Folleto de contratación de 2017 para profesores de escuelas primarias y secundarias en el condado de Boxing, ciudad de Binzhou, provincia de Shandong

De acuerdo con el "Reglamento de Gestión de Personal de las Instituciones Públicas" (Orden del Consejo de Estado N° 652), los "Procedimientos de Trabajo de Contratación Pública de las Instituciones Públicas de la Provincia de Shandong" (Lurenshefa [2015] N° 6) y " Las "Reglas de implementación para la contratación abierta de personal" de las instituciones públicas de la ciudad de Binzhou (Binbanzi [2007] No. 23) y otras regulaciones relevantes, con el consentimiento del comité del partido del condado y el gobierno del condado, se decidió contratar abiertamente personal de algunas instituciones públicas. Esta guía ahora está formulada en base a las condiciones reales.

1. Plan de contratación

En 2017, las instituciones públicas del condado planean contratar abiertamente a 120 empleados (puestos junior), incluidos 32 en la categoría integral, 50 en la categoría de educación, y 38 en la categoría de personas de salud. Para puestos de contratación y requisitos específicos relacionados, consulte el "Plan de contratación pública de personal de las instituciones públicas del condado de Boxing de 2017".

2. Ámbito y condiciones de contratación

1. Tener la nacionalidad de la República Popular China.

2. Respetar la constitución y las leyes.

3. Tener buena conducta y condición física adecuada a las exigencias del puesto.

4. Menores de 40 años (nacidos después del 15 de febrero de 1976).

5. Cumplir con los requisitos profesionales, académicos y demás condiciones especificadas en el puesto de contratación.

Personal formal de agencias e instituciones gubernamentales del condado de Boxing, aquellos que han sido castigados penalmente o despedidos del servicio público, recién graduados de colegios y universidades de tiempo completo, personal militar activo y otras circunstancias que prohíben El personal por ley no puede postularse. Los recién graduados que actualmente estudian en colegios y universidades generales de tiempo completo no pueden postularse para el trabajo en función del título académico que hayan obtenido. Los aspirantes no pueden optar a puestos con los que tengan una relación de parentesco que deba evitarse.

De acuerdo con las regulaciones nacionales y provinciales pertinentes, nuestra provincia organizará el reclutamiento y selección de graduados universitarios que prestan servicios en Binzhou o estudiantes de Binzhou que prestan servicios fuera de Binzhou, y "plan de tres apoyos y un apoyo". "Servicio voluntario para estudiantes universitarios en el Plan Oeste", "Servicio voluntario para estudiantes universitarios en el Plan Shandong" y otro personal del proyecto de servicio de base, que ha trabajado durante 2 años y pasó la evaluación en 3 años (refiriéndose al personal reclutado y seleccionado en 2013, 2014 y 2015), entre ellos, los que son graduados universitarios (solo aquellos que fueron seleccionados en 2012) para servir en la aldea, y los estudiantes universitarios retirados del Boxeo que fueron graduados universitarios de tiempo completo o estudiantes universitarios de tiempo completo antes de unirse. En el ejército, deben retirarse dentro de los 3 años (en referencia a Para aquellos que se retiraron en 2014, 2015 o 2016), se implementará un reclutamiento específico. Aquellos que ya han disfrutado de las políticas preferenciales y están empleados como funcionarios públicos o contratados como personal de instituciones públicas ya no disfrutarán de las políticas preferenciales.

3. Registro y revisión preliminar de calificación

Este trabajo público de reclutamiento y registro para instituciones públicas se realizará en tiempo unificado, registro en línea, revisión preliminar en línea y pago en línea.

