Anuncio de 2017 del Comité de Reasentamiento de algunas unidades en la ciudad de Baicheng, provincia de Jilin
? Para ayudar activamente a Wei Peisheng a resolver su problema de empleo, de acuerdo con el espíritu del acta de la reunión especial del gobierno municipal [2065 438 04] No. 10 y el documento del gobierno municipal No. 102 del 15 de diciembre de 2006 de 12, algunos empleadores en La ciudad de Baicheng ofrece exámenes públicos para que Wei Peisheng encuentre trabajo. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:
1. Plan de reasentamiento laboral
Los departamentos directos y las unidades subordinadas de la ciudad de Baicheng ubicarán 3 unidades de empleo y planean reasentar a 12 empleados. Consulte el Apéndice 1 para conocer unidades de reasentamiento específicas, planes de reasentamiento y condiciones de calificación.
En segundo lugar, las calificaciones del personal de reasentamiento
(1) Condiciones básicas
Graduado de 1 y 1997 a 2000. El "método de formación" es el de estudiantes encomendados y dirigidos (excluidos el reclutamiento unificado, las fusiones y los graduados autofinanciados). La tarjeta de despacho o la tarjeta de registro indica que el solicitante no ha sido colocado en un empleo en la Oficina de Personal de la ciudad de Baicheng original;
2. Gozar de buena salud y ser capaz de adaptarse a las necesidades del trabajo.
(2) Condiciones laborales
Cumplir con los requisitos para diferentes puestos, como calificaciones académicas y carreras. Consulte el anexo 1 para obtener más detalles.
(3) No podrán postularse personas que se encuentren en alguna de las siguientes circunstancias:
1. Las personas que hayan recibido sanción penal por delitos;
2. Encomendados por el personal original de la ciudad Egresados asignados por el despacho
Quienes hayan aprobado el examen organizado por la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social desde 2014, pero no hayan sido contratados por el empleador o hayan renunciado o sido despedido.
Tres. Examen de registro y calificación
(1) Método de registro
El registro in situ es adoptado y organizado por la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de la ciudad de Baicheng (en lo sucesivo, "el Departamento Municipal Dirección de Recursos Humanos y Seguridad Social").
(2) Hora de inscripción
2017 16 de octubre al 20 de octubre, 9:00-165438 am, 0:00 pm, 14:30-16:30.
(3) Ubicación de registro
Ventana No. 1, vestíbulo en el primer piso de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de la ciudad de Baicheng (No. 2-21, Zhongxing East Xiaoer, Baicheng Ciudad).
(4) Requisitos de registro
1. Los solicitantes deben tener el "Formulario de registro para el examen de empleo público de estudiantes encargados de colocación de unidades parcialmente afiliadas de la ciudad de Baicheng 2017" (consulte el anexo 2 para obtener más detalles) (de de Internet Descargue y complete, imprima y firme a mano), traiga su cédula de identidad vigente, original y copia del certificado de graduación, copia del certificado de registro (sellado por la oficina de administración de registros estudiantiles de la universidad), reciente (. Los solicitantes deben presentar con sinceridad información y materiales relevantes Si la información que completo es falsa, incompleta o incorrecta, seré responsable de ello. Si la persona comete fraude, será descalificada del examen o colocación. y el examen debe ser consistente.
2. Cada solicitante solo puede postularse para uno de los puestos anunciados en esta convocatoria. Las solicitudes para dos o más puestos no son válidas.
3. Si se pierde la tarjeta de registro, puede ir a la ciudad de Baicheng. Copiada y sellada por la Oficina de Gestión de Archivos Estudiantiles del Centro de Intercambio de Talentos. Dirección: Sala 112, Edificio 9, Complejo de Gobierno de la ciudad de Baicheng. no se aplican tarifas ni tarifas de examen.
5. Se solicita a los candidatos que conserven el número de contacto que dejaron al registrarse para que puedan ser notificados sobre asuntos relevantes.
(5) Revisión de calificación.
La Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social establecerá las condiciones de calificación de acuerdo con el plan de reasentamiento, se revisarán las calificaciones de los candidatos registrados. Los candidatos que no aprueben el examen podrán postularse para otros puestos que cumplan con las calificaciones.
No existe valoración proporcional para cada puesto.
(7) Emisión de boletos de admisión
Después de revisar las calificaciones de los candidatos. , la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social emitirá boletos de ingreso: 2017 de 10:00 a 23:00 horas, de 14:30 a 16:30 horas.
Lugar de recogida: Ventana 1, vestíbulo del primer piso de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de la ciudad de Baicheng.
