Plantilla de cinco objetivos y planes de trabajo financieros para 2022
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Plan de trabajo financiero y Objetivo 1
Mirando hacia el pasado y mirando hacia el futuro, _ _ _ las empresas inmobiliarias están avanzando gradualmente hacia la prosperidad en la recuperación. En los nuevos 20 años, al tiempo que garantiza el buen progreso del trabajo y logra grandes avances, el Departamento de Finanzas debe protegerse de la arrogancia y la impetuosidad, continuar manteniendo la alta moral de los últimos 20 años y descubrir y compensar constantemente las deficiencias. en el trabajo. ¡Bajo la premisa de garantizar el funcionamiento normal de la institución financiera con la empresa como núcleo, la gestión financiera se elevará a un nuevo nivel! Por lo tanto, el Departamento de Finanzas ha elaborado las siguientes perspectivas y planes para el apasionante año 20__:
Primero, fortalecer aún más la conciencia de los empleados sobre el control de costos, controlar estrictamente el proceso de aprobación de préstamos y verificar en todos los niveles. Por supuesto, este trabajo es inseparable de la gestión de los gerentes directamente responsables de cada departamento. Al mismo tiempo, el Departamento de Finanzas fortalecerá la publicidad del reembolso y control de gastos de los nuevos empleados, los empleados antiguos dirigirán a los nuevos y tomarán prestado estrictamente los servicios. se continuará con el buen estilo de _ _ _ _, el ahorro de costos y la cancelación en 7 días; El reembolso de la cuenta de compensación del proyecto se revisará y aprobará estrictamente de acuerdo con los detalles del préstamo. Salvo aprobación especial, el Departamento de Finanzas no cancelará el préstamo del responsable, y recuperará el préstamo o lo deducirá del salario de acuerdo con las normas de la empresa.
En segundo lugar, fortalecer la recaudación de cuentas corrientes requiere la cooperación del director del proyecto y el departamento financiero. En este trabajo, de acuerdo con los métodos de gestión actuarial para la liquidación de comisiones formulados por el departamento de finanzas de la empresa, los secretarios de ventas de cada departamento de proyectos están estrictamente obligados a presentar informes de ventas y declaraciones de liquidación de comisiones a tiempo. Excepto los feriados legales, el Departamento de Finanzas resume los datos reportados de cada proyecto el día 5 de cada mes e informa el plan mensual de ingresos y gastos del fondo a la oficina de la Junta Directiva.
Tres. Asignación de personal financiero: la carga de trabajo del departamento de finanzas aumenta día a día. En vista de que el trabajo financiero actual sigue funcionando bien, de acuerdo con el principio de ahorrar costos de recursos humanos para la empresa, el Departamento de Finanzas recomienda agregar al menos un contador supervisor que se encargue de la revisión y control de la contabilidad diaria. tramitación y reembolso de gastos. El cajero es responsable de los ingresos y gastos diarios y del plan de recaudación y pago de fondos. El contador de costos es responsable de la contabilidad de la comisión de costos de recursos humanos de la empresa de acuerdo con el plan de evaluación del desempeño de la empresa y también ayuda en la liquidación de las cuentas corrientes.
Cuatro equipados con el software financiero actualizado de Kingdee y múltiples puertos: al menos tres puertos de software financiero, un puerto de oficina del director, un puerto de jefe de contabilidad y un puerto de cajero, responsables de la verificación diaria de la cuenta bancaria en efectivo y del negativo. Auditoría de comprobantes, el contador es responsable del manejo de las cuentas internas y externas de cobros y pagos, transferencias, y la oficina del director está equipada con una función de consulta para ingresar al sistema contable en tiempo real para consultas bancarias de efectivo. Esto requiere una condición. El encargado entrega directamente los documentos completos al contador y al cajero para su contabilidad al mismo tiempo, lo que equilibra la carga de trabajo diaria y evita la situación en la que el cajero está ocupado en horarios normales y el contador está ocupado al final del mes. El contador y el cajero realizan una cantidad considerable de trabajo repetitivo al mismo tiempo. El cierre de fin de mes también es engorroso y requiere mucho tiempo, lo que hace que el trabajo sea más eficiente, ordenado, oportuno y supervisado. De esta manera, la gestión financiera será más estandarizada y racionalizada, con una clara división del trabajo. Además, la oficina del director puede conocer el estado financiero de la empresa en cualquier momento a través de su propio puerto de consulta, lo que facilita la disposición general del presidente y la asignación precisa de fondos temporales.