(1) Inscripción individual

Horario de inscripción: 9:00 horas del 15 de febrero de 2017 - 16:00 horas del 17 de febrero de 2017

Hora de consultas: 2 , 2017 Desde las 11:00 del día 15 hasta las 16:00 del día 18

Los solicitantes inician sesión en el sitio web de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Condado de Boxing (www.bxhrss.gov.cn), completan con sinceridad y envíe personas relevantes según sea necesario. Para solicitar el examen, cargue una fotografía digital reciente suya sin sombrero. Cada persona está limitada a postularse para un puesto y los solicitantes que presenten su solicitud simultáneamente serán descalificados. Los solicitantes pueden modificar su información de registro antes de la revisión preliminar de calificación por parte de la unidad de reclutamiento, y la última reemplazará automáticamente a la anterior. Una vez que la unidad de reclutamiento haya pasado la revisión preliminar, la información de registro no se puede cambiar. Los solicitantes deben utilizar su tarjeta de identificación de residente de segunda generación válida para registrarse. Si solicita un puesto con requisitos profesionales, su especialidad (según el nombre completo de la especialidad en su certificado de graduación) debe cumplir plenamente con las especialidades enumeradas en la columna "Especialidad de Reclutamiento" de la tabla de configuración de empleos en este folleto. La información de registro completada por el solicitante debe ser verdadera, completa y precisa. Si la información principal (como la carrera estudiada) es falsa, se tratará como fraude. Si el solicitante no pasa la revisión de calificación preliminar debido a información incompleta, el solicitante asumirá la responsabilidad. Si un solicitante registra maliciosamente información de registro, altera el orden de registro, etc., sus calificaciones se cancelarán después de la verificación.

(2) Revisión preliminar de calificaciones

Horario de revisión preliminar: 11:00 horas del 15 de febrero de 2017 - 12:00 horas del 18 de febrero de 2017

Especial Persona designada por el departamento competente de la unidad de contratación Responsable de la revisión preliminar de las cualificaciones. El personal de revisión de calificación preliminar llevará a cabo una revisión de calificación preliminar basada en la información presentada por los solicitantes. No se rechazará la postulación a aquellos que estén calificados para postularse y cumplan con las condiciones de solicitud. Para aquellos que no cumplan con los requisitos de registro y no pasen la revisión preliminar, se deberán explicar los motivos. Los envíos con información incompleta no serán revisados.

Después de enviar la información de la solicitud en línea, los solicitantes pueden iniciar sesión en el sitio web de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del Condado de Boxing (www.bxhrss.gov.cn) antes de la fecha límite de consulta para verificar los resultados de la revisión preliminar. de las calificaciones de la aplicación.

(3) Pago online

Hora de pago: 11:00 horas del 15 de febrero de 2017 - 16:00 horas del 18 de febrero de 2017

Solicitantes que hayan aprobado Para la revisión de calificación preliminar, debe iniciar sesión en el sitio web de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Boxing (www.bxhrss.gov.cn) dentro del tiempo especificado y realizar el pago en línea. La no realización de los trámites de pago online en el plazo establecido se considerará desistimiento. La tasa del examen escrito es de 40 yuanes por persona.

Quienes hayan realizado el pago correctamente podrán descargar e imprimir el ticket de admisión desde las 9:00 horas del 15 de marzo hasta las 14:30 horas del 19 de marzo de 2017, así como el "Formulario de Inscripción para Contratación Pública de Personal por parte del Público". Instituciones Públicas" y "Carta de Integridad del Personal" de Solicitud de Instituciones Públicas" (utilizada durante la revisión de calificaciones, entrevista e inspección).

