Aviso de trabajo de revisión de calificación de puesto técnico y profesional senior de la Serie de Salud de Beijing 2021
#HealthProfessionalTitle# Introducción Me enteré por la Red de Talentos de Salud de Beijing que se ha anunciado el Aviso de Trabajo de Revisión de Calificación de Puestos Técnicos y Profesionales Sénior de la Serie de Salud de Beijing 2021. Se solicita al personal relevante que lo lea detenidamente. son los siguientes:
Comités de salud de distrito, oficinas municipales de medicina tradicional china, centros de gestión médica municipal, unidades directamente afiliadas y unidades médicas y de salud pertinentes:
Según el informe "Beijing Aviso de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social sobre la realización de los títulos profesionales de Beijing 2021 En el espíritu del "Aviso sobre el trabajo de evaluación" (Jingrensheyizi [2021] No. 14), el trabajo de evaluación de calificaciones para puestos profesionales y técnicos superiores en la serie de salud de Beijing en 2021 ahora se notifica de la siguiente manera:
1. Políticas relevantes
(1) Condiciones de aplicación: Implementadas de acuerdo con el "Aviso sobre cuestiones relativas a la revisión de las calificaciones técnicas profesionales superiores en Profesiones de la Salud" (Jingrenfa [2002] No. 101). Las condiciones de solicitud de calificaciones para puestos técnicos superiores en investigación en ciencias de la salud, medicina tradicional china, medicina preventiva, farmacia, enfermería, tecnología médica y otras especialidades se ajustarán a las condiciones de solicitud de calificaciones para puestos técnicos superiores en medicina clínica.
El tiempo en que no esté empleado en los puestos profesionales y técnicos correspondientes, los años en que no apruebe la evaluación anual y el tiempo en que esté trabajando plenamente como estudiante de posgrado no se pueden contar como tiempo para el desempeño de deberes. El tiempo de realización de los estudios de posgrado en servicio estará sujeto al tiempo de permanencia real de la unidad.
(2) Medidas para favorecer la evaluación de títulos profesionales y la contratación de personal médico de primera línea involucrado en la prevención y el control de epidemias: Según la "Comisión Municipal de Salud de Beijing, Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Beijing, Aviso de la Oficina de Finanzas Municipal de Beijing sobre la implementación integral de mayor protección, atención y atención" "Aviso sobre varias medidas para el personal médico" (Jingweifa [2020] No. 2), el personal médico de primera línea que participa en la prevención y el control de epidemias puede solicitar el revisión o examen de calificación de títulos profesionales de la serie de tecnología sanitaria de nivel superior con un año de antelación, y se dará prioridad a la solicitud y revisión. Para el personal médico que tenga un desempeño sobresaliente en el trabajo de primera línea de prevención y control de epidemias, y haya recibido premios al mérito o superiores, o elogios del mismo nivel o superiores, pueden ser contratados directamente para puestos profesionales y técnicos en el siguiente nivel superior. nivel dentro del nivel del título profesional. Los títulos promocionales y los niveles de puestos promovidos no están sujetos a restricciones en la proporción de la estructura laboral de la unidad. Los resultados y contribuciones del personal médico que participa en la prevención y control de epidemias se incluirán en los indicadores de evaluación de títulos profesionales como puntos de bonificación. La experiencia en prevención y control de epidemias puede considerarse como un año de experiencia laboral de base y la finalización de créditos de educación continua para ese año. Para el personal médico de primera línea que haya realizado contribuciones destacadas a Hubei y haya recibido elogios y premios a nivel provincial o ministerial o superior, con base en las políticas anteriores, se abrirá un canal verde para la revisión de títulos profesionales y podrán postularse directamente. para una revisión de título profesional de nivel superior o examen de calificación sin excepción.
