Muestra de resumen del trabajo comunitario de 2022
Resumen del trabajo comunitario de 2022 Muestra 1
De acuerdo con los requisitos relevantes del control del tabaco de la ciudad de Ningguo, en los últimos seis meses, hemos seguido el plan de control del tabaco formulado por la comunidad a través de la salud. educación, reuniones de representantes de los residentes de la comunidad y consultas de los residentes. Promover el conocimiento de que fumar es perjudicial para la salud entre los residentes de la comunidad a través de reuniones, tableros de anuncios comunitarios, escaparates, etc., y aprender seriamente conocimientos sobre la salud y promoción de la salud. Los residentes de la comunidad son plenamente conscientes de los peligros de fumar y de la importancia del control del tabaco, y aplican estrictamente las normas sobre el control del tabaquismo en lugares públicos. Nadie fuma en lugares públicos de la comunidad y ha aumentado la conciencia de los residentes sobre el control del tabaquismo. En resumen, hicimos principalmente el siguiente trabajo.
Primero, los líderes le prestan atención y el sistema es sólido.
Bajo la organización unificada del grupo líder comunitario para el control del tabaco, el secretario y el director de la comunidad son personalmente responsables, y los departamentos pertinentes formulan planes, organizan la implementación, mejoran aún más el sistema de control del tabaco y asignan personal dedicado para ser responsable de inspecciones e inspecciones irregulares.
En segundo lugar, aumentar los esfuerzos publicitarios y lograr resultados significativos.
Aprovechar al máximo diversas formas, como educación sobre la salud, tableros de anuncios, escaparates promocionales y carteles sobre el control del tabaco, para educar a los residentes de la comunidad, especialmente a los estudiantes, que fumar es perjudicial para la salud. A través de conferencias periódicas sobre conocimientos de salud, mejoraremos el conocimiento de los estudiantes sobre el control del tabaco, cultivaremos buenos hábitos de no fumar y mejoraremos la conciencia y la capacidad de autocuidado de los estudiantes. Al mismo tiempo, utilizamos reuniones de consulta de residentes y otras actividades para llevar a cabo el control del tabaco, dejar de fumar y educar sobre el control del tabaco en unidades construidas en la comunidad para mejorar aún más las capacidades de control del tabaco de los empleados. Una vez iniciada la actividad, recibió el apoyo activo de los residentes de la comunidad. El equipo de control del tabaco habla con algunos fumadores antiguos a los que se ha opuesto durante muchos años, les brinda educación sanitaria y les lleva a cabo una gran cantidad de actividades extracurriculares para enriquecer su tiempo libre, de modo que los fumadores con antecedentes de tabaquismo puedan dejar de fumar gradualmente en un ambiente libre de humo.
3. Está prohibido fumar en lugares públicos.
Está prohibido fumar en lugares públicos como edificios de oficinas comunitarias y salas de actividades, y se deben colocar carteles llamativos y no se deben instalar utensilios para fumar.
En cuarto lugar, la comunidad toma la iniciativa y todos participan en las actividades de control del tabaco.
El grupo de control del tabaco toma la iniciativa en el control del tabaco, y otros miembros de la comunidad y líderes del grupo organizan el trabajo de control del tabaco. Todos los residentes participan en actividades de control del tabaco y todos se esfuerzan por ser los maestros del control del tabaco y supervisarse mutuamente. Ha mejorado efectivamente el sentido de responsabilidad de los residentes por el control del tabaco y ha mejorado su capacidad para controlar el tabaco.
5. La propaganda sobre el control del tabaco recorre las familias y las comunidades.
La comunidad coopera activamente con los residentes y utiliza las reuniones de residentes para promover activamente el conocimiento científico sobre los efectos nocivos del tabaquismo en la salud y las leyes y regulaciones nacionales sobre el control del tabaco, y alentar a los residentes a dejar de fumar y controlar el tabaco. El 31 de mayo, Día sin fumar, la comunidad realizó publicidad libre de humo en varias áreas residenciales para dar a conocer las medidas de control del tabaquismo y los peligros de fumar. Se recomienda a los padres que controlen y dejen de fumar y que den ejemplo educando a los estudiantes sobre hábitos de no fumar.
