
(4) Materiales de certificación relacionados con las calificaciones requeridas para solicitar el título; certificado de puesto (títulos universitarios y de posgrado), certificado de grado, certificado de cualificación docente correspondiente, certificado de dominio del mandarín y materiales de apoyo relacionados con los requisitos laborales).
Los solicitantes con títulos de posgrado también deben presentar documentos de respaldo para títulos de pregrado);
(5) Currículum vitae.
3. Notas sobre el registro
(1) Este registro solo está disponible en línea y no se acepta el registro en el sitio. Cada solicitante sólo puede elegir un puesto de contratación.
(2) No está permitido registrarse con los números de identificación nuevos y antiguos al mismo tiempo. Las tarjetas de identificación utilizadas para el registro y el examen deben ser exactamente iguales.
Una vez completado el proceso de registro online, el registro no se podrá modificar.
(3) El registro en línea se realiza de buena fe y no existe una revisión manual de calificación para el registro. El sistema de registro verifica automáticamente las calificaciones académicas y principales de los solicitantes en función del número de identificación de residente y otra información completada por los candidatos.
Los solicitantes deben verificar cuidadosamente las condiciones de solicitud estipuladas en el anuncio de contratación y la especialización, el título académico, el solicitante y otras calificaciones del puesto de contratación. No podrán presentarse aquellas personas que no cumplan con alguno de los requisitos del anuncio de contratación.
Los solicitantes deben ser responsables de la autenticidad e integridad de los materiales de solicitud.
Quien proporcione materiales falsos será, previa verificación, descalificado para postularse al examen o ser contratado, y quedará registrado.
Si mis calificaciones no se ajustan al anuncio de contratación y las calificaciones y requisitos del puesto que postulé, la responsabilidad correrá a cargo del solicitante.
(4) Al registrarte deberás subir una fotografía electrónica reciente de tu DNI sin sombrero en el frente.
Quien no suba las fotos requeridas se considerará que no se ha registrado.
(5) Los solicitantes deben cargar sus calificaciones académicas y certificados de grado para registrarse.
(6) Las especialidades y los códigos de los puestos de contratación se establecen con referencia al "Catálogo de referencia de especialidades de funcionarios públicos de la provincia de Guangdong 2023" (Anexo 3). La especialidad del solicitante se basará en la especialidad. sobre el diploma obtenido.
(7) En principio, el examen sólo se puede realizar cuando la proporción entre el número de reclutas planificados y el número de solicitantes para cada puesto es superior a 1:3 (inclusive).
En principio, la proporción del examen escrito no debe ser inferior a 1:3.
Si la primera convocatoria abierta no alcanza el ratio de apertura de exámenes, se podrá ampliar el tiempo de inscripción (el contenido concreto se notificará por separado).
Después de un retraso en la inscripción para el mismo puesto de contratación en las mismas condiciones, la proporción de exámenes escritos para puestos profesionales y técnicos será de 1:2. Si aún no se alcanza la proporción de exámenes escritos, los puestos no se cancelarán ni reducirán, y todos los candidatos que cumplan con los requisitos para el examen escrito ingresarán al proceso de contratación abierto posterior.
(8) Para obtener detalles sobre los materiales necesarios para el registro, consulte la lista de materiales para el examen de calificación de maestros de reclutamiento abierto de la escuela secundaria experimental n.° 6 del distrito de Baiyun y otras escuelas del distrito Lianhe de Guangzhou Baiyun. Grupo de Educación Secundaria N° 6 (Anexo 2).
(9) Los candidatos que cumplan con las condiciones para la exención de la prueba escrita deberán imprimir las "Instrucciones para Candidatos Exentos de la Prueba Escrita" (Anexo 4), firmarlo y subirlo a la plataforma de registro. según sea necesario durante el tiempo de registro.
Después de la revisión y aprobación, se puede renunciar a la prueba escrita.
(2) Imprima el boleto de admisión
Los candidatos que hayan completado el registro y lo hayan confirmado en línea deben descargar e imprimir el boleto de admisión en línea: inicie sesión en el sitio web de registro después del 17 de febrero. de 2023 (sitio web: wsbm /index) para descargar e imprimir el boleto de admisión sin previo aviso.
Los candidatos que estén exentos de la prueba escrita también deberán imprimir su ticket de admisión.
El ticket de admisión es un documento importante para participar en este reclutamiento abierto. Por favor mantenlo a salvo.
