Muestra de formulario de solicitud regular 2022

5 ensayos de muestra para la solicitud de regularización en 2022

Como empleado, debes hacer bien tu trabajo durante el período de prueba y luego presentar una solicitud de regularización. Veamos cómo. para escribir una solicitud de regularización. ¡Escriba! Permítame compartir con usted el ejemplo de la solicitud de regularización 2022, ¡bienvenido a leer!

Solicitud de regularización parte 1

Estimado líder:

Hola!

Entré a la empresa el __ mes __, 20__ y me convertí en empleado a prueba de la empresa. Han pasado tres meses desde que llegué a la empresa y el período de prueba ha expirado. De acuerdo con las normas y reglamentos pertinentes de la empresa, ahora solicito el traslado como empleado formal de la empresa.

Cuando me uní a la empresa por primera vez, me uní a __ (puesto) y era el principal responsable de la empresa __ (responsabilidades del puesto).

Durante mi trabajo, cumplí concienzudamente todas las tareas asignadas por el líder, fui estricto conmigo mismo y cooperé activamente con los empleados en varios departamentos de la empresa. Tenía un fuerte sentido de responsabilidad y aprendí mucho. de nuevos conocimientos, que seguí mejorando y enriqueciendo. La relación armoniosa y armoniosa me hizo darme cuenta más profundamente de que un equipo perfecto y excelente depende del esfuerzo de cada uno de nosotros.

Cuando me uní a la empresa por primera vez, era inevitable que cometiera algunos errores que debían ser corregidos por la dirección. Sin embargo, estas experiencias también me han hecho madurar y pensar de forma más integral a la hora de afrontar diversos problemas. ., no dejes que vuelvan a suceder cosas similares. Aquí quisiera expresar mi agradecimiento especial a los líderes y colegas de la empresa por brindarme esta oportunidad, por lo cual me siento sumamente honrado, así como por su orientación y ayuda en mi ingreso a la empresa, y gracias. todo por recordarme y recordarme los errores que cometí en mi trabajo. En el trabajo futuro, me exigiré aún más, aprenderé con humildad, me esforzaré por mejorar mi calidad general y me esforzaré por lograr un mayor progreso en todos los aspectos.

Me gusta este trabajo y veo el rápido desarrollo y las perfectas perspectivas de la empresa. Espero hacer una pequeña contribución a la empresa a través de mis propios esfuerzos en el trabajo futuro y también espero convertirme en miembro de la empresa. Un empleado regular realiza sus propios objetivos, refleja el valor de su propia vida y crece con la empresa.

Una vez más presento mi solicitud de empleo a tiempo completo y pido sinceramente a la dirección que me dé la oportunidad de seguir ejercitándome y realizar mis ideales. Haré bien mi trabajo con una actitud humilde. Y pleno entusiasmo Creo que con el apoyo de todos los empleados, con el esfuerzo conjunto de **, la empresa tendrá un futuro más brillante. Solicitamos sinceramente a los líderes superiores que aprueben la formalización.

Hola compañeros líderes de la empresa:

Aquí, con la mentalidad de una persona común y corriente, participo en la solicitud habitual del empleado de ventas. En primer lugar, debo agradecer al líder por crearnos esta oportunidad de postularnos para un empleo de tiempo completo. Después de cuatro meses de capacitación laboral, he mejorado mi calidad en todos los aspectos. Después de varios meses de trabajo, siento profundamente esas oportunidades. y los desafíos coexisten, y el éxito y la felicidad coexisten.

Participar en esta aplicación me ha permitido comprenderme a mí mismo de una manera pragmática y que busca la verdad, perseguirme a través de un espíritu empresarial activo, realizarme a través del trabajo duro y la dedicación, y mejorarme a través de la competencia en el mercado. Sé que es muy importante incorporarse al departamento de ventas, lo que se refleja principalmente en los siguientes tres aspectos: uno es hacer mi trabajo para establecer una buena imagen empresarial para la empresa, el otro es promover los negocios y promover la cultura corporativa; para la empresa; el tercero es recaudar fondos para la empresa, desempeñar un buen papel de apoyo, tener en cuenta la situación general, ser un buen consejero y obedecer al liderazgo.

Si mi solicitud tiene éxito, mi idea de trabajo es exigirme a mí mismo en base a las "tres obediencias", encontrar el punto de entrada adecuado para el trabajo en base a los "tres puntos" y llevarme bien con los demás en base a El principio de "tres moderados", haré todo lo posible para encontrar el punto de conexión. Mis principios y estilo de hacer las cosas son esforzarme por lograr requisitos estrictos, sistemas estrictos y disciplina estricta. sentimientos y amor, para que su personalidad pueda mejorar. Obtener pleno respeto, darnos un espacio libre para el desarrollo y la creación, utilizar el sistema y las responsabilidades laborales para gestionarme, dejarme encontrar mi propia posición como una brújula, ser justo y desinteresado como un gobernante, y le da a la gente una actitud positiva como el sol. Cálido, como el bambú, se anuda una vez en cada paso hacia adelante.

