¿Anuncio de contratación de 2023 en la Universidad Normal de China Central para consejeros, gerentes, personal técnico y profesores de escuelas afiliadas?
La Universidad Normal de China Central está ubicada en la ciudad de Wuhan, provincia de Hubei, una vía de comunicación de nueve provincias. Está ubicada en la montaña Guizi en la orilla del Lago Sur en Wuchang. 1,6 millones de metros cuadrados es una universidad normal integral clave directamente dependiente del Ministerio de Educación y una universidad nacional de construcción clave del "Proyecto 211", una universidad nacional de formación docente "985 Plataforma de Innovación de Disciplina Ventajosa" y una universidad de construcción de "doble primera clase". .
Debido a necesidades laborales, ahora estamos reclutando abiertamente orientadores, gerentes, personal técnico y docentes de las escuelas afiliadas. Los asuntos específicos se anuncian a continuación.
Puestos de contratación
Hay 15 consejeros de tiempo completo, 43 gerentes, 16 técnicos de laboratorio y 24 profesores de escuela adjuntos.
Condiciones de contratación y retribución
1. Consejeros a tiempo completo
1. Requisitos básicos
① En principio deberán ser doctores. candidatos de la promoción 2023 Graduados o egresados destacados de maestría (deben obtener certificado de graduación y certificado de grado antes del 1 de julio de 2023).
②Miembros del Partido Comunista Chino (incluidos los miembros del partido en período de prueba), con alta calidad ideológica y política, fuerte sensibilidad política y discernimiento político.
Tener un fuerte sentido de la disciplina y las reglas, respetar la ley, ser íntegro, tener un estilo decente, ser honesto y autodisciplinado.
No hay registro de infracciones ilegales o disciplinarias.
③Los candidatos a doctorado no deben tener más de 32 años (nacidos después del 1 de enero de 1991) y los candidatos a maestría no deben tener más de 28 años (nacidos después del 1 de enero de 1995).
④Sólida gestión organizacional, lenguaje y expresión escrita, orientación educativa y capacidad de investigación e investigación.
⑤ Se dará prioridad a aquellos que aman el trabajo de los estudiantes, tienen un fuerte sentido de responsabilidad y profesionalismo, y tienen una importante experiencia en cuadros estudiantiles o un certificado de consejero psicológico.
2. Desarrollo Profesional
① Los orientadores de tiempo completo están incluidos en el establecimiento escolar y tienen la doble identidad de docentes y personal ideológico y político, con cargos profesionales y técnicos como docentes, rangos del personal directivo y puestos directivos del partido y del gobierno Canal de "promoción de tercera línea".
② La escuela apoya a los consejeros de tiempo completo para que participen en el trabajo de los estudiantes durante un largo tiempo, y también pueden ser transferidos a cuadros administrativos de tiempo completo después del período de nombramiento inicial.
Se anima a los consejeros con títulos de doctorado a convertirse en profesores de tiempo completo una vez que expire su período de nombramiento inicial.
③La escuela ofrece varios fondos especiales de investigación laboral y oportunidades de aprendizaje y capacitación nacionales y extranjeras.
3. Remuneración competente
① Los ingresos anuales no deben ser inferiores a 180.000 yuanes.
②Disfruta del subsidio laboral especial para orientadores con carácter mensual.
③Disfruta de beneficios como la inscripción de los niños en guarderías, atención médica y seguros.
2. Dirección y personal profesional y técnico
1. Condiciones básicas
① Alta calidad ideológica y política, cumplimiento de las leyes, buena conducta y buen profesional. Ética Alfabetización.
② Pasión por la educación, fuerte profesionalidad y conciencia de trabajo en equipo.
③Estar sano física y mentalmente y ser capaz de adaptarse a las necesidades laborales.
④ Contar con una sólida base profesional y poseer los conocimientos teóricos y las capacidades empresariales requeridas para el puesto.
2. Condiciones laborales y paquetes de remuneración
Consulte el Apéndice 1 para obtener más detalles.
3. Técnicos experimentales
1. Condiciones básicas
① Alta calidad ideológica y política, cumplimiento de las leyes, buena conducta y buena ética profesional.
② Pasión por la educación, fuerte profesionalidad y conciencia de trabajo en equipo.
③Estar sano física y mentalmente y ser capaz de adaptarse a las necesidades laborales.
④ Contar con una sólida base profesional y poseer los conocimientos teóricos y las capacidades empresariales requeridas para el puesto.
2. Condiciones laborales y paquetes de remuneración
Consulte el Apéndice 2 para obtener más detalles.
