Anuncio de contratación de profesores de la universidad vocacional de tecnología de seguridad de Jiangsu 2017 71 personas
1 Condiciones de solicitud
1. la nacionalidad de la República Popular China y cumplir con la Constitución y las leyes de la República Popular China.
2. Observar las disciplinas y las leyes, tener buena conducta, unir camaradas y ser honestos y honrados.
3. Disponer de las condiciones físicas adecuadas para el puesto de trabajo y estar en condiciones de desempeñar labores de primera línea en la docencia y la investigación científica.
4. Requisitos de edad: menores de 35 años (nacidos después del 65 de octubre de 1982); candidatos a doctorado o con títulos profesionales intermedios menores de 40 años (nacidos después del 1 de octubre de 1977); Los títulos profesionales se flexibilizan hasta los 45 años (nacidos después de 1972).
5. Tener las calificaciones requeridas para postularse para el puesto (consulte la lista de trabajos adjunta para obtener más detalles). Los nuevos graduados de doctorado deben obtener las calificaciones académicas y los certificados de grado correspondientes antes del 28 de febrero de 2065438+2008.
6. Los estudiantes taiwaneses que hayan obtenido títulos universitarios a tiempo completo en el continente y otros residentes de Taiwán que hayan obtenido calificaciones académicas reconocidas en el continente deberán seguir las disposiciones pertinentes del Documento No. 418 emitido por la Unión Soviética. Departamento de Recursos Humanos y Seguridad Social.
Segundo, registro
(1) Hora y método de registro
El registro se realiza en línea. El registro, la carga de fotografías y la revisión preliminar de la calificación se realizan simultáneamente en línea. Sitio web de registro:/(Plataforma de contratación pública de las instituciones públicas provinciales de Jiangsu).
La Lista de puestos A es una lista de puestos de contratación a largo plazo. Después de que se publique el anuncio dentro de los 15 días hábiles, la universidad iniciará el proceso de reclutamiento de vez en cuando según el estado del registro del puesto. Los puestos vacantes serán válidos hasta el 29 de febrero de 2017. El colegio anunciará los resultados de la contratación de cada período de manera oportuna e informará el progreso de la contratación y las vacantes en el sitio web del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social al final de cada trimestre.
1. Hora de inscripción y carga de fotografías: 25 de agosto de 2007 2065438+9:00-29 de febrero de 2017 16:00.
2. Hora de precalificación: 25 de agosto de 2007 2065438+9:00 - 30 de febrero de 2007 2065438+16:00.
3. Hora de pago: 9:00 horas del 25 de agosto de 2065438 + 22:00 horas del 30 de febrero de 2007.
La lista de puestos b es una lista de puestos de contratación a corto plazo.
1. Hora de inscripción y subida de fotografías: 2065 438 + 9:00 del 25 de agosto de 2065 438 + 06:00 del 7 de septiembre de 2007.
2. Hora de revisión de calificación preliminar: 9:00 horas del 25 de agosto de 2065438 + 06:00 horas del 8 de septiembre de 2007.
3. Hora de pago: 9:00 horas del 25 de agosto de 2065438 + 24:00 horas del 9 de septiembre de 2007.
(2) Confirmación en línea
1. El solicitante envía la información de registro en línea. 24 horas después del registro (ampliación los fines de semana y festivos), podrá acceder al sitio web de registro para comprobar si ha superado la revisión preliminar de calificación. Después de pasar la revisión de calificación preliminar, el solicitante puede utilizar una tarjeta bancaria con función de pago en línea para pagar las tarifas pertinentes en línea. Una vez completado el pago, el solicitante es válido.
2. No hay tarifa de inscripción ni tarifa de examen para este reclutamiento abierto. La inscripción será exitosa después de pasar la revisión preliminar.
3. Aquellos que no confirmen sus calificaciones de registro y no carguen fotos en línea a tiempo se considerarán inválidos.
(3) Precauciones durante el registro y la revisión de calificación
1 Los solicitantes deben completar con sinceridad la información relevante de acuerdo con los requisitos del trabajo y las indicaciones en línea, y cargar su reciente desnudo de dos pulgadas. (35×45 mm) fotografía en formato jpg y no mayor a 20Kb. La universidad realiza revisiones basadas en la información proporcionada por los candidatos. Los candidatos que hayan cometido fraude serán descalificados una vez verificados.
