Anuncio de contratación de docentes de puestos especiales de la provincia de Guizhou 2014
Según el Departamento Provincial de Educación, el Departamento Provincial de Finanzas, el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social "Oficina de Comité Provincial de Establecimiento Institucional" En el espíritu del Aviso sobre la Publicación del Plan de Implementación de Puestos Especiales para Maestros de Escuela de Educación Obligatoria Rural en la Provincia de Guizhou en 2014 (Nº 113), con el fin de hacer un buen trabajo en nuestra provincia en 2014 ,
1. Objetos y condiciones de contratación
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(1) Objetos y condiciones de contratación para el “Plan de Puestos Especial” Nacional
1. Principalmente recién graduados de colegios normales y otros colegios y universidades de tiempo completo. También se pueden contratar algunos profesores recién graduados.
2. Obtener calificaciones de maestro en las categorías de materias correspondientes (es decir, para postularse para un puesto de escuela primaria, debe obtener una calificación de maestro de escuela primaria o superior que sea consistente con la materia que solicita; para postularse para un puesto de escuela secundaria, debe obtener una calificación de maestro de escuela secundaria o superior que sea consistente con la materia que solicita) Calificaciones Lo mismo a continuación) Graduados universitarios a tiempo completo de instituciones ordinarias de educación superior.
Los aspirantes a las categorías 1 y 2 deberán tener carreras iguales o similares a las materias que postulan, y su edad debe ser menor de 30 años (nacidos después del 1 de mayo de 1984). Los solicitantes deben cumplir con los requisitos tanto para las calificaciones de los docentes como para los puestos de contratación.
3. Los 38 graduados universitarios de la Universidad de Guizhou y la Universidad Normal de Guizhou que obtuvieron la calificación para estudiar una maestría profesional sin examen en 2014 serán considerados por el Departamento Provincial de Educación en función de su entrevista de admisión de graduados. puntajes, deseos personales y lugar de origen. Se recomienda que los condados que implementarán parcialmente el "Plan Especial de Puestos" este año (consulte el Apéndice 1 para la lista) y los indicadores del "Plan Maestro" se incluyan en los condados implementadores. .
(2) Objetos y condiciones de contratación para el "Plan de puestos especiales" del condado
1. Las universidades normales y otras universidades generales de tiempo completo deben reclutar principalmente graduados de carreras universitarias y docentes anteriores. Un pequeño número de colegios y universidades generales de tiempo completo que hayan obtenido calificaciones de docentes en las materias correspondientes deben ser graduados anteriores de carreras no docentes, y todos deben tener menos de 30 años (nacidos después del 1 de mayo de 1984).
2. Las escuelas secundarias profesionales normales de tiempo completo que hayan obtenido el título de docente en las materias correspondientes y tengan menos de 30 años (nacidos después del 1 de mayo de 1984) deben presentar títulos de formación docente anteriores (solo los estudiantes de primaria pueden hacerlo). postular puestos) y graduados universitarios y universitarios de tiempo completo de colegios y universidades para adultos (las especialidades son consistentes con las materias solicitadas) ya que los candidatos son determinados por cada ciudad (estado).
Las carreras estudiadas por los 1 solicitantes anteriores deben ser iguales o similares a las materias que solicitan.
3. Los solicitantes deben cumplir con los requisitos tanto de las calificaciones de los docentes como de los puestos de contratación.
El "Plan de Puesto Especial" nacional recluta a nivel nacional; el alcance de inscripción del "Plan de Puesto Especial" a nivel de condado lo determina cada ciudad (estado). Los docentes actuales (incluidos los docentes en puestos especiales en 2011, 2012 y 2013) no pueden postularse.
2. Indicadores de contratación
El indicador nacional del "Plan de puestos especiales" es 10100, y el indicador del "Plan de puestos especiales" del condado es 1995, organizado en el condado de Zunyi, Wuchuan, Zheng'. an, Fenggang y Daozhen, Tongzi, Xishui, Meitan, Chishui, Yuqing, Suiyang, distrito de Xixiu, Zhenning, Pingba, Puding, Guanling, Ziyun, ciudad de Duyun, Dushan, Sandu, Huishui, Luodian, Changshun, Guiding, Pingtang, Changshun . Hay 70 condados a lo largo del río, incluidos Yinjiang, Songtao, Wanshan, Qixingguan, Dafang, Qianxi, Zhijin, Nayong, Weining, Hezhang, el área escénica de Baili Dujuan, Liuzhi, Shuicheng, Zhongshan y Xingyi, Wangmo, Zhenfeng, Ceheng, Anlong. , Pu'an, Qinglong, Xingren. La distribución específica del indicador se muestra en la Tabla 2.