Los solicitantes que planean disfrutar de una reducción o exención de la tarifa del examen no están obligados a pagar en línea después de pasar la revisión preliminar, pueden traer los materiales de exención pertinentes por sí mismos o encomendando a otros que lo hagan entre las 14:00. y las 17:00 del 18 de febrero de 2017. Vaya a la Sala 802 del edificio de oficinas de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del Condado de Boxing para realizar los procedimientos de verificación de exención y reducción de la tarifa del examen si no presenta los materiales de exención dentro del plazo prescrito. momento, se considerará que ha renunciado a sus calificaciones de registro. Los estudiantes universitarios extremadamente pobres deben presentar originales y copias de los comprobantes de exención y reducción. Los solicitantes de familias urbanas que disfrutan del subsidio mínimo de subsistencia nacional deben presentar prueba de que disfrutan del subsidio mínimo de subsistencia y la garantía de bajos ingresos (original) emitidos por el Departamento de Asuntos Civiles. del condado (ciudad, distrito) donde se encuentran sus familias y fotocopia de los solicitantes de familias rurales absolutamente pobres deben presentar un certificado de pobreza especial y una ficha de situación básica (copia) de la familia de pobreza especial emitida por el condado (ciudad). , distrito) oficina (departamento) de alivio de la pobreza donde se encuentra la familia, o emitir un certificado emitido por los recursos humanos provinciales "Tarjeta de servicio de empleo de la provincia de Shandong para graduados de familias extremadamente pobres" emitido por el Departamento de Seguridad Social y la Provincia Departamento de Educación (original y copia).

Una vez completado el registro, para los puestos de contratación donde el número de solicitantes no alcanza la proporción de 1:3, si se planea contratar a una persona, el puesto de contratación se cancelará si es así; Si se planea reclutar a dos o más personas (inclusive), el puesto de reclutamiento será el correspondiente de acuerdo con el plan de reducción nuclear prescrito. Cuando se cancelen los planes de reclutamiento para Orientación 1901, Orientación en Matemáticas 3801 y Orientación Clínica 4601, sus planes de reclutamiento se fusionarán en la Oficina Municipal 1803, la Oficina Municipal de Matemáticas 3704 y la Oficina Clínica 4513 respectivamente.

Aquellos que postulen para puestos cuyo plan de contratación haya sido cancelado podrán, con su consentimiento, postularse para otros puestos calificados dentro del tiempo especificado. La no realización de los trámites de nueva presentación dentro del plazo se considerará desistimiento.

4. Examen escrito

El examen escrito se divide en tres categorías: integral, educación y salud según diferentes carreras. Cada categoría tiene una materia. El contenido del examen integral es conocimiento público básico, incluidas leyes y reglamentos, teorías políticas y económicas, políticas actuales, conocimientos científicos y tecnológicos, condiciones provinciales y otros conocimientos básicos y escritos integrales. Asuntos y Las dos partes de conocimientos básicos de las profesiones médicas y de la salud representan el 30% y el 70% de la puntuación total de la prueba, respectivamente. La parte de conocimientos profesionales básicos se divide en tres categorías: tratamiento médico, medicina tradicional china y enfermería. el examen de educación consta de dos partes de conocimientos públicos básicos y conocimientos docentes básicos (incluidas educación, psicología y otros conocimientos profesionales), que representan el 30% y el 70% de la puntuación total de la prueba, respectivamente. Después de que el examen escrito utilice un sistema de cien puntos para calcular la puntuación del solicitante, se incluirá el 50% en la puntuación total del examen.

Hora de la prueba escrita: 19 de marzo de 2017

Categoría integral: 9:00-11:30 am

Categoría educación, categoría salud: 14:00 pm 00—16:30

Los solicitantes deben realizar el examen con su boleto de admisión al examen escrito y una tarjeta de identificación de residente válida (solo la tarjeta de identificación de segunda generación y la tarjeta de identificación temporal ambos certificados son indispensables).

Para garantizar la calidad básica de los nuevos reclutas, se establece una puntuación mínima para el examen escrito, que es determinada por la autoridad pública de contratación de las instituciones públicas del condado en función del número de personas reclutadas para el puesto y los resultados del examen escrito. Aquellos que aprueben la prueba escrita serán preseleccionados para la entrevista en una proporción de 1:3. Si no se alcanza la proporción estipulada, el número se determinará con base en el número real de personas calificadas que participaron en el examen escrito. Una vez anunciados los candidatos a entrevista, no se cubrirán las vacantes ocasionadas por no cumplir con los requisitos de inscripción, desistir de la entrevista, etc.

