La última tabla de estándares salariales para instituciones públicas en 2022
Se informa que se ajustarán los estándares salariales básicos para el personal de las instituciones públicas y parte del pago por desempeño se incluirá en el salario básico si se cumple el desempeño; Si no se implementa el pago, se incluirán los elementos que deberían incluirse en el pago por desempeño. Después del ajuste, los estándares salariales para el personal profesional y técnico se incrementaron de los actuales 550 yuanes a 2.800 yuanes, a 1.150 yuanes y a 3.810 yuanes, respectivamente. Los estándares salariales para el personal administrativo se incrementaron de los actuales 540 yuanes a 830 yuanes a 1.138. yuanes a 2.600 yuanes respectivamente. Los salarios de los trabajadores se han incrementado de 65.438+ a
Parte del pago por desempeño se incluirá en el salario básico y el nivel del pago por desempeño se reducirá en consecuencia.
(1) Aumentar adecuadamente el período de prueba y los estándares salariales iniciales para el personal de instituciones públicas contratado directamente entre graduados de varias escuelas. Los estándares aumentados son: 1.190 yuanes por mes para los graduados de la escuela secundaria, 1.220 yuanes por mes para los graduados de la escuela secundaria y de la escuela secundaria técnica, 1.345 yuanes por mes para los graduados universitarios y 1.390 yuanes por mes para los graduados universitarios. Los graduados universitarios con doble título de licenciatura (incluidos más de seis años de escolaridad), los estudiantes de posgrado y los estudiantes de posgrado sin título de maestría pagan 1.435 yuanes por mes, los estudiantes de posgrado con título de maestría pagan 1.580 yuanes por mes y los estudiantes de posgrado con título de doctorado. son 1.720 yuanes por mes. Cada región determinará medidas específicas para reducir los niveles salariales basados en el desempeño del personal mencionado anteriormente en función de las condiciones reales locales.
(2) El ajuste de salarios y beneficios para nuevos trabajadores en instituciones públicas durante los períodos de aprendizaje y competencia será determinado por los gobiernos populares de cada provincia, región autónoma y municipio directamente dependientes del Gobierno Central. sobre la situación real.
(3) Los sueldos y escalas salariales del profesorado y enfermeras de primaria y secundaria se incrementarán un 10%.
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