Autopresentación de la entrevista en versión inglesa de 2 minutos
Introducción general Soy estudiante de tercer año de maestría en automatización en la Universidad Jiao Tong de Shanghai, República Popular China. Con un gran interés en la ingeniería industrial, le escribo para solicitar la aceptación en su programa de posgrado. Antecedentes educativos En 1995, ingresé a la Universidad de Ciencia y Tecnología de Nanjing (NUST), ampliamente considerada una de las mejores escuelas de ingeniería de China. Durante los siguientes estudios universitarios, mis expedientes académicos se mantuvieron distinguidos entre todo el departamento. Premio cada semestre. En 1999, obtuve el privilegio de ingresar al programa de posgrado sin tener que pasar el examen de admisión. En el período de mis estudios de posgrado, mi GPA general (3.77/4.0) se ubicó entre el 5% superior en el departamento. , me convertí en asistente de profesor que se otorga únicamente a estudiantes maduros y talentosos. Este año, gané la Beca Acer como el único candidato en mi departamento, que es el máximo galardón para estudiantes distinguidos que otorga mi universidad. preparando mi tesis de graduación y tratando de obtener el honor de Excelente Tesis de Graduación. Experiencia en investigación y actividad académica. Cuando era estudiante de segundo año, me uní a la Asociación de Entusiastas de la IA y comencé a delimitar mi interés para mis futuras investigaciones con la herramienta OpenGL y Matlab. Diseñé un programa de simulación para el sistema de programación de transporte. Ahora es ampliamente utilizado por diferentes grupos de investigación en NUST. Un currículum maravilloso que facilita la búsqueda de empleo. Plantilla de currículum chino.
La plantilla de currículum en inglés de Board se divide en una plantilla de currículum profesional, una carta de presentación, un currículum, una autoevaluación, un ensayo de muestra de autopresentación en inglés, asumí y realicé un proyecto de análisis y eliminación de aguas residuales para la planta de tratamiento de aguas residuales de Nanjing. Esta fue mi primera práctica para convertir una idea de laboratorio en una comercial. En retrospectiva, me encuentro con una base sólida tanto en teoría como en experiencia, lo que me ha preparado para el programa de doctorado. Mis intereses de investigación futuros incluyen: problemas de programación de redes, investigación de algoritmos heurísticos (especialmente en GA y Neural). red), Investigación de la red de la cadena de suministro, Análisis del rendimiento del sistema híbrido con redes de Petri y Minería de datos ¿Cómo presentarse durante una entrevista? Durante la entrevista, nos enfrentaremos a todo tipo de preguntas, y las que menos palabras suelen ser las más simples y sencillas. los más comunes, como "Preséntate". La respuesta de la mayoría de los solicitantes es: ¿Cómo debo responder a esto? De hecho, para saber cómo abordar esta pregunta, primero debe estar preparado. Tendrá más posibilidades de impresionar al entrevistador si piensa en esta pregunta antes de la entrevista. Háblame de ti " te brinda una gran oportunidad de promover tus puntos fuertes. Esto es particularmente importante cuando solicitas un trabajo que es diferente de lo que has hecho en el pasado. Debes mostrarle al entrevistador que tus trabajos anteriores te brindan usted con habilidades que se pueden utilizar en el nuevo trabajo DE QUÉ HABLAR ¿Cómo presentar? Puedes elegir tres puntos clave para presentarte, pero evita repetir la información mencionada en tu currículum.
Alrededor de este esqueleto debería estar la esencia de tu respuesta; tus habilidades menos obvias, pero importantes. Estas son algunas de las habilidades que tal vez quieras mencionar como: Solucionador de problemas Pensador creativo Preciso Preciso Persona con quien se lleva bien. otros Jugador de equipo Organizado Muy organizado Ejemplo de autopresentación en inglés Esto no significa que simplemente digas: "Soy un gran solucionador de problemas". En cambio, explica cómo usaste tus habilidades para resolver problemas en tu trabajo anterior. que la autoelogio. No se presente por mucho tiempo, preferiblemente de uno a tres minutos. Puede que al principio pienses que es demasiado largo, pero cuando llegues al punto de presentar tus tres cualidades, te darás cuenta de que no tienes suficiente tiempo. QUÉ DECIR ¿Qué decir? Lo que realmente dices, en términos de las palabras que usas, es algo que tienes que decidir. Debes crear una respuesta que suene natural y, al mismo tiempo, interesante. Si memorizas la respuesta, nadie te escuchará. La forma de determinar si tu respuesta es natural es simplemente escribir un primer borrador de la respuesta y luego leerlo en voz alta. Cuando hagas esto, probablemente notarás cosas que debes cambiar. Piensa en cómo deberías decirlo. El contenido debe ser interesante y no aburrido. Evite hablar de sus puntos fuertes.
