Lemas clásicos de gestión corporativa 2020
1. La gestión se centra, se desarrollan habilidades, se desarrollan métodos y se expulsa el potencial.
2. Si no se hace bien, no se hace bien. Sin excusas. Poner excusas no es forma de tener éxito.
3. No es que no haya camino, sino que no hay intención de encontrar un camino. Piénselo detenidamente, debe haber una manera, tarde o temprano.
4. Si el resultado no es bueno, no es bueno.
5. Toma habilidad y renuncia al reino.
6. Intenta elogiar a los demás. Elogiar a los demás = copiar las ventajas de los demás.
7. Los detalles son exquisitos y no ásperos.
8. No hay nada de malo en la implementación centralizada de una democracia que obedezca a estrategias y tácticas.
9. Planificar primero y luego actuar, planificar primero y luego comunicar.
10. Pensar más en qué hacer y menos en qué se puede hacer.
11. La diferenciación es el núcleo de la competitividad empresarial, y la ventaja comparativa es la ventaja.
12. Sin ejecución no hay competitividad.
13. La elección es más importante que el esfuerzo. Las decisiones que tomas en el pasado determinan tu vida hoy, y las decisiones que tomas hoy determinan tu futuro.
14. Primero la velocidad, después la perfección; primero la acción, primero los resultados, después el proceso.
15. La ejecución no habla de si, sólo del resultado.
16, sí, perfecto.
17. Si estás acostumbrado, las carencias son carencias.
18. Los empleados son todos idiotas, por eso debemos encontrar un método de gestión adecuado para idiotas.
19. La altura del pensamiento determina la altura de la acción, y la altura de la cultura determina la altura de una empresa.
20. Sin ideas no habrá resultados.
21. La razón de no actuar a tiempo es porque el dolor no se puede tocar.
22. Lo que a todos les gusta puede no ser correcto, y lo que está bien puede no gustar a todos.
23. No necesitas ver a los demás como inútiles, pero deja que los demás vean que eres útil.
24. No esperes que los demás te ayuden, espera que los demás te necesiten.
25. La comunicación se trata de empatía.
26. Si no está satisfecho con la satisfacción del cliente, debe intentar impresionarlos y crearles valor de por vida.
27. Solicitar instrucciones. No pida instrucciones con preguntas, pida instrucciones con planos. No informe de manera crítica, informe de manera declarativa.
28. Las ganancias son la fuente de la ejecución, y la cultura corporativa es la fuerza impulsora continua para la ejecución.
29. Atrévete a ser responsable y capaz de asumir responsabilidades importantes.
30. Sencillo y eficaz.
31. Gestiona bien tu tiempo y sé tu propio dueño.
32. Densidad + intensidad publicitaria = profundidad + altura de ejecución.
33. La gran mayoría de las personas en una empresa deberían tener un desempeño excelente.
34. Cuando el concepto cambia, el mundo cambia; si el concepto permanece inalterado, da la vuelta.
35. A las personas que logran grandes cosas les gusta hacer las pequeñas a fondo.
36. Hacer negocios: Hay un camino en el mundo, pero cuando hay demasiada gente caminando, no hay camino.
37. Las personas exitosas suelen cambiar sus métodos sin cambiar sus objetivos, mientras que los perdedores suelen cambiar sus objetivos sin cambiar sus métodos.
38. Para todo hay más de tres soluciones.
39. Si quieres hacerlo, todo depende de ti.
40. Piensa antes de actuar y comete menos errores; léelo de nuevo y te perderás algo.
41. Los errores repetidos no son una cuestión de habilidad, sino de actitud.
42. Tres cosas cada día: qué se debe hacer, qué se debe hacer y qué se puede hacer.
43. El cambio es doloroso, no cambiar es aún más doloroso.
44. Los empleados suelen cometer errores. Es su gestión la que los hace propensos a cometer errores.
45. El objetivo organizacional del nivel superior es actuar como administrativo con actitud de jefe de sección, actuar como jefe de sección con actitud de ministro, actuar como ministro con actitud de ministro. mente de jefe, y actuar como trabajador con mente de jefe.
