2020 Subrama declara escrituras colectivas avanzadas.
Únete como uno, trabaja duro, brinda servicios de calidad y alcanza nuevas alturas.
La rama xx de Es un equipo joven, unido, trabajador, pionero y que se atreve a librar duras batallas. En los últimos años, ¿se han ido adhiriendo? ¿Construir un equipo de primera clase, crear un equipo de primera clase y crear un rendimiento de primera clase? Concept, lleva a cabo activamente diversas tareas, logra continuamente resultados sobresalientes y ha sido calificado como el colectivo bancario avanzado de la ciudad durante cuatro años consecutivos, haciendo contribuciones sobresalientes al desarrollo de xxxx Bank. Se refleja principalmente en los siguientes aspectos:
Primero, el equipo está unido y eficiente. El equipo de liderazgo es unido y pragmático, honesto y eficiente, valiente para ser pionero y toma la iniciativa para dar ejemplo. Los tres miembros del equipo encabezados por el presidente xxx son jóvenes y prometedores, unidos y armoniosos. Tienen que trabajar y hacer negocios, y siempre están por delante de los empleados, dando un buen ejemplo. El equipo de liderazgo es muy atractivo y cohesivo.
El banco fortalece activamente la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio y aprovecha plenamente el papel de la rama del partido como fortaleza de batalla. El primero es establecer un sentido de urgencia y mejorar el sentido de responsabilidad y misión en la construcción de un gobierno limpio y honesto. El segundo es fortalecer la disciplina y la educación jurídica, mejorar la supervisión dentro del partido y mejorar la capacidad de todos los empleados para resistir la corrupción y prevenir la degeneración. En tercer lugar, aprovechar plenamente el papel dirigente de los cuadros dirigentes y mejorar el nivel de construcción gubernamental limpia. Tomando esto como un avance, nos esforzamos por: utilizar la construcción del estilo de trabajo del partido para impulsar la construcción del estilo; utilizar la formación de equipos de los miembros del partido para promover la formación de equipos de los empleados: el papel vanguardista y ejemplar de los miembros del partido impulsa a todos los empleados a amar su trabajo y trabaja duro.
Bajo el liderazgo de un equipo tan excelente, todos los empleados del banco trabajan duro y se esfuerzan por ser los primeros en sus respectivos puestos. Todos pueden aprender unos de otros y ayudarse mutuamente, no sólo logrando excelentes resultados en el trabajo, sino también mejorando sus cualidades políticas y profesionales en diversos grados. En 2005, en la evaluación de habilidades comerciales del banco, xx personas alcanzaron estándares de nivel experto, incluidas xx personas en el primer nivel, xx personas en el segundo nivel y xx personas en el tercer nivel.
El segundo es servir de manera civilizada y estandarizada. La sucursal xx continúa fortaleciendo la conciencia de servicio de los empleados y mejorando continuamente el entorno de servicio. ¿Lo practican activamente? ¿Los líderes son las masas, la segunda línea es la primera línea y todo el personal son clientes? concepto de servicio. Los empleados deben cumplir estrictamente con el "Código de conducta del empleado" y los "Estándares de servicio de calidad y civilizados del mostrador bancario XX", cumplir con las normas de comportamiento, idiomas y operaciones, y esforzarse por brindar a los clientes comodidades reales para que los clientes Pueden sentirse cordiales cuando vienen a xx Bank. Sensación cálida.
Al mismo tiempo que fortalecen los servicios de ventanilla, también llevan a cabo marketing científico para combinar productos de ahorro y de agencia. No sólo hemos brindado servicios satisfactorios a nuestros clientes, sino que nuestro negocio también se ha desarrollado a pasos agigantados.
En sus servicios a las empresas públicas, ha sido integral, reflexivo y oportuno, y ha sido ampliamente elogiado. Por ejemplo, xx Group Company, aunque muchos bancos comercializan activamente con él, han establecido una buena base emocional con él debido a sus servicios de alta calidad. En 2006, la empresa se está preparando para una cooperación más profunda y estrecha con los bancos y ahora ha solicitado al banco una financiación adicional de xx mil millones de yuanes.
A medida que los bancos otorgan gran importancia a los servicios civilizados y de alta calidad, las condiciones y los niveles de servicio mejoran constantemente, la base de clientes también aumenta, el volumen de negocios aumenta y los beneficios aumentan.
Tres. Excelente desempeño operativo Gracias al esfuerzo conjunto de todo el banco, durante 2005 se lograron excelentes resultados en diversas tareas. A finales de 2005, el saldo de los depósitos de ahorro en RMB alcanzó los xxxxx mil millones de yuanes, un aumento de xxxxx mil millones de yuanes o el xx% con respecto al comienzo del año, y la participación de mercado aumentó del xx% a principios del año al xx%. . La comercialización de depósitos y facturas de la empresa logró resultados sobresalientes. El saldo de los depósitos corporativos en RMB alcanzó xxxxx mil millones de yuanes, un aumento del xx% desde principios de año, y la participación de mercado aumentó del xx% a principios de año al xx%.
A lo largo del año, * * * manejó xxxxx millones de yuanes en negocios de letras de aceptación, obteniendo ingresos por comisiones de xx millones de yuanes, negocios de descuento de letras de xxxxx millones de yuanes y ingresos por intereses de descuento de xxx millones de yuanes. ¿Su negocio de intermediación también avanza a buen ritmo? ¿Registro? El monto real de las transacciones de divisas es de xx millones de dólares estadounidenses, los ingresos por transacciones de divisas son de xx millones de dólares estadounidenses y la agencia de seguros es de xxx millones de dólares estadounidenses, un aumento interanual del xxx%. El saldo de activos crediticios de la empresa ha alcanzado los xx mil millones de yuanes, lo que representa el xx% del saldo de activos crediticios corporativos del banco municipal, y la tasa de morosidad es cero. Seguro y sin accidentes durante todo el año.
A través de la integración de procesos comerciales y la reforma de recursos humanos, todo el banco ha demostrado una gran vitalidad.
¡Bajo el liderazgo del equipo de liderazgo, todos los empleados están dedicados al trabajo del nuevo año con total entusiasmo, decididos a hacer esfuerzos persistentes y crear mayores glorias!