5. Trabajo diario: completar concienzudamente la revisión mensual de los comprobantes originales, la declaración de impuestos, la vinculación de los comprobantes, los archivos financieros y el plan de la agencia y otra gestión de contratos, el cobro y pago bancario en efectivo, la contabilidad y el pago de regalías, la verificación de cuentas y las transacciones. Cobro de cuentas y otros trabajos. , asegúrese de que no se cometan errores, haga buenos arreglos financieros y garantice el funcionamiento normal de los fondos de la empresa.
Verbos intransitivos otros: Cooperar con otros departamentos para realizar otras tareas asignadas por la empresa.
Plan de trabajo financiero y metas 2
1. Presupuesto financiero integral para _ _ año.
Es decir, realizar un presupuesto preliminar del flujo anual de pasajeros, ingresos por ventas, costes varios, gastos, beneficios totales, etc. y hacer un presupuesto preliminar para varios activos y materiales (divididos en categorías específicas) comprados cada año. De esta forma, a principios de año, se puede predecir la situación empresarial general en _ _ _.
Fecha prevista de finalización: 65438+ antes del 20 de febrero (copia de hoja de presupuesto).
2._ _Plan de capital anual.
Sobre la base del presupuesto anual, prediga los ingresos y gastos anuales del fondo para _ _ _ _ año, formule el plan del fondo para _ _ _ _ año y proporcione referencias para la programación y disposición general del fondo. por año .
Fecha estimada de finalización: 65438+ antes del 20 de febrero (copia del plano del fondo).
Nota: La empresa actualmente no considera flujo de caja.
Fecha prevista de finalización: 65438+antes del 20 de febrero.
3. Realizar un inventario exhaustivo de todos los activos.
Solicitar al Departamento de Finanzas que organice un inventario de fin de año de todas las empresas y realice un análisis comparativo con el inventario integral de fin de año de _ _ _ para conocer las razones del aumento o disminución de los activos. .
4. Realizar un resumen y análisis exhaustivo de _ _ _ condiciones operativas anuales.
1. Resuma las condiciones operativas anuales de la empresa, incluidos ingresos, flujo de pasajeros, costos, gastos, ganancias, ingresos y gastos reales de fondos, aumentos y disminuciones de activos y pasivos, etc. (Anexo "Copia")
2. Análisis comparativo y resumen con la situación operativa anual (Anexo "Copia")
3. (Adjunto "Copiar")
Establecer fecha de finalización; 65438 + antes del 20 de febrero.
5. Realizar un informe resumen del trabajo del año completo.
Todo el personal que se dedica a labores financieras, desde gerentes hasta almacenistas, debe realizar un resumen de trabajo del año completo.
Fecha prevista de finalización: 65438+antes del 20 de febrero.
6. Evaluación de fin de año.
Cada posición del sistema financiero se seleccionará como avanzada y los métodos de selección específicos se publicarán por separado.
Siete. Se realizó una reunión anual de resumen y recomendación del trabajo.
Está previsto celebrar una "reunión de resumen del trabajo financiero de fin de año" en toda la empresa antes del Festival de Primavera para felicitar a los destacados seleccionados en el acto.
Plan de trabajo financiero y objetivo 3
El Departamento de Finanzas se centra estrechamente en la dirección de desarrollo de la empresa del grupo. Mientras brinda servicios a toda la empresa, organiza cuidadosamente la contabilidad y estandariza varios aspectos básicos. trabajo financiero. Desde la perspectiva de la gestión financiera y la gestión estratégica, continuaremos mejorando la calidad de los servicios financieros con el costo como centro y el capital como vínculo. Se realizó mucho trabajo detallado en _ _ año:
1. Cumplir estrictamente con el sistema de gestión financiera y las regulaciones tributarias, realizar tareas concienzudamente y organizar la contabilidad.
