¿Aviso de contratación social de la sucursal de Changchun del Hua Xia Bank 2023?
Hua Xia Bank se estableció en Beijing en octubre de 1992.
En marzo de 1995 se implementó la reforma del sistema de acciones; en septiembre de 2003, la empresa emitió acciones por primera vez y comenzó a cotizar en bolsa (código bursátil: 600015), convirtiéndose en el quinto banco cotizado en el país. el país.
A finales de 2023, los activos totales del Huaxia Bank ascienden a 3,68 billones de yuanes y ha establecido 44 sucursales de primer nivel, 79 sucursales de segundo nivel y un total de 1.008 establecimientos comerciales en 122 ciudades en o por encima del nivel de prefectura en todo el país, con una población de 39.200 habitantes, ha formado un sistema institucional que "se basa en ciudades económicamente desarrolladas y se irradia por todo el país".
En el ranking de los 1.000 bancos del mundo publicado por el "Banker" británico en julio de 2022, ocupaba el puesto 46 del mundo en términos de capital de nivel uno.
Desde su inauguración oficial en agosto de 2011, la sucursal de Huaxia Bank en Changchun siempre se ha adherido al principio de "centrado en el cliente y orientado al mercado", ha ampliado continuamente su escala comercial, operado de acuerdo con las regulaciones y desarrollado De manera constante, estableciendo una buena reputación en la provincia de Jilin. Desarrollar una buena imagen corporativa.
Actualmente, cuenta con 14 sucursales urbanas en la ciudad de Changchun y 1 sucursal secundaria en la ciudad de Jilin, con más de 300 empleados.
Debido a las necesidades del desarrollo empresarial, ¡invitamos sinceramente a talentos de la industria de Changchun, Jilin y las ciudades circundantes a unirse a nosotros!
1. Implementar concienzudamente las políticas del partido. La línea básica y diversos principios y políticas nacionales, y tener un cierto nivel de teoría política y buena alfabetización política.
2. Estar familiarizado con las políticas macroeconómicas y financieras nacionales y las políticas industriales relevantes, tener conocimientos de negocios bancarios y tener la teoría, las políticas, el conocimiento profesional y las capacidades de gestión necesarias para el puesto que solicita.
3. Tener un fuerte sentido de responsabilidad en el trabajo y atreverse a adherirse a los principios.
Tener un agudo sentido del mercado, saber captar oportunidades de negocio y tener una gran conciencia en la prevención y el control de riesgos.
4. Tener buena ética profesional y conducta personal, cumplir con las leyes y regulaciones, ser honesto y autodisciplinado, y no tener violaciones importantes de las regulaciones ni malos antecedentes.
5. Gozar de buena salud y cumplir con las normas pertinentes en materia de evitación de familiares.
2. Puestos de contratación y requisitos laborales
1. Presidente de sucursal, director general del departamento de finanzas corporativas
Responsable de organizar y promover la sucursal o departamento de la empresa y el comercio minorista. trabajo de marketing empresarial, completar varios planes de negocios emitidos por la sucursal; estar familiarizado con la gestión de personal y la formación de equipos; tener sólidas capacidades de desarrollo de mercado, ricos recursos para clientes y buena conciencia de riesgos.
Los requisitos son tener 40 años o menos, una licenciatura o superior y más de 4 años de trabajo financiero o más de 8 años de trabajo económico (incluidos más de 2 años de trabajo financiero).
2. Vicepresidente de la sucursal
Asistir al presidente de la sucursal en la implementación del plan de negocios y las tareas de trabajo asignadas por la sucursal; implementar capacitación empresarial, formación de equipos y otros trabajos; ser responsable de la organización y promoción del negocio minorista de la dirección de operaciones de la sucursal.
Los requisitos son tener 40 años o menos, una licenciatura o más y 5 o más años de experiencia en gestión financiera, incluidos 2 o más años en gestión de operaciones bancarias.
3. Gerente de Gestión Patrimonial
Responsable de administrar y mantener los clientes patrimoniales personales de la sucursal y brindarles servicios de ventas profesionales para cooperar con el responsable de la sucursal para estratificar; los clientes empresariales patrimoniales de la rama Plan de marketing, programa de marketing y organización e implementación.
Los requisitos incluyen tener 35 años o menos, una licenciatura o más y 2 años o más de experiencia laboral en negocios patrimoniales; tener una calificación de profesional de fondos, un certificado de AFP o CFP.
