¿Cuál será el estándar de compensación por lesiones relacionadas con el trabajo de nivel ocho en la provincia de Sichuan en 2023?
¿Qué son las lesiones relacionadas con el trabajo de Grado 8? Las dificultades para respirar, hablar y hablar causadas por el trabajo físico debido a lesiones relacionadas con el trabajo se pueden clasificar como lesiones relacionadas con el trabajo de Grado 8. Entonces, ¿cómo compensar las lesiones laborales de nivel 8? ¿Cuál es el estándar para las lesiones laborales de nivel 8 en la provincia de Sichuan? ¡Siga mis pasos y eche un vistazo!
1. Compensación por lesiones relacionadas con el trabajo en la provincia de Sichuan ¿Cuál es la norma?
De acuerdo con el artículo 37 del "Texto completo de las Reglas de implementación de las Regulaciones del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo en la provincia de Sichuan", los empleados que están discapacitados debido al trabajo y están identificados como nivel 7-10 disfrutarán de los siguientes beneficios:
(1) Se pagará un subsidio único por discapacidad del fondo del seguro de accidentes laborales de acuerdo con el nivel de discapacidad 8. el estándar de incapacidad es: 11 meses de mi salario (mi salario promedio pagado durante los 12 meses anteriores a la lesión, mi salario si es superior al 300% del salario promedio de los empleados del área coordinada, se calculará como 300%; del salario coordinado; si es inferior al 60%, se computará como 60%)
(2) El contrato de trabajo o de trabajo expira o el empleado se propone rescindir el contrato de trabajo o de trabajo; , el fondo de seguro contra lesiones relacionadas con el trabajo pagará un subsidio médico único por lesiones relacionadas con el trabajo y el empleador pagará un subsidio de empleo por discapacidad único. El estándar para el nivel 8 de discapacidad es: 26 meses de salario personal;
(3) Otros conceptos de compensación, incluyendo: gastos médicos, gastos de transporte y alojamiento, subsidios de alimentación por hospitalización, gastos de equipo auxiliar, etc., según al estándar para reembolsar.
2. Cómo compensar las lesiones relacionadas con el trabajo
Las lesiones relacionadas con el trabajo deben compensarse de acuerdo con el siguiente proceso:
1. El empleador deberá, dentro de un tiempo limitado, informar al área de coordinación laboral. El departamento administrativo de seguridad presenta una solicitud de identificación de lesión relacionada con el trabajo;
2. El empleado lesionado o su familiar directo presenta una solicitud de identificación de lesiones relacionadas con el trabajo al comité de identificación de capacidad laboral municipal del distrito y se aprueba la identificación de capacidad laboral. Determinar el nivel de discapacidad;
3. El empleador pagará la indemnización de acuerdo con el nivel de valoración de la invalidez y de conformidad con lo dispuesto en la ley.
Según el artículo 17 del “Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo”, si un trabajador resulta lesionado en un accidente o es diagnosticado o identificado como enfermedad profesional de acuerdo con la Ley de Prevención y Control de Enfermedades Profesionales, la unidad donde labore deberá iniciarse a partir de la fecha en que se produzca o se diagnostique o identifique la lesión por accidente de trabajo, deberá presentar ante la coordinadora la solicitud de reconocimiento de lesión laboral. departamento administrativo regional del seguro social. En caso de circunstancias especiales, el plazo de solicitud podrá ampliarse con el consentimiento del departamento informador.