Cuarto, examen
Este examen de colocación y empleo se realizará en formato escrito y a libro cerrado. El tema del examen escrito es de conocimiento público. La puntuación total del examen escrito es 100 y no hay nota para aprobar. La hora, el lugar y las reglas de la sala de examen del examen escrito están sujetos al contenido impreso en el boleto de admisión. Los solicitantes deben ingresar a la sala de examen para realizar la prueba escrita con una identificación válida (o un certificado de registro del hogar con una fotografía de la persona emitido por la autoridad de seguridad pública en el lugar del registro del hogar) y un boleto de admisión.
De acuerdo con los puntajes de las pruebas escritas, los candidatos que se clasificarán se determinarán desde puntajes altos hasta puntajes bajos en una proporción de 1:1. Debido a que los puntajes de las pruebas están empatados y exceden el número de puestos en el plan de reasentamiento, no se pueden determinar los candidatos para la colocación, y la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social coordinará con el empleador para ajustar los puestos.
Los resultados de la prueba se anuncian en el sitio web de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de la ciudad de Baicheng.
Evaluación del verbo (abreviatura de verbo) y revisión política
Antes del reasentamiento, la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social y el empleador deben organizar una evaluación de los candidatos a ser reasentados. Si los cargos especiales requieren revisión política, la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social y el empleador organizarán la revisión política. Si los candidatos no superan la evaluación o la revisión política, se cancelarán sus calificaciones para la colocación y los candidatos que soliciten el mismo puesto se cubrirán en orden desde el puntaje más alto hasta el más bajo.
Para los puestos vacantes que aparezcan durante el proceso de postulación, la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social y el empleador los ajustarán entre los candidatos no contratados "a ajustar" con base en puntajes de exámenes, carreras, experiencia laboral, etc.
Sexto, publicidad
Determinar los candidatos que serán reasentados y publicarlos en el sitio web de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de la ciudad de Baicheng. El plazo de publicidad es de 7 días.
Si los problemas reportados en la convocatoria son graves y existen pruebas que lo demuestran, y no cumplen con las condiciones de reasentamiento, se cancelarán las calificaciones de los candidatos a reasentar, y los candidatos que postulen al mismo puesto. Se completarán en orden desde la puntuación más alta hasta la puntuación más baja. Si hay problemas graves que son difíciles de verificar en este momento, se suspenderá el reasentamiento hasta que se llegue a la verificación y conclusión. Aquellos que no cumplan con los requisitos de solicitud serán descalificados para la colocación y se llenarán en orden desde el puntaje más alto hasta el más bajo entre los que postulan para el mismo puesto. Si no hay objeciones al vencimiento del período de publicidad, o si se verifica que existen problemas que no afectarán el reasentamiento, se tramitarán los trámites pertinentes de acuerdo con los procedimientos.
Siete. Tratamiento del personal reasentado
El personal colocado para empleo a través de este examen público no se incluirá en la gestión del establecimiento de agencias o instituciones públicas del partido y del gobierno. Las personas reasentadas deberán firmar un contrato de trabajo con el empleador y reportarlo a la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social para su archivo. De conformidad con las disposiciones de la Ley de Contrato de Trabajo, se aplica un período de prueba y el período de prueba específico lo determina el empleador. Si el empleado no supera la evaluación al final del período de prueba, se cancelará su calificación de colocación y el empleador rescindirá el contrato laboral. Al firmar un contrato laboral se deben definir claramente los derechos, obligaciones y plazos de ambas partes. Los términos del contrato son generalmente de tres años. Cuando el contrato expira, el contrato puede renovarse directamente mediante negociación entre ambas partes. Si se celebran consecutivamente dos contratos de trabajo de duración determinada, se celebrará un contrato de trabajo de duración determinada.
El estándar de tratamiento es de 1.530 yuanes por persona al mes (el pago de cinco seguros sociales y un fondo de vivienda correrá a cargo del empleador. En el futuro, el estándar se ajustará adecuadamente según las condiciones económicas). desarrollo del gobierno municipal.
Personal de colocación que haya sido despedido por el empleador debido a una violación grave de las disciplinas laborales o de las reglas y regulaciones del empleador, negligencia grave en el cumplimiento del deber, negligencia para beneficio personal, causando grandes pérdidas a los intereses del empleador, y que sean investigados por responsabilidad penal de conformidad con la ley no podrán inscribirse en otros exámenes de colocación laboral similares para empleadores. La Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social realizará supervisión e inspección especial sobre la firma de contratos, pago de salarios y pago de seguros de cada empleador. Si surge un conflicto entre las personas reasentadas y la unidad, deberán solicitar el arbitraje a la institución de arbitraje de conflictos laborales de conformidad con la ley.
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Adjunto 1: Lista de calificaciones para el Examen Público de Empleo de Pearson 2017 para algunas unidades directamente bajo la ciudad de Baicheng (Anuncio 1)
Adjunto 2: 2065438 Formulario de registro del examen de reclutamiento público de Pearson de 2007 para algunas unidades directamente afiliadas en la ciudad de Baicheng