¿Anuncio sobre la contratación de 12 docentes para el sistema educativo de la ciudad de Changdejin, provincia de Hunan, en 2021?
Debido a las necesidades laborales, el sistema educativo de Tianjin planea contratar a 12 docentes que lo necesitan con urgencia. Para hacer un buen trabajo en la contratación, de acuerdo con los documentos y regulaciones nacionales, provinciales y municipales pertinentes, combinados con la situación real de las escuelas relevantes, los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:
1. Introducción a la unidad de reclutamiento
Esta vez las escuelas que reclutan maestros abiertamente son: la escuela primaria Jinshi No. 1 y la escuela secundaria Jinshi Deya, ambas instituciones totalmente financiadas.
2. Puestos de contratación y cantidad
Esta vez, se contratan públicamente 12 profesores. Consulte el Apéndice 1 para conocer los puestos específicos y el número.
3. Principios de contratación
De acuerdo con las normas laborales de "nombrar personas según sus méritos y su capacidad e integridad política", adhiriendo a los principios de "apertura, igualdad, "Concurso y selección de méritos", adoptamos una combinación de exámenes e inspecciones.
IV.Condiciones de contratación
(1) Condiciones básicas
1. Tener la nacionalidad de la República Popular China.
2. Respetar la Constitución y las leyes de la República Popular China.
3. Tener buena conducta y ética profesional.
4. Tener la cualificación profesional o técnica requerida para el puesto.
5. Adaptarse a las condiciones físicas que requiere el puesto.
6. Otras condiciones requeridas para el puesto.
(2) Condiciones específicas
Para otras condiciones específicas, consulte la "Tabla de cantidades y condiciones de puestos de contratación pública de Tianjin 2023 para la contratación pública (sistema educativo)" (Anexo 1)< /p >
(3) No podrán postularse los solicitantes que tengan alguna de las siguientes circunstancias:
1. Quienes hayan sido sancionados penalmente por delitos o quienes hayan sido destituidos de cargos públicos.
2. Personal que no haya sido relevado de disciplina partidista o política o se encuentre en proceso de revisión disciplinaria.
3. Las personas sospechosas de delitos ilícitos que se encuentren bajo investigación judicial y aún no hayan llegado a una conclusión.
4. En el reclutamiento público en todos los niveles y tipos de instituciones públicas, por violación del "Reglamento para el Manejo de Infracciones de Disciplina y Violaciones en el Reclutamiento Público por Instituciones Públicas", el solicitante fue registrado en la integridad. Archivos de instituciones públicas para contratación abierta, y el período de registro no ha vencido. Plantilla completa.
5. Reclutamiento de diversos tipos de personal que tengan requisitos de período de servicio después de la contratación y cuyo período de servicio no haya expirado.
6. Las personas en otras circunstancias a las que no se les permite trabajar como personal de instituciones públicas están prohibidas por la ley.
5. Revisión de inscripción y calificación
(1) Hora de inscripción
Hora de inscripción en línea: 29 de junio de 2023 a la tarde del 5 de julio de 2023 18: 00.
Horario de inscripción y envío presencial: 6 de julio de 2023 de 8:30 a 17:00 horas.
(2) Método de registro
Método 1: Registro en línea. Los solicitantes pueden enviar sus materiales de solicitud (incluido el Anexo 2 "Formulario de registro para el reclutamiento público de instituciones públicas en la provincia de Hunan", una copia escaneada de su certificado de graduación (el nombre del archivo es "Nombre + Número de certificado de graduación"), una copia escaneada de su DNI (el lado con la foto), y Nombrado "nombre + DNI">) y entregarlo en el buzón designado, registrarse en línea y luego presentar la información correspondiente en la feria de empleo a la hora señalada.
Los candidatos que soliciten el puesto de profesor en la escuela primaria número 1 de Tianjin deben enviar sus materiales de inscripción a 448921977@qq.com.
Los candidatos que soliciten el puesto de profesor de la escuela secundaria Deya en la ciudad de Tianjin deben enviar sus materiales de inscripción a 652594767@qq.com.
Método 2: Regístrate en el sitio. Los solicitantes deben registrarse y enviar materiales en la feria de empleo a la hora designada. La feria de empleo está ubicada en la sala de conferencias administrativas en el tercer piso del edificio de oficinas de la escuela secundaria Deya, ciudad de Jin, provincia de Hunan (No. 58, avenida Jinli, ciudad de Jin).