(3) Prueba escrita
1. Hora: Se prevé que sea la tarde del 19 de febrero de 2023 (sujeto al boleto de admisión).
2. Ubicación: Escuela Secundaria No. 6 de Guangzhou (sujeto al boleto de admisión).
3. Contenido de la prueba escrita: conocimientos profesionales de la materia.
4. La puntuación total de la prueba escrita es 100 y la puntuación aprobatoria es 60. La puntuación de la prueba escrita se convierte en una puntuación integral al 30%.
5. Para puestos que requieran un título de licenciatura o superior, una maestría o superior, los solicitantes que cumplan con los requisitos del puesto, como aquellos con un doctorado o puestos profesionales y técnicos superiores, estarán exentos del pago. examen escrito y entrará directamente en la revisión de calificaciones. Los puntajes de la entrevista son los puntajes generales de los solicitantes.
6. Entre los candidatos que aprueben la prueba escrita, los que ingresarán a la revisión de calificación y la entrevista se determinarán en una proporción de 1:5 según el orden de las puntuaciones de la prueba escrita y el número de puestos a contratar.
7. Los resultados del examen escrito y la lista de examinadores calificados se anunciarán en el sitio web oficial de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Guangzhou, el sitio web oficial de la Escuela Secundaria No. 6 de Guangzhou () y el cuenta oficial de WeChat dentro de los 10 días hábiles posteriores a la finalización del examen escrito.
(4) Revisión de calificación en sitio
1. Hora: Estimada 10 de marzo de 2023 (la hora específica está sujeta a la notificación del empleador).
2. Ubicación de la revisión de calificaciones en el sitio: Escuela secundaria número 6 de Guangzhou.
3. Aquellos que participen en la revisión de calificación en el lugar irán al lugar designado para la revisión de calificación con sus tarjetas de identificación y boletos de admisión. Al mismo tiempo, la Escuela Secundaria Experimental No. 6 del Distrito de Baiyun. y otras escuelas reclutadas conjuntamente por el Grupo de Educación de Escuelas Intermedias No. 6 del Distrito de Guangzhou Baiyun se proporcionarán los originales y copias (formato A4) de los materiales enumerados en la lista de materiales para el examen de calificación docente de instituciones públicas (ver Apéndice 2). se utilizará como base para el examen de calificación.
El personal titular también debe proporcionar materiales aprobados por su unidad actual durante la revisión de calificación. Si realmente hay dificultades, se puede proporcionar antes del examen físico y la inspección con el consentimiento del grupo líder de reclutamiento.
Si no se pueden proporcionar los materiales originales correspondientes durante la revisión de calificación, se considerará no calificado.
4. Los materiales presentados por los solicitantes deben ser verdaderos, exactos, válidos y consistentes con la información completada en el formulario de registro.
Si existe alguna discrepancia o fraude, una vez verificada, se cancelará la calificación para el examen o no se admitirá al solicitante.
5. Sólo los candidatos pueden participar en la revisión de calificación y no pueden ser reemplazados por otros.
(5) Entrevista
1. Hora: Estimada del 11 al 12 de marzo de 2023 (la hora específica está sujeta a la notificación del empleador).
2. Ubicación: Escuela Secundaria N° 6 de Guangzhou.
3. Formato de la entrevista: conferencia/tema.
4. La puntuación de la entrevista es de 100 puntos, la puntuación para aprobar es de 60 puntos y el 70% se calculará en la puntuación de la prueba integral. Aquellos con puntajes inferiores a 60 no podrán ingresar al examen físico.
Después de la entrevista, cada candidato será notificado por escrito de los resultados de la entrevista.
(6) Puntaje integral del examen
El puntaje integral del examen se compone de los puntajes de la prueba escrita y de la entrevista en una proporción de 3:7 (el puntaje de la entrevista de aquellos quienes estén exentos de la prueba escrita será la puntuación integral).
Redondeando a dos decimales, la puntuación para aprobar es de 60 puntos.
Entre los candidatos con una puntuación integral de no menos de 60 puntos, el número de puestos a contratar se determinará 1:1 según el orden de las puntuaciones integrales de mayor a menor, y la lista Se determinará el número de candidatos para el examen físico.
Si los puntajes integrales son iguales, los candidatos para el examen físico se determinarán con base en los puntajes de la entrevista primero y luego los puntajes de la prueba escrita (se considerará la prueba escrita para aquellos exentos de la prueba escrita). como máxima puntuación).
Si los puntajes siguen siendo los mismos, los candidatos serán clasificados de acuerdo con los puntajes de la entrevista de los jueces principales, y los candidatos con los puntajes más altos procederán al examen físico.