3. Principios de contratación
(1) La contratación de docentes se adhiere a los principios de "apertura, justicia, voluntariedad y selección de méritos" y "tres determinaciones" (condado, escuela y correo).
(2) Se dará prioridad a la contratación de graduados universitarios a tiempo completo de instituciones generales de educación superior cuyas disciplinas y especialidades sean consistentes.
(3) ¿Qué tipo de plan de contratación de maestros se organizará para los maestros de puestos especiales (consulte el "plan de puestos especiales" del estado y el condado), que será determinado por la oficina de educación de cada ciudad (estado ) y condado según las condiciones de los solicitantes y los requisitos laborales. La contratación dentro del alcance de los indicadores nacionales del "Plan de Puestos Especiales" dará prioridad a la contratación de estudiantes universitarios como docentes en el marco del "Plan de Puestos Especiales" Nacional.
(4) Para fortalecer la educación bilingüe en nuestra provincia, todas las prefecturas y condados étnicos autónomos deben agregar este tema al contenido de la entrevista de reclutamiento de los puestos de escuela primaria del "Plan de puesto especial" a nivel de condado según las necesidades de las escuelas rurales locales de docentes bilingües. El idioma nacional y los caracteres escritos se incluirán en la puntuación total de la entrevista. Las puntuaciones específicas están determinadas por las prefecturas autónomas y los condados étnicos.
(5) Contratar docentes en escuelas primarias y secundarias rurales (incluidas pequeñas aldeas y centros de enseñanza) en los condados (excluidas las ciudades de condado).
Los "estudiantes de maestría" se organizan en escuelas secundarias de municipios rurales (ciudades).
Cuatro. Procedimientos de contratación
La contratación de docentes de puestos especiales se llevará a cabo de acuerdo con los procedimientos de anuncio de puestos de contratación, registro, revisión de calificaciones, examen, admisión, firma de contrato y capacitación.
El reclutamiento se divide en dos etapas. La primera fase recluta graduados universitarios a tiempo completo de colegios y universidades ordinarios que cumplen con los requisitos de solicitud (incluido el "Plan de puesto especial" nacional y el "Plan de puesto especial" a nivel de condado) (las materias solicitadas deben ser consistentes con las especialidades). estudió). La segunda fase consiste en contratar otro personal cualificado. Una vez completada la primera fase de reclutamiento, se anuncia la segunda fase de reclutamiento y se ingresa a la segunda fase de reclutamiento.
El examen de selección se divide en examen escrito y entrevista. La primera etapa del examen no requiere una prueba escrita, sólo una entrevista; la segunda etapa del examen consta de una prueba escrita y una entrevista. El examen escrito está organizado uniformemente por provincia. La oficina de educación municipal (estatal) organiza los exámenes escritos, las calificaciones, las estadísticas de calificaciones, las entrevistas, los exámenes físicos, las admisiones y otras tareas.
La inscripción para la primera y segunda fase se realizará mediante registro en línea primero y luego revisión y confirmación presencial. Aquellos que cumplan con los requisitos de registro deben iniciar sesión en la "Red Especial de Reclutamiento de Post Maestros" (/) durante el período de registro, hacer clic en "Quiero registrarme" → "Registrarse ahora" → "Registrarse para seleccionar un puesto" → Enviar el registro formulario con éxito y luego descargue e imprima la superficie "Registro especial posterior a maestros". Al mismo tiempo, descargue e imprima el "Formulario de contratación de maestros de escuela de etapa de educación obligatoria rural de la provincia de Guizhou 2014" (consulte el Apéndice 3) y complételo.
(1) La primera fase de contratación (contratación de personal sin examen escrito)
1.
Hora de "registro en línea": 2065 438 + 4 de mayo , 2004 -6to.
Hora de “Confirmación de auditoría in situ”: 2065 438 + 7-8 de mayo de 2004.