(3) Requisitos de registro
Documentos necesarios para el registro in situ en la feria de empleo y revisión de calificaciones: "Formulario de registro para el reclutamiento público por instituciones públicas en la provincia de Hunan" (Anexo 2 ), válido para la persona cédula de identidad y certificado de calificación docente correspondiente (según el “Aviso de Contratación Abierta de Maestros de Educación Infantil de Primaria y Secundaria 2023” emitido por la Dirección General del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social y la Dirección General Oficina del Ministerio de Educación, aquellos que aún no hayan obtenido un certificado de calificación docente pueden tener el certificado válido de haber aprobado el examen de calificación de maestro de escuela primaria y secundaria o haber aprobado la prueba escrita
(4) Revisión de calificaciones
1. Las calificaciones de los solicitantes se revisarán en el sitio de la feria de empleo de acuerdo con los requisitos del plan de trabajo.
El horario de revisión de calificaciones en el sitio es de 8:30 a 17:00 el 6 de julio de 2023, ubicado en la sala de conferencias administrativas en el tercer piso del edificio de oficinas de la escuela secundaria Deya, en la ciudad de Jin. , Provincia de Hunan (Avenida Jinli, Ciudad Jin No. 58).
Los certificados y la información proporcionada por los solicitantes deben ser verdaderos y válidos, y las tarjetas de identificación utilizadas durante el registro y la referencia deben ser consistentes. Los solicitantes deben leer este anuncio detenidamente y comparar las calificaciones de contratación de la "Tabla de cantidades y condiciones de puestos de contratación pública de Tianjin 2023 para instituciones públicas (sistema educativo)" (Anexo 1) para asegurarse de que sus condiciones coincidan plenamente con los puestos que está solicitando. para. Si alguno de los candidatos no cumple con los requisitos para el puesto de contratación, sus calificaciones para el examen se cancelarán en el sitio o se le recomendará que postule para otros puestos calificados. Cada solicitante sólo puede postularse para un puesto. Se considerará que los solicitantes que no se sometan a la revisión de calificación requerida han abandonado la revisión de calificación.
2. Toda la revisión de calificaciones está organizada por la Oficina de Educación Municipal de Tianjin en estricta conformidad con el anuncio de contratación, y todo el proceso lo llevan a cabo departamentos de supervisión como el Congreso Popular Municipal de Tianjin y la Comisión de Inspección Disciplinaria. , Departamento de Organización, Dirección de Recursos Humanos y Seguridad Social, etc. La lista de candidatos que hayan pasado la revisión de calificación preliminar se publicará en el sitio web del Gobierno Popular Municipal de Tianjin. La revisión de calificación recorre todo el proceso de contratación docente. Quien cometa fraude o no cumpla con los requisitos de inscripción en cada procedimiento será descalificado en cualquier momento una vez descubierto.
6. Examen
(1) Determinar la posición para el examen. Se determina en base a la relación entre el número de personas que pasan la evaluación preliminar de calificación y el número de puestos previsto, que no es inferior a 3:1. Para un pequeño número de puestos con especialidades especiales o para los que es realmente difícil competir, con la aprobación de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Tianjin, la proporción de exámenes se reducirá adecuadamente y se cancelará el plan de contratación. Si el puesto solo se aplica a personas con títulos de maestría o calificaciones profesionales y técnicas superiores o intermedias y superiores (en lo sucesivo, talentos que se necesitan con urgencia), no es necesario establecer la proporción de apertura de exámenes.
(2) El examen consta de dos partes: prueba escrita y entrevista, con una puntuación total de 100 puntos. Solo para puestos donde se solicitan talentos que se necesitan con urgencia, si el número de candidatos calificados en la revisión de calificación preliminar y el número planificado de puestos de reclutamiento exceden 5:1, se requiere una prueba escrita y una entrevista. Si el número no excede 5:1, Sólo se realizará una entrevista. La hora y el lugar del examen estarán sujetos a anuncio.
Los resultados de las pruebas de cada enlace y la lista de candidatos preseleccionados se anunciarán en el sitio web del Gobierno Popular Municipal de Jin.