La principal responsabilidad del Departamento de Finanzas es llevar a cabo la contabilidad financiera y realizar la supervisión contable. Todo el personal del Departamento de Finanzas siempre ha cumplido estrictamente los sistemas nacionales de contabilidad financiera, las regulaciones fiscales, los sistemas financieros de las empresas del grupo y otras regulaciones financieras nacionales, y ha desempeñado concienzudamente las funciones del Departamento de Finanzas. Desde el cobro hasta la operación de caja de los ingresos y gastos originales; desde la báscula hasta la entrada de datos estadísticos básicos y la preparación de informes estadísticos, desde la revisión de los comprobantes originales y el ingreso de comprobantes contables hasta la preparación de los estados contables financieros, desde el cálculo de diversos impuestos hasta el pago; de declaración y pago de impuestos, desde la organización de planes de fondos hasta la distribución y pago unificados de diversos fondos, cada personal financiero es diligente, trabajador, concienzudo e implementa concienzudamente el sistema de contabilidad corporativa para lograr la recaudación, el procesamiento y la transmisión oportunos; de la información contable y su exactitud.
El segundo es aprovechar la implementación de un software ERP como una oportunidad para estandarizar el trabajo financiero básico.
Después de dos meses de preparación y preparación del proyecto ERP, el Departamento de Finanzas comenzó a realizar la gestión de ventas, gestión de adquisiciones, gestión de contratos, gestión de inventario, etc. del proyecto ERP, de acuerdo con los requisitos del nuevo sistema de contabilidad corporativa. y se inicializa la situación real de la empresa del grupo. La configuración de información básica como proveedores, clientes, inventario, departamentos, etc. se basa en procesos de negocio reales, y se realizan mejoras y mejoras para abordar los problemas y deficiencias descubiertas en las estadísticas y las ventas. Por ejemplo, establecer una "orden de ajuste de precios de inventario" para hacer que el precio de venta del petróleo opere de acuerdo con las especificaciones del proceso establecidas; establecer órdenes de compra generales y órdenes de compra especiales para estandarizar los procedimientos operativos de los negocios de compras generales y especiales y cooperar con ellos; el departamento de gestión física del departamento de activos para limpiar todo Sobre la base de los activos físicos, los activos físicos se dividen en 9 categorías y, sobre esta base, se completa la inicialización del módulo de gestión de inventario del sistema ERP. El sistema erp se puso oficialmente en funcionamiento a principios de agosto y el software estadístico original se puso en funcionamiento a principios de 2010. Actualmente, el módulo de contabilidad financiera se ha actualizado al sistema ERP y está funcionando bien.
3. Desarrollar un sistema de contabilidad de costes financieros y controlar estrictamente los costes.
A partir de los indicadores de responsabilidad económica corporativa emitidos por el grupo a principios de año, el Departamento Financiero descompone los indicadores de responsabilidad económica relevantes, formula planes de contabilidad de costos, reconoce razonablemente los ingresos, unifica las normas de contabilidad de costos y gastos, lleva a cabo trabajos de contabilidad de costos para los departamentos hospitalarios y realiza evaluaciones del desempeño del departamento. Durante el proceso de ejecución financiera los gastos son estrictamente controlados. El Departamento de Finanzas resume la implementación de ingresos, costos y gastos una vez al mes, analiza las condiciones operativas y el estado de cumplimiento de los indicadores de cada unidad responsable a mediados de cada mes y ayuda a los jefes de cada unidad responsable a fortalecer la gestión y mejorar la economía. beneficios.
Cuatro. Regulación ordenada de los fondos y control razonable de la escala de capital general del grupo.
Debido a los precios inestables de las materias primas y al volátil mercado de ventas, se requiere una gran cantidad de fondos para la producción y venta de productos petrolíferos. Para ello, por un lado, el Departamento de Finanzas concilia las cuentas con los clientes de manera oportuna, fortalece el cobro oportuno de los pagos de ventas y garantiza acuerdos de fondos justos y transparentes, primero urgentes y luego lentos, por otro lado; las políticas y planes operativos de la empresa del grupo, coopera razonablemente con los arreglos del Departamento Financiero Avance y monto de la financiación.
A través de un control integral con los fondos como nexo de unión, se promueve el desarrollo ordenado de la producción y operación de todo el grupo.
