51..com(51.com (la plataforma de contratación en línea más grande de China))
51.com es la plataforma de contratación en línea más grande de China y ofrece a quienes buscan empleo y a los empleadores un canal de contratación conveniente y eficiente. Ya sea que busque empleo o sea un empleador, puede encontrar fácilmente el trabajo o el talento que más le convenga a través de 51.com. Este artículo presentará los pasos operativos y el uso de 51.com para ayudar a los lectores a hacer un mejor uso de esta plataforma.
1. Registre una cuenta
Primero, visite el sitio web oficial de 51.com. Busque el botón "Registrarse" en la esquina superior derecha de la página de inicio y haga clic para ingresar a la página de registro. Complete la información personal, incluido el nombre de usuario, la contraseña, el número de teléfono móvil, etc., y acepte los términos y acuerdos relevantes. Después de completar el llenado de información, haga clic en el botón "Registrarse" para registrar con éxito una cuenta de 51.com.
2. Complete la información personal
Después de registrarse exitosamente, inicie sesión en su cuenta de 51.com. En el centro personal, haga clic en "Información personal" para completar su información personal. Incluyendo foto de perfil personal, nombre, sexo, fecha de nacimiento, educación, experiencia laboral, etc. Esta información ayudará a los empleadores a comprender mejor sus antecedentes y habilidades y mejorar su tasa de éxito en la búsqueda de empleo.
3. Crear un currículum
En el centro personal, haga clic en "Mi currículum" para ingresar a la página de administración de currículum. Haga clic en "Nuevo currículum" y complete la información personal básica, incluido nombre, sexo, fecha de nacimiento, etc. Luego, complete sus intenciones de búsqueda de empleo, incluido el puesto esperado, el salario esperado, el lugar de trabajo, etc. A continuación, complete información detallada, como experiencia educativa, experiencia laboral y experiencia en proyectos. Finalmente, haga clic en el botón "Guardar" para crear un currículum con éxito.
4. Buscar posiciones
En la página de inicio de 51.com, puede ingresar el nombre de la posición o las palabras clave a través del cuadro de búsqueda de palabras clave y hacer clic en el botón "Buscar" para buscar. posiciones. También puede realizar una búsqueda precisa seleccionando condiciones de filtro como ciudad, industria, tipo de puesto, etc. Los resultados de la búsqueda mostrarán una lista de puestos relevantes; haga clic en el título del trabajo para ver los detalles.
5. Enviar currículum
En la página de detalles del trabajo, haga clic en el botón "Enviar currículum" para enviar su currículum al empleador. Antes de enviar su currículum, se recomienda que lea atentamente los requisitos y la descripción del trabajo para asegurarse de cumplir con los requisitos. También puede optar por incluir una carta de presentación que destaque sus fortalezas y motivaciones personales.
6. Siga la empresa
En la página de detalles del trabajo, puede hacer clic en el botón "Seguir la empresa" para agregar la empresa a su lista de vigilancia personal. De esta forma, cuando la empresa publique nuevos puestos, recibirás las notificaciones correspondientes. Seguir a la empresa le ayudará a mantenerse al tanto de la evolución laboral y priorizar la entrega de currículums.
7. Publicar información de contratación
Para los empleadores, 51.com también ofrece prácticos servicios de contratación. Busque el botón "Publicar contratación" en la esquina superior derecha de la página de inicio y haga clic para ingresar a la página de publicación de información de contratación. Complete el puesto de trabajo, el salario, el lugar de trabajo y otros detalles, y seleccione el tipo de puesto y la clasificación de industria adecuados. Finalmente, haga clic en el botón "Publicar" para publicar correctamente la información de contratación.
8. Selección de currículums
En la página "Gestión de currículums" del centro personal, los empleadores pueden ver los currículums recibidos y filtrarlos. Se puede realizar una evaluación integral basada en la información personal, la experiencia educativa, la experiencia laboral, etc. del solicitante de empleo. Al mismo tiempo, también puede realizar un filtrado preciso buscando palabras clave, condiciones de filtrado, etc.
9. Contactar a los solicitantes de empleo
Después de seleccionar los currículums adecuados, los empleadores pueden ponerse en contacto con los solicitantes de empleo a través de la información de contacto proporcionada por 51.com. Puede optar por enviar un mensaje en el sitio, realizar una llamada telefónica o enviar un correo electrónico. Comunicarse con los solicitantes de empleo de manera oportuna para conocer más detalles ayudará a que el proceso de contratación se desarrolle sin problemas.