Quienes cumplan con las condiciones de inscripción para esta etapa, luego de realizar la “inscripción en línea” (“los estudiantes de maestría” deberán registrarse en línea durante el horario de inscripción para esta etapa), traer los originales y copias de los siguientes materiales (Save proporciona copias en el punto de registro), diríjase a la oficina de educación del condado, ciudad (estado) donde se encuentra el registro para completar los procedimientos de registro dentro del tiempo de "revisión y confirmación en el sitio".
(1) Tarjeta de identificación de residente válida (si el condado donde presenta la solicitud tiene requisitos de registro del hogar, proporcione prueba del registro del hogar).
(2) Tarjeta de identificación de estudiante de graduados recientes y formulario de recomendación de empleo para graduados universitarios generales, diplomas de graduados anteriores;
(3) "Formulario de solicitud de contratación especial posterior a la contratación de maestro de escuela de etapa de educación obligatoria rural de 2014 de la provincia de Guizhou" completamente completado y 3 fotografías recientes de usted mismo, de 1 pulgada, con la cabeza descubierta.
(4) Formulario especial de registro de maestros impreso después de un registro en línea exitoso.
2. Examen de calificación
Después de aprobar el examen de calificación, los candidatos pasarán a la etapa de entrevista. Para aquellos que aprueben la revisión de calificación, el condado del "Plan de publicación especial" debe establecer un expediente de solicitud.
3. Entrevista y exploración física
Hora de la entrevista: 10 al 12 de mayo de 2014. La puntuación total de la entrevista es 100 y se requieren 60 puntos para aprobar. Los métodos de entrevista específicos y los estándares de puntuación los formula cada ciudad (estado).
Tiempo de exploración física: 13-15 de mayo de 2014. Las oficinas de educación de cada ciudad (estado) determinan el personal de examen físico desde puntajes altos hasta puntajes bajos entre los candidatos calificados en la entrevista de acuerdo con las categorías del "Plan de Puesto Especial" a nivel nacional y de condado y en una proporción de 1:2 a el número de reclutas. Los exámenes físicos se llevan a cabo en hospitales designados por la oficina de educación municipal (estatal).
4. Admisión y firma
Sólo podrán ingresar al proceso de admisión quienes aprueben la entrevista y el examen físico. El principio de admisión se basa en el formulario de solicitud y en las puntuaciones de las entrevistas, de mayor a menor. Si los graduados universitarios que cumplen con las condiciones para la exención del examen escrito no tienen éxito en el condado donde presentaron su solicitud, la oficina de educación municipal (estatal) hará ajustes oportunos en los condados del "Plan Especial Post" bajo su jurisdicción en función de su segunda opción. De acuerdo con las vacantes de puestos después de los traslados en varios lugares, y bajo la coordinación de la provincia, cada ciudad (prefectura) puede realizar traslados entre ciudades (prefectura) para personal no seleccionado que cumpla con las condiciones de contratación del "Plan de Puestos Especiales" nacional de acuerdo a su voluntad de transferirse.
Los candidatos admitidos (incluidos los estudiantes de maestría) firmarán un contrato de trabajo con el condado del proyecto especial posterior dentro del tiempo especificado por la ciudad (estado). Los estudiantes de maestría deben presentar todos los materiales requeridos para la "revisión y confirmación in situ" al firmar un contrato de trabajo. Los estudiantes de posgrado que no firmen un contrato de trabajo dentro del plazo señalado se considerarán que han renunciado a sus calificaciones de admisión al "Plan Especial de Puestos" y al "Plan de Máster". El contrato de trabajo firmado por un recién graduado que no haya obtenido el título al registrarse en la escuela quedará automáticamente rescindido.
5. Informar y publicar la lista de reclutamiento, admisión y contratación de la primera etapa.
La dirección de educación municipal (estatal) deberá completar la admisión y firma de la primera fase de reclutamiento antes del 20 de mayo.
Antes del 23 de mayo, cada ciudad (estado) debe presentar la lista de contratos de admisión de primera etapa del “Plan de puestos especiales” de la ciudad (estado) (consulte el formato en el anexo 4) y los puestos de reclutamiento de segunda etapa (consulte el anexo 2 para conocer el formato). formato) en forma de correo electrónico (gzsfchu @126.com) se enviará a la Oficina de Maestros del Departamento Provincial de Educación y se publicará en la Red de Educación de Guizhou después del 26 de mayo después de la revisión provincial.
