Anuncio sobre la introducción de puestos de alto nivel que se necesitan con urgencia en instituciones públicas directamente bajo la jurisdicción de la ciudad de Jilin Baicheng en 2020

#institución pública # Introducción Se ha publicado el anuncio de 2020 para la introducción de puestos demandados de alto nivel en instituciones públicas directamente bajo la ciudad de Baicheng, provincia de Jilin. El período de inscripción es del 7 al 9 de diciembre. , 2020. El texto original del anuncio de reclutamiento ahora se publica de la siguiente manera:

Con el fin de satisfacer las necesidades de talento para la creación de una "ciudad civilizada" en la ciudad de Baicheng, promover la construcción de una apariencia urbana y de ciudad. y mejorar el nivel de enverdecimiento y embellecimiento urbano, de acuerdo con el "Reglamento de gestión de personal de las instituciones públicas", el "Aviso sobre el envío de opiniones sobre el establecimiento integral y la mejora adicional del sistema de contratación abierto para nuevos empleados" de la Oficina General del Gobierno Popular de la provincia de Jilin en instituciones públicas de la provincia" (Jizhengbanfa [2010] Nº 16), Departamento provincial de recursos humanos y seguridad social de Jilin "Acerca del aviso sobre la emisión de "opiniones sobre mejoras adicionales del sistema de contratación de personal para las instituciones públicas provinciales" (Jirenshe Zi [2009] N° 35) y "Opiniones sobre una mayor relajación del intercambio de talentos en instituciones públicas (ensayo)" (Jirenshelian) De acuerdo con el espíritu de [2016] N° 45), las cuestiones relevantes relativas a la introducción de personal de alto nivel en puestos urgentemente necesarios en las instituciones municipales de Baicheng en 2020 ahora se anuncian de la siguiente manera:

1. Plan de reclutamiento

Este El anuncio anunció el plan de la Estación de Supervisión de Calidad del Proyecto de Construcción de la ciudad de Baicheng para reclutar uno talento de alto nivel y urgentemente necesario.

2. Condiciones de registro

(1) Condiciones básicas

1. Tener la nacionalidad de la República Popular China.

2. Respetar la Constitución, leyes y reglamentos de la República Popular China.

3. Observar la disciplina y tener buena conducta.

4. Gozar de buena salud y disponer de condiciones físicas para adaptarse a las exigencias del puesto.

5. La edad es generalmente mayor de 18 años y menor de 40 años (nacidos entre el 30 de noviembre de 1979 y el 30 de noviembre de 2002. La edad de quienes hayan obtenido el título de doctor puede flexibilizarse hasta). menores de 45 años. Si el puesto de contratación tiene requisitos de edad especiales, se determinará de acuerdo con los requisitos del puesto de contratación. El momento del cálculo de la edad se basa en el 30 de noviembre.

(2) Condiciones laborales

Condiciones específicas de contratación: menores de 40 años, maestría o superior, con especialización en plantas paisajísticas y horticultura ornamental, con título de ingeniero superior o técnico profesional superior, Tener más de 10 años de experiencia laboral relacionada con el paisajismo y haber publicado más de 5 artículos relacionados con el paisajismo en revistas.

(3) No se aplicarán las personas que concurran en alguna de las siguientes circunstancias:

1. Estarán sujetas las personas que hayan sido sancionadas penalmente por delitos y las personas que hayan sido destituidas de cargos públicos. a sanciones disciplinarias del partido y del gobierno dentro de un período determinado. Personas que no hayan cumplido su mandato o estén bajo revisión disciplinaria, que estén bajo sanción penal o que estén bajo investigación judicial que no haya llegado a una conclusión

2. Empleados públicos de agencias estatales e instituciones públicas que hayan sido despedidos por menos de cinco años;

3. Egresados ​​actuales que no se gradúen en 2020 (incluidos estudiantes actuales de maestría y doctorado que no se gradúen en 2020). Los candidatos que obtuvieron certificados de graduación y certificados de grado después del 1 de enero de 2021 no serán considerados Graduados de 2020);

4. Personal militar activo

5. Reclutamiento de docentes de puestos especiales; , “tres apoyos y un apoyo”, “funcionarios de aldeas de estudiantes universitarios” y otro personal de proyectos de servicios de base y funcionarios públicos, contratación por parte de instituciones públicas y otro personal que no haya alcanzado los años mínimos de servicio requeridos por el lugar de trabajo, unidad o puesto actual;

6. Durante la contratación de la función pública y la contratación abierta por parte de instituciones públicas, el departamento organizador de exámenes ha determinado que ha habido violaciones graves de las disciplinas y violaciones del Personal que se encuentra dentro del período de suspensión de la realización de exámenes;

7. Personal al que no se le permite ser empleado en otras circunstancias de acuerdo con las leyes y reglamentos.

(4) Situaciones a evitar

Aspirantes que tengan relación de pareja, parentesco consanguíneo directo, parentesco colateral dentro de tres generaciones o relación matrimonial estrecha con el responsable del reclutamiento. unidad no aplicará para la unidad Puestos en personal organizacional, inspección y supervisión disciplinaria, auditoría, finanzas, o puestos que tengan una relación directa de liderazgo superior-subordinado con la persona a cargo de la unidad.

