¿Cuál es la posición de hc?

HC significa plantilla, es decir, el número de empleados que RRHH (recursos humanos) de la empresa espera contratar.

La dotación de personal se refiere a las regulaciones estatales sobre la dotación de personal y la cantidad de organizaciones relevantes. Es parte del trabajo de establecimiento integral (establecimiento de organización y establecimiento de personal), es decir, establecimiento en un sentido estricto.

La plantilla se divide en la plantilla de las agencias estatales; la plantilla de las instituciones estatales; Los métodos de gestión de la dotación de personal incluyen: controlar la dotación de personal total; implementar una dotación de personal separada; formular normas de dotación de personal estrictas;

Método de preparación de HC:

1. Dotación de personal avanzada: determine la dotación de personal de la empresa, luego divídala en dotación de personal por departamento y luego implemente la cantidad específica de dotación de personal para cada grupo.

2. Dotación de personal inversa: realice la dotación de personal grupal, luego resuma el personal del departamento y finalmente obtenga el número total de personal de la empresa.

3. Número fijo integral: determine el número fijo de personal de producción, luego determine la proporción de personal de administración y personal de no producción con respecto al personal de producción, y finalmente determine el número fijo de personal de no producción y administración. personal.