En resumen, a través de un arduo trabajo, los residentes de la comunidad han aclarado aún más la importancia del control del tabaco y han logrado ciertos resultados en la creación de un excelente ambiente libre de humo, cultivando a los residentes para que formen excelentes hábitos de higiene y promoviendo la salud física y mental de los residentes de la comunidad. Continuar haciendo un buen trabajo en el control del tabaco y contribuir al trabajo de "creación de salud" de nuestra ciudad.
Resumen del trabajo comunitario de 2022, muestra 2
1. Información básica
El año pasado, * * * aceptamos 247 cartas y visitas de masas y casos. asignados por superiores, incluyendo Hubo 115 visitas, lo que representó 1,018 personas, se recibieron 105 cartas, se cerraron 104 casos y la tasa de cierre de casos fue del 99%; A juzgar por la situación de aceptación, las características principales son las siguientes: En primer lugar, el número total de peticiones sigue siendo elevado. En la actualidad, aunque la tasa de peticiones ha disminuido en comparación con los dos trimestres anteriores, todavía se producen peticiones colectivas de vez en cuando. En segundo lugar, el problema de las peticiones desordenadas es bastante importante. Algunos peticionarios estaban emocionados y hicieron todo lo posible para rodear la puerta del edificio de oficinas del comité de gestión, afectando gravemente el entorno de inversión de la zona de desarrollo. Además, de vez en cuando todavía se realizan peticiones a Beijing y a la Ciudad Santa. En tercer lugar, el número de peticiones organizadas ha aumentado gradualmente. Muchos peticionarios tienen la mentalidad de "hacer un escándalo con un grano de arena y resolver un pequeño problema". Muchos peticionarios colectivos son los instigadores detrás de escena, planificando y comunicándose cuidadosamente entre sí para presionar al gobierno.
2. Principales medidas
1. Fortalecer el liderazgo e implementar el sistema de responsabilidad para el trabajo de peticiones.
El camarada Li, miembro del Comité de Trabajo del Partido y secretario de la Comisión de Inspección Disciplinaria de la Zona de Desarrollo, y el camarada Shen, director de la Oficina de Administración Social, han dado importantes instrucciones sobre el trabajo de petición muchas veces. y he entregado y supervisado personalmente el manejo de los casos de peticiones relevantes. Las oficinas comunitarias y los comités vecinales continúan asumiendo la responsabilidad general de la implementación de las peticiones. Hay líderes encargados de trabajos específicos, uno por uno, uno por uno, formando un patrón de mediación a gran escala de "vínculos de arriba hacia abajo, de izquierda a derecha". interacción correcta" y resolución oportuna de muchos problemas de petición. cortar de raíz.
2. Aprovechar los puntos clave para frenar el creciente impulso de las “tres visitas”
Con el rápido desarrollo económico y social de las zonas de desarrollo, el número de demoliciones y adquisiciones de tierras sigue aumentando. , y recientemente han surgido algunas contradicciones profundamente arraigadas. Las "tres visitas", como las visitas grupales, las visitas de nivel saltado y las visitas repetidas en nuestro distrito, están en aumento. Con este fin, llevamos a cabo un estudio especial sobre cómo controlar aún más el creciente impulso de las "tres visitas". Centrándonos en temas candentes de interés público, como el pago de "dos tarifas" y la divulgación financiera, llevaremos a cabo una investigación en profundidad de posibles factores inestables en la zona de desarrollo y nos concentraremos en aumentar la educación y supervisión de los antiguos peticionarios.
Sobre la base de otorgar gran importancia a las peticiones antiguas, también prestamos gran atención a las peticiones nuevas, insistimos en el procesamiento y la implementación una sola vez, mejoramos continuamente la tasa de resolución única de las peticiones y las primeras visitas por primera vez, y controlar eficazmente la creciente tendencia de las "tres visitas".