3. Registro y revisión de calificación

(1) Método de registro

El registro se realizará in situ y será aceptado por el departamento competente del unidad de reclutamiento.

(2) Hora de inscripción, ubicación, número de contacto

Hora de inscripción: 7 al 9 de diciembre de 2020, 9:00-11:00 am, 14:00 pm —16: 30 horas.

Lugar de registro: Departamento de Personal, Oficina de Vivienda y Desarrollo Urbano-Rural de la ciudad de Baicheng. Dirección: No. 95-6, Wenhua East Road, ciudad de Baicheng.

Número de contacto 0436-3237670.

(3) Requisitos de registro

1. Los solicitantes deben tener el "Formulario de registro de trabajos de alto nivel de necesidad urgente de las instituciones municipales de la ciudad de Baicheng 2020" (Anexo 1) por duplicado (de Descárguelo). en línea e imprímalo (el área de la firma debe estar escrita a mano), y traiga un original y dos copias de su documento de identidad válido, certificado de graduación, certificado de título, certificado de calificación requerido para el puesto, certificado de experiencia laboral y otros materiales 1. impresión del informe de certificación de calificaciones académicas en línea del código QR y 3 fotografías de identificación pequeñas en color recientes (dentro de los 6 meses) de 2 pulgadas con fondo y frente rojos. Entre ellos, aquellos que se gradúen en 2020 y aún no hayan obtenido un certificado de graduación o un certificado de título deben proporcionar el "Formulario de recomendación de registro para recién graduados de colegios y universidades" (Apéndice 2) firmado por el departamento de orientación laboral para graduados de la escuela de posgrado ( escuela). Los solicitantes deben enviar información y materiales relevantes con sinceridad. Si la información que completan es falsa, incompleta o incorrecta, serán responsables de ello, si cometen fraude, sus calificaciones para el empleo serán revocadas tras la verificación y asumirán las consecuencias. La tarjeta de identificación utilizada durante el registro y el examen debe ser coherente.

Si los empleados actuales presentan la solicitud, también deben proporcionar pruebas de que su empleador actual acepta presentar la solicitud.

2. Normas de carga. No hay tarifas de inscripción ni de examen para este examen.

3. Los candidatos deben mantener abierto el número de contacto que dejaron al registrarse para poder ser notificados de asuntos relevantes.

(4) Revisión de calificaciones

La revisión de calificaciones la lleva a cabo la unidad de contratación y su departamento competente en función de las calificaciones establecidas por el puesto de contratación. Los candidatos podrán realizar el examen después. pasando la revisión. La Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de la ciudad de Baicheng es responsable de arbitrar las disputas de revisión de calificaciones entre la unidad de contratación y su departamento competente y los candidatos durante el proceso de registro, y proporcionará una respuesta a los candidatos dentro de la fecha de registro.

(5) Proporción de apertura de exámenes

No existe una proporción de apertura de exámenes para cada puesto en esta contratación.

(6) Asuntos relacionados.

La hora límite para el cálculo de la experiencia laboral requerida para los puestos de contratación es noviembre de 2020, es decir, cada 12 meses de tiempo de trabajo acumulado hasta noviembre de 2020 se computará como un año (los estudiantes de tiempo completo no pueden considerarse como calculado acumulativamente para la experiencia laboral). Entre ellos, la experiencia de práctica social (prácticas) durante la escuela no puede considerarse experiencia laboral.

IV.Examen de Reclutamiento

Este examen de reclutamiento se realizará en forma de evaluación.

La evaluación se realizará mediante una combinación de entrevistas y evaluaciones de desempeño. Un equipo de evaluación compuesto por el Departamento de Organización del Comité Municipal de CPC de Baicheng, la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de la ciudad de Baicheng y la Oficina de Vivienda y Desarrollo Urbano-Rural de la ciudad de Baicheng organizarán una entrevista a las 8:30 a.m. del 12 de diciembre para la evaluación del desempeño; se basará en el número de solicitantes. El tiempo se determinará por separado según circunstancias específicas.

Los resultados de la evaluación se anuncian en el sitio web de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de la ciudad de Baicheng.