De conformidad con las disposiciones del "Aviso del Mecanismo Conjunto de Prevención y Control del Consejo de Estado en Respuesta a la Epidemia de Neumonía por Infección por el Nuevo Coronavirus sobre la Centración en la Primera Línea y la Implementación de Medidas para Proteger, Atención y Atención Médica Personal" (Guofa Dian [2020] No. 10), personal médico de primera línea Durante el período de prevención y control de la epidemia, se refiere a aquellos que participan directamente en el trabajo de primera línea de prevención y tratamiento de COVID-19 de acuerdo con el despliegue unificado del gobierno, el despliegue del departamento de salud o los requisitos de las instituciones médicas y de salud, y tienen contacto directo con casos confirmados o sospechosos, como recepción, detección, inspección, pruebas, técnicos médicos y de salud que realizan directamente la recolección de muestras de casos y la detección de patógenos. , examen patológico y anatomía patológica. El personal médico de primera línea que postule a títulos profesionales superiores deberá diligenciar el “Formulario de Identificación del Personal Médico de Primera Línea Participante en la Prevención y Control de la Epidemia del Nuevo Coronavirus” (Anexo 1).
El personal médico de primera línea que apoya o participa en la prevención y el control de epidemias puede participar directamente en la revisión sin tener que defenderse durante el período de apoyo o participación en la prevención y el control de epidemias.
Durante el período en que las pruebas de ácido nucleico se llevan a cabo de manera intensiva en esta ciudad, el personal médico de las instituciones médicas y de salud y los centros de control de enfermedades que están directamente involucrados en el muestreo de ácido nucleico, las pruebas y la prevención y control de infecciones hospitalarias. pueden contar sus horas de trabajo tres veces para las bases rurales y las áreas rurales. Tiempo para servir en agencias de servicios de salud comunitarios.
(3) Establecer un mecanismo integrado de capacitación médica y preventiva: Según las "Diversas Opiniones sobre el Fortalecimiento de la Construcción del Sistema de Gestión de Emergencias de Salud Pública de la Capital" del Comité Municipal del Partido y el Gobierno Municipal y el Comité Municipal del Partido y El “Fortalecimiento del Sistema de Gestión de Emergencias en Salud Pública Capital” de la Dirección General de Gobierno Municipal **Plan de Acción Trienal para la Construcción del Sistema de Gestión de Emergencias en Salud (2020-2022)” exige que los médicos especialistas en medicina interna de segundo y tercer nivel de atención médica las instituciones deben completar no menos de medio año de capacitación en competencias en salud pública y el personal técnico de los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades y los centros de emergencia deben completar no menos de medio año de capacitación en competencias necesarias en segundo y tercer nivel; instituciones médicas antes de ser ascendido a títulos profesionales superiores adjuntos.
El tiempo de entrenamiento de habilidades mencionado anteriormente se incluirá en el tiempo de servicio del personal médico en las instituciones de servicios de salud comunitarios o de base rural. A partir de 2021, aquellos que hayan completado la capacitación de habilidades mencionada anteriormente tendrán prioridad para la recomendación de ascenso; a partir de 2023, será una de las condiciones necesarias para el ascenso;
(4) Implementar estrictamente los requisitos del "Plan de implementación de Beijing para reformar y mejorar el mecanismo de incentivos para la capacitación y la utilización de médicos generales" e involucrar a los médicos generales de base en la capacitación y obtener el título de "Clínica de médico general de Beijing". Certificado de Cualificación de Formación” como base importante para la evaluación de sus correspondientes títulos profesionales. A partir de 2022, quienes hayan completado la formación tendrán prioridad para el ascenso; a partir de 2024, será una de las condiciones necesarias para el ascenso.
(5) Con el fin de movilizar el entusiasmo y la creatividad de los practicantes de la medicina tradicional china en el tratamiento de enfermedades, y evaluar objetiva y científicamente los talentos profesionales y técnicos de alto nivel en el tratamiento de enfermedades con la medicina tradicional china, de acuerdo con las Directrices para la construcción y gestión del Departamento de "Tratamiento y Prevención" de Hospitales de Medicina Tradicional China (edición revisada)" (Administración Médica Nacional de Medicina Tradicional China [2014] No. 3), la especialidad de la medicina tradicional china para la prevención de enfermedades se agregará a partir de 2021. Consulte el Apéndice 2 para conocer las condiciones de solicitud y evaluación.
(6) Con respecto a los requisitos para quienes solicitan calificaciones para puestos profesionales y técnicos superiores en medicina general, de acuerdo con el "Aviso sobre la emisión de medidas provisionales para el examen de calificación profesional y técnica de medicina general de Beijing y Revisión" (Beijing Health (Renzi [2006] No. 6) se implementará.