3. Estandarizar el trabajo de peticiones y mejorar efectivamente la eficiencia del trabajo de peticiones.
Para dar pleno rendimiento a las funciones del Centro de Mediación de Cartas y Llamadas, de acuerdo con las exigencias del “Reglamento de Cartas y Llamadas” y en función de la situación real, se ha establecido un sistema de trabajo específico. Se ha formulado y cumplido, que incluye principalmente: envío y recepción de cartas, sistema de registro de visitantes, revisión y aprobación de liderazgo, sistema de investigación y recepción, presentación de casos importantes, sistema de revisitas de investigación, sistema de presentación de informes de información de peticiones, sistema de resumen de peticiones, documento de petición. sistema de archivo, etc. La implementación efectiva de estos sistemas mejora aún más la calidad y eficiencia del trabajo.
3. Plan de trabajo
1. Fortalecer el trabajo de entrevistas iniciales para cartas iniciales. Adherirse a diversos métodos, como cartas y visitas de las masas, cartas iniciales y respuestas de las masas, presentación de peticiones importantes y tratamiento directo de cuestiones difíciles, etc., para resolver concienzudamente los problemas prácticos informados por las masas y mejorar la situación. tasa de liquidación única de cartas iniciales y visitas.
2. Fortalecer la predicción de la información. Mejorar la red de información sobre peticiones, adoptar análisis y encuestas periódicas y profundizar en el nivel de base para descubrir y comprender de antemano los puntos críticos, las dificultades, los síntomas y las tendencias que pueden desencadenar peticiones grupales, formular planes de trabajo y hacer bien el trabajo. por adelantado.
3. Fortalecer la gestión especial de temas destacados relacionados con cartas y visitas. Llevar a cabo investigaciones y mediación a gran escala de casos de peticiones clave y aumentar la intensidad de las visitas de resolución de intereses para los casos asignados por los superiores.
4. Fortalecer la publicidad de las peticiones judiciales. Realizar ampliamente publicidad y educación jurídica, promover vigorosamente el "Reglamento sobre Cartas y Llamadas" e insistir en estandarizar el orden de las cartas y convocatorias de conformidad con la ley.
5. Fortalecer la construcción del equipo de petición. Persistir en aprender y esforzarse por mejorar el nivel teórico, el nivel de políticas, el nivel de recepción civilizada, el manejo de peticiones complejas y el nivel de coordinación del personal del centro de mediación, mejorar el nivel de trabajo general del equipo de peticiones y adaptarse a las necesidades del trabajo de peticiones bajo el nueva situación.
Resumen del Trabajo Comunitario 2022 Muestra 3
En el primer trimestre, bajo el correcto liderazgo del Comité de Trabajo y del Comité de Gestión, implementé concienzudamente las políticas y principios superiores, insistí en emancipar la mente y siendo valientes en la innovación. Centrándonos de cerca en los objetivos de trabajo anuales, prestamos mucha atención a la implementación y completamos con éxito todas las tareas. El 7 de abril, nuestra oficina celebró una reunión de resumen del trabajo del primer trimestre para resumir y analizar exhaustivamente el trabajo anterior y aclarar los objetivos del próximo trabajo. En el primer trimestre, nos centramos en los siguientes aspectos:
Primero, fortalecer aún más la educación de calidad de los empleados. Desde el primer trimestre, en la reunión de cuadros de nivel medio y superior del Comité de Gestión, hemos organizado a todos los empleados para estudiar cuidadosamente el espíritu de los documentos relevantes del Comité de Gestión y comprender profundamente la esencia y la connotación del espíritu de Liu Shuji. A la luz de la grave situación de la crisis financiera de este año, debemos establecer la mentalidad de vivir una vida estricta y controlar estrictamente todos los gastos. Cambiar efectivamente el estilo de trabajo y aclarar la división del trabajo y las respectivas responsabilidades de acuerdo con los objetivos de evaluación establecidos al final del año. Se han mejorado aún más los sistemas de evaluación del trabajo, el estudio y la asistencia. Gracias al aprendizaje, se ha mejorado significativamente la calidad política, la calidad profesional, el entusiasmo por el trabajo, la iniciativa y la perspectiva mental de todos los empleados.