Aquí hay algunas cosas finales en las que pensar al responder la pregunta "Hábleme de usted". Mencione los premios o logros más importantes que se relacionen con su carrera; promueva sus fortalezas, pero no mencione ninguna de sus debilidades; no venda sus fortalezas; No menciones tus debilidades. Intenta ser gracioso si puedes, pero no lo fuerces. Resume tu carrera y educación, pero no recites una lista. Resume tu experiencia laboral y calificaciones académicas, pero no recites. con tu fecha de nacimiento; evita información que no esté relacionada con tu carrera. El hecho de que tengas un perro no te permitirá conseguir un trabajo. Evita decir cosas que no tengan nada que ver con tu carrera. Esto no le conseguirá un trabajo. Responda siempre a esta pregunta. Piense y responda esta pregunta con frecuencia. ¡Relájese y diviértase y haga lo mejor que pueda! ¡Te deseo una entrevista exitosa! Las preguntas de la entrevista de autopresentación presente-futuro-pasado incluyen patrones de trabajo, fortalezas, habilidades, logros sobresalientes, conocimientos profesionales, formación académica, etc. Pero hay que tener en cuenta una cosa: vaya donde vaya el tema, hay que resaltar su contribución a la empresa, como aumentar la facturación, reducir costes, explorar nuevos mercados, etc. 1. ¿Por qué deberíamos contratarte? Para poner a prueba tu tranquilidad y confianza. Puedo hacer lo que quiero, creo en mí mismo y quiero este trabajo. 2. ¿Por qué quiere trabajar aquí? Esta es una pregunta que todos los solicitantes deben enfrentar primero con una respuesta positiva y positiva. Además de explicar que el salario, los beneficios y otras condiciones de la empresa son atractivos, puede explicar más detalladamente que. este trabajo puede ser exitoso. 1． 2． 3． 3. ¿Qué es lo que más te atrae de este puesto? La respuesta debería hacer que el examinador confirme que tienes las cualidades que requiere. (Esta es una oportunidad para expresar su opinión sobre esta empresa y este trabajo.) 4. ¿Le gusta el puesto de su jefe? Por supuesto, la respuesta es “SÍ”. Si no está satisfecho, puede agregar: “Cuando tenga esto”. capacidad de evaluación, O "Cuando exista tal vacante. 5. Simplemente elija un nombre para quién ha tenido la mayor influencia en usted. Es mejor ser su antiguo maestro, etc., y luego prepare algunas oraciones para explicar por qué. 7. Te quedarás en esta empresa Para responder a tal pregunta debes tener una actitud clara, es decir: quédate el mayor tiempo que puedas, el mayor tiempo posible, “aquí seguiré aprendiendo y superándome”. 8. ¿Cuál es tu mayor logro? Prepara una o dos historias breves de éxito. Muestra de autopresentación en inglés 9. ¿Puede proporcionar algunos certificados de referencia? Debe preparar algunas impresiones ordenadas y relevantes y tener su número de teléfono y dirección actuales. 10. Contando de ahora en adelante, ¿qué quieres ser en los próximos cinco años? O: Cuéntame, tus objetivos profesionales. La respuesta debe ser adecuada y estar basada en tus habilidades y experiencia. 11. ¿Tiene la formación o las cualidades relevantes para este trabajo? La descripción debe ser breve, citar dos o tres de las cualidades más importantes y basarse en hechos. 12. ¿Cuáles son los factores que conducen a su éxito? La respuesta debe ser breve y dejar que el examinador la explore por sí mismo. Por ejemplo, solo una frase: "Me gusta el trabajo desafiante.
13. ¿Cuál es su requisito de salario mínimo? (Esta es una pregunta esencial porque tanto a usted como a su examinador les interesa por diferentes razones). Su enfoque inteligente es no responder directamente. Enfatice que lo que más le interesa son las oportunidades y los desafíos del trabajo y evite hablar sobre recompensas financieras hasta que lo contraten. 14. ¿Tiene alguna pregunta? Debe responder "Por supuesto". Debe estar preparado para hacer preguntas para obtener más información sobre esta empresa, esta entrevista y este trabajo. Aquí hay algunas preguntas para que elija: 1, ¿Por qué? ¿Este puesto está abierto a contratación? 2. ¿Cuál es el mayor desafío de esta empresa (este departamento)? 3. ¿Puede presentarme brevemente los objetivos a largo plazo y el plan estratégico de la empresa en una o dos frases? ¿Qué piensas? ¿Qué cualidades debe tener la persona para este puesto? 5. ¿Cuánto tiempo tomará para decidir sobre el empleo? 6. ¿Tienes alguna pregunta sobre mis calificaciones y capacidades? atención a sus planes de desarrollo profesional Apéndice 2: Materiales de autopresentación Cuando el entrevistador le pregunta casualmente: "¿Qué hay de usted?" "Esta es la primera pregunta de la entrevista. En este momento, debes calmar todo el nerviosismo y la ansiedad antes de esto. Debido a esta pregunta, el candidato ha estado completamente preparado y tiene suficiente confianza y coraje para creer que puede responder esto. 1. Indique primero su nombre e identidad cuando se presente. Tal vez el candidato ya le haya dicho esto al entrevistador y el examinador pueda leerlo completamente en su formulario de solicitud, currículum, etc. materiales, pero tome la iniciativa de mencionarlo. Esto es cortés y también puede profundizar la impresión que el examinador tiene sobre usted. En segundo lugar, puede presentar brevemente sus calificaciones académicas, experiencia laboral y otra información personal básica. tu situación personal, como por ejemplo: educación, experiencia laboral, perfil familiar, intereses, aficiones, ideales y ambiciones, etc. La declaración en esta parte debe ser concisa y centrarse en los puntos principales. Por ejemplo, preséntate.