Anuncio sobre el reclutamiento abierto de bomberos contratados para el Destacamento de Rescate de Incendios de la Zona de Demostración de Shaanxi Yangling en 2022

# examen de reclutamiento # Introducción Se ha anunciado el Anuncio de reclutamiento abierto del Destacamento de Rescate de Incendios de la Zona de Demostración de Shaanxi Yangling 2022 para bomberos contratados. Para facilitar la revisión de los candidatos, lo siguiente Ninguno se actualizará en tiempo real para. tú.

Para fortalecer eficazmente la construcción del equipo de rescate contra incendios de tiempo completo del gobierno y mejorar la capacidad de prevención, reducción y socorro de desastres, el Destacamento de Rescate contra Incendios de la Zona de Demostración de Yangling recluta abiertamente bomberos contratados por el gobierno a tiempo completo. sobre la base del mérito. El anuncio ahora es el siguiente:

1. Principios de contratación

(1) Adherirse al principio de establecer puestos según las necesidades

(2) Adherirse a la apertura, equidad, competencia, el principio de selección por mérito;

(3) Adherirse al estándar laboral de tener capacidad e integridad política, reclutar abiertamente al público y contratar sobre la base del mérito. .

2. Plan de contratación

50 bomberos gubernamentales a tiempo completo y 10 conductores de camiones de bomberos (licencia B y superior)

3. Objetivos de contratación

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(1) El registro de hogares no está limitado;

(2) Solo se permiten hombres.

IV.Condiciones de contratación

(1) Tener la nacionalidad de la República Popular China, apoyar la Constitución de la República Popular China, respetar las leyes y reglamentos nacionales y tener buenas costumbres Tener sentimientos fuertes, calidad psicológica y sentido de disciplina, y ser capaz de guardar secretos de trabajo;

(2) Participar voluntariamente en trabajos de rescate contra incendios, tener buena conducta, tener espíritu de lealtad, dedicación, trabajo duro y trabajo duro, y obedecer la distribución organizacional;

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(3) Tener una educación secundaria o equivalente

(4) Bomberos gubernamentales a tiempo completo; mayores de 18 años y menores de 30 años, el personal militar retirado puede estar relajado hasta los 35 años. La edad del conductor no debe exceder los 40 años.

(5) Buena salud, buena postura, sin enfermedades infecciosas; agudeza visual no inferior a 4,8 en el primer ojo y altura no inferior a 1,65 metros;

(6) Cumplir con las disciplinas y leyes, no tener antecedentes penales o ilegales y aprobar una revisión política;

(7) No podrán participar en el reclutamiento quienes tengan alguna de las siguientes circunstancias:

1. Haber sido condenados por delitos sancionados penalmente;

2.

3. Tener antecedentes ilegales

4. Proporcionar materiales de registro falsos

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. que sean sospechosos de delitos ilegales que aún no han sido investigados;

6. Aquellos que se unan a una organización de culto

7. Aquellos que no sean aptos para el puesto que se está reclutando para otros; razones.

(8) Condiciones de empleo prioritarias:

1. Se dará prioridad a los mártires, aquellos que murieron en el cumplimiento del deber, los objetivos de alivio de la pobreza en la Zona de Demostración de Yangling y otros miembros de la familia. en el ingreso en las mismas condiciones;

2. Se dará prioridad a quienes tengan experiencia en el servicio militar o en bomberos

3. Se dará prioridad a quienes tengan otras especialidades;

5. Proceso de reclutamiento

Anuncio → Registro → Revisión de calificación → Prueba física → Entrevista → Examen físico → Revisión política → Inspección integral → Reclutamiento.

VI. Métodos de Registro, Revisión de Calificación y Reclutamiento

(1) Registro en Línea:

1. Horario de Registro: 29 de marzo de 2022 al 12 de abril de 2022;

2. La inscripción se realizará online. La información de registro debe completarse honestamente. Los solicitantes deben enviar la versión electrónica del "Formulario de registro" (fotografía en color de dos pulgadas casi emitida sin corona), la copia escaneada de la versión en papel de su tarjeta de identificación válida, certificado de graduación y tarjeta de conductor. licencia y otra información personal a la dirección de correo electrónico: 981595795@ qq.com, el formato del nombre del asunto del correo electrónico es: Puesto de solicitud - nombre, la información relevante enviada debe ser completa, precisa y válida

3. Preliminar; revisión de calificaciones: Los candidatos serán informados de los resultados de la revisión de calificaciones por teléfono o mensaje de texto.

(2) Revisión de calificaciones:

La revisión de calificaciones es implementada por el grupo líder de reclutamiento. La revisión de calificaciones se realiza a través de todos los enlaces del trabajo de reclutamiento, sin importar dónde se encuentre el solicitante. cumplir con los requisitos del puesto, en caso contrario se cancelará la calificación de la solicitud.

(3) Método de contratación:

Los solicitantes se inscriben de acuerdo con el puesto y los requisitos de contratación, y pasan por pruebas de aptitud física, entrevistas, exámenes físicos, evaluaciones y otros procedimientos generales. El desempeño del puesto es de mayor a menor. Determinar en orden el personal a contratar. La puntuación integral se basa en un sistema de cien puntos y consta de dos partes: prueba de aptitud física y entrevista. El método de cálculo específico es: puntuación integral = prueba de aptitud física × 40% + entrevista × 60%. dos decimales.

