¡Muestra de resumen de trabajo de pelotón y compañía de reclutamiento de 2019!
1. Situación básica de los reclutas
La nueva brigada de entrenamiento está entrenando a 35 reclutas de Shandong, Hunan, Hubei y Mongolia Interior, incluidos 17 reclutas de Mongolia Interior y 9 de Hunan. , 3 personas son de Shandong y 6 son de Hubei.
Entre los 35 nuevos compañeros, el nivel educativo ha mejorado en general, 15 de ellos se graduaron de la escuela secundaria, 15 obtuvieron un diploma universitario; 1 obtuvo un diploma universitario y 4 solo se graduaron. La mayoría de ellos se graduaron de la escuela secundaria después de unirse al ejército. Quiero pasar la academia militar mediante el entrenamiento como soldado. Un pequeño número de camaradas también quiere permanecer en el ejército para un desarrollo a largo plazo y conseguir trabajo.
2. Principales prácticas
(1) Fortalecer el liderazgo organizacional para garantizar que todo el trabajo se realice sin problemas.
El comité del partido del destacamento concede gran importancia a la capacitación de actualización de los reclutas en 2013. Antes de que los reclutas ingresaran al campamento, se estableció de antemano un nuevo y fuerte equipo de liderazgo de capacitación y líderes de escuadrón con rica experiencia. En el liderazgo de las tropas son responsables del entrenamiento.
Después de que los reclutas ingresan al campamento, se llevan a cabo rápidamente reuniones de bienvenida, reuniones de movilización y simposios para que todos los reclutas puedan cambiar su entorno de vida de manera oportuna y participar en las actividades de capacitación de actualización de los reclutas.
(2) Reforzar la educación ideológica para garantizar un alto grado de estabilidad en el equipo recién formado.
Para garantizar la estabilidad ideológica de los reclutas y asegurar el buen progreso del trabajo de capacitación, la Nueva Brigada de Entrenamiento siempre ha insistido en fortalecer la educación ideológica y política como una medida poderosa para estabilizar a los reclutas.
Después de que los reclutas llegaron a Wuhai, la nueva brigada de entrenamiento siguió estrictamente los requisitos del plan de educación política. Primero, llevaron a cabo activamente intercambios sinceros. En vista del fenómeno de que hay muchos hijos únicos entre los nuevos soldados, soldados en casa, soldados en relaciones, mala condición física y miedo a las dificultades, el personal de entrenamiento puede llevar a cabo conversaciones sinceras de vez en cuando. combinado con la educación ideológica y política organizada por la brigada, para orientar la educación de los nuevos soldados a tener una actitud de servicio correcta
Establecer la idea de que "los hombres deben esforzarse por la superación personal" y mejorar su conciencia. de penurias y trabajo duro, en segundo lugar, se esfuerzan por construir un ambiente cultural en el campamento policial que "tenga en cuenta a la gente" y organizan juegos de baloncesto y competiciones de carreras de larga distancia. También se realizan actividades de preparación de bolas de masa para mejorar la conciencia del equipo y unir a los reclutas; los reclutas en el colectivo más amplio del ejército.
(3) Proporcionar formación científica de acuerdo con el programa y sentar una base sólida para la formación profesional de los reclutas.
En el nuevo trabajo de capacitación, para garantizar la calidad de la capacitación de los reclutas, en vista de la situación de que los reclutas posteriores a los 90 tienen poca tolerancia a las dificultades, los cuadros de capacitación y los líderes de escuadrón implementaron estrictamente el escuadrón. La política de capacitación "orientada a las personas, de gestión estricta y de formación científica" de la rama del partido, comprende meticulosamente las operaciones comerciales estándar de los nuevos camaradas.
Al mismo tiempo, debemos seguir estrictamente las disposiciones laborales para el nuevo entrenamiento y considerar plenamente la aptitud física, la adaptabilidad y la capacidad de comprensión de los nuevos compañeros para formular planes de entrenamiento semanales y llevar a cabo gradualmente un entrenamiento profesional. para nuevos reclutas.
Durante el proceso de capacitación, primero explique y demuestre, luego mire la demostración y luego comprenda los procedimientos unificados, de simple a complejo, de fácil a difícil, de pequeña a gran intensidad, de lento a rápido. Paso a paso, paso a paso, dejemos que los nuevos camaradas comprendan primero los métodos de mejora y luego mejoren.
Durante el entrenamiento, los nuevos cuadros y líderes de escuadrón enseñaron con paciencia, rigurosamente entrenados y demostraron cuidadosamente sus acciones, dando ejemplo y liderazgo a los nuevos compañeros con acciones prácticas. Al mismo tiempo, los cuadros y líderes de escuadrón también pueden entrenar pacientemente a algunos soldados nuevos que tardan en dominar el negocio.
(4) Implementar diversas medidas para prevenir diversos accidentes de seguridad.
En el nuevo trabajo de capacitación, la brigada implementa estrictamente las "Quince Prohibiciones sobre la Gestión de Seguridad del Entrenamiento de Reclutas" del destacamento y mejora el sistema de responsabilidad de seguridad. Todo el personal de entrenamiento debe ser controlado las 24 horas del día, y en todo momento. Antes de entrenar, "haz una cosa, comprueba dos y no excedas de tres".
Es decir: llevar a cabo plenamente las actividades de preparación contra incendios; verificar cuidadosamente el equipo y el equipo de entrenamiento, y verificar cuidadosamente la implementación de los sistemas de seguridad, no exceder el tiempo, no sobrecargar y no exceder la intensidad del entrenamiento; , evitando eficazmente accidentes de entrenamiento Durante todo el nuevo período de entrenamiento, ningún nuevo camarada resultó gravemente herido o escapó del ejército.