(7) En cuanto a los requisitos para que los profesionales y técnicos de la salud rural soliciten las calificaciones para cargos profesionales y técnicos superiores, según el "Aviso sobre la Emisión de los Métodos de Evaluación de las Cualificaciones Profesionales y Técnicos Superiores de las Zonas Rurales "Profesionales y técnicos de la salud en Beijing" (Beijing Health (Renzi [2006] No. 9).
(8) En cuanto a los requisitos para solicitar calificaciones técnicas profesionales avanzadas para profesionales y personal técnico de la salud en instituciones médicas organizadas por el capital social, de acuerdo con las "Medidas Provisionales de Beijing para el Examen y Evaluación de Títulos Profesionales para Profesionales de la salud y personal técnico en instituciones médicas organizadas por capital social" (Beijing) Implementado por Renshe Special Skills Issue [2013] No. 25.
(9) Con respecto a los requisitos de idiomas extranjeros e informática para los títulos profesionales del personal técnico y profesional de la salud, de acuerdo con el "Aviso sobre el ajuste de las cuestiones relacionadas con las políticas de examen de capacidad de aplicaciones informáticas y idiomas extranjeros de Beijing para profesionales". Títulos" (Tecnología profesional del pueblo de Beijing emitida [2016] No. 230), de acuerdo con la guía de evaluación de títulos profesionales que destaca el desempeño, la contribución y la capacidad de innovación, a partir del 1 de enero de 2017, la prueba de nivel de idioma extranjero y la capacidad de aplicación informática La prueba para títulos profesionales no será una condición necesaria para solicitar la evaluación de títulos profesionales y será determinada por el empleador con base en las necesidades de los puestos profesionales y técnicos, las condiciones de empleo para las habilidades de idiomas extranjeros y aplicaciones informáticas se determinarán de forma independiente. A partir del 1 de enero de 2017, el Examen de Literatura Médica Antigua de Beijing no será una condición necesaria para solicitar la revisión del título profesional, y el trabajo de evaluación correspondiente será determinado de forma independiente por el empleador.
(10) Con respecto a los requisitos para que los médicos urbanos sean promovidos a médico jefe adjunto o médico jefe, de conformidad con el "Aviso sobre cuestiones relativas a los médicos urbanos que prestan servicios a nivel de base antes de la promoción a puestos profesionales y técnicos". " (Jingwei Renzi [2003]) y el "Aviso complementario sobre cuestiones relativas a los médicos urbanos que prestan servicios a nivel de base antes de la promoción a puestos profesionales y técnicos" (Jingwei Renzi [2004] N° 38) exigen que los médicos urbanos presten servicios a nivel de base. nivel antes de ser ascendido a médico jefe adjunto o médico jefe El servicio de trabajo acumulado en una unidad de salud es de 1 año (es decir, para ser ascendido a médico jefe adjunto se debe cumplir 40 semanas o 200 días hábiles en las zonas rurales en la base). nivel, y para ser ascendido a médico jefe, debe cumplir 36 semanas o 180 días hábiles en las zonas rurales) o en 83 zonas montañosas remotas y de nivel medio. Las unidades de salud de base de los municipios y aldeas han trabajado y prestado servicios durante 8 meses en total. . Afectados por la epidemia de COVID-19 en 2020, debido a necesidades laborales reales, aquellos que no pueden completar un año de servicio laboral acumulativo en una unidad primaria de salud y completar dos tercios o más del límite de tiempo de servicio, la unidad donde El trabajo emitirá materiales explicativos y compensarán el tiempo de servicio en el futuro. Puede solicitar títulos profesionales senior este año.
De acuerdo con los requisitos del "Plan de implementación para servicios de salud comunitarios de apoyo de contraparte" (Jingwei Medical Zi [2007] No. 45), el personal médico con títulos profesionales intermedios y superiores en los departamentos clínicos de cada departamento de apoyo El hospital deberá brindar servicios médicos todos los años a partir de 2007. Deberá brindar servicios en un centro (estación) de servicios de salud comunitarios durante no menos de 15 días. Aquellos que se nieguen a servir en instituciones de servicios de salud comunitarios sin motivo o no completen a tiempo los 15 días requeridos de servicio comunitario por año no serán promovidos a títulos profesionales. Aquellos que contribuyan activamente a la comunidad y completen con éxito las tareas requeridas y sean bien recibidos por las agencias de servicios de salud comunitarios y los residentes tendrán prioridad para la promoción a títulos profesionales en las mismas condiciones. Afectados por la epidemia de COVID-19 en 2020, aquellos que no puedan completar la tarea de servicio comunitario de 15 días debido a necesidades laborales reales estarán exentos de proporcionar documentación que demuestre el servicio comunitario este año si su unidad emite materiales explicativos.