2. Según el número de personas que aprueban la revisión de calificación preliminar, no existe una proporción para los puestos en la Tabla A; la proporción para los puestos en la Tabla de Trabajo B es de 1:3. Si no se alcanza el ratio, el número de puestos de contratación se reducirá o cancelará, y el número se anunciará en el sitio web provincial de recursos humanos y seguridad social.
3. Los solicitantes solo pueden seleccionar un puesto de la lista de trabajos para registrarse. Después de pasar la revisión de calificación preliminar, la información de registro no se puede cambiar. Los solicitantes deben utilizar una tarjeta de identificación de residente válida de segunda generación para registrarse. La tarjeta de identificación utilizada para el registro y el examen debe ser coherente.
4. No podrán postular quienes tengan alguna de las siguientes circunstancias:
(1) Personal militar activo y recién graduados de colegios y universidades.
(2) Personal que no haya sido relevado de sanciones disciplinarias o esté siendo sometido a revisión disciplinaria, personas cuyo período de sanción penal no haya expirado o personas sospechosas de haber cometido delitos y estén bajo investigación.
(3) A menos que el estado y la provincia estipulen lo contrario, el personal que ocupa puestos relevantes en instituciones públicas no puede postularse.
3. Materias del examen, tiempo y métodos de implementación
Método de examen: Posición A: A1-A12 son conferencias de prueba Posición B: B1-B28 conferencias de prueba y entrevistas; Los puestos se utilizan para pruebas de habilidades operativas y conferencias de prueba.
(1) Revisión de calificaciones
Antes del inicio de cada puesto, se deben revisar las calificaciones de los candidatos y verificar los materiales relevantes, que incluyen principalmente: original y copia de la tarjeta de identificación, documento académico original. certificado de grado y copias (los certificados de grado académico obtenidos en el extranjero deben estar certificados por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero de China del Ministerio de Educación) y otros materiales necesarios para las calificaciones laborales. Los candidatos con códigos de trabajo B1, B2, B9 y B11 deben proporcionar información relevante sobre sus direcciones de investigación, incluidos principalmente artículos publicados, tesis de maestría, etc.
Aquellos que no aprueben el reexamen, no participen en el reexamen de calificación dentro del límite de tiempo y no puedan comunicarse con los candidatos de acuerdo con la información de contacto proporcionada serán descalificados de las conferencias de prueba y la prueba de habilidades operativas.
La lista de candidatos para las conferencias de prueba y las pruebas de habilidades operativas se anunciará en el sitio web del Jiangsu Safety Technology Vocational College.
(2) Conferencia de prueba, entrevista y prueba de habilidades operativas.
La conferencia de prueba pone a prueba principalmente la capacidad docente profesional de los candidatos. Los jueces evalúan los objetivos de enseñanza en el aula de los candidatos, el contenido de la enseñanza, los métodos de enseñanza, la organización de la enseñanza y el efecto de la enseñanza. Los métodos de enseñanza específicos se anunciarán en el sitio web de la universidad. La puntuación total de la conferencia de prueba es 100 y la nota para aprobar es 60. Los resultados de la conferencia de prueba serán comunicados a los candidatos in situ por el presidente del tribunal. Para los puestos B1-B28, entre aquellos que hayan aprobado la conferencia de prueba, los candidatos a la entrevista se determinarán dentro de un rango de 1:3 del número de personas que se contratarán para cada puesto de reclutamiento en orden de puntaje alto a puntaje bajo.
La entrevista prueba principalmente la capacidad integral y la calidad de los candidatos adecuados para el puesto. La entrevista se lleva a cabo de acuerdo con los métodos de entrevista formulados por Jiangsu Safety Technology Vocational College. Los métodos de entrevista específicos se anunciarán en el sitio web de la universidad. La puntuación total de la entrevista es de 100 puntos y la nota para aprobar es de 60 puntos. El examinador jefe comunicará los resultados de la entrevista a los candidatos in situ.
