La política de subsidio de Año Nuevo local de Sichuan 2021 permanece en Sichuan y distribuye sobres rojos para permanecer en el trabajo durante el Año Nuevo
La reciente situación epidémica es grave y se acerca la Fiesta de la Primavera. Para reducir el flujo de personas y prevenir la propagación de la epidemia, varias regiones abogan por celebrar el Año Nuevo in situ. Para alentar a los trabajadores migrantes a celebrar el Año Nuevo in situ, varias regiones han implementado políticas correspondientes. Sichuan lanzará una campaña especial para "dar la bienvenida al Año Nuevo, brindar calidez, estabilizar los empleos y retener a los trabajadores". Política de subsidio del Año Nuevo local de Sichuan 2021
Con el fin de consolidar los resultados de prevención y control de epidemias logrados con tanto esfuerzo, garantizar la salud y seguridad de los empleados, la producción ordenada de las empresas y la situación laboral estable en general, el Departamento de Recursos Humanos y Seguridad Social, Economía y Tecnología de la Información Siete departamentos, entre ellos el Departamento de Asuntos Civiles, el Departamento de Transporte, la Oficina Provincial de Desarrollo y Alivio de la Pobreza, la Federación Provincial de Sindicatos y la Federación Provincial de Mujeres, tienen previsto lanzar conjuntamente una acción especial para "dar la bienvenida al Año Nuevo, brindar calidez, estabilizar los empleos y conservarlos" del 21 de enero al 31 de marzo.
Los objetivos de servicio de esta operación son trabajadores migrantes que celebran el Año Nuevo in situ, trabajadores rurales que están dispuestos a transferirse al empleo, objetivos de asistencia clave, como personas que han salido de la pobreza y trabajadores rurales. personas de bajos ingresos; importante producción de suministros médicos, empresas de la vida diaria que producen artículos de primera necesidad, garantizan el funcionamiento urbano, cadenas industriales clave, empresas relacionadas con importantes proyectos de inversión y otros empleadores con necesidades laborales. Operación Envío de Calidez
Organizar diversas formas de "envío de calidez" y actividades colectivas de Año Nuevo para guiar a los trabajadores migrantes a permanecer en sus lugares de empleo y pasar el Festival de Primavera con tranquilidad. Se alienta a las empresas a tomar medidas como emitir sobres rojos para conservar el empleo, paquetes de regalos de Año Nuevo y organizar actividades culturales y de entretenimiento basadas en las condiciones reales de producción y operación para atraer a los empleados a celebrar el Año Nuevo en el lugar y tomar vacaciones en la empresa. Acción de estabilización del empleo
Guiar a las empresas para que organicen racionalmente la producción, fomentar la formulación de planes de vacaciones y licencias compensadas fuera de las horas pico, retener a los trabajadores en el trabajo y retener a los trabajadores asalariados; capacitación laboral y capacitación para mejorar las habilidades de los empleados en función de sus necesidades. Para las empresas que no despiden empleados ni reducen los despidos, se implementarán políticas relevantes como seguro de desempleo y retorno laboral estable y subsidios para la capacitación vocacional de acuerdo con las regulaciones. Acciones para estabilizar la producción
Fortalecer la implementación del mecanismo de garantía de programación laboral para empresas clave, dar prioridad al apoyo a empresas clave, proyectos importantes y proyectos importantes para continuar la producción y garantizar el suministro de empresas con gran cantidad de mano de obra periódica; demanda y producción insaturada, Las empresas con un gran número de empleados excedentes han fortalecido sus conexiones y llevado a cabo ajustes ante el excedente y la escasez de trabajadores. Excelente acción de servicio
Realizar continuamente actividades de contratación en línea, organizar servicios fuera de línea de manera ordenada, aumentar la oferta de información laboral, contratación remota, entrevistas en línea, capacitación en línea y otros servicios, con múltiples frecuencias, industrias, y Se lleva a cabo una sesión especial de reclutamiento con características distintivas para el puesto, y se brindan servicios "131", que incluyen una orientación profesional, tres información laboral adecuada y un proyecto de capacitación para grupos clave como trabajadores migrantes, personas que han sido sacadas de pobreza y personas con dificultades laborales.