(2) La segunda fase de reclutamiento
1.
Hora de registro en línea: 2065438 + 28-30 de mayo de 2004.
Hora de “Confirmación de auditoría in situ”: 2065 438 + 3-4 de junio de 2004.
Quienes cumplan con los requisitos de registro en esta etapa, luego de completar el "registro en línea", deberán traer los originales y copias de los siguientes materiales (las copias se conservarán en el punto de registro) al condado o ciudad donde se realiza la inscripción durante el horario de "revisión y confirmación in situ" Departamento de Educación (Estado).
Materiales que se deben enviar al registrarse:
(1) Tarjeta de identificación de residente válida (si el condado solicitante tiene requisitos de registro del hogar, proporcione prueba del registro del hogar).
(2) Certificados de graduación de graduados recientes y formularios de recomendación de empleo para graduados universitarios generales, diplomas de graduados anteriores.
(3) Certificados de calificación docente para graduados de carreras no docentes que soliciten el "Plan de puestos especiales" a nivel de condado, con el consentimiento de la ciudad (estado), las escuelas secundarias normales ordinarias de tiempo completo; ser ex especialidades normales y universidades para adultos Los graduados universitarios y universitarios de tiempo completo reciben certificados de calificación docente y certificados de graduación.
(4) "Formulario de registro para puesto especial de maestro de escuela en etapa de educación obligatoria rural de la provincia de Guizhou" completamente completado de 2014 y tres fotografías recientes de usted mismo, de 1 pulgada, con la cabeza descubierta.
(5) Formulario especial de registro de maestros impreso después de un registro en línea exitoso.
2. Examen de Calificación Preliminar
Los candidatos que aprueben la revisión de calificación de la Oficina de Educación del Condado del "Plan Post Especial" serán elegibles para el examen.
Después de que los condados del "Plan Post Especial" realicen una revisión de calificación y firmen sus opiniones, deben crear un archivo de solicitud (después de ser contratados, este archivo se ingresará en el archivo personal del maestro del "Plan Post Especial"). ), y se incluirá un listado de personal calificado (Incluyendo texto con sello oficial y hoja de cálculo Excel, ver Apéndice 4 para el formato) Presentar a la dirección de educación municipal (estatal). Después de una revisión exhaustiva, la oficina de educación municipal (estatal) enviará por correo electrónico la lista de candidatos calificados en la revisión preliminar junto con el calendario de exámenes regionales a la Oficina de Maestros del Departamento Provincial de Educación por correo electrónico antes del 6 de junio. Después del 7 de junio, el Departamento Provincial de Educación publicará la lista de candidatos que aprobaron el examen preliminar en la Red de Educación de Guizhou y publicará los arreglos de examen proporcionados por varios lugares para las consultas de los solicitantes.
3. Recibe el ticket de admisión y consulta el calendario de exámenes.
Después del 9 de junio, quienes aprueben el examen preliminar podrán consultar los arreglos específicos del examen en la Red Educativa de Guizhou y descargar e imprimir el boleto de admisión en la Red Educativa de Guizhou.
4. El examen se divide en prueba escrita y entrevista. La puntuación total de la prueba escrita y la entrevista es de 100 puntos. La puntuación total de la prueba se calcula como el 80% de la puntuación de la prueba escrita y el 20% de la puntuación de la entrevista. La puntuación total de la prueba se calcula como 100 puntos. es, "puntaje total de la prueba = puntaje de la prueba escrita × 80% + puntaje de la entrevista × 20%".
(1) Prueba escrita
Contenido de la prueba escrita: las preguntas de la prueba escrita se dividen en chino, matemáticas, inglés, física, geografía, música, arte, deportes, historia política y bioquímica. . Los candidatos que postulen para política, historia, calidad ideológica, salud mental y educación especial tomarán las preguntas del examen de política e historia; los candidatos que postulen para biología, química, ciencia, tecnología laboral y materias prácticas integrales; quienes postulen para tecnología de la información y tecnología en general tomarán las preguntas del examen; preguntas del examen de matemáticas; preguntas del examen de música para los candidatos que soliciten materias de danza; La puntuación total de cada conjunto de preguntas es de 100 puntos, de los cuales 70 puntos son por conocimiento profesional y 30 puntos por la calidad general del docente. Los conocimientos profesionales incluyen conocimientos profesionales básicos desde la escuela secundaria (escuela normal) hasta el nivel universitario, principalmente conocimientos a nivel universitario. La calidad integral de los docentes incluye los requisitos básicos de ética profesional de los docentes de primaria y secundaria, conocimientos básicos de educación vocacional, psicología educativa y actualidad y política interna desde septiembre de 2065438 hasta mayo de 2065438.
