Plan de trabajo para entrevistas al personal de contratación pública de 2012 en el condado de Xingan, ciudad de Ji'an, provincia de Jiangxi

Según los "Dictamenes de Implementación sobre la Implementación de una Organización Unificada del Trabajo de Contratación Pública en la ciudad, el condado, el municipio y las instituciones públicas de Ji'an" y con la aprobación del gobierno municipal, en 2012 *** Hubo 5 unidades en nuestro condado que reclutaron abiertamente instituciones públicas para el público. Hay 22 personas Para garantizar el buen desarrollo de la entrevista, este plan está especialmente formulado.

1. Principios

Adherirse a los principios de apertura, igualdad, competencia y selección de méritos, y de acuerdo con el "Reclutamiento de instituciones públicas municipales de Ji'an de 2012" de la Oficina Municipal de Seguros Populares. Anuncio” y requisitos de fijación de puestos de trabajo Contratación de personal de acuerdo a las condiciones requeridas.

2. Organización e implementación

(1) Puestos específicos y número de reclutas en la unidad de reclutamiento

Puesto de maestro de jardín de infantes del condado de Xingan (260600101): 10 personas

p>

Puesto de personal de revisión del Centro de revisión de inversiones fiscales de la Oficina de Finanzas del condado de Xingan (hombre) (260600201): 2 personas

Contabilidad del Centro de revisión de inversiones financieras de la Oficina de Finanzas del condado de Xingan; Puesto de personal (masculino) (260600203): 1 persona;

Oficina de finanzas del condado de Xingan Personal de contabilidad del Centro de revisión de inversiones fiscales (mujer) (260600204): 1 persona

Industria y comercio del condado de Xingan; Puesto de empleado de estación de servicio para pequeñas y medianas empresas del municipio del Comité de Tecnología de la Información (260600301): 4 personas;

Puesto de técnico de ingeniería hidroeléctrica de la estación de gestión de agua del municipio de la Oficina de Conservación del Agua del condado de Xingan (260600401): 1 persona; p>

Puesto de técnico de ingeniería de construcción hidroeléctrica de la estación de gestión de agua del municipio de la Oficina de Conservación del Agua del condado de Xingan (260600403): 2 personas;

Puesto de inspector ambiental de la Brigada de Supervisión Ambiental de la Oficina de Protección Ambiental del condado de Xingan (260600501): 1 persona .

(2) Configuración de la sala de entrevistas y exámenes

El centro de exámenes de entrevistas tiene una oficina de examen, salas de espera (2) y salas de entrevistas (2). Cada sala de entrevistas está equipada con. asiento de examinador, asiento de examinado, asiento de inspector, asiento de cronometrador.

(3) Método y contenido de la entrevista

1. Entrevista al maestro de jardín de infantes, se utilizará una prueba de habilidades profesionales para realizar la entrevista. La puntuación es de 100 puntos. El contenido de la entrevista es una conferencia. (obtiene 40 puntos, tiempo 10 minutos) y show de talentos. El espectáculo de talentos incluye interpretación y canto (vale 30 puntos, tiempo 2 minutos) y baile improvisado (vale 30 puntos, tiempo 4 minutos, incluida una audición de 1 minuto).

2. Las entrevistas para otros puestos son entrevistas estructuradas con una puntuación de 100 puntos y un tiempo de defensa de 15 minutos. La entrevista evalúa principalmente la capacidad de expresión lingüística, la capacidad de pensamiento lógico, la capacidad de coordinación organizacional y la adaptabilidad del solicitante. Cualidades integrales como capacidad de comunicación y modales.

(4) Objetos, hora y lugar de la entrevista

1. Objetos de la entrevista: según los resultados de la entrevista de cada puesto de contratación, el número de personas a contratar según el plan es 1:3, de puntaje alto a puntaje bajo Determine el orden de los entrevistadores.

2. Lugar de la entrevista: Escuela del Partido del Condado de Xingan.

3. Horario de la entrevista: A partir de las 8 horas del día 27 de octubre de 2012 y finalizando el mismo día.

(5) Propuestas de entrevista

La Oficina de Seguros Populares del Condado propondrá los principios, el alcance y los tipos de preguntas de las propuestas de acuerdo con los requisitos profesionales de los puestos de contratación.

El encargado La institución que califica para la propuesta conduce la propuesta.