El examen de habilidades operativas se realizará de acuerdo con los métodos formulados por el Jiangsu Safety Technology Vocational College. Los métodos de examen específicos se anunciarán en el sitio web de la universidad. Los candidatos serán informados sobre los resultados de la prueba de habilidades operativas in situ. La puntuación total de la prueba de habilidades operativas es 100 y la nota para aprobar es 60. Para los puestos B29-B32, entre quienes aprueben la prueba de habilidades operativas, los docentes se determinarán en orden de puntaje alto a puntaje bajo en una proporción de 1:3 al número de personas a contratar para cada puesto de reclutamiento.
(3)Puntuación total
Los resultados de las pruebas de los Puestos A1-A12 son los resultados finales de las posiciones B1-B28 y se calculan según una proporción del 50% de las puntuaciones; la puntuación de la conferencia de prueba y el 50% de la puntuación de la entrevista. Las calificaciones finales para los puestos B29-B32 se calculan en base a la proporción del 50% de la puntuación de la prueba de habilidades operativas y el 50% de la puntuación de prueba.
Cuarto, empleo
Después del examen, los candidatos para el examen físico se determinarán en orden de puntaje alto a puntaje bajo de acuerdo con una proporción de 1:1 con respecto al número de personas. ser reclutado. Los estándares de examen físico se implementan de acuerdo con las "Normas generales para el examen físico de los funcionarios públicos nacionales (juicio)" y cumplen con los requisitos de examen físico para las calificaciones de los docentes en la provincia de Jiangsu. Cuando un puesto de contratación quede vacante debido a un fracaso en el examen físico, no habrá candidatos sustitutos para participar en el examen físico.
El colegio organizará inspecciones para quienes aprueben el examen físico y determinará la lista de personal a contratar en función de los resultados de la inspección y el examen físico. La lista de candidatos se publicará en el sitio web de Seguridad Social y Recursos Humanos de la provincia de Jiangsu durante 7 días hábiles. El contenido del anuncio incluye el número de puesto, la unidad de contratación, el nombre del puesto, el nombre de la persona a contratar, la unidad de trabajo o estudio actual, los resultados del examen de contratación, la puntuación total, la clasificación, etc.
Para quienes no tengan objeción al anuncio, luego de estar registrados en la Dirección Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social, el empleador realizará los trámites laborales correspondientes y firmará un contrato de trabajo con ellos. Una vez aprobada la oferta, no habrá más supleciones. Implementar un período de prueba para el personal contratado. El período de prueba para los empleados por primera vez es de 12 meses y el período de prueba para los demás empleados es de 6 meses. Una vez finalizado el período de prueba, el empleado será reelegido y calificado. Quienes no superen la evaluación serán descalificados para el empleo y se dará por terminada la relación laboral.
Consulta sobre la política de contratación del verbo (abreviatura del verbo)
El Departamento de Organización y Personal del Colegio Vocacional de Tecnología de Seguridad de Jiangsu es responsable de la consulta sobre la política de contratación.
Número de contacto: 0516—87815013, 87815008.
Contacto: Sr. Fu, Sr. Wang.
6. Supervisión de la contratación
La División de Formación de Personal de la Administración Provincial de Seguridad Laboral de Jiangsu es responsable de supervisar el trabajo de contratación.
Línea directa de supervisión: 025-83329607
7. Informe de contratación
Instituciones públicas aceptadas por el Equipo de Inspección Disciplinaria de la Oficina Provincial de Supervisión de Seguridad en el Trabajo y la Provincia de Jiangsu. Departamento de Recursos Humanos y Seguridad Social Informes abiertos de contratación.
1. Equipo de Inspección Disciplinaria de la Administración Provincial de Supervisión de Seguridad en el Trabajo
Línea directa y fax para informes: 025-83332374
2. Seguro Social
Correo electrónico para reportar: syzpjb@jshrss.gov.cn
Número de teléfono y fax para reportar: 025-83236075
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Lista de trabajos de la universidad vocacional de tecnología de seguridad de Jiangsu
Colegio vocacional de tecnología de seguridad de Jiangsu
2065 8 de marzo 23 438+07
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