Para las unidades e individuos que cometan fraude, una vez verificados, serán tratados severamente, se cancelarán sus calificaciones para postularse dentro de 2 años y los líderes y el personal relevantes tendrán que rendir cuentas. La fecha límite para que los solicitantes presenten prueba de servicio rural y comunitario es el 31 de agosto de 2021.
(11) En cuanto a los requisitos para dominar los conocimientos sobre la prevención y el control de enfermedades infecciosas, según el espíritu de la Conferencia Municipal de Trabajo de Salud de Beijing de 2005, todo el personal profesional y técnico de la salud de la capital debe aprender y Dominar los conocimientos sobre la prevención y el control de enfermedades infecciosas clave. Cada persona El número de horas de estudio por año no será inferior a 20 horas. En la defensa de calificación de 2021 para puestos profesionales y técnicos superiores de la serie de salud, cada equipo de evaluación de la defensa profesional continuará evaluando el conocimiento del solicitante sobre la prevención y el control de enfermedades infecciosas. El contenido de la prevención y el control de COVID-19 es uno de los contenidos necesarios. para evaluación in situ y sirve de base para la promoción de títulos profesionales y nombramiento laboral. Una de las condiciones necesarias. A partir de 2017, los certificados de capacitación en enfermedades infecciosas se podrán descargar e imprimir desde el Sistema de Gestión de Educación Médica Continua de Beijing y serán revisados y certificados por las autoridades educativas de cada unidad.
(12) Con respecto a una mayor reforma y mejora del trabajo de evaluación de títulos profesionales para el personal técnico y profesional de la salud de base, combinado con la situación real del trabajo de salud de base, enfocándose en evaluar los servicios integrales de los solicitantes, como el diagnóstico. , tratamiento, enfermería y rehabilitación de enfermedades comunes y frecuentes, brindamos servicios básicos de salud pública, responsables de las labores de gestión de salud pública, gestión integral de clínicas aldeanas y estaciones de servicios comunitarios de salud, orientación técnica y formación de médicos rurales, etc. , realizar evaluaciones clasificadas en la revisión de defensa; para los profesionales y técnicos de la salud de base con desempeño laboral sobresaliente pueden postularse sin excepciones y sin restricciones en cuanto a calificaciones académicas, trabajos, etc. Los materiales de solicitud de excepciones incluyen principalmente informes especiales sobre el diagnóstico y tratamiento de enfermedades comunes (enfermedades frecuentes), datos de análisis de historias clínicas, resúmenes de trabajo, informes sobre la promoción y uso de nuevas tecnologías médicas y sanitarias, educación sanitaria y promoción de la salud. estado, estado de gestión de archivos de salud, etc., y son consistentes con la "Excepción de título profesional de Beijing". El formulario de recomendación de solicitud "(que se puede descargar del sitio web de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social) debe enviarse al Cuadro y Personal Oficina de la Comisión Municipal de Salud antes de finales de julio.
2. Requisitos Relevantes
(1) Requisitos de divulgación de postulantes
Cada unidad debe informar el estado del personal que postula a puestos profesionales y técnicos superiores de la salud (Tales como el número promedio de semanas de trabajo clínico por año, trabajo técnico y carga de trabajo realizado, ética y prácticas médicas, artículos, hora y lugar de servicio de base en áreas o comunidades rurales, estado de educación continua, participación en la epidemia de COVID-19. trabajos de prevención y control, etc.) Se requerirán no menos de 5 días hábiles para el anuncio público. Luego del anuncio público, el comité de recomendación de la unidad hará una recomendación. Si el público informa que el solicitante ha cometido fraude durante el período de publicidad, el comité de recomendación de la unidad instruirá a los departamentos o al personal correspondientes para que realicen una verificación. Una vez verificado, se cancelará la calificación del solicitante para postularse dentro de 2 años.