7. Prueba de aptitud física

Los solicitantes deberán realizar la prueba de aptitud física con un documento de identidad válido (cédula de identidad de segunda generación o certificado de registro familiar con fotografía impresa) y boleto de admisión. Los solicitantes cuyos documentos de identidad hayan caducado o se hayan perdido deberán poseer un documento de identidad temporal válido o un certificado de registro de domicilio con fotografía expedido por la autoridad de seguridad pública del lugar de residencia.

Los elementos de la prueba de aptitud física incluyen: carrera de 1500 metros, carrera de retorno de 5×10 metros, flexiones de brazos de 2 minutos y abdominales de 2 minutos. El primer puesto en cada prueba vale 100 puntos, y los puntos se reducen en 0,5 puntos según la clasificación. La puntuación final de aptitud física se calcula en función de la puntuación media.

8. Entrevista

Todos los solicitantes participarán en la entrevista. Los entrevistadores deberán traer sus documentos de identificación originales y boletos de admisión a la entrevista, y asistir a tiempo de acuerdo con el horario y lugar especificados. La hora y el lugar específicos son Otros asuntos se notificarán por separado.

9. Examen físico

(1) El personal del examen físico se determinará en orden de puntajes altos a puntajes bajos de acuerdo con los puntajes integrales, y los candidatos para el examen físico serán se determinará de acuerdo al número de personas para los puestos a contratar en una proporción de 1:1.

(2) El examen físico se llevará a cabo de acuerdo con las "Normas de examen físico para ciudadanos reclutados en el ejército" y artículos adicionales. El costo del examen físico corre a cargo del individuo. Aquellos que no aprueben el examen físico o renuncien voluntariamente a sus calificaciones de examen físico pueden ser complementados secuencialmente a partir de la clasificación de desempeño integral.

(3) Los resultados del examen físico se notificarán al médico forense de manera oportuna una vez completado el examen físico. Si el solicitante no pasa el examen físico inicial, el solicitante puede solicitar un nuevo examen de acuerdo con las normas pertinentes del examen físico dentro de los 3 días posteriores a la recepción de la conclusión del examen físico. El nuevo examen solo se puede realizar una vez y el nuevo examen físico. -La tasa de examen correrá a cargo del solicitante. El resultado del examen físico quedará sujeto a la conclusión del nuevo examen.

(4) Quienes aprueben el examen físico entrarán en la etapa de revisión política.

10. Revisión política

Se realiza a través de entrevistas individuales, visitas in situ, verificación de antecedentes de crédito social y entrevistas a personas físicas que deberán emitir un certificado; sin antecedentes penales.

11. Inspección integral

Examina principalmente el desempeño ideológico y político, el carácter moral, las capacidades empresariales y el desempeño laboral de los candidatos en relación con el puesto que postulan. Los horarios específicos para las pruebas de aptitud física, entrevistas, exámenes físicos e inspecciones se notificarán por separado de acuerdo con los requisitos de prevención y control de epidemias.

12. Beneficios relacionados

(1) Durante el período de trabajo, la unidad y el individuo pagarán "cinco seguros y un fondo" (pensión, médico, maternidad, relacionado con el trabajo). lesiones, seguro de desempleo y fondo de previsión de vivienda) respectivamente; comprar un seguro comercial;

(2) El período de prueba del personal contratado es de un mes y el salario durante el período de prueba es de aproximadamente 3.000 yuanes. Después del período de prueba del conductor del camión de bomberos, la asignación especial para el puesto de conducción se incrementará en 1.000 yuanes.

(3) Después del período de prueba, la estructura salarial mensual de los bomberos contratados es: salario básico + subsidio de trabajo + salario por desempeño + salario de antigüedad + subsidio de alto riesgo, una vez deducidos los "cinco seguros y un fondo de vivienda", el salario mensual es de aproximadamente 4.300 yuanes; la estructura salarial de los conductores de camiones de bomberos es: según la estructura salarial de los bomberos contratados, se agregan asignaciones especiales para el puesto de conductor y el salario mensual es de aproximadamente 5.300 yuanes. La unidad proporciona comidas, alojamiento y ropa estándar gratuitos.

(4) En función de las características profesionales y necesidades laborales de los bomberos, se implementa un sistema de gestión cuasi militar, en principio se otorgan 8 días de descanso al mes de forma rotativa.

13. Notas

(1) Los solicitantes deben enviar un número de contacto preciso y desbloqueado al registrarse. El solicitante será responsable de cualquier consecuencia causada por el cierre o cierre del contacto proporcionado. número. ;

(2) Después del período de capacitación de prueba, el Destacamento de Rescate de Bomberos de la Zona de Demostración de Yangling organizará una evaluación previa al trabajo. Aquellos que aprueben la evaluación pasarán por los procedimientos de empleo y adoptarán el despacho de mano de obra. método A diferencia de los recursos humanos limitados de la Zona de Demostración de Yangling. La empresa firma un contrato de despacho de mano de obra con una duración de 2 años, si es necesario rescindir el contrato laboral si el empleo es inferior a seis meses, se pagará la tarifa de acolchado; reembolsado;

(3) Después de la expiración del contrato laboral, según la Zona de Demostración de Yangling. Según la evaluación del uso del destacamento de rescate de bomberos, los candidatos destacados pueden renovar sus contratos laborales de acuerdo con su personal. deseos.

Catorce. Línea directa de consulta

Sección de Entrenamiento de Combate: 029-87033997

Zhao x: 19525382678

Adjunto: Registro para tiempo completo. Tabla de bomberos.xlsx