Mi objetivo laboral es: “Pensar en luchar por el primer lugar, pensar en promover el éxito”. Esforzarnos por que los líderes de la empresa apoyen el trabajo del departamento de ventas, para que nuestra gestión del trabajo pueda institucionalizarse, nuestros servicios puedan ser de alta calidad y nuestro personal pueda ser eficaz. Un puente para comunicar la relación entre los empleados y los líderes de la empresa, una ventana para promover la civilización espiritual, una posición para difundir la cultura corporativa, una cuna para cultivar talentos y un vínculo para conectar la cooperación corporativa. Trabajaré con usted para crear un futuro mejor. y damos la bienvenida a la gloria de la empresa mañana. Espero que los líderes de la empresa lo aprueben.

Atentamente

Saludo

Solicitante: _

Solicitud de regularización el __ mes __, 20__3

Estimado líder:

¡Hola!

¡Hola! He estado trabajando en __ empresa durante este período, también he visto el desarrollo y el crecimiento. de la empresa. Hay mucho margen de desarrollo.

Cuando comencé a trabajar en la empresa, sabía muy poco sobre la situación de la empresa. Solo tenía una comprensión simple de los requisitos de la empresa para los empleados y la dirección de desarrollo de la empresa. A lo largo de estos dos meses de trabajo, gradualmente me di cuenta de que los requisitos de la empresa __ para los empleados son integrales, desde la actitud laboral hasta las capacidades comerciales y las cualidades personales. Una empresa debe desarrollarse de manera integral. Si el desarrollo personal de los empleados no puede seguir el ritmo de desarrollo de la empresa, la empresa eliminará a los empleados.

Como empleado de una empresa de alto crecimiento como __ Company, tengo un fuerte sentido de urgencia. Todavía tengo muchas deficiencias en mi trabajo, como conocimientos comerciales y habilidades comunicativas. Utilizaré mis propios esfuerzos para mejorar mis habilidades personales e integrarme mejor en el colectivo en mi trabajo futuro.

__La empresa es un equipo exitoso, lo cual tiene un profundo atractivo para mí. Espero convertirme en miembro formal de este equipo exitoso lo antes posible.

Trabajaré más duro en mi futuro laboral y espero que mis superiores aprueben mi formalización.

Atentamente,

¡Saludo!

Solicitante:_

Solicitud de regularización el __mes__ de 20__4

Estimados líderes de la empresa:

Me incorporé a la empresa el __ mes __, 20__, y actualmente ocupo el cargo de __ y soy responsable de __ trabajo.

El ambiente de trabajo relajado y armonioso de la empresa y la cultura corporativa unida y progresista me permitieron ingresar rápidamente al puesto de trabajo, y el trabajo se llevó a cabo sin problemas y de manera efectiva. La situación laboral se resume brevemente en lo siguiente:

1. Intégrate en la empresa y dedícate al trabajo.

Puedo adaptarme e integrarme rápidamente en el entorno de la empresa, dedicarme al nuevo trabajo y ajustar todos los aspectos de mi estatus en un corto período de tiempo. La formación de nuevos empleados organizada por el departamento de recursos humanos de la empresa explica de forma sistemática y exhaustiva la estrategia de desarrollo, el sistema técnico, la dirección comercial y las normas y reglamentos de la empresa. El informe de movilización del director general de la empresa sobre "luchar por convertirse en empleados cualificados" es emotivo, inspirador e inspirador. La empresa aboga por "__" y la cultura corporativa es elevada y profunda. En __ meses, participé en la capacitación de cuadros organizada por RR.HH. de la empresa, revisé el pasado, aprendí cosas nuevas y obtuve una comprensión y comprensión más profundas de la gestión.

2. Sea competente en su trabajo y trabaje duro.

Establecer y mejorar diversas normativas requeridas en el trabajo de gestión de proyectos. Hasta ahora, se han establecido __ regulaciones de respaldo que incluyen especificaciones de servicio puerta a puerta, órdenes de despacho de trabajo, etc., y se han finalizado y probado el acuerdo de servicio de instalación del usuario y el acuerdo de acceso a la red del usuario. Al mismo tiempo, promovemos activamente la construcción de proyectos de usuarios de prueba. Envío de pedidos __ veces a la unidad de construcción, instalación exitosa de __ hogares, inspección in situ determinó __ hogares que no cumplían con las condiciones de instalación y manejó hogares defectuosos __. Profundice en los sitios de construcción de primera línea, instale y depure personalmente __ hogares, experimente el proceso de instalación de ingeniería en el lugar, domine información de primera mano y siente las bases para la gestión de proyectos.