2. Hacer un buen trabajo de limpieza y verificación de la planificación familiar. Desde principios de este año, la situación del trabajo de planificación familiar ha sido extremadamente grave. Para asegurar el cumplimiento de las metas anuales de trabajo, de acuerdo con el despliegue de la Oficina de Planificación Familiar y combinado con la situación real de nuestro hospital, en el primer trimestre se realizó principalmente el siguiente trabajo: Primero, las tres tareas principales de este Se aclararon los trabajos de planificación familiar del año:
1. Implementar estrictamente medidas anticonceptivas de acción prolongada para las mujeres en edad fértil.
2. Centrarse en fortalecer la gestión diaria de los comités vecinales; p>
3. Esfuércese por no tener nacimientos no planificados durante el año.
En segundo lugar, a partir del 10 de febrero, en mi lugar de residencia se realizó la primera revisión y verificación centralizada de mujeres en edad fértil y población flotante de la zona, la cual se encuentra prácticamente finalizada en la actualidad;
Tercero, examen físico de ginecología de primavera, organizado a partir del 16 de marzo. Para completar con éxito este trabajo, movilizamos activamente todos los esfuerzos para organizar los exámenes físicos de las mujeres. Si algunas personas no cooperan, haremos el trabajo varias veces para asegurarnos de que puedan participar a tiempo. Esta vez se encuestó a 490 mujeres y, en realidad, se encuestó a 484 personas, con una tasa de encuesta femenina del 98,8%. Seis de ellos no participaron en el examen físico. Los detalles son los siguientes: 3 personas se trasladaron a otros lugares y no pudieron ser contactadas; a las otras tres personas las movilizamos a través de diversos canales para que participaran en el examen físico, pero simplemente se negaron a cooperar. Mi familia ya envió la lista a la oficina de planificación familiar.
El cuarto es la gestión diaria. Debe estar estrictamente estandarizado y todo tipo de informes deben ser oportunos y precisos.
En tercer lugar, hacer un buen trabajo en la gestión de la seguridad y la salud. A partir del primer trimestre, hemos fortalecido nuestros contactos con empresas de administración de propiedades y comisarías de policía, y hemos implementado estrictos sistemas de inspección y evaluación. Se realizaron tres inspecciones sanitarias en el primer trimestre, con una tasa excelente y buena de más del 98% de educación en seguridad en la región; Para garantizar la seguridad de los residentes durante los "Dos Festivales", *** llevó a cabo 3 inspecciones de seguridad, eliminó rápidamente 1 peligro para la seguridad, ayudó al distrito policial a arrestar 2 esquemas piramidales, eliminó los peligros para la seguridad y se aseguró de que no hubiera incidentes que pusieran en peligro la seguridad pública ocurrió en la jurisdicción. La tasa de incidencia de casos de seguridad pública también disminuyó significativamente en comparación con el mismo período del año pasado.
4. Se deben realizar esfuerzos para gestionar de forma integral la seguridad social. Crear un buen ambiente comunitario En el primer trimestre, vivo en ***, limpia más de 30 lemas y combate conjuntamente el comportamiento desenfrenado de la organización con los órganos de seguridad pública y hace un buen trabajo en el trabajo ideológico entre los soldados retirados y; empleados en la jurisdicción, para que no haya conflictos o problemas de petición.
5. Completar oportunamente las tareas temporales y escalonadas asignadas por los superiores. Aprovechando al máximo el entusiasmo y la iniciativa del trabajo, se completaron oportunamente el segundo censo económico, la limpieza especial de la población flotante y las casas de alquiler, la reunión resumen de fin de año de la rama comunitaria, la inspección superior y otras tareas.
No hay retrasos en el trabajo ni errores causados por uno mismo. Todo el trabajo ha sido bien recibido por los departamentos y líderes relevantes.