Horario de la prueba escrita: 9:00-11:30 horas del día 14 de junio.
Ubicación de la prueba escrita: Hay 8 centros de prueba en toda la provincia. Los solicitantes deben realizar el examen en la sede del gobierno de la ciudad (estado) del condado de su primera elección con su boleto de admisión y su tarjeta de identificación.
Anuncio de los resultados de las pruebas escritas y lista de entrevistados: los resultados de las pruebas escritas son resumidos por las oficinas de educación de cada ciudad (estado), y los entrevistados se determinan de acuerdo con las categorías del "Plan de publicación especial" nacional y del condado. y el número de reclutas en una proporción de 1:2.
La Oficina de Educación Municipal (Prefectura) enviará los puntajes de las pruebas escritas de todos los solicitantes y la lista de entrevistados por correo electrónico (consulte el formato en la Tabla 4) a la Oficina de Maestros del Departamento Provincial de Educación antes de 20 de junio. Los candidatos pueden Después del 23 de junio, pueden consultar en la "Red de Educación de Guizhou" su número de boleto de admisión y su número de identificación.
Los solicitantes que no hayan sido identificados como entrevistados deben prestar atención a la información complementaria en línea sobre los entrevistadores en cualquier momento para que puedan ser completados para las entrevistas de manera oportuna.
(2) Entrevista
Los candidatos que ingresan al ámbito de la entrevista deben ser entrevistados en el momento y lugar especificados por el condado del "Plan de puesto especial". Debe someterse a una revisión de calificación antes de la entrevista. Solo aquellos que aprueben la revisión pueden participar en la entrevista. Los materiales originales presentados durante el registro deben entregarse durante la revisión. Los métodos específicos y los criterios de puntuación para las entrevistas son los mismos que los de la primera fase de contratación. Los arreglos específicos para las entrevistas se pueden encontrar en la Red de Educación de Guizhou.
Las entrevistas deberán realizarse antes del 27 de junio. Quienes no estén incluidos en la lista de entrevistas esperarán según los procedimientos prescritos.
5. Examen físico
Según el "Plan de puesto especial" de cada condado, quienes participan en el examen físico se dividen en materias de estudio y disciplinas, y la puntuación total del examen. se determina en función de la proporción del número de reclutas 1: 1,5 (cuando el número de candidatos es menor que el número de candidatos, todos los candidatos ingresarán al examen físico). Los exámenes físicos se llevan a cabo en hospitales designados por la oficina de educación municipal (estatal). El examen físico deberá realizarse antes del 30 de junio.
6. Admisión y firma
Entre quienes hayan superado la entrevista y el examen físico deberán ser admitidos de acuerdo con el “Plan Especial de Puestos” (consulte a nivel nacional). "Plan de publicación especial" y el "Plan de publicación especial" a nivel de condado). Según la clasificación del condado, los años de solicitud y las materias del "Programa"), la admisión se basará en los puntajes totales de las pruebas de mayor a menor. Después de la admisión, los candidatos deben firmar un contrato de trabajo con el condado del "Plan de puesto especial". Se considerará que quien no firme el contrato ha renunciado a sus calificaciones de admisión.
La inscripción y firma deberán realizarse antes del 5 de julio.
7. Informar y publicar la relación del personal contratado.
Cada oficina de educación de la ciudad (estado) debe enviar la lista de firmantes (incluido el texto con sello oficial y hoja de cálculo Excel, ver el formato en el Apéndice 4) por correo postal y correo electrónico antes del 8 de julio. La Oficina de Maestros de la El Departamento Provincial de Educación anunció los resultados en la Red de Educación de Guizhou el 10 de julio después de ser revisados por la provincia.