1. Prueba escrita: El contenido es pedagogía, psicología, materiales y métodos didácticos, código de conducta docente, ética profesional y otros conocimientos relacionados. No se especifican libros de prueba y no se realizan clases de entrenamiento de pruebas. o confiado a cualquier organización. Para los puestos que han sido aprobados para reducir la proporción de apertura de pruebas o el número real de candidatos no alcanza la proporción de apertura de pruebas, la puntuación de la prueba escrita de los candidatos para la entrevista no será inferior a 50 puntos. Hora de la prueba escrita: 9:00 am del día 7 de julio de 2023. El horario de la prueba escrita será de acuerdo a los requisitos del trabajo. Ubicación de la prueba escrita: edificio de enseñanza número 1 de la escuela secundaria Deya, ciudad de Jin, provincia de Hunan.
2. Horario de la entrevista: de 8:00 a 17:00 horas del día 8 de julio de 2023. Ubicación: Segundo edificio de enseñanza de la escuela secundaria Deya, ciudad de Jin, provincia de Hunan. Con base en los puntajes de las pruebas escritas de mayor a menor, los candidatos a la entrevista se determinarán en una proporción de 1:2 con respecto al número de puestos planificados. Aquellos con los mismos puntajes de las pruebas escritas serán admitidos a la entrevista. Para puestos que solo realizan entrevistas, todos los candidatos que pasen la revisión de calificación preliminar participarán en la entrevista. El método de entrevista es una conferencia de prueba sin estudiantes, el tiempo de la conferencia de prueba es de 10 minutos y el contenido de la conferencia de prueba son los materiales didácticos actuales de Jin City y el período académico correspondiente del puesto de contratación. Las puntuaciones se darán en el sitio y los resultados se anunciarán en el sitio.
Para puestos que no sean competitivos, la puntuación del entrevistador no será inferior a 60 puntos.
3. Síntesis de puntuación:
La puntuación total de la prueba escrita y la entrevista es de 100 puntos cada una, y la puntuación integral es ﹦Puntuación de la prueba escrita × 60% + Puntuación de la entrevista × 40. %.
Las puntuaciones integrales se redondearán a dos decimales. Si las puntuaciones integrales son iguales, los candidatos se clasificarán según las puntuaciones de las pruebas escritas de mayor a menor. Si los puntajes en la prueba escrita son iguales o los puntajes en la prueba escrita y la entrevista son iguales, los candidatos serán clasificados según la entrevista sin excluir los puntajes más altos y más bajos. Si son iguales, una prueba adicional y. se realizará la entrevista.
Para puestos donde solo se realizan entrevistas, la puntuación de la entrevista será la puntuación global. Si las puntuaciones de la entrevista son iguales, la clasificación se basará en la puntuación total sin excluir las puntuaciones más alta y más baja de la entrevista. Si el resultado es el mismo, se realizará una entrevista adicional.
7. Examen físico
Con base en las puntuaciones integrales de los solicitantes para el mismo puesto de mayor a menor, los objetos del examen físico se determinarán en cantidades iguales de acuerdo con el número planificado de puestos de reclutamiento. El examen físico se implementará de acuerdo con las Normas generales de examen físico para el reclutamiento de funcionarios públicos (juicio) y el Documento No. 26 de la Comisión de Control de Narcóticos de Hunan (2020). La hora del examen físico se notificará más adelante.
8. Inspección
La Oficina de Educación Municipal de Hejin de la escuela de reclutamiento evaluará a los candidatos que aprueben el examen físico en función de su desempeño ideológico y político, el cumplimiento de las leyes y reglamentos y su carácter moral. , capacidad profesional, desempeño laboral, calificaciones de solicitud, etc. Realizar inspecciones sobre aspectos relevantes y revisar las calificaciones de los candidatos.
9. Reemplazo
No se contratará a quien no pase el examen o inspección física. Según el número de puestos vacantes, las escuelas de reclutamiento, después de ser revisadas por la Oficina de Educación Municipal de Tianjin e informadas a la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Tianjin para su revisión y aprobación, se pueden cubrir una vez en cantidades iguales de acuerdo con la prueba integral. puntuaciones para la misma posición de mayor a menor.
10. Anuncio público
Con base en los resultados del examen, el examen físico y la evaluación, la escuela de reclutamiento y la Oficina de Educación Municipal de Tianjin determinarán conjuntamente la lista del personal propuesto y Presentarlo a la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Tianjin para su revisión. La lista de candidatos que hayan pasado la revisión se publicará en el sitio web del Gobierno Popular Municipal de Tianjin y el período de publicidad será de al menos 7 días hábiles.
