¿Cómo calcular la asistencia los 28 días de febrero?
Resta directamente los días festivos legales de 28 y divídelo por el número real de días de febrero.
Tome 2022 como ejemplo. Habrá ocho días libres los fines de semana en febrero y 20 días de asistencia. Si renuncia el 28 de enero de 2022, el número de días de asistencia será de 19 días. El número real de días laborables en febrero es más corto que en otros meses y el salario diario se calcula de la siguiente manera.
El número de días de asistencia requeridos se refiere a la cantidad de días que un empleado debe estar presente este mes. Según la normativa laboral vigente, por ejemplo, el método de cálculo para los días de asistencia requeridos en mayo es 31 días en. el mes y 5 días libres. El número de días de asistencia requeridos este mes es 26 días. Se consideran días de asistencia los fines de semana y festivos legales.
El número de días que se deben asistir = el número de días naturales del mes - el número de sábados y domingos - el número de días festivos legales El método de cálculo de los días laborables: el número de días laborables normales. días es el número de días del mes menos el número de días festivos = el número de días que se deben asistir este mes. Puede haber días festivos todos los meses desde el 3 de abril de 2022 (domingo) hasta el 5 de abril de 2022 (martes).
21 días de asistencia, porque en febrero solo hay 28 días, no asistencia Salario básico = número de días de asistencia por mes x salario diario El número de días de asistencia en enero de 2022 es 23. días. El número normal de días de asistencia es de 20 días. En junio de 2022, el método de cálculo para el pago de horas extras los fines de semana es: número real de días de asistencia = número de días de asistencia - número de días de ausencia. han estado ingresados y se descontarán los días sobrantes.
Los métodos comunes de perforación de asistencia incluyen: firma de hoja de asistencia, perforación de papel, perforación electrónica y perforación de huellas dactilares.
1. Firmar la hoja de asistencia. Coloque hojas de asistencia en papel en la recepción y en el taller, cuelgue relojes de asistencia en las paredes y haga que los empleados escriban y firmen a mano su hora de inicio y finalización.
2. Perforación del papel. Las máquinas de asistencia se encuentran en la recepción y en el taller. Cada empleado tiene una tarjeta de papel. Los propios empleados insertan la tarjeta en la máquina y la máquina imprime su nombre, el tiempo de viaje y la hora de entrada y salida.
3. Pinchado electrónico. El sistema de control de acceso es una máquina de asistencia. Cuando los empleados entran y salen, deslizan sus credenciales (tarjetas de comida) y el sistema de control de acceso registra automáticamente sus nombres y horas de entrada y salida del trabajo.
4. Registro de huellas dactilares. El sistema de control de acceso es una máquina de asistencia. Los empleados deslizan sus huellas digitales al entrar y salir, y el sistema de control de acceso registra automáticamente los nombres, el tiempo de viaje y los horarios de entrada y salida. Los datos de asistencia del registro de entrada electrónico y el registro de entrada con huellas dactilares se pueden exportar a una tabla Excel en la computadora, que generalmente cuenta con la asistencia de la recepción y se envía al especialista de personal de forma regular.
Con el desarrollo de Internet móvil, también han surgido nuevas formas de realizar el check-in: grupos QQ, sitios web, etc. han abierto la función de "check-in", y los teléfonos inteligentes también ofrecen la función de control remoto. -en.