Los candidatos con una puntuación integral de 60 puntos o más pueden convertirse en personal contratado y entrar en la etapa de examen físico e inspección organizacional.
Los resultados completos del examen y la lista de candidatos para el examen físico se anunciarán en el sitio web oficial de la Escuela Secundaria No. 6 de Guangzhou () y en la cuenta oficial de WeChat dentro de los 3 días hábiles posteriores a la entrevista. .
(7) Examen físico
La lista del personal de examen físico se determina en el orden del número de personas en el puesto de reclutamiento y los resultados de la prueba integral en una proporción de 1: 1.
La hora y el lugar del examen físico se notificarán más adelante.
El examen físico se organiza e implementa de acuerdo con las "Reglas de examen físico para el reclutamiento abierto de instituciones públicas en la provincia de Guangdong (prueba)", y los estándares de examen físico para puestos docentes se implementan de acuerdo con el "Estándares de examen físico de la provincia de Guangdong para solicitantes de cualificación docente (revisión de 2013)" del Departamento de Educación de la provincia de Guangdong.
Si tiene alguna pregunta sobre los resultados del examen físico, el solicitante puede solicitar un reexamen dentro de los 3 días hábiles a partir de la fecha de recepción de la notificación de la conclusión del examen físico. Después de la aprobación, solo podrá reexaminar una vez. El hospital designado. Los resultados del examen físico prevalecerán. La conclusión del nuevo examen prevalecerá.
Quienes superen el examen físico entrarán en la fase de inspección.
Aquellos que no aprueben el examen físico, o no realicen el examen físico en tiempo y forma, serán descalificados de pasar a la siguiente etapa.
La unidad de reclutamiento puede complementar a los candidatos para el examen físico en orden de acuerdo con los puntajes de las pruebas integrales.
(8) Inspección organizativa.
La organización de la inspección se llevará a cabo de conformidad con el "Aviso emitido por el Departamento de Organización del Comité Provincial de Guangdong y el Departamento de Recursos Humanos y Seguridad Social de la Provincia de Guangdong" (Guangdong Shefa [2010 ] N° 276).
Incluyen principalmente desempeño ideológico y político, carácter moral, capacidad empresarial, etc. y verificar si están calificados para postularse.
Al organizar una inspección, los candidatos que ingresen a la inspección también serán enviados a la fiscalía para una revisión de la lista.
Aquellos que no superen la inspección o revisión podrán ser reemplazados por aquellos que tengan candidatos calificados.
(9) Suplemento
Si el puesto propuesto está vacante debido a las siguientes circunstancias, se pueden cubrir otros candidatos para el mismo puesto en orden de mayor a menor según la prueba integral puntuaciones:
1. Candidatos que no aprueben el examen físico o la inspección;
2. Los resultados del anuncio público de los candidatos a contratar afectan el empleo;
3. Los candidatos a ser contratados renuncian al empleo;
4. Otras circunstancias que conduzcan a vacantes en el puesto propuesto.
(10) Publicidad
Determinar los candidatos a contratar con base en los resultados de exámenes, exámenes físicos y valoraciones.
La lista del personal a contratar se publicará en la columna de contratación pública (YZT/RSZDGG/Sydwgkzp/index.html) del sitio web oficial de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Guangzhou durante 7 días hábiles. .
Si no hay objeciones al vencimiento del período de publicidad, los procedimientos de aprobación de empleo se manejarán de acuerdo con las regulaciones después de la evaluación de ingreso.
(11) Gestionar los procedimientos de despliegue y empleo.
1. Si no hay objeciones al vencimiento del período de publicidad, los procedimientos de aprobación de empleo se tramitarán de conformidad con la reglamentación.
Para facilitar la gestión, los candidatos con registro de hogar fuera de Guangzhou deben trasladar su registro de hogar a Guangzhou antes de conseguir un empleo formal.
2. De acuerdo con los requisitos de la reforma del sistema de personal de las instituciones públicas, la unidad deberá firmar contratos de trabajo con candidatos que hayan superado la evaluación.
Durante el período de empleo, los empleados disfrutarán de los salarios y beneficios correspondientes según el puesto para el que fueron contratados. Los salarios y beneficios se implementan de acuerdo con las políticas salariales de las instituciones públicas en el distrito de Baiyun, Guangzhou.
También se implementará un período de prueba. El período de prueba para quienes no están empleados por primera vez y han trabajado menos de un año es de medio año. El período de prueba para quienes están empleados por primera vez y no están empleados por primera vez pero han trabajado durante. menos de un año es un año. Si el empleado no supera la evaluación durante el período de prueba, se cancelará la calificación laboral y se rescindirá el contrato de trabajo.