(2) Requisitos para el desempeño laboral profesional y técnico
Los solicitantes deben completar de manera veraz, exhaustiva y cuidadosa el "Puesto Actual" del "Formulario de Solicitud de Revisión de Calificación de Puesto Técnico y Profesional Senior" "La columna "Principales desempeños laborales profesionales y técnicos en el pasado" debe reflejar el desempeño laboral, la capacidad profesional, la carga de trabajo y los puntos de innovación del individuo, incluida la experiencia en el trabajo profesional (número promedio de semanas de trabajo profesional y técnico por año), la participación en la capacidad de trabajo profesional (experiencia clínica en la prevención, diagnóstico y tratamiento de enfermedades comunes, diagnóstico y tratamiento independiente de casos y problemas técnicos complejos y difíciles, consulta dentro y fuera del hospital, etc.), trabajo técnico y carga de trabajo realizado, docencia y estado de la investigación científica, etc.
Todos los solicitantes deben completar los "Ejemplos de cómo presidir rescates críticos y severos o resolver casos difíciles y cuestiones técnicas (de investigación científica) claves e importantes" (Apéndice 3) desde que asumieron sus puestos profesionales y técnicos actuales. en conjunto con su propio trabajo (Apéndice 3 es necesario completar 3 casos para alto y 5 casos para alto normal). Los solicitantes de agencias de servicios de salud comunitarios también pueden completar informes especiales sobre el diagnóstico y tratamiento de enfermedades comunes (enfermedades frecuentes), materiales de análisis de registros médicos, informes sobre la promoción y uso de nuevas tecnologías médicas y de salud, educación para la salud y estado de la promoción de la salud. , estado de gestión de expedientes sanitarios, servicios de salud pública y otros contenidos que sean cercanos a mi puesto de trabajo y puedan reflejar mi nivel profesional y técnico.
Entre ellos, aquellos que postulan para puestos profesionales y técnicos de alto nivel en medicina clínica occidental y trabajan en salas de hospitalización también deben completar el formulario "Presidir el rescate y tratamiento crítico y severo de enfermedades difíciles u operar (guiar ) casos quirúrgicos desde que asumieron cargos profesionales y técnicos actuales “Lista” (Anexo 4, no más de 50 casos).
Cada unidad debe revisar estrictamente el desempeño laboral profesional y técnico reportado por el postulante, enfocándose en la evaluación de la capacidad clínica del postulante, y utilizarlo como uno de los principales indicadores de evaluación para la recomendación de ascenso.
El Centro de Evaluación del Personal de Salud Municipal fortalecerá la revisión de materiales, y cada equipo de evaluación de defensa profesional utilizará el desempeño laboral profesional y técnico del solicitante como base principal para la evaluación.
(3) Requisitos de los papeles
De acuerdo con las normas pertinentes del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social y la Comisión Nacional de Salud, el ascenso a médico jefe adjunto debe realizarse mientras si se desempeña como médico tratante, debe tener al menos 2 artículos (o libros) de primer autor publicados en revistas profesionales o presentados en conferencias académicas provinciales y superiores para ser ascendido a médico jefe, debe tener al menos 3 artículos de primer autor mientras se desempeña como médico tratante; médico jefe adjunto. Artículos (u trabajos) del autor publicados en revistas profesionales nacionales y extranjeras o reportados en conferencias académicas nacionales e internacionales (los requisitos de artículos para el personal profesional y técnico de la salud rural se implementarán de acuerdo con el documento Jingwei Renzi [2006] No. 9). ). Los comités de recomendación de cada unidad son responsables de revisar la autenticidad, cientificidad, avance y practicidad de los trabajos presentados por los solicitantes. La fecha límite para el envío de trabajos para publicación formal es el 31 de agosto de 2021. Las tesis de doctorado y maestría no podrán utilizarse como tesis para solicitar títulos profesionales. Consulte el Apéndice 5 para obtener explicaciones de libros, artículos y artículos publicados.