5. Fortalecer la construcción de sistemas de gestión financiera y mejorar la calidad de la información financiera.
Con el fin de estandarizar aún más el trabajo financiero del grupo y mejorar la calidad de la información contable, el Departamento de Finanzas ha implementado la "Gestión de ingresos y gastos financieros" formulada originalmente por la empresa. De acuerdo con la implementación real de las "Reglas detalladas", se ha formulado un sistema integral de gestión financiera, que incluye la estructura organizativa y las responsabilidades laborales del Departamento de Finanzas. sistema de contabilidad, sistema de control interno, sistema de gestión ERP, sistema de gestión presupuestaria, etc.
A través de la división de responsabilidades del personal financiero, estipulamos sistemáticamente la puntualidad del tiempo de presentación, la exactitud de los datos, la estandarización de los formatos de los informes y la integridad de los estados contables de cada empresa, mejorando así gradualmente la calidad de la información contable y brindando orientación para las decisiones de liderazgo. -Realización y análisis financiero proporciona información fiable y útil.
Por lo general, el Departamento de Finanzas lleva a cabo reuniones de comunicación regulares o irregulares para resolver problemas en el trabajo inicial, organizar el trabajo principal en la etapa posterior y estandarizar gradualmente varios comportamientos financieros para que todos los aspectos del trabajo financiero puedan ser se llevan a cabo de acuerdo con ciertos procedimientos y las reglas y procedimientos financieros se operan y controlan de manera efectiva.
6. Realizar actividades de autoexamen sobre negocios relacionados con impuestos y la implementación de sistemas contables corporativos, leyes contables y otras regulaciones financieras.
Con el fin de estandarizar el comportamiento financiero y cooperar con la inspección y auditoría de las cuentas finales de fin de año y principios del próximo, el Departamento de Finanzas organizó y llevó a cabo una serie de actividades de autoexamen financiero, como limpieza de las cuentas corrientes de empresas relacionadas antes de las cuentas finales de fin de año e inspección de proyectos en construcción Elementos no procesados, seguimiento oportuno y emisión de facturas por intereses financieros pagados, etc. Cheng contrató a una empresa de contabilidad fiscal para realizar una inspección preliminar del tratamiento contable de _ _ _ y rectificó rápidamente los problemas descubiertos en la auditoría y el autoexamen, reduciendo así los riesgos relacionados con los impuestos.
7. Organizar formación al personal financiero para mejorar la cohesión del equipo.
El Departamento de Finanzas organizó dos grupos de reuniones de capacitación e intercambio de experiencias del personal financiero, realizó un resumen de trabajo y perspectivas del plan de trabajo esperado para todo el sistema financiero y dividió al personal financiero en dos grupos: contabilidad, caja, estadísticas y cobro, discutir en grupos y resolver problemas existentes en el trabajo real de manera oportuna. A través de las conferencias especiales de Nan Fung Accounting Firm sobre control interno y riesgos fiscales, se enriqueció el conocimiento fiscal del personal financiero. Invite al departamento de auditoría, al departamento de finanzas, al departamento de activos y al personal financiero a realizar intercambios en profundidad. Ha fortalecido la colaboración de varios departamentos en toda la cadena financiera, fortalecido el sentido de responsabilidad del personal contable en cada puesto y promovido la comunicación, cooperación y unidad entre varios puestos.
8. Proponer un plan integral de gestión presupuestaria y establecer un modelo de gestión presupuestaria integral para la empresa del grupo.
Con base en la realización de los objetivos comerciales y diversos indicadores de contabilidad de costos, el Departamento de Finanzas propone un plan integral de gestión presupuestaria. De acuerdo con los objetivos comerciales y de desarrollo establecidos por la empresa, la capa de gestión presupuestaria integral se descompone en varias unidades de responsabilidad económica de la empresa y un conjunto científico y completo de sistemas de control y gestión de indicadores con una serie de presupuesto, control y coordinación. y evaluación a medida que se establecen los contenidos. Con base en los datos de _ _ año y los datos operativos de años anteriores, se espera formular una serie de indicadores presupuestarios como el presupuesto de costos, el presupuesto de ventas, el presupuesto de personal y el presupuesto objetivo de ganancias de cada unidad en _ _ año. que a través de una "supervisión descentralizada y centralizada" se puede lograr una asignación efectiva de los recursos empresariales, mejorar los efectos de la gestión y lograr los objetivos corporativos.
