¿Cómo implementar la gestión 5S?

Los siguientes pasos de implementación de la gestión de 5S están tomados de Tianxingjian Consulting y son solo como referencia:

Paso 1: formar una organización de implementación de 5S

1. el comité está establecido y tiene claramente definidas las responsabilidades;

2. Realizar inspecciones y supervisión de patrullas;

3. Colaborar en el trabajo de mejora y evaluación de las actividades.

Paso 2: Desarrollar un plan de actividades

1. Establecer objetivos y políticas de actividad;

2. Diseñar actividades publicitarias;

3. Desarrollar un cronograma de implementación del evento;

4. Dividir claramente las áreas de responsabilidad y diseñar el equipo necesario.

Paso 3: Publicidad e impulso

1. Capacitación en conocimientos básicos de 5S para todos los empleados.

2.

Paso 4: Actividades de limpieza general

1. Realizar una limpieza general y limpiar a fondo cada rincón de la fábrica.

2. como la promoción del movimiento 5S.

Paso 5: Implementación en toda la empresa

1. Los jefes de cada departamento toman la iniciativa y todos los empleados se encargan de los elementos innecesarios.

2. difíciles de determinar son manejados por el Comité de Promoción Decide.

Paso 6: Utilizar actividades grupales para implementar actividades de mejora 5S

1. Seleccionar proyectos de mejora e implementar mejoras con 3UMEMO

2. actividades.

3. Implementar la gestión visual.

① La primera área de aplicación de la empresa es implementada por el comité de promoción;

② Cada departamento debe tener su propia creatividad en la visualización.

Paso 7: Diagnóstico y evaluación del recorrido 5S

1. Los altos directivos y el comité de implementación inspeccionan de forma regular e irregular el estado de las actividades 5S in situ.

①Comprenda si cada departamento lleva a cabo actividades de manera planificada y organizada (asuntos del departamento, si la división de responsabilidades es clara)

②¿Cómo es el estado de implementación del departamento (use el Lista de verificación de las 5S);

③Si las actividades del departamento están activas (número de casos presentados, resultados de mejora);

2. Los departamentos con actividades sobresalientes deben ser elogiados y recompensados.

Paso 8: Repita los pasos 6 a 7.