Mirando retrospectivamente al primer trimestre, aunque nuestro Departamento General de Vivienda ha logrado algunos resultados, todavía hay una brecha entre los requisitos del liderazgo y el trabajo por delante sigue siendo muy arduo, especialmente la gestión comunitaria y la planificación familiar. gestión. En el próximo trimestre, me concentraré en fortalecer los siguientes aspectos:
1. Mientras hacemos un buen trabajo en la gestión diaria, fortaleceremos aún más la construcción organizacional y del sistema de los comités vecinales, y fortaleceremos la gestión. y funciones de servicio de la comunidad.
2. Fortalecer la gestión y capacitación del personal y coordinadores para atender mejor a los residentes de la comunidad.
3. El siguiente paso sigue siendo centrarse en la planificación familiar e implementar medidas anticonceptivas de acción prolongada; continuar implementando el trabajo para las mujeres en edad fértil que no participaron en exámenes ginecológicos en el primer trimestre.
4. Hacer un buen trabajo verificando e informando las tarifas de incentivo para padres de hijos únicos en el segundo semestre y el primer semestre de 2020.
5. Mejorar aún más la planificación familiar y el registro permanente de la población para lograr la estandarización de los archivos y la integridad de la información. Damos la bienvenida a inspecciones conjuntas de los superiores. La tasa de registro de residentes supera el 95%.
6. Continuar coordinando la empresa administradora de la propiedad, hacer un buen trabajo en el saneamiento y seguridad de la zona y organizar inspecciones periódicas. Cumplir con la evaluación superior de mejora integral ambiental.
7. Completar oportunamente las tareas temporales y escalonadas dispuestas por los superiores.
Resumen del trabajo comunitario de 2022, muestra 4
En 20__, de acuerdo con los acuerdos de trabajo de Longshan Street, la comunidad fortalecerá su propia construcción, mejorará su propio nivel de trabajo y mejorará continuamente la nivel de servicio al pueblo. El trabajo en 20__ se resume en:
1. Construcción comunitaria
1. Según el plan de trabajo de la Conferencia Consultiva Democrática, se recogieron un total de 5 condiciones sociales comunitarias y opiniones públicas. De acuerdo con los procedimientos de consulta democrática, los dos puntos serán determinados por la reunión conjunta de los dos comités, y se podrá celebrar una reunión consultiva de los residentes.
2. Dar pleno juego al papel de las reuniones de vecinos. Este año, se celebraron dos reuniones de residentes antes del 20 y 5 de junio para resumir el trabajo comunitario para los representantes residentes, informar a los representantes sobre el trabajo de divulgación de asuntos gubernamentales, distribuir cuestionarios a los representantes residentes y presentar sugerencias valiosas.
3. Fortalecer la formación de cuadros comunitarios. Participó activamente en diversas actividades de capacitación 10 veces para mejorar continuamente la capacidad de los cuadros comunitarios para servir a la comunidad y a los residentes.
En segundo lugar, los servicios de atención domiciliaria.
1. Implementación de políticas de servicios de atención a las personas mayores.
Implementaremos el "Reglamento de atención domiciliaria de Beijing para personas mayores", implementaremos concienzudamente las directrices y políticas del departamento de asuntos civiles a nivel de distrito sobre la construcción del sistema de servicios de atención a personas mayores y fortaleceremos la construcción de personas mayores. sistema de servicios de atención.
2. Mejorar el mecanismo de trabajo de la asociación de personas mayores.
De acuerdo con los requisitos laborales para el establecimiento de una asociación de personas mayores en la calle Longshan, se estableció una asociación de personas mayores con objetivos anuales, una división detallada del trabajo, responsabilidades claras y varios sistemas mejorados de la asociación.
3. Realizar actividades de servicio a las personas mayores.
Organizar diversas actividades para las personas mayores para que puedan aprender y divertirse. Organiza actividades como paseos y encuentros deportivos para personas mayores.
4. Realizar el trabajo diario.
Este año, casi 15 personas han solicitado certificados para personas mayores y certificados de trato preferencial para personas mayores de 65 años o más, lo que ha mejorado las funciones de bienestar social, servicios preferenciales y consumo preferencial de los certificados de trato preferencial. para personas mayores y discapacitadas.