En _ _ _, para lograr la gestión integral del presupuesto del grupo y los objetivos generales de desarrollo, el Departamento de Finanzas tiene un largo camino por recorrer. Para ello, debemos seguir haciendo un buen trabajo en los siguientes aspectos:
1. Hacer un buen trabajo en la liquidación y liquidación del impuesto sobre la renta en el primer semestre del año y el primer trimestre. y reducir razonablemente diversos riesgos fiscales.
2. De acuerdo con el sistema integral de gestión presupuestaria y los indicadores de gestión presupuestaria, realizar un seguimiento de la ejecución del presupuesto, supervisar la ejecución de los gastos presupuestarios y la revisión preliminar de los gastos que exceden el presupuesto, y proporcionar un análisis resumido mensual del presupuesto. Implementación precisa y oportuna, proponer medidas viables o sugerencias para alcanzar los objetivos presupuestarios del grupo y de cada unidad.
3. Cooperar con la sede del grupo para realizar inspecciones especiales de ingresos, costos y gastos, fortalecer el control y ejecución de los gastos no productivos y los gastos controlables, y nunca gastar de más si no está permitido.
4. Fortalecer la gestión de fondos, asignar fondos de manera unificada y regular varios fondos operativos de acuerdo con el plan de trabajo del Departamento de Capital de la Sede del Grupo.
5. Continuar mejorando diversos sistemas de gestión financiera y sistemas de control interno, como sistemas de gestión de contabilidad financiera, sistemas de control interno de ventas y cobranza, adquisiciones y pagos, contabilidad, estadísticas, cobros, cajero y otro personal financiero. Posiciones Método de evaluación.
6. Fortalecer el estudio del conocimiento comercial del personal financiero, los sistemas de contabilidad corporativa y las leyes y regulaciones financieras nacionales relevantes, y mejorar gradualmente el conocimiento profesional, las habilidades y el juicio profesional del personal financiero con base en los métodos de evaluación financiera. personal.
Plan de trabajo financiero y objetivos 4
2___ será un nuevo período histórico y una nueva etapa crítica para el desarrollo empresarial de nuestra empresa. Como miembro del personal del sistema financiero de la empresa, debe tener su propio sentido de responsabilidad, misión y urgencia, y trabajar duro para hacer bien su trabajo. Por lo tanto, elaboré un plan claro y exhaustivo para mi trabajo en 2002. Bajo el liderazgo correcto de mis superiores y con la ayuda y cooperación de mis colegas, supervisaré y administraré creativamente los fondos financieros y haré mayores contribuciones al desarrollo sostenible y saludable de la empresa. Planes de trabajo específicos y sugerencias:
En primer lugar, fortalecer el aprendizaje y mejorar tu calidad profesional y capacidades integrales. Con el continuo desarrollo de la sociedad, el concepto de contabilidad se vuelve cada vez más abstracto. Ya no se limita a un tema determinado, sino que involucra muchos campos como la fiscalidad, las aplicaciones informáticas, el derecho corporativo y la gestión empresarial. La gestión financiera empresarial ha planteado requisitos cada vez más altos para la calidad del personal contable. En el nuevo año, aumentaré aún más mis esfuerzos de aprendizaje y mejoraré mi nivel de negocios financieros, especialmente en conjunto con el desarrollo de la industria corporativa y mis requisitos laborales. Fortalecer el estudio de las empresas relevantes y mejorar sus capacidades comerciales financieras para satisfacer las necesidades del trabajo. En particular, participar activamente en diversas capacitaciones comerciales organizadas por la empresa, y también participar en capacitaciones de expertos organizadas por algunos importantes departamentos de capacitación contable para mejorar sus. nivel de negocio financiero. Llévelo al siguiente nivel.