De acuerdo con el "Aviso sobre cuestiones relativas a la revisión de las cualificaciones técnicas y profesionales superiores en las profesiones de la salud" (Jingrenfa [2002] No. 101), quienes tengan un título universitario y soliciten títulos profesionales superiores deben publicar 3 artículos en revistas profesionales principales y artículos académicos en las especialidades mencionadas. De acuerdo con el principio de restar importancia a los artículos, a partir de 2017 ya no se requiere que el personal relevante publique artículos en revistas principales.
Con el fin de implementar las "Opiniones Orientadoras de la Oficina General del Consejo de Estado sobre la Optimización del Entorno Académico" (Guobanfa [2015] No. 94), fortalecer la construcción de la ética científica y el estilo académico, y resistir la mala conducta académica y títulos en servicio en 2021 Se agregará un paso de verificación de plagio en papel a la revisión y se utilizará el "Sistema de detección de documentos de mala conducta académica CNKI" de la Universidad de Tsinghua para realizar pruebas de proporción de copias de texto en trabajos o materiales relacionados presentados por los solicitantes. mejorar aún más la ética académica y el mecanismo de supervisión del estilo académico de las instituciones médicas y de salud.
(4) Con respecto a las preferencias políticas
De acuerdo con las regulaciones pertinentes, para aquel personal que cumpla con las condiciones de solicitud para ayudar a Xinjiang, ayudar al Tíbet, ayudar a Qinghai, ayudar a países extranjeros, etc. misiones públicas, la unidad de despacho tendrá prioridad para la recomendación de ascenso en las mismas condiciones durante el período de asistencia, si la unidad presenta materiales de certificación escritos, el solicitante podrá ser evaluado directamente sin necesidad de defensa; En la evaluación y contratación de títulos profesionales, todas las unidades deben realizar un trabajo relevante basado en el principio de favorecer especialidades como pediatría, obstetricia, medicina general y rehabilitación. Desde 2019, nuestra ciudad ha utilizado los ensayos clínicos y la transformación de logros como una base importante para la evaluación de títulos profesionales del personal médico. Todas las unidades deben utilizar los ensayos clínicos y la transformación de logros como indicadores importantes para recomendar personal para la promoción de títulos profesionales.
(5) Respecto a la postulación del personal no funcionario
Según los "Dictamenes Orientadores de la Oficina General del Consejo de Estado sobre el Piloto de Reforma Integral de los Hospitales Públicos Urbanos" ( Guobanfa [2015] No. 38) sobre planificación general Teniendo en cuenta los requisitos pertinentes para la evaluación de títulos profesionales del personal dentro y fuera del establecimiento, y luego de estudiar con la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social, se decidió que el personal no El personal de las instituciones médicas y de salud públicas de nuestra ciudad puede postular a títulos profesionales superiores de la serie de salud a partir de 2017. Al recomendar personal que no es de plantilla para un ascenso, las unidades pertinentes deben tener en cuenta en general las normas de recomendación tanto para el personal interno como para el personal que no es de plantilla y deben utilizar el número total de personal profesional y técnico que no es de plantilla como número base y el personal profesional de la unidad; y la relación de estructura técnica del puesto como estándar para calcular los indicadores de solicitud para el personal no de plantilla de la unidad, y Los indicadores de solicitud deben presentarse al departamento competente de títulos profesionales para su aprobación, y los indicadores de solicitud del personal de plantilla y no de plantilla deben no ser malversado. Las instituciones médicas y de salud con poco personal no perteneciente al personal y cuotas estrictas de declaración de personal no perteneciente al personal pueden informar rápidamente a la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del distrito a través de las autoridades competentes. Cada comité de salud de distrito debe tomar la iniciativa de comunicarse, coordinar y cooperar estrechamente con la oficina de recursos humanos y seguridad social del distrito. Si se descubren problemas durante el trabajo, deben comunicarse de inmediato con el comité de salud municipal para obtener comentarios.
(6) Respecto a la solicitud de personal de instituciones médicas administradas por capital social
La solicitud de personal de instituciones médicas administradas por capital social para calificaciones profesionales y técnicas de salud de alto nivel o suplente debe estar sujeto a evaluación de la unidad y archivos de personal. La agencia local de servicios de talentos revisará la solicitud, y el departamento de recursos humanos y seguridad social y el departamento de administración de salud del distrito donde está ubicada la institución médica aprobarán y emitirán una carta de encomendación. y presentarlo a la Comisión Municipal de Salud y Salud para su revisión. Podrá quedar exento temporalmente de prestar servicio en zonas y comunidades rurales. Durante la revisión de la defensa, de acuerdo al tamaño y características de especialidad del hospital donde se encuentren, se realizará una evaluación objetiva. Se realizará de manera realista, centrándose en su capacidad para resolver problemas clínicos prácticos y de nivel profesional y técnico, con la adecuada relajación en la investigación científica y la docencia.