(6) Puntuación de la entrevista

Calculada en una escala de cien puntos, con una puntuación total de 100 puntos. Las puntuaciones se puntuarán en el acto y se anunciarán en el acto. Siete examinadores calificarán a los candidatos respectivamente de acuerdo con los estándares de puntuación. Se eliminará la puntuación más alta y la puntuación más baja de las puntuaciones del examinador. La puntuación promedio final será la puntuación de la entrevista del candidato (la puntuación de la entrevista se mantendrá con 2 decimales). .

(7) Procedimientos de la entrevista

1. Los candidatos que participen en la entrevista deben traer su boleto de admisión al examen escrito y una tarjeta de identificación válida al Centro de Intercambio de Talentos del Condado para recibir el boleto de admisión a la entrevista. 26 de octubre.

2. En la tarde del 26 de octubre se llevó a cabo una reunión de trabajo del personal entrevistador (inspectores, anotadores de tiempo, oficiales de enlace dentro y fuera del sitio y personal de sala de espera), y se llevó a cabo el examen. se organizó la sala; el 27 de octubre Se llevará a cabo una reunión de capacitación para examinadores de entrevistas a las 7:30 am. Ningún entrevistador podrá actuar como examinador de entrevistas sin capacitación. Si es pariente del candidato, debe tomar la iniciativa de retirarse.

3. Los candidatos que participen en la entrevista deben traer sus tarjetas de identificación válidas y boletos de admisión a la entrevista a la sala de espera de entrevistas de la Escuela del Partido del Condado antes de las 7:30 a. m. del 27 de octubre. No deben llegar tarde y luego sortee para esperar el examen. Los candidatos que participan en la entrevista están sujetos a gestión cerrada y no se les permite salir de la sala de espera antes de la entrevista.

4. Una vez que comience la entrevista, los candidatos a la entrevista irán a la sala de entrevistas para la entrevista bajo la guía del oficial de enlace de acuerdo con el número de lotería.

5. Una vez que los candidatos a la entrevista hayan terminado de responder las preguntas, abandonarán temporalmente la sala de examen y se dirigirán a la sala para descansar. El examinador de entrevistas calificará de forma independiente el desempeño del candidato en la entrevista en la hoja de calificación de acuerdo con los estándares de calificación.

6. Bajo la supervisión del inspector, el evaluador calificará las puntuaciones obtenidas por cada candidato y enviará la hoja de puntuación de la entrevista al examinador y al inspector para su firma.

7. Después de que el examinador anuncie los resultados de la entrevista a los entrevistadores en el lugar, los candidatos a la entrevista saldrán de la sala de examen y abandonarán el centro de examen por su cuenta bajo la guía del oficial de enlace.

8. Después del examen, los resultados de la entrevista se anunciarán el mismo día y se informarán a la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social para su archivo.

3. Disciplina

1. Cualquier persona que tenga parientes consanguíneos directos, parientes consanguíneos colaterales dentro de tres generaciones o relaciones matrimoniales con los candidatos debe tomar la iniciativa de retirarse y no participará en las preguntas del examen, la calificación y la administración del examen y otros trabajos relacionados.

2. Insista en operar de acuerdo con la ley y las regulaciones, siga estrictamente los procedimientos y no cambie los procedimientos a voluntad. Si se encuentra alguna violación, serán responsables y en casos graves. , se impondrán sanciones administrativas.

3. Adhiérase a la franqueza, la justicia y la imparcialidad, y guarde estrictamente los secretos laborales. No habrá favoritismo, ni operaciones secretas, ni filtración de secretos laborales. Cualquier persona que viole las reglas será considerada responsable, y en casos graves. Se impondrán sanciones administrativas.

4. Durante la entrevista, debe cumplir con las normas de cierre, apagar todas las herramientas de comunicación, mantener las herramientas de comunicación en un lugar centralizado y no se le permite contactar con el mundo exterior, salir de la sala de examen sin permiso, o tratar otros asuntos.

5. No se aproveche de su autoridad y trabajo para cometer fraude, solicitar sobornos, aceptar sobornos o buscar beneficio personal.

Todo el personal relacionado con el examen debe cumplir estrictamente las reglas y disciplinas del examen. Los infractores serán responsables. A los candidatos que cometan fraude, hagan trampa o violen las reglas y disciplinas del examen se les revocarán las calificaciones y los resultados del examen.

Línea directa de supervisión e informes:

0796-2160229 Número de contacto de supervisión de la Comisión de Inspección Disciplinaria del condado de Xingan

0796-2602692 Número de contacto de la Oficina de Seguros Populares del condado de Xingan

Oficina del Grupo Líder para la Contratación Pública de Entrevistas de Personal en Instituciones Públicas en el Condado de Xingan, Ciudad de Ji'an (Sello)

23 de octubre de 2012