En segundo lugar, haga su trabajo de manera más seria y responsable, controle estrictamente la gestión de los diversos fondos financieros en su puesto y evite cualquier negligencia. Revisión de transferencias bancarias (transferencia de fondos, suscripción de nuevas acciones, transacción de bonos, suscripción de fondos, recompra, depósito a plazo y transferencia de fondos a la vista) revisión del sistema de transacciones iniciales (aumento o disminución de fondos, canje de bonos, confirmación de depósito a plazo, confirmación de vencimiento de depósito a plazo ) Revisión del sistema de bonos del gobierno central (transacciones de bonos, recompra de bonos, confirmación de recibos y pagos, transferencia de fondos de transacciones DVP), es necesario fortalecer el análisis de investigación y el procesamiento contable de algunas cuentas para garantizar la estandarización de la gestión financiera.
El tercero es hacer un buen trabajo en la contabilidad de inversiones para algunos proyectos importantes. Los principales proyectos operativos están relacionados con el desarrollo futuro de la empresa. La seguridad del fondo está estrechamente relacionada con la viabilidad de la inversión del proyecto y el desarrollo posterior de la empresa. En particular, la contabilidad de las inversiones y el pago de intereses de los dos proyectos de deuda deben ser oportunos y. estandarizado. Fortaleceré vigorosamente la comunicación y coordinación con el banco custodio, exploraré y resumiré constantemente nuevos métodos de cooperación y métodos de contacto comercial y garantizaré procedimientos de cooperación e intercambios comerciales fluidos entre todas las partes. En el proyecto Fahua, además de realizar algunas tareas básicas de gestión de fondos, después de celebrar una reunión de beneficiarios _ _ _ también necesitamos establecer una cuenta de fondos, hacer un buen trabajo en el funcionamiento del sistema ta y garantizar el funcionamiento normal del sistema de negocio.
En cuarto lugar, fortalecer la gestión de expedientes contables. Aunque estandarizamos la gestión de archivos contables en _ _, en _ _, mejoraré y estandarizaré aún más el catálogo y los diversos tipos de archivos en estricta conformidad con los requisitos de la gestión nacional de archivos de primer nivel sobre la base de _ _ El mantenimiento de los libros de cuentas es muy consistente, especialmente algunas cuentas importantes y comprobantes originales.
En quinto lugar, fortalecer la comunicación y cooperación con los distintos departamentos de la empresa. Sólo a través de la comunicación y la comunicación podemos lograr la unificación y estandarización de los negocios, lograr una cooperación estrecha, trabajar de manera ordenada y evitar que se pasen la culpa. Provocar retrasos en el trabajo y omisiones comerciales.
En sexto lugar, fortalecer la investigación y el análisis sobre la gestión de emergencias. La gestión de fondos conducirá inevitablemente a algunas emergencias inesperadas, que son un tabú en la gestión financiera y pueden incluso afectar la gestión de toda la cadena de capital de la empresa. Por lo tanto, fortaleceremos la investigación sobre la gestión de emergencias y formularemos activamente algunos planes de emergencia para la gestión de fondos financieros para garantizar que los planes de emergencia puedan activarse en caso de emergencia y garantizar la gestión financiera normal de las empresas.
Séptimo, algunas sugerencias: hacer un buen trabajo en "ahorrar gastos", tomar medidas específicas, aprovechar vínculos clave, establecer sistemas correspondientes para cada punto clave y procedimiento clave en el proceso de rotación de capital y controlar estrictamente varios gastos y mejorar efectivamente la eficiencia del uso de los fondos. En primer lugar, es necesario formular normas científicas y razonables sobre dotación de personal y gastos fijos, incluir todas las actividades de ingresos y gastos financieros de la unidad en el ámbito de la gestión presupuestaria y mejorar el nivel de preparación del presupuesto. La preparación de los presupuestos financieros debe reflejarse no sólo en la garantía de fondos para tareas clave, sino también en el ahorro de fondos, en segundo lugar, en la ejecución del presupuesto, es necesario establecer y mejorar diversos sistemas de control de los gastos financieros; proponer sobre la base de la situación real de desarrollo de las instituciones públicas que se deben tomar varias medidas de ahorro para controlar todos los gastos dentro del presupuesto; en tercer lugar, establecer y mejorar el sistema de evaluación del desempeño para el uso de los fondos, realizar un seguimiento de la eficacia de diversos gastos financieros; y aprovechar plenamente el papel del departamento financiero en la construcción de una industria orientada a la conservación. El cuarto es reducir enérgicamente los gastos no productivos, promover el desarrollo de actividades de conservación en toda la industria y crear una atmósfera industrial en la que "el ahorro es glorioso, el desperdicio es vergonzoso".