4. Gerente del lobby
Responsable de guiar, desviar e identificar a los clientes en el lobby de los establecimientos comerciales y brindarles servicios como consulta comercial, orientación en procesamiento y publicidad de marketing. .
Requisitos: 30 años o menos, licenciatura o superior.
Haber ejercido labores profesionales contables en bancos comerciales durante 2 años o más.
5. Gerente de Cuentas Minoristas
Implementar la estrategia de marketing establecida por la sucursal, desarrollar mercados, desarrollar clientes y brindar servicios a los clientes, tanto personales como pequeños y micro; productos y procesos empresariales empresariales, existen abundantes recursos para los clientes.
Los requisitos incluyen tener 35 años o menos, tener una licenciatura o superior y haber trabajado en banca durante más de 1 año.
6. Gerente de Cuenta Corporativa
Implementar la estrategia de marketing establecida por la sucursal, desarrollar mercados, desarrollar clientes y brindar servicios a los clientes; estar familiarizado con la empresa bancaria, internacional y financiera; productos y procesos del mercado, existen abundantes recursos de clientes.
Los requisitos incluyen tener 35 años o menos, tener una licenciatura o superior y haber trabajado en banca durante más de 1 año.
7. Gerente de marketing (sistema de despacho)
Ser capaz de utilizar hábilmente diversas técnicas de ventas, tener fuertes habilidades de expresión lingüística y comunicación, y tener ciertas habilidades de marketing, aprendizaje y análisis.
Requisito: 35 años o menos, título universitario o superior, se dará preferencia a personas con experiencia bancaria.
Lugares de trabajo para los puestos anteriores: ciudad de Changchun, ciudad de Jilin
Para aquellos que se destacan particularmente en los puestos anteriores, las condiciones de contratación pueden flexibilizarse adecuadamente.
3. Proceso de contratación
Entrega de currículum - selección de currículum - redacción, entrevista - examen físico - traslado externo - contratación
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Nuestro banco ofrece a los candidatos:
Salario competitivo en el mercado industrial;
Póliza de incentivo salarial, cinco seguros y un fondo, anualidad empresarial, seguro médico complementario para empleados, Seguro de enfermedad, vacaciones anuales pagadas, examen físico de los empleados y otros beneficios;
Los empleados de Dispatch tienen un desempeño sobresaliente y pueden convertirse en empleados de tiempo completo según sus méritos.
5. Método de registro
Los solicitantes pueden iniciar sesión en el sitio web de contratación de Hua Xia Bank para verificar la información de contratación relevante a partir de ahora. Después de registrarse en línea y completar su currículum, pueden seleccionar. el puesto correspondiente y registrarse en línea.
Sitio web de registro:
VI. Notas
(1) Los solicitantes deben completar de manera precisa y completa su currículum y la información relevante para garantizar la autenticidad del información como, por ejemplo, si no coincide con los hechos, Hua Xia Bank tiene derecho a cancelar sus calificaciones.
(2) El banco notificará a quienes aprueben la selección preliminar para participar en la prueba escrita y la entrevista a través del portal de reclutamiento, teléfono, mensaje de texto, correo electrónico, etc. La hora específica se notificará por separado. Esté atento a las últimas noticias en el portal de contratación y mantenga abiertas las comunicaciones.
(3) No cobraremos ninguna tarifa a los solicitantes durante el proceso de contratación. Esté atento y evite ser engañado.
Unidad de reclutamiento
Título del puesto
Número de personas requeridas
Lugar de trabajo
Fecha límite
Sucursal de Changchun, varios presidentes de subramas, Changchun, Jilin 2023-12-31 Sucursal de Changchun, gerente general del departamento de finanzas corporativas, Changchun, Jilin 2023-12-31 Sucursal de Changchun, varios vicepresidentes, Changchun, Jilin 2023 -12-31 Gestión financiera de la sucursal de Changchun Varios gerentes Changchun, Jilin 2023-12-31 Gerentes de lobby de la sucursal de Changchun varios Changchun, Jilin 2023-12-31 Gerentes de cuentas minoristas de la sucursal de Changchun varios Changchun, Jilin 2023-12-31 Gerentes de cuentas corporativas de la sucursal de Changchun varios Changchun, Jilin 2023-12-31 Gerente de marketing de la sucursal de Changchun (sistema de despacho) Varios Changchun y Jilin 2023-12-31
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