5. Revisión de calificaciones

La revisión de calificaciones se realiza durante todo el proceso de contratación. Los resultados de la revisión de calificación preliminar no se utilizarán como base final para determinar la elegibilidad para la solicitud. Si en el trabajo de seguimiento se descubre que un candidato que pasó la revisión preliminar no cumple con los requisitos para la solicitud o ha cometido fraude, sus calificaciones para el examen y el empleo se cancelarán inmediatamente después de la verificación. La revisión de las cualificaciones será realizada por el departamento competente de la unidad de contratación.

Las personas que ingresan al alcance de la revisión de calificación de la entrevista a través del examen escrito deben participar en la revisión de calificación en el sitio de acuerdo con los materiales presentados en el aviso de revisión de calificación de la entrevista. El personal de revisión de calificaciones revisará las calificaciones de los solicitantes en función de los materiales presentados por los solicitantes, determinará quiénes cumplen con las condiciones de la entrevista y será responsable de los resultados de la revisión de calificaciones. No realizar la revisión de calificación dentro del tiempo especificado y no enviar los materiales relevantes según lo requerido se considerará abandonado. Quienes no cumplan con las condiciones de inscripción serán descalificados. Aquellos que aprueben la revisión de calificación de la entrevista pagarán una tarifa de examen de entrevista de 70 yuanes por persona.

Los solicitantes deberán leer atentamente la Carta de Integridad y firmar personalmente la “Carta de Integridad para Solicitantes de Personal de Instituciones Públicas”. Los materiales de solicitud presentados deben ser verdaderos y precisos. Los solicitantes que proporcionen materiales de solicitud falsos serán descalificados del examen una vez verificados.

6. Entrevista

La entrevista se realizará según un sistema de 100 puntos. El 50% de la puntuación de la entrevista se incluye en la puntuación total del examen.

La entrevista se centra en evaluar la adaptabilidad laboral del solicitante y examina principalmente la ética profesional, el conocimiento profesional y las capacidades comerciales del solicitante.

Se realizarán entrevistas estructuradas para categorías generales y de salud.

Los cursos educativos están sujetos a conferencias de prueba y algunos puestos son una combinación de conferencias de prueba y pruebas de habilidades. Las conferencias de prueba para las escuelas secundarias a nivel de condado utilizan los libros de texto actuales de segundo año de secundaria en el condado de Boxing. Las conferencias de prueba para las escuelas secundarias y primarias utilizan los libros de texto actuales de la escuela secundaria de segundo grado en el condado de Boxing, y las conferencias de prueba para los estudiantes de ciencias utilizan los libros de texto actuales de la escuela primaria de cuarto grado en el condado de Boxing.

Además de las conferencias de prueba, las carreras de música, educación física y arte también se someten a las pruebas de habilidades correspondientes (las conferencias de prueba y las pruebas de habilidades representan cada una el 50% de la puntuación de la entrevista).

La hora y el lugar concretos de la entrevista se notificarán más adelante. Aquellos que no asistan a la entrevista de acuerdo con los requisitos de hora, lugar y certificado especificados se considerarán que han desistido automáticamente.

Para garantizar la calidad básica de los nuevos reclutas, la puntuación mínima para aprobar la entrevista es de 60 puntos. Después de la entrevista, los puntajes de la prueba escrita y de la entrevista se convertirán proporcionalmente. Los puntajes de la prueba escrita, los puntajes de la entrevista y los puntajes totales de la prueba se calcularán con dos decimales y la mantisa se redondeará. Si los puntajes totales son los mismos, se le dará prioridad al que tenga el puntaje más alto en la prueba escrita. Si los puntajes de las pruebas escritas también son los mismos, al que tenga el puntaje más alto en la prueba teórica se le dará prioridad para música, educación física y. especialidades de arte. Si los puntajes de las pruebas escritas para otras especialidades son los mismos y esto afecta el empleo, la entrevista se reorganizará para determinar el resultado general de las calificaciones.