5. Hacer un buen trabajo en la protección de los derechos e intereses de las personas mayores.
Este año se llevaron a cabo ocho conferencias comunitarias sobre conocimientos jurídicos, que se utilizaron ampliamente para dar a conocer diversas leyes y reglamentos para las personas mayores y brindarles comodidad para salvaguardar sus derechos.
3. Realizar con seriedad una labor de educación sanitaria y saneamiento.
1. Trabajo de divulgación científica. Se realizaron 4 conferencias sobre conocimientos científicos y se organizó a los residentes para realizar actividades de divulgación científica en primavera, divulgación científica en verano, semana de ciencia y tecnología y otras actividades. Organizar a los residentes de la jurisdicción para que ingresen al centro de experiencia de divulgación científica, permitirles practicarlo y experimentarlo ellos mismos, mejorar integralmente la alfabetización científica de los residentes y crear un buen ambiente para que los residentes aprendan y apliquen la ciencia.
2. Realizar educación sanitaria. Este año se llevaron a cabo seis actividades de clases de salud a gran escala y se organizaron diversas formas de actividades de promoción de conocimientos sobre salud en centros de servicios de salud comunitarios y estaciones de servicios de salud comunitarios. Brindar orientación y capacitación a instructores de salud puede promover estilos de vida saludables entre los residentes.
Resumen del Trabajo Comunitario 2022 Muestra 5
Ha pasado medio año y el trabajo en el hospital comunitario sigue igual que antes, sin cambios, pero el trabajo en el primero La mitad de este año realmente me mantuvo ocupado por un tiempo.
A principios de año, por el frío, todos se quedaban en casa y no querían salir, pero cuando enfermaban, siempre tenían que ir al médico. Como médico comunitario, también tengo que volver a casa para atender a los pacientes. Para prepararme para un día lluvioso, preparé una pequeña caja de medicinas con algunos medicamentos de uso común. En este tipo de clima, los pacientes básicamente sufren de fiebre, tos y otras enfermedades menores causadas por el resfriado, que pueden curarse tomando algún medicamento. Algunos pacientes tienen estos medicamentos en casa.
En marzo, el Sr. Zhang sufrió un ataque cardíaco. La situación era muy urgente. Después de llamar al 120 a tiempo, también me llamaron a mí. Corrí a la casa de Zhang y primero revisé su condición. Sin embargo, debido a que la enfermedad cardíaca era tan grave, no pude tratarla, así que tuve que lidiar con ella brevemente, lo que estabilizó temporalmente la condición del anciano. Afortunadamente, el hospital no está muy lejos de nuestro lado y el anciano fue trasladado rápidamente a la ambulancia. Tras llegar al hospital, su estado se estabilizó a tiempo. La familia Zhang me entregó una pancarta para expresar su gratitud. Me siento culpable por esta pancarta.
Después de todo, yo no hice nada y, como profesional médico, no podía quedarme quieto y ver cómo sucedía algo como esto. Por deber y humanidad, ayudaré. Aunque no sea médico, echaré una mano si puedo ayudar.
Durante el período comprendido entre finales de marzo y principios de abril, debido a que el clima cambia rápidamente, a veces llueve y a veces hace sol. A veces el sol brilla intensamente por la mañana y luego llueve a cántaros por la tarde. La temperatura varía más de diez grados al día. En tales circunstancias, inevitablemente me resfriaré o tendré fiebre, pero no puedo descansar porque la gente de la comunidad todavía lo necesita. Durante este período, casi una docena de personas necesitaban inyecciones y medicamentos todos los días. En mi pequeña clínica, además de mí, solo hay un médico. Realmente un poco ocupado. En la clínica sólo hay tres camas y todos los demás tienen que sentarse en sillas. Esto es sólo una inyección. Hay muchos pacientes menos graves que también necesitan tomar medicamentos. Tomarles la temperatura, preguntarles sobre sus síntomas, luego juzgar y recetarles medicamentos. Aunque la mayoría son causados por el clima frío, algunos síntomas son causados por la gripe.
Me tomó un tiempo, pero déjame descansar bien. No hay demasiados pacientes. Pero no puedo relajarme demasiado. Como médico de la comunidad, siempre debo estar preparado.