(7) Respecto a la implementación del sistema de obras representativas para la evaluación de la defensa de títulos profesionales
Con el fin de innovar y desarrollar métodos de evaluación diversificados, romper con el problema de "talla única" de documentos de evaluación de títulos profesionales y reemplazar "documentos de títulos profesionales" por "obras maestras" "como parte importante de la revisión de la defensa. Según las necesidades reales, diferentes tipos de profesionales y técnicos de la salud pueden elegir de forma independiente diferentes tipos de obras maestras para la defensa. Las "obras maestras" pueden incluir artículos, informes especiales, materiales de análisis de registros médicos e informes sobre la promoción y el uso de nuevas tecnologías médicas y sanitarias. , etc.
(8) Con respecto a las cuestiones de solicitud en línea
Para que el proceso de registro sea más conveniente, preciso y rápido, Beijing continuará utilizando el método de solicitud de red informática para solicitar calificaciones para Altos cargos profesionales y técnicos de la serie sanitaria. Los solicitantes inician sesión en el sitio web del Centro de Evaluación de Personal de Salud de Beijing (www.bjwsrc.cn) para presentar su solicitud en línea (el contenido completado en línea debe ser preciso y detallado después de revisar cuidadosamente la información del solicitante, el departamento de recursos humanos de cada unidad la enviará). la carta de evaluación de encomienda, Presentar el formulario de solicitud, carta indicadora, etc. al Centro de Evaluación del Personal de Salud Municipal. Para más detalles, consulte el aviso correspondiente del Centro Municipal de Evaluación del Personal de Salud.
(9) Respecto al tema de la cancelación del sello del departamento de presentación en el formulario de declaración
De acuerdo con los requisitos unificados de la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social, los dictámenes de recomendación Se fortalecerá la unidad de trabajo y se cancelará el sello de los dictámenes de revisión del departamento de archivo en el formulario de declaración. La unidad de trabajo del solicitante revisará estrictamente los materiales de la solicitud y el desempeño de las funciones del solicitante. Después de que se anuncie que no hay objeciones, la unidad del solicitante hará recomendaciones de acuerdo con la autoridad administrativa. El departamento de recursos humanos de la unidad donde trabaja debe llenar verazmente los dictámenes de recomendación del solicitante, colocar el sello del departamento de recursos humanos de la unidad de trabajo (o el sello oficial de la unidad de trabajo), y ser responsable de la autenticidad de los opiniones de revisión y recomendación.
(10) Respecto a las disciplinas y requisitos laborales
Todas las unidades deben fortalecer la revisión de los materiales de solicitud de título profesional y presentar los materiales según sea necesario. Los materiales de solicitud deben ser auténticos y confiables, y la redacción debe ser clara y estandarizada; no se aceptarán copias de los materiales presentados por la unidad y selladas con el sello oficial de revisión; El solicitante y la unidad deben completar la "Garantía profesional y técnica para la autenticidad de los materiales de revisión de calificaciones laborales" (Apéndice 6). Si se encuentra algún fraude, la calificación de revisión se cancelará. Si las circunstancias son graves, el revisor ser notificado de las críticas. Este trabajo tiene fuertes implicaciones políticas, limitaciones de tiempo estrictas y tareas pesadas. Todas las unidades deben fortalecer el liderazgo, organizarse cuidadosamente y desplegarse cuidadosamente para garantizar un progreso fluido.
3. El momento de la revisión de la defensa
Está previsto que sea alrededor de octubre de 2021 y los arreglos específicos se notificarán por separado.
IV. Plazo de presentación de materiales
30 de agosto al 3 de septiembre de 2021.