Plan de trabajo financiero y meta 5
El ejercicio realizado durante el año pasado mejoró aún más mis conocimientos financieros y ahora me he convertido en gerente financiero. Este año continuaremos el trabajo financiero y fortaleceremos el aprendizaje y la educación del conocimiento financiero. Bajo mi gestión y con el esfuerzo conjunto de todos, el trabajo financiero puede desempeñar un mejor papel en un buen ambiente más estandarizado e institucionalizado. Los siguientes son los detalles de mi plan de trabajo del personal financiero.
En el plan de trabajo de este año he formulado tres aspectos:
Primero, participar en la educación continua del personal financiero. El personal financiero debe participar en la educación continua para personal financiero organizada por la Oficina de Finanzas cada año. Sin embargo, a finales del año pasado, los materiales didácticos para la formación continua cambiaron por completo. Debido al último anuncio emitido por el Ministerio de Hacienda, este año habrá cambios importantes en las finanzas y se implementarán nuevas normas contables, nuevos temas y nuevos sistemas normativos. Se puede decir que el trabajo del Ministerio de Hacienda este año girará en torno a esta reforma. Lo único importante es que esta reforma ha planteado mayores requisitos para el personal financiero corporativo. Primero, participar en la educación continua para el personal financiero, comprender el marco del nuevo sistema de estándares y dominar y comprender el contenido, los puntos clave y la esencia de los nuevos estándares. Cumplir plenamente con los requisitos de las nuevas normas y aplicar hábilmente las nuevas normas. , manejar cuentas y preparar estados y formularios relacionados con finanzas. Después de participar en educación continua, presentar un informe de estudio.
En segundo lugar, fortalecer la estandarización de la gestión del efectivo y realizar la contabilidad diaria.
1. De acuerdo con el nuevo sistema, las normas y la situación actual, llevar la contabilidad y hacer un buen trabajo en el trabajo financiero.
2. Mientras haces un buen trabajo, gestiona la coordinación con otros departamentos.
3. Realizar el trabajo normal de contabilidad de caja. Según el sistema financiero, nos ocupamos de los negocios de cobro y pago de efectivo y liquidación bancaria, y nos esforzamos por aumentar los ingresos y reducir los gastos, para que los fondos limitados puedan realmente desempeñar su papel y proporcionar seguridad financiera a la empresa. Fortalecer la contabilidad de gastos diversos. Mantenga las cuentas de manera oportuna, prepare informes de caja diarios y hojas de resumen, y envíelos al gerente general para su conservación antes del comienzo del mes. Siga estrictamente los procedimientos de cobranza de cheques y emita cheques en efectivo y transfiera cheques según sea necesario.
4. El personal financiero debe adherirse al principio de responsabilidad laboral, actuar imparcialmente y predicar con el ejemplo.
5. Completar otras tareas asignadas temporalmente por el líder.
3. Las opiniones y medidas personales requieren una gobernanza financiera científica, una contabilidad estandarizada, un control integral de costos, una supervisión reforzada y un trabajo meticuloso para reflejar verdaderamente el papel de la gobernanza financiera. Las operaciones financieras tienden a ser más racionales y saludables, y más acordes con el ritmo de desarrollo de las empresas. En resumen, en el nuevo año, aprovecharé la reforma como una oportunidad para continuar fortaleciendo la gestión de efectivo, mejorar las capacidades operativas corporativas, aprovechar al máximo las funciones financieras, completar activamente varios planes de trabajo para el año y servir a la empresa al máximo. extensión máxima. Hacer mayores contribuciones al desarrollo constante de la empresa.
Este año, mi plan de trabajo personal ha sido detallado y claro. Sé que no es fácil hacer un buen trabajo en el trabajo financiero, pero si el personal financiero está adecuadamente organizado y trabaja en conjunto, nuestro trabajo financiero definitivamente será llevado a un nivel superior.
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