Colección de citas famosas - Slogan de motivación - Experiencia en gestión de 6s

Experiencia en gestión de 6s

1. A través del aprendizaje de gestión 6S, me di cuenta de que el modelo de gestión in situ 6S es un sistema de gestión más práctico y avanzado, que incluye seis partes: clasificación, rectificación, limpieza, alfabetización y seguridad. Su función principal es ayudar a las empresas a resolver problemas como hacer un buen uso del espacio, utilizar suficiente espacio, mantener limpio el medio ambiente, desarrollar buenos hábitos y prestar atención a la seguridad. La gestión in situ 6S incluye seis aspectos: clasificación, rectificación, limpieza, limpieza, alfabetización y seguridad. Su función principal es crear un buen espacio de trabajo para la empresa para que cada empleado pueda desarrollar buenas cualidades profesionales, logrando así el propósito de mejorar la eficiencia del trabajo, reducir los costos de producción, garantizar la seguridad de la producción y, en última instancia, mejorar los beneficios económicos de la empresa.

2. Revisar el pasado y aprender lo nuevo. A partir del proceso de aprender la gestión 6S, gradualmente me di cuenta de que ser un empleado responsable es una interpretación de aprender y dominar la gestión 6S. Las personas son el factor dominante para determinar las cosas y las cosas, y mejorar la conciencia ideológica de las personas es la clave para resolver los problemas. Por lo tanto, primero debemos darnos cuenta de la importancia de la gestión "6S" para la producción, la seguridad y los beneficios económicos de la empresa, respetar conscientemente varios sistemas de gestión y formar buenos hábitos en el trabajo y la vida. Creo que si realmente queremos hacer un buen trabajo, debemos tener un sentido de responsabilidad para poder trabajar activamente.

3. Recuerdo que el autor del libro "¿Para quién estás trabajando?" citó un lema del ex presidente de Estados Unidos Truman: "La responsabilidad está aquí y ya no se puede rechazar". ser La actitud de cada uno de nuestros empleados hacia el trabajo. El sentido de responsabilidad es una poderosa motivación espiritual para superar las dificultades en el trabajo. Nos da el coraje para superar todas las dificultades, si tienes sentido de responsabilidad, por difícil que sea la tarea, podrás completarla bien.