Política de bienestar del Paquete Rojo del Festival de Primavera de 2023 para alojarse en Zhenhai en Ningbo y celebrar el Año Nuevo en el distrito de Ningbo Zhenhai.
Subsidio de estadía única
Alentar a las empresas que producen durante el Festival de Primavera a emitir sobres rojos y paquetes de regalo de Año Nuevo para mantenerse en sus puestos, mejorar las condiciones de vida y de trabajo y aumentar la permanencia en la ciudad El entusiasmo de los empleados por mantenerse en sus puestos durante el Festival de Primavera. Para las empresas de nuestro distrito que insisten en producir desde el 5 de junio de 2043 hasta el 26 de octubre de 2043 y hasta el 5 de febrero de 2023, se otorgará un subsidio único de retención de empleo de 500 yuanes a cada empleado asegurado de otras provincias que cumpla con su cargo el 50% de los fondos requeridos correrán a cargo de los dos niveles de hacienda municipal respectivamente. Seguirán el ejemplo las empresas agrícolas líderes reconocidas a nivel de distrito o superior, las granjas familiares modelo, las cooperativas profesionales modelo y las bases de cestas de hortalizas. Las políticas para la industria de la construcción y la industria de conservación del agua serán formuladas por separado por la Oficina de Vivienda y Desarrollo Urbano-Rural del Distrito y la Oficina de Asuntos Rurales y de Agricultura del Distrito.
Más beneficios de alojarse en Ningbo
1. Lanzar la campaña "Bienvenido el Festival de Primavera de 2022, tú gastas y yo ayudo". Durante el Festival de Primavera, se lanzarán cupones especiales para actividades del Festival de Primavera, como cupones generales, cupones de catering, cupones agrícolas, cupones para automóviles, cupones de supermercado y cupones para eventos especiales del Festival de Año Nuevo, para invitar a los trabajadores migrantes a "quedarse en Ningbo para el Nuevo Año". Año Nuevo" y apoyar firmemente el desarrollo de la actividad del "Año Nuevo de Ningbo".
2. Durante el Día de Año Nuevo y el Festival de Primavera, los empleados pueden disfrutar de beneficios especiales del Festival de Primavera deslizando su "Tarjeta de Servicio 5.1" en los principales comerciantes. El centro de actividades culturales para empleados del distrito lleva a cabo una serie de actividades para dar la bienvenida al nuevo año, que está abierto a miembros y empleados de forma gratuita y ofrece ricos servicios inclusivos como acceso a Internet, lectura, fitness, cultura y ocio. Visitamos y expresamos nuestras condolencias a los empleados y trabajadores modelo que tuvieron dificultades para suspender la producción durante el Festival de Primavera y estaban preocupados por la implementación del bienestar de los empleados y el apoyo logístico diario. Cuidar a los trabajadores migrantes que se quedan en ciudades en áreas de asistencia específicas y proporcionar un subsidio de condolencia de 1.000 yuanes a los trabajadores migrantes organizados. Se anima a los operadores de telecomunicaciones a ofrecer servicios preferenciales como paquetes para el Festival de Primavera, banda ancha y datos de telefonía móvil.
3. Promover que las escuelas de educación obligatoria presten servicios de cuidado en vacaciones de invierno a los hijos de los trabajadores alojados en las localidades, abrir bibliotecas, salas de lectura, instalaciones deportivas y otros recursos a los estudiantes que participan en el cuidado en frío, y realizar una Variedad de actividades culturales y deportivas. Organice voluntarios para que participen en el cuidado de los hijos de los empleados abandonados y cree unas felices vacaciones de invierno.
4. Proteger los derechos e intereses legítimos de los empleados urbanos y guiar a las empresas a negociar con los empleados para formular planes de vacaciones y vacaciones para el Festival de Primavera. Las empresas que hagan arreglos para que los empleados trabajen normalmente durante el Festival de Primavera deben pagar salarios y horas extras de acuerdo con las regulaciones. Continuaremos brindando servicios de "arbitraje, litigio y enjuiciamiento comercial" para disputas laborales, llevaremos a cabo enérgicamente operaciones especiales para erradicar los atrasos salariales en invierno, fortaleceremos la gestión de las agencias de servicios de recursos humanos, fortaleceremos la investigación de peligros ocultos y la resolución de disputas, y garantizaremos que los empleados reciben su salario en su totalidad y a tiempo.
5. Orientar a las empresas de producción para que fortalezcan la publicidad de los conocimientos sobre salud, distribuir paquetes de prevención de epidemias a los empleados que se quedan en las ciudades, enviar recordatorios de prevención de epidemias a los empleados que regresan a las ciudades y orientar a los empleados para que fortalezcan su propio seguimiento y control de la salud. protección personal.