46. Sea un cuadro como un jefe, cumpla con los estándares de un jefe y administre su puesto como un negocio.
47. La comodidad conduce a menudo a la regresión.
48. Quien no busca la situación global no busca una región.
49. Los detalles determinan el éxito o el fracaso.
50. El reino determina el mundo.
Parte 2 Lemas clásicos de gestión corporativa 2020
1. Las abejas trabajadoras no tienen tiempo para estar tristes.
2. Todas las habilidades humanas no son más que una mezcla de paciencia y tiempo. - Balzac
3. Las tres habilidades de la gestión del tiempo: autodisciplina, integración y reorganización y control de eventos.
4. Quien renuncia al tiempo, el tiempo también renuncia a él. -Shakespeare
5. La primavera no tiene la culpa del viento del este. -Shakespeare
6. El tiempo es el lugar donde se desarrollan las habilidades, etc. Marx
7. Cada avance es lento y difícil, y una persona sólo puede resolver un objetivo limitado a la vez. Beveridge
8. Cualquier ahorro es, en última instancia, un ahorro de tiempo. Marx
9. La gestión del tiempo es una de las habilidades necesarias para los empleados de alto rendimiento.
10. Sólo permitiendo que el tiempo cuantificado produzca mayores beneficios podremos cambiar la situación de atraso y acortar la distancia con los destacados.
11. El tiempo es un gran autor, escribirá un final perfecto para todos. Chaplin
12. Los que abandonan hoy no tendrán mañana; ayer simplemente se fueron a la orilla del agua. John Locke
13. De todos los críticos, Time es el más grande, el más correcto y el más talentoso. - Belinsky
14. Pregunta por los beneficios del tiempo. El tiempo es el factor más crítico para generar beneficios.
15. Los empleados eficientes son buenos integrando el tiempo trivial, de modo que el tiempo disperso puede producir mayores beneficios.
16. Usar el tiempo es una regla extremadamente avanzada. ——Engels
17. El tiempo es el suelo de todos los logros del mundo. El tiempo trae dolor al soñador y alegría al creador. -McKinsey
18. Comprimir el tiempo y mejorar la eficiencia.
19. La 28ª Ley de la Gestión del Tiempo: Céntrate en el 20% del trabajo principal que puede producir el 80% de los beneficios.
20. No esperes a mañana para hacer lo que haces hoy, y no esperes a que otros hagan lo que haces hoy. Goethe
21. La gestión del tiempo es la forma más eficaz de mejorar la eficiencia en el trabajo.
22. Las personas que nunca pierden el tiempo no tienen tiempo para quejarse de la falta de tiempo. _ _ _ _Jefferson
23.
24. Quien es tacaño con el tiempo es más generoso con el tiempo.
25. Éxito = trabajo duro + método correcto + menos palabras vacías. - Einstein
26. La capacidad de gestionar el tiempo es una habilidad esencial para los directivos de hoy.
27. Empleados leales y eficientes: el tiempo vuela; empleados perezosos: cada día parece un año.
28. El tiempo es mi propiedad, y mi dominio es el tiempo. - Goethe
29. Si no haces lo que debes hacer hoy, lo pospondrás mañana. - Pestalozzi
30. ¿Amas la vida? Entonces no pierdas el tiempo, porque el tiempo es el material del que está hecha la vida. Franklin
El tercer lema clásico de gestión corporativa de 2020
1. Los empleados están orgullosos de la fábrica y la vida existe gracias al trabajo duro.
2. La eficiencia crea la marca y la integridad crea el futuro.
3. La calidad proviene de la producción, no de la inspección.
4. Ser patriótico y respetuoso de la ley, educado y honesto, unido y amigable, diligente y autosuficiente, dedicado y dedicado.
5. Cambiar conceptos, cambiar estilos y mantener viva la cultura corporativa.
6. Sobrevivir mediante la calidad y promover el desarrollo mediante la credibilidad.
7. La innovación es la base, la calidad es la vida, el pragmatismo es el propósito y la eficiencia es el objetivo.
8. Aprendizaje continuo, superación personal y plena incorporación de la orientación a resultados en el trabajo.
9. Cumplir estrictamente con los estándares, cumplir los contratos y anteponer la calidad y la reputación del proyecto.
10. Ser un buen ciudadano en la sociedad, un buen empleado en la unidad y un buen miembro de la familia.
En el undécimo año del aniversario de la empresa, he crecido y desafiado el siglo.
12. Sólo cuando todos los empleados participan podemos ser poderosos, y el control del producto depende de todos.
13. Ser de mente abierta y considerado, con los pies en la tierra pero con deseos.
14. Tomar la iniciativa para asumir responsabilidades y resolver problemas activamente. A tus superiores les gusta que tus colegas te miren.
15. Un buen riego puede producir buenos resultados.
16, un plan centenario, ¡la calidad es lo primero!
17. Sea honesto y concienzudo.
18. Sé sincero y acumula talentos.
19Sin dolor no hay ganancia.
20. Cruzando la marca de los nueve mil, volando por encima de los dos mil.