7. Examen físico

Según el puesto de reclutamiento, de acuerdo con los puntajes totales de las pruebas de los candidatos, desde puntajes altos hasta puntajes bajos, en una proporción de 1:1, determine los candidatos que ingresan al alcance de la inspección y organizan la inspección. La inspección se centra principalmente en el desempeño ideológico y político, el carácter moral, la capacidad comercial y el desempeño laboral, etc., y revisa si los solicitantes cumplen con las calificaciones laborales prescritas y si la información y los materiales relevantes proporcionados son verdaderos y precisos.

Organizar exámenes físicos al personal cualificado. Los exámenes físicos se llevan a cabo en hospitales generales a nivel de condado o superior. Las normas y elementos de examen físico se refieren a las "Normas generales para los exámenes físicos para el reclutamiento de funcionarios públicos (juicio)" (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social Nº 20051) y el Se implementará el "Aviso sobre la Revisión de las Normas Generales de Exámenes Físicos para la Contratación de Funcionarios Públicos (Juicio)" (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social No. 20051 emitido por el Ministerio de Asuntos Sociales). otras regulaciones, dichas regulaciones prevalecerán. Si se requiere un nuevo examen según las normas, no se realizará en el hospital de examen médico original. El nuevo examen sólo podrá realizarse una vez y el resultado estará sujeto a la conclusión del nuevo examen. Se considerará que los solicitantes que no realicen el examen físico en el momento y lugar especificados se han dado por vencidos automáticamente.

Las vacantes de puestos causadas por renunciar a las calificaciones para inspecciones y exámenes físicos o por no aprobar las inspecciones y exámenes físicos ya no se cubrirán.

8. Anuncio público de empleo

Para los candidatos que hayan aprobado el examen, la inspección y el examen físico, la autoridad de contratación pública de las instituciones públicas del condado realizará un anuncio unificado. El plazo de anuncio es de 7 días hábiles. Después de la expiración del período de publicidad, si no hay problemas o los problemas reportados no afectan el empleo, la unidad de contratación o el departamento competente presentará opiniones sobre empleo y las informará al Departamento de Organización del Comité del Partido del Condado y al Condado. Negociada de Recursos Humanos y Seguridad Social para su revisión. Si los problemas reportados afectan el empleo y se verifican, el empleado no será contratado. La unidad empleadora y el trabajador deberán firmar un contrato de trabajo de conformidad con la normativa y establecer la relación personal. El personal empleado estará sujeto a un sistema de período de prueba de conformidad con la reglamentación. Aquellos que estén calificados al vencimiento del período serán empleados formalmente y los que no estén calificados serán rescindidos del contrato de trabajo.

9. Otros

La información de contratación relevante se anunciará a través del sitio web de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del Condado de Boxing (www.bxhrss.gov.cn). En la información de reclutamiento publicada, si omite información importante por razones personales y afecta el examen y el reclutamiento, será responsable de ello.

Este examen no especifica materiales didácticos para exámenes ni libros de tutoría, ni realiza ni autoriza a ninguna organización a realizar cursos de capacitación en tutoría para exámenes.

Línea directa de consulta de políticas:

Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del Condado de Boxing (integral): 0543--2399065

Oficina de Educación del Condado de Boxing (categoría de educación): 0543-2323641

Oficina de Salud y Planificación Familiar del Condado de Boxing (categoría de salud): 0543-2322779

Anexo 1: "Plan de personal de trabajo de reclutamiento abierto de instituciones públicas del condado de Boxing 2017

Zhong*** Departamento de Organización del Comité del Partido del Condado de Boxing

Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del Condado de Boxing

7 de febrero de 2017