4. Maestros de escuela primaria y maestros de jardín de infantes
1. Condiciones básicas
① Amar a la patria, respetar las leyes y reglamentos, tener buena conducta y tener buena ética profesional;
② Amar la educación, tener cualidades integrales y tener un fuerte sentido de profesionalismo y trabajo en equipo;
③ Estar física y mentalmente sano y ser capaz de adaptarse a los requisitos del trabajo;
④ Tener una base profesional sólida, poseer las habilidades profesionales necesarias para la enseñanza de las materias y conocimientos profesionales relevantes en pedagogía y psicología, ser capaz de utilizar hábilmente los medios de tecnología de la información para llevar a cabo actividades docentes y ser competente en la enseñanza. trabajar en la etapa académica correspondiente;
⑤ Generalmente, los solicitantes deben tener un título de posgrado y obtener una maestría o superior.
También pueden postularse destacados estudiantes recientes de escuelas normales financiadas con fondos públicos o destacados graduados universitarios con amplia experiencia en educación y enseñanza relacionadas.
⑥La edad generalmente no supera los 30 años (nacidos después del 1 de enero de 1993).
Ganadores del primer premio en concursos de enseñanza in situ provinciales y municipales, líderes de materias a nivel de ciudad, diez mejores maestros de clase y otros premios, títulos especiales de maestros, maestros de secundaria y superiores, la edad y el nivel académico Las calificaciones pueden ser apropiadas. Relájese.
2. Condiciones laborales y paquetes de remuneración
Consulte el Apéndice 3 para obtener más detalles.
Procedimiento de contratación
1. Registro
Los solicitantes deben registrarse a través del sistema de contratación en línea () y cargar materiales de respaldo.
El plazo de inscripción comienza desde la fecha de convocatoria y finaliza el 17 de marzo de 2023.
Los materiales de apoyo incluyen:
①Formulario de recomendación de empleo;
②Tarjeta de identificación;
③Cualificaciones educativas y certificados de grado académicos del Ministerio de Educación; Certificación de título (proporcionada por estudiantes extranjeros);
④Materiales de certificación de membresía del partido;
⑤Materiales de certificación de dominio del idioma extranjero;
⑥Certificados de premios principales, resultados de investigación científica representativos y otros materiales relacionados;
⑦Prueba de experiencia como cuadro estudiantil (certificado de empleo emitido por el Comité de la Liga Juvenil o el comité del partido de base de la unidad);
⑧Otros certificados de cualificación profesional relacionados con el trabajo (como el certificado de cualificación docente), etc.
2. Revisión preliminar
Revisar los materiales de solicitud y seleccionar los mejores para entrar al proceso de evaluación.
Los solicitantes que ingresen al proceso de evaluación deberán traer sus documentos de identidad originales, certificados de grado académico y otros certificados relevantes para la revisión de la calificación.
3. Evaluación y anuncio
4. Revisión política y examen físico
5. Empleo
Instrucciones relacionadas
1. Durante el proceso de contratación, el trabajo relevante se organizará o ajustará razonablemente de acuerdo con los requisitos pertinentes para la prevención y el control de epidemias. Preste atención a la página de inicio de los departamentos escolares pertinentes de manera oportuna y mantenga la comunicación abierta.
2. Los materiales e información proporcionados por los solicitantes deben ser verdaderos y exactos. Cualquier persona que cometa fraude será descalificado una vez verificado.
3. Los solicitantes que tengan una relación directa, una relación colateral dentro de tres generaciones o una relación matrimonial cercana con el cuerpo docente y el personal de la Universidad Normal de China Central deben completar los detalles en el sistema de registro uno por uno. .
El personal que tenga la relación anterior con el solicitante deberá tomar la iniciativa de proponer y evitar todo el proceso en trabajos relevantes.
Información de contacto
Consejero de tiempo completo:
Persona de contacto del Departamento de Asuntos Estudiantiles del Comité del Partido: Profesor Chen, Profesor Cao Tel: 027-67867510
Página de inicio del departamento:
Gestión y personal profesional y técnico:
Contacto del departamento de personal: Profesor Zuo Tel: 027-67868051
Página de inicio del departamento:
Técnicos experimentales:
Persona de contacto del Departamento de Gestión de Equipos y Laboratorios, Departamento de Ciencia y Tecnología: Profesor Zhao Tel: 027-67867912
Página de inicio del departamento:
Docentes de la escuela primaria y maestros de jardín de infantes adscritos:
Persona de contacto de la Gerencia de Cooperación Interna y Capacitación: Maestro Sun Tel: 027-67863378
Persona de contacto de la escuela primaria adjunta: Teacher Leng Tel: 027-87507125
Persona de contacto del jardín de infancia afiliado: Teacher Wei Tel: 027-67868180
Página de inicio del departamento:
Universidad Normal de China Central
17 de febrero de 2023
Anexo 1: Requisitos laborales y plan para el personal administrativo y técnico de la Universidad Normal de China Central para 2023 (final).docx
Anexo 2: Plan y requisitos laborales para técnicos experimentales de la Universidad Normal de China Central para 2023 (definido).docx
Anexo 3: Plan y requisitos laborales para 2023 de la Universidad Normal de China Central (definido) para puestos de maestro de escuela primaria y jardín de infantes. docx
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