Anuncio sobre la selección y contratación de funcionarios públicos por parte de la Oficina de Investigación de Políticas del Comité Municipal del Partido de Foshan, Guangdong en 2022

#公工 examen # Introducción Se ha anunciado el anuncio de selección de funcionarios públicos de 2022 de la Oficina de Investigación de Políticas del Comité del Partido Municipal de Guangdong Foshan. Para facilitar la revisión de la mayoría de los candidatos, se presentan los siguientes civiles. El canal de servicio le proporcionará actualizaciones en tiempo real.

Debido a las necesidades de trabajo, la Oficina de Investigación de Políticas del Comité Municipal de Foshan del Partido Comunista de China ha decidido seleccionar funcionarios de toda la ciudad. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:

1. Selección de puestos y número de personas

Un funcionario por debajo del director de cuarto nivel de la Oficina de Investigación de Políticas del Comité Municipal del Partido de Foshan.

2. Condiciones de selección

(1) El personal seleccionado deberá cumplir las condiciones básicas estipuladas en la Ley del Funcionario Público de la República Popular China y cumplir los siguientes requisitos específicos:

1. Tener la condición de funcionario público (incluido el personal de las unidades gestionadas por la Ley del Funcionario Público, la misma que se indica a continuación) y haber estado registrado como funcionario público (excluidos los funcionarios públicos bajo el sistema de nombramiento

2. Respetar la ley y tener buena calidad política y carácter moral;

3. Adecuado para hombres (es necesario ir a otros lugares para realizar investigaciones), de 33 años o menos;

4. Licenciatura o superior, licenciatura o superior;

5. Tener sólidas habilidades de escritura, expresión lingüística y habilidades integrales de coordinación, y se dará prioridad a aquellos con experiencia en investigación y escritura. ;

6. Todo funcionario público deberá ser competente en las evaluaciones anuales dentro de su mandato;

7.

(2) No podrán participar en la selección y traslado las personas que se encuentren en alguna de las siguientes circunstancias:

1. Quienes hayan sido objeto de sanción penal, acción disciplinaria o infracción. de las políticas de planificación familiar;

2. La sospecha de violación de las leyes y disciplinas está siendo revisada por los organismos especializados pertinentes y aún no se ha llegado a ninguna conclusión

3. El trabajo normal es; afectado por motivos de salud

4. El período de prueba no ha expirado, No se han cumplido los años mínimos de servicio u otros requisitos restrictivos para el traslado

5. Hay evitación de empleo;

6. El cónyuge se ha mudado al extranjero (extranjero) o no tiene cónyuges pero hijos que han emigrado fuera del país;

7. Las leyes y reglamentos establecen lo contrario.

La fecha límite para el alta de funcionarios y cálculo de edad es el 24 de mayo de 2022.

3. Métodos y procedimientos de selección

(1) Inscripción

1. Hora de inscripción: desde la fecha de convocatoria hasta las 17:30 horas del 24 de mayo. El tiempo de registro está sujeto al tiempo de entrega del correo electrónico.

2. Método de registro: por correo electrónico, envíe los materiales de registro a la dirección de correo electrónico zysbgs@foshan.gov.cn (asunto del correo electrónico: registro de selección 2022 + nombre) y llame a mi unidad (número de contacto: 0757 -83320644).

3. Materiales de solicitud

(1) "Formulario de registro para la selección de funcionarios públicos por la Oficina de Investigación de Políticas del Comité Municipal del Partido de Foshan" (firmado y escaneado) (ver anexo 1);

(2) Copias escaneadas de mi tarjeta de identificación válida, certificado académico, certificado de grado, libreta de registro del hogar, copias de los documentos de rango actual y el "Formulario de registro de evaluación anual" desde que comencé a trabajar, y una pequeña pulgada reciente fotografía electrónica con fondo rojo y sin sombrero;

(3) Versión electrónica de la "Lista de funcionarios públicos seleccionados de la Oficina de Investigación de Políticas del Comité Municipal del Partido de Foshan" (Anexo 2);

(4) Artículos representativos escritos por mí mismo 2-3 materiales escritos.

Los solicitantes deben ser responsables de la autenticidad e integridad del contenido que completan. Cualquiera que cometa fraude será descalificado tras la verificación.

(2) Revisión preliminar de las calificaciones

Después de recibir los materiales, nuestra unidad seleccionará a los candidatos que quieran participar en el examen escrito basándose en la consideración exhaustiva de las condiciones de selección. Los requisitos laborales y la búsqueda de empleo, y notificarles por teléfono. Se considerará que los solicitantes calificados que no hayan recibido la notificación no han avanzado al siguiente paso. Los materiales de inscripción no serán devueltos y la información personal se mantendrá confidencial. Si el número de solicitantes no alcanza la proporción de 1:5 del número de candidatos seleccionados, nuestra unidad decidirá si cancela el examen.