11. Aprobación de empleo
Si no hay objeciones después de la expiración del período de publicidad, la escuela de contratación completará la "Lista de personal público de contratación de las instituciones públicas de la provincia de Hunan". y el formulario de registro "Personal de contratación pública de las instituciones públicas de la provincia de Hunan", junto con el "Informe sobre el anuncio del personal propuesto" y los archivos personales, serán revisados por la Oficina de Educación Municipal de Tianjin, aprobado por el Departamento Municipal de Recursos Humanos y Social de Tianjin. Oficina de Seguridad, y reportado a la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Changde para su presentación. Los procedimientos de empleo relevantes se manejarán de acuerdo con las regulaciones. El salario y beneficios se pagarán con base en las calificaciones académicas, títulos profesionales, etc. del personal propuesto y el puesto de la unidad. Estrictamente "certificar para empleo", y los candidatos a ser contratados deben obtener un certificado de calificación docente antes de pasar por los procedimientos de empleo. Una vez que una persona es contratada, debe haber trabajado en la unidad empleadora durante al menos 5 años.
12. Asuntos relacionados
1. Los solicitantes deben leer y firmar atentamente el Compromiso del Solicitante al registrarse en la feria de empleo, y los materiales de solicitud presentados deben ser verdaderos y precisos. No se permite ningún fraude; de lo contrario, se revocarán los resultados de sus pruebas y sus calificaciones laborales.
2. La especialidad del solicitante debe completarse estrictamente de acuerdo con el certificado de graduación. Las condiciones profesionales se revisarán y determinarán de acuerdo con el "Catálogo de orientación profesional para funcionarios públicos de contratación de la sala de exámenes provinciales de Hunan 2023" (Anexo 3). Las especialidades de los solicitantes deben completarse estrictamente de acuerdo con el nombre completo del certificado de graduación. Si no se cumplimentan verazmente, todas las consecuencias correrán a cargo de los propios solicitantes.
3. La información específica sobre el registro, la revisión de calificaciones, la prueba escrita, la entrevista, el examen físico, la inspección, el empleo y otros procedimientos para este reclutamiento abierto se publicará secuencialmente en el sitio web del Gobierno Popular Municipal de Tianjin. Se solicita a los solicitantes que presten atención a la información del sitio web a tiempo.
4. Los solicitantes deberán traer consigo su boleto de admisión y su documento de identidad al participar en la prueba escrita, la entrevista y el examen físico. Los candidatos que carezcan de documentos (documentos originales) no podrán participar en la prueba escrita, la entrevista y el examen físico. Los candidatos deberán conservar correctamente sus boletos de admisión.
5. De acuerdo con los requisitos de la Sede Municipal de Prevención y Control de Epidemias de la Nueva Corona, el código de salud electrónico de los residentes es un código verde (envíe una versión impresa en color dentro de las 48 horas anteriores al examen). y la tarjeta de itinerario de big data de comunicación es verde (envíe una versión impresa en color dentro de las 48 horas anteriores al examen. Puede realizar el examen solo si los cuatro certificados están completos y no hay anomalías en la prueba de temperatura en el sitio). . Al mismo tiempo, los candidatos deben usar máscaras todo el tiempo que ingresan al centro de pruebas.
6. Según el "Aviso sobre la impresión y distribución del" Plan de trabajo de introducción de talentos de la ciudad de Tinjin para 2018-2022 "del Grupo líder de trabajo de talentos del Comité Municipal de Tianjin, el personal contratado esta vez cumple con la introducción de talentos. Requisitos, podrás disfrutar de las correspondientes subvenciones de trabajo y subvenciones para la compra de vivienda.
Las demás materias no cubiertas se implementarán de conformidad con los documentos nacionales, provinciales y municipales pertinentes.
Número de teléfono para consultas:
Profesor Zhou de la escuela primaria n.º 1 de Tianjin 13973637340
Profesor Cheng de la escuela secundaria Deya en la ciudad de Tianjin 18073679763
Número de teléfono de supervisión: Comité de Construcción Social del Congreso Popular Municipal de Tianjin 0736-4212425
Línea directa de informes: Comisión Municipal de Tianjin para la Inspección y Supervisión Disciplinaria en el Equipo de Inspección y Supervisión Disciplinaria de la Oficina de Educación 0736-4210966
Tengo preguntas sobre el examen del certificado de calificación docente y no lo sé. Si no conoce el contenido de la prueba y las políticas locales para el examen del certificado de calificación docente, haga clic en la parte inferior para consultar Liekao.com y recibir gratis revisar materiales