Formación y registro previo al empleo del verbo (abreviatura de verbo)
El personal que haya firmado un contrato de trabajo (incluidos los estudiantes de maestría) debe participar en la organización unificada provincial, ciudad (Pre- capacitación en servicios implementados por el estado) Oficina de Educación. El tiempo de formación específico lo determina la oficina de educación de cada ciudad (estado). Después de aprobar la capacitación, la oficina de educación municipal (estatal) emitirá un certificado de empleo post docente especial para el año 2014. Los candidatos admitidos deben tener el Certificado de Puesto Especial de Maestro de 2014 y presentarse a la hora designada en el condado del "Plan de Puesto Especial". Se considerará que aquellos que no cumplan con el plazo se han dado por vencidos automáticamente, y el condado bajo el "Plan Especial de Puestos" puede cumplir con sus responsabilidades pertinentes con base en el contrato de trabajo.
Requisitos relevantes para los verbos intransitivos
(1) Las oficinas de educación de cada ciudad (estado) y condado (ciudad, distrito, zona especial) deben garantizar que se completen las tareas de reclutamiento de este año. . Durante el proceso de contratación, aquellos que ya no estén en el trabajo después de firmar el contrato serán reabastecidos de manera oportuna de acuerdo con este método de contratación.
(2) Los solicitantes deben ser responsables de la autenticidad de los certificados, los materiales de respaldo y la información personal proporcionada. Durante el proceso de contratación, si se descubre una de las siguientes circunstancias, la unidad de contratación podrá descalificar al empleado hasta que se rescinda el contrato.
1. Tener antecedentes penales, ser identificado como sospechoso de un delito por las autoridades judiciales, o haber cometido otras violaciones graves de las leyes y disciplinas.
2. Falsificar certificados relevantes, materiales de respaldo o participar en otras actividades fraudulentas.
3. Hay otros solicitantes no calificados.
(3) Toda la información especial sobre contratación de docentes se publicará en la Red Educativa de Guizhou de manera oportuna. Los solicitantes siempre deben prestar atención a la información relevante en línea y mantener abierta la comunicación.
(4) Número de teléfono
Oficina de Profesores del Departamento Provincial de Educación: 0851-5283622
Red Educativa de Guizhou: 0851-5953608
Departamento de Recursos Humanos de la Oficina de Educación Municipal de Zunyi: 0852-8222836
Departamento de Recursos Humanos de la Oficina de Educación Municipal de Anshun: 0853-3223428
Departamento Político de la Oficina de Educación de la Prefectura de Qiannan: 0854-8280305
Departamento de Enseñanza de la Oficina de Educación de la Prefectura de Qiandongnan: 0855-8503590
Departamento de Recursos Humanos de la Oficina de Educación de la ciudad de Tongren: 0856-5223763
Departamento de Enseñanza de la Oficina de Educación de la ciudad de Bijie: 0857 -8224396 8229479
Departamento de personal de la Oficina de Educación de la ciudad de Liupanshui: 0858-8202806
Departamento normal de la Oficina de Educación de la prefectura de Qianxinan: 0859-3223554
Siete. Supervisión y quejas
El Departamento Provincial de Educación y los departamentos de inspección y supervisión disciplinaria de cada ciudad (estado) y oficina de educación del condado son responsables de supervisar todo el proceso de contratación. Si los solicitantes descubren alguna irregularidad durante el proceso de contratación, pueden presentar una queja ante el Departamento Provincial de Educación o el departamento de inspección y supervisión disciplinaria correspondiente de la oficina de educación.
La línea telefónica de denuncias de la Oficina de Inspección y Supervisión Disciplinaria del Departamento Provincial de Educación es: 0851-5282945.
Adjunto: 1. Árbitros para la implementación de proyectos de maestría y proyectos especiales de postgrado en la provincia de Guizhou en 2014.
Lista de miembros
2. Puesto especial de 2014 de la provincia de Guizhou para profesores de escuelas de educación obligatoria rural.
Tabla de asignación de indicadores docentes de materias planificadas
3. Puestos especiales para docentes de escuela en la etapa de educación obligatoria rural de 2014 en la provincia de Guizhou.
Formulario de solicitud de contratación planificada
4. Puesto especial de 2014 de la provincia de Guizhou para profesores de escuelas de educación obligatoria rural.
Tabla de estadísticas de contratación prevista