(3) Examen

El examen consta de dos partes: una prueba escrita y una entrevista (ambas ubicaciones se encuentran en el distrito de Chancheng, ciudad de Foshan).

1. La prueba escrita consta de una materia y el contenido es una prueba integral de capacidad de escritura.

La puntuación total es de 100 puntos y la nota para aprobar es de 60 puntos. Aquellos que no aprueben no serán entrevistados. Durante el examen escrito, los solicitantes deberán presentar sus documentos de identidad y permisos de trabajo originales.

2. Revisión de calificaciones previa a la entrevista. Proporcione los siguientes materiales dentro de los 3 días hábiles posteriores a recibir la llamada telefónica para la revisión de calificación (exceder el tiempo se considerará como renuncia a la selección): una carta oficial de su unidad aceptando solicitar el examen y estampada con el sello oficial de la unidad una copia impresa o copia de la página de certificación de títulos académicos de búsqueda en línea; El personal que cumpla con los requisitos de selección y requisitos laborales será notificado telefónicamente para participar en las entrevistas. El número de candidatos entrevistados se determina en una proporción de 1:5 con respecto al número de candidatos seleccionados en función de los puntajes de sus exámenes escritos, de mayor a menor (si no se alcanza la proporción especificada, nuestra unidad decidirá si reducir la proporción o cancelar la selección). Quienes no asistan a la entrevista en el plazo señalado se considerarán desistidos automáticamente.

La puntuación total de la entrevista es de 100 puntos y la nota para aprobar es de 60 puntos. Quienes no aprueben la entrevista no figurarán como candidatos para el examen físico. Los resultados de la entrevista se anunciarán en el sitio web del Gobierno Popular Municipal de Foshan.

(4) Examen físico

De acuerdo con el orden de las puntuaciones de la entrevista de mayor a menor, los candidatos para el examen físico se determinarán en una proporción de 1:1 con respecto al número de candidatos. Las normas de examen físico se refieren a las normas de examen físico para la contratación de funcionarios públicos. Quienes no pasen el examen físico no serán trasladados. Si un puesto queda vacante debido a un fracaso en el examen físico o la abstención del candidato, nuestra unidad decidirá si cubrirá el puesto en secuencia. El coste del examen físico correrá a cargo del sujeto individual. La hora y el lugar del examen físico se notificarán más adelante.

(5) Organizar inspecciones

Identificar a aquellos que han pasado el examen físico como objetos de inspección. Nuestra unidad envía un equipo de inspección de cuadros para realizar una inspección integral y profunda del desempeño político, moralidad, capacidad, diligencia, desempeño, integridad, etc. de los objetivos de inspección, y revisar los archivos personales de los objetivos de inspección. Si el candidato no aprueba el examen o abandona la selección, nuestra unidad decidirá si reemplaza a los candidatos uno por uno.

(6) Convocatoria pública y traslado

Con base en el examen físico y la inspección se determinarán los candidatos a ser trasladados. Se publicará en el sitio web del Gobierno Popular Municipal de Foshan durante 5 días hábiles. Si no hay respuesta después del anuncio público o el problema informado no es cierto, los procedimientos de transferencia de funcionarios públicos se manejarán de acuerdo con las normas pertinentes si los candidatos renuncian a la selección durante el período de anuncio público o descubren que existen circunstancias que afectan la selección; transferir y provocar que el puesto quede vacante, nuestra unidad decidirá si cubrirá el puesto en secuencia.

IV.Otros asuntos

(1) Si durante el proceso de selección se descubre que un solicitante ha cometido fraude u otros actos, se cancelarán sus calificaciones para la selección.

(2) Los solicitantes deben mantener abiertos los teléfonos móviles y otros métodos de comunicación.

(3) Los puestos seleccionados para este traslado son funcionarios públicos inferiores al jefe de sección de cuarto nivel. Si el personal transferido actualmente son oficiales de sección de primer nivel o jefes de sección de cuarto nivel, serán. transferido de acuerdo con sus rangos actuales; el rango actual es superior al del oficial jefe de sección de cuarto nivel. Si usted es un jefe de sección superior o actualmente se encuentra en un puesto de liderazgo, debe renunciar voluntariamente a su puesto original y ser transferido al puesto seleccionado. .

(4) La Oficina de Investigación de Políticas del Comité Municipal de Foshan del Partido Comunista de China tiene el derecho final de interpretación y toma de decisiones sobre esta selección y transferencia. Línea directa de consulta: 0757-83380063; Dirección: Edificio 302, Edificio 1, No. 12, Lingnan Avenue North, Distrito Chancheng.

Número de teléfono del Equipo de Inspección y Supervisión Disciplinaria: 0757-83387613; Correo electrónico: jjz@foshan.gov.cn

1. por la Oficina de Investigación de Políticas del Comité Municipal del Partido de Foshan

2 Lista de funcionarios públicos seleccionados por la Oficina de Investigación de Políticas del Comité Municipal del Partido de Foshan