3. Apoyar el trabajo de liderazgo y el trabajo en equipo para ganar.

La empresa lleva mucho tiempo sin establecerse y poco a poco se están mejorando y estandarizando muchos aspectos. Los líderes de departamento asumen grandes responsabilidades, conectan el pasado y el futuro y tienen muchas tareas. Hago todo lo posible para cooperar activamente con los líderes de departamento para llevar a cabo su trabajo y desempeñar un papel de asistente.

Complete diversas tareas asignadas por los jefes de departamento con cuidado y rapidez. Enfatizar el espíritu de trabajo en equipo, unir al personal del departamento, mejorar la fortaleza general del departamento y promover integralmente el desarrollo del trabajo del departamento.

4. Unir el conocimiento con la acción y perseguir la excelencia.

En el mundo actual, el desarrollo tarda unos segundos. Todos los países, organizaciones e individuos se están internacionalizando. Deben reconocer la nueva situación de desarrollo, establecer nuevos conceptos, ampliar nuevos horizontes, aprender nuevos conocimientos, ampliar nuevas habilidades y centrarse en su propio desarrollo y progreso. un empleado calificado, pero también debe ser un empleado bueno y excepcional. La búsqueda de la excelencia se basa en la virtud y la diligencia.

La empresa cuenta con un liderazgo majestuoso y positivo y un equipo armonioso, profesional y eficiente. Bajo el mecanismo de "fomentar los talentos y hacer un buen uso de los talentos", la fuerza y ​​la gloria de la empresa seguramente se lograrán gracias a los esfuerzos incansables de todos los empleados.

Por la presente solicito un empleo de tiempo completo. Espero poder convertirme en un empleado de tiempo completo de la empresa. Por favor, apruebelo del líder.

Estimados líderes de la empresa:

¡Hola!

Soy __ de __ departamento y me convertí en gerente de la empresa el __ mes __ de 20__. Han pasado tres meses desde entonces. Yo era un empleado a prueba y el período de prueba ha expirado. Durante este período, trabajé duro, me desempeñé de manera sobresaliente y estoy completamente calificado para el trabajo. De acuerdo con las reglas y regulaciones de la compañía, ahora estoy solicitando convertirme en empleado de tiempo completo. Durante este tiempo, mi trabajo principal fue __. A través del ejercicio, me familiaricé con todo el proceso operativo de __. En el trabajo, siempre he sido estricto conmigo mismo, he realizado todas las tareas asignadas por el líder con seriedad y puntualidad, y al mismo tiempo he tomado la iniciativa de compartir las preocupaciones del líder. Aprendo humildemente de mis compañeros para recibir consejos sobre temas que no entiendo, y mejoro y enriquezco constantemente. Espero poder hacerme cargo de mí mismo lo antes posible y hacer mayores contribuciones a la empresa.

Por supuesto, cuando entré por primera vez en __ (departamento), inevitablemente cometeré algunos pequeños errores que necesitarán corrección por parte del líder, pero puedo aprender del pasado y de estas experiencias también. Me permitió seguir madurando y manejar diversas situaciones. Considere estos temas de manera más integral para evitar que ocurran errores similares. Aquí, me gustaría expresar mi agradecimiento especial a los líderes y colegas de la empresa por su orientación y ayuda en mi ingreso a la empresa, y gracias a todos por recordarme y corregir mis errores en mi trabajo.

El ambiente de trabajo relajado y armonioso de la empresa y la cultura corporativa unida y progresista me permitieron adaptarme al ambiente de trabajo aquí en un corto período de tiempo y, al mismo tiempo, rápidamente me convertí en buenos compañeros de trabajo con mis colegas. . Después de estos tres meses, ahora puedo hacer mi trabajo de forma independiente. Por supuesto, todavía tengo muchas deficiencias. Es necesario mejorar mi experiencia en el manejo de problemas, también es necesario mejorar aún más mi capacidad de trabajo en equipo y necesito continuar. aprender a mejorar mis habilidades.

Me gusta mucho este trabajo. He aprendido mucho y ganado mucho en estos tres meses. Al ver el rápido desarrollo de la empresa, me siento profundamente orgulloso y orgulloso, y tengo aún más ganas de trabajar aquí como empleado regular, lograr mis objetivos, reflejar el valor de mi vida y crecer con la empresa.

Me gustaría postularme para un empleo a tiempo completo y pido sinceramente a todos los líderes que me den la oportunidad de seguir capacitándome y haciendo realidad mis ideales. Utilizaré una actitud humilde y pleno entusiasmo para hacer bien mi trabajo, crear valor para la empresa y esperar un futuro brillante en la empresa.

Solicitante:_

20__. Año__mes__día