IV.Requisitos para la prevención y el control de epidemias
Este examen se llevará a cabo bajo la prevención y el control de epidemias normalizados. Los solicitantes deben realizar una revisión de calificación y una revisión de acuerdo con los requisitos de prevención y control pertinentes.
De acuerdo con los requisitos de política relevantes de prevención y control de epidemias de la ciudad de Guangzhou, nuestra escuela tiene derecho a ajustar las medidas de prevención y control de epidemias, la configuración de los sitios de prueba y los métodos de reclutamiento de manera oportuna. Los candidatos pueden seguir el sitio web oficial de la escuela secundaria número 6 de Guangzhou () y la cuenta oficial de WeChat para realizar consultas.
Verbo (abreviatura de verbo) otras personas
(1) Este reclutamiento no cobra ninguna tarifa de inscripción, no mantiene ni confía a ninguna organización para que realice clases de capacitación de preparación de exámenes y no No especificar ningún libro de referencia e información.
Cualquier clase de tutoría, sitios web de tutoría, publicaciones, materiales de referencia, tarjetas de Internet, etc. Las realizadas en nombre de grupos de propuestas de exámenes de instituciones públicas y de instituciones de formación especializada de la sociedad no tienen nada que ver con este reclutamiento.
(2) Los candidatos deben leer atentamente este anuncio antes de postularse y deben cumplir con todas las calificaciones requeridas para el puesto.
Se realizan revisiones de calificación durante todo el proceso de contratación. La información personal y los materiales presentados por los candidatos deben ser verdaderos, completos y precisos. Cualquiera que no cumpla con los requisitos del trabajo o cometa fraude será descalificado del examen o del empleo tras la verificación.
(3) Los candidatos deben respetar el principio de integridad.
Los candidatos que estén calificados para participar en la entrevista deberán comprometerse a no renunciar voluntariamente a la entrevista, prueba escrita, examen físico y calificaciones laborales. También prometen que si son contratados, deberán presentarse a tiempo y. desempeñar sus funciones según sea necesario.
Aquellos que violen el compromiso serán registrados y no se les permitirá postularse para el examen de reclutamiento abierto de la Oficina de Educación del Distrito de Baiyun dentro de los tres años.
(4) Después del empleo, debe obedecer las disposiciones del puesto profesional y técnico del empleador.
Todos los puestos en este reclutamiento temporalmente no pueden proporcionar puestos y beneficios de nivel medio a superior (excepto para estudiantes de doctorado).
El personal con calificaciones profesionales y técnicas intermedias y superiores solo puede ocupar puestos junior y disfrutar de los beneficios de los puestos profesionales y técnicos junior al postularse para este puesto de reclutamiento abierto.
Una vez matriculado en titulaciones profesionales y técnicas de grado medio y superior, se considera que ha aceptado las condiciones anteriores.
(5) Teléfono: (020) 89020201 (consulta de calificación).
El horario de consulta es de 9:30 a 11:30 a. m. y de 3:30 a 5:00 p. m. de lunes a viernes.
Número de contacto: (020)36135591.
Para asuntos no cubiertos en este acuerdo, prevalecerá la Escuela Intermedia Guangzhou No. 6.
Oficina de Educación del distrito de Guangzhou Baiyun
Escuela secundaria n.º 6 de Guangzhou
65438+20 de octubre de 2023
Adjunto:
p>1. El Distrito de Guangzhou Baiyun y el Grupo de Educación de Escuela Secundaria No. 6 reclutan abiertamente maestros para escuelas e instituciones como la Escuela Secundaria Experimental del Distrito de Baiyun No. 6. xls
2. El distrito de Guangzhou Baiyun y el grupo educativo de Liuzhong reclutan abiertamente a la escuela secundaria experimental Liuzhong del distrito de Baiyun y otras escuelas e instituciones para preparar una lista de materiales didácticos para el examen de calificación docente. docx
3. Directorio de referencia profesional para funcionarios públicos contratados para el examen de 2023 en la provincia de Guangdong. xls
4. Candidatos de "exención por escrito".
docx
Si tiene alguna pregunta sobre el autoestudio/examen de adultos, no comprende el contenido del autoestudio/examen de adultos y no comprende las políticas locales del autoestudio/examen de adultos. examen, haga clic en la parte inferior para consultar el sitio web oficial del profesor y obtener materiales de revisión gratuitos:/xl/