5. Examen físico e inspección

Dentro del personal que participa en la evaluación, los candidatos para el examen físico se determinarán de acuerdo con la evaluación clasificando de mayor a menor en una proporción de 1:1 al número de personas en el puesto de contratación. Los exámenes físicos son organizados de manera uniforme por la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de la ciudad de Baicheng y se llevan a cabo en hospitales generales a nivel de condado y superiores. Si es necesario un nuevo examen, la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de la ciudad de Baicheng organizará un nuevo examen en un hospital calificado en Baicheng. Si la inspección inicial falla, prevalecerán los resultados de la nueva inspección. Las normas de examen físico se implementarán con referencia a las "Normas de examen médico general para la contratación de funcionarios públicos (juicio)" revisadas. El costo del examen físico corre por cuenta del candidato.

Quienes aprueben el examen físico serán inspeccionados por la unidad de contratación o el departamento competente de la unidad de contratación de acuerdo con las "Normas de Trabajo de Inspección de Contratación Pública para Instituciones Públicas (Prueba)". Aquellos que no aprueben el examen físico y la inspección serán descalificados y los candidatos para el mismo puesto serán designados en orden de mayor a menor según la clasificación de evaluación.

VI.Publicidad

Aquellos que pasen la inspección serán identificados como candidatos para el empleo y serán publicados en el sitio web de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de la ciudad de Baicheng. 7 días laborables. Durante el período de convocatoria pública, quienes desistan voluntariamente serán descalificados y no se realizará ninguna sustitución. Después del período de publicidad, si la calificación laboral es cancelada por cualquier motivo, no se realizará ningún reemplazo.

7. Reclutamiento

Los talentos introducidos esta vez se emplearán bajo el sistema de reclutamiento y se unificarán en la gestión del establecimiento de las instituciones municipales de Baicheng. El período de servicio del personal contratado en el área de Baicheng es de 5 años.

El personal contratado durante el período de servicio no podrá realizar trámites de traslado fuera del territorio.

Si hay problemas graves reportados en la publicidad y hay evidencias sustanciales, y los candidatos no cumplen con las condiciones laborales, sus calificaciones serán canceladas. Para aquellos que reporten problemas graves pero que sea difícil verificarlos en este momento, se suspenderá el empleo hasta que se tome una decisión sobre si contratarlos después de la verificación y una conclusión. Quienes no cumplan con las condiciones laborales serán descalificados. Si no hay objeción al vencimiento del plazo de publicidad, o si se reportan problemas pero se verifica que no afecta el empleo, se deberán realizar los trámites pertinentes conforme a los procedimientos. El personal contratado estará sujeto a un período de prueba de acuerdo con las políticas pertinentes. Quienes aprueben la evaluación al final del período de prueba quedarán empleados formalmente; quienes no aprueben el examen serán cancelados.

8. Requisitos Disciplinarios

Cualquier candidato que no participe en la evaluación, examen físico, inspección, registro, etc. dentro del tiempo señalado, se considerará que ha renunciado automáticamente al cargo. calificación; la revisión de calificación se realiza durante todo el proceso de contratación. Durante todo el proceso, si en cualquier etapa se descubre que un candidato no cumple con los requisitos de contratación o ha cometido fraude para obtener calificaciones, sus calificaciones serán canceladas y las que sí las tengan. los problemas graves tendrán que rendir cuentas. Al mismo tiempo, la determinación y el manejo de violaciones de disciplinas y violaciones por parte de los solicitantes, unidades de reclutamiento y personal de reclutamiento durante el proceso de reclutamiento abierto se llevarán a cabo de acuerdo con el "Reglamento sobre el Manejo de la Disciplina y las Violaciones en el Reclutamiento Público por parte del Público". Instituciones" (Orden N° 35 del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social).

9. Divulgación de información y consulta de políticas

El sitio web oficial de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de la ciudad de Baicheng () es el sitio web para el anuncio y la consulta de información sobre contratación.

Número de teléfono para consulta de política de registro:

Departamento de Personal de la Oficina de Vivienda y Desarrollo Urbano-Rural de la ciudad de Baicheng: 0436-3237670.

Una vez que se determina y anuncia al público el plan de contratación, no se pueden realizar cambios sin la aprobación de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de la ciudad de Baicheng. Para asuntos no cubiertos en el anuncio, preste atención a los anuncios complementarios publicados en el sitio web de publicación de información.

1. Formulario de solicitud para puestos de alto nivel que se necesitan con urgencia en las instituciones públicas municipales de Baicheng en 2020.doc

2. Formulario de recomendación de solicitud para recién graduados de colegios y universidades.doc

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Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de la ciudad de Baicheng

30 de noviembre de 2020