V. Materiales a presentar
(1) Materiales a presentar por unidades
1. Certificación de indicadores o número de puestos para este año (debe ser revisada y sellada por la Oficina de Cuadro y Personal certificado de indicadores o número de puestos que se pueden utilizar este año emitido por la Comisión Distrital de Salud presentado a la reforma laboral distrital (); departamento de personal); oficina municipal (oficina central) Presentar los indicadores o certificados de número de puesto que se pueden utilizar este año emitidos por el departamento de reforma laboral (personal). El gobierno central y otras unidades no afiliadas a esta ciudad deberán presentar una "Carta de Revisión de Encomienda" (Apéndice 7) emitida por la autoridad superior de la unidad en un formato unificado.
2. Convocatoria pública de solicitantes.
3. Carta de autenticidad de la información material.
Se requiere una copia impresa de los materiales anteriores.
(2) Materiales que las personas deben cargar
1. "Formulario de Respuesta para Revisión de Calificación de Puestos Técnicos y Profesionales Senior", 1 copia.
2. Copia de cédula de identidad (anverso y reverso) con el sello oficial del departamento de personal.
3. "Formulario de evaluación cuantitativa para la recomendación de ascenso a calificaciones técnicas superiores en medicina clínica de medicina occidental" y "Formulario de resumen de desempeño laboral de médico jefe adjunto y médico jefe adjunto de medicina clínica de medicina occidental" (Impresión unificada del Centro Municipal de Evaluación del Personal de Salud).
Las carreras distintas a la medicina clínica occidental deben presentar el formulario de evaluación 2020 (se puede presentar una copia con el sello oficial del departamento de personal).
4. Para postular a médico jefe o médico jefe adjunto se deberá presentar copia del certificado de médico en ejercicio con el sello oficial del departamento de personal.
Para postularse como jefe de enfermería o subdirector de enfermería se debe presentar copia del certificado de práctica de enfermería con el sello oficial del departamento de personal.
5. “Formulario de Valoración de Médicos Urbanos a Servicios Rurales” (Anexo 8).
6. “Formulario de Valoración para Personal Médico con Títulos Profesionales Intermedios y Superiores en Departamentos Clínicos para Prestar Servicios en Instituciones de Servicios Comunitarios de Salud” (ver Anexo 9, debe ser llenado de 2007 a 2021).
7. Revisión de obras representativas de la defensa.
8. Otros trabajos o materiales que deban presentarse según lo especificado en el documento.
9. Copia del certificado académico con el sello oficial del departamento de personal.
10. Presentar copia del certificado de puesto profesional y técnico con el sello oficial del departamento de personal.
11. Copia del “Certificado de Capacitación en Conocimientos sobre Prevención y Control de Enfermedades Infecciosas (Certificado)” con el sello oficial del departamento de personal.
12. "Lista de ejemplos de presidir rescates críticos y severos o resolver casos difíciles y cuestiones técnicas (investigación científica) claves e importantes"; "Haber presidido rescates críticos y severos y manejar casos difíciles o realizando la cirugía desde que asumió los cargos profesionales y técnicos actuales (Orientación) Relación de casos quirúrgicos.
13. Los solicitantes de instituciones médicas administradas por capital social en Beijing deben presentar una copia de la licencia de práctica de la institución médica de su unidad con el sello oficial.
14. Garantía de autenticidad de los materiales de revisión de cualificación de puestos profesionales y técnicos.
15. El personal de servicio que haya regresado de estudiar en el extranjero deberá presentar copia del certificado emitido por la embajada y sellado con el sello oficial del departamento de personal.
16. Las personas que superen la edad de jubilación legal nacional deberán presentar la documentación pertinente para la jubilación diferida.
17. Quienes soliciten excepciones deben presentar el "Formulario de recomendación de título profesional municipal de Beijing para solicitudes con excepciones".
18. El personal médico de primera línea involucrado en la prevención y el control de la epidemia debe presentar el "Formulario de identificación del personal médico de primera línea que participa en la prevención y el control de la epidemia de COVID-19".
19. Certificado de formación de integración médica y preventiva (emitido por la base formativa).
No es necesario presentar los materiales anteriores en papel y se pueden cargar directamente en el sistema de declaración.
VI. Ubicación de la presentación e información de contacto
Centro Municipal de Evaluación del Personal de Salud, dirección: Sala 106, 1er piso, No. 277 Zhaodengyu Road, Distrito de Xicheng, Tel: 83366909, 83366908 ( fax).
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