Plan de Trabajo de Enfermería de Medicina Interna 2021
20xx es un año lleno de oportunidades y desafíos. A medida que aumente la tasa de reembolso del Nuevo Sistema Médico Cooperativo Rural, se tratará a más pacientes. Las ideas determinan la salida y sólo los buenos planes pueden llevarse a la práctica mejor. Para que los pacientes se sientan cómodos en nuestro departamento y se sientan seguros del tratamiento y la atención, estamos verdaderamente "centrados en el paciente" y aprovechamos la oportunidad de los servicios de enfermería de alta calidad para permitir que los pacientes experimenten algunos de los diagnósticos, tratamientos y cuidados de enfermería especiales. que son mejores que los de los hospitales de medicina occidental, para dar pleno juego a los chinos. Centrándose en las ventajas de la enfermería especializada en la enfermería de medicina occidental, se formuló el siguiente plan de trabajo de enfermería:
Primero, de acuerdo Con los formularios del hospital y en respuesta al llamado del departamento de enfermería, se imprimieron versiones electrónicas de diversos materiales para estandarizar los distintos registros.
2. Elaborar a principios de año un plan de estudios empresariales para este año, explicar algunos conocimientos útiles para el trabajo clínico y práctico en función de las características del departamento, enumerar el contenido, hacer un buen discurso, Organiza el tiempo, átalo bien y estudia en un plan.
3. Seleccionar una o dos enfermeras responsables, profesionales y con experiencia para que sirvan como sistema de responsabilidad y sean responsables de la gestión de la sala.
El cuarto es continuar brindando servicios de enfermería de alta calidad en profundidad, resumir la buena experiencia de los últimos dos años y explorar nuevos proyectos de servicios para hacer que los servicios de enfermería de alta calidad sean fluidos y más cercanos a pacientes. Organice debates con regularidad, distribuya cuestionarios con regularidad, escuche las opiniones y sugerencias de los pacientes y mejore continuamente los procesos de servicio.
5. Llevar a cabo capacitación y evaluación planificadas sobre las operaciones comunes de la medicina china y occidental y el rendimiento, las especificaciones operativas y los procedimientos del equipo original de pregrado. Los resultados de la evaluación de enfermeras se registran y sirven como la primera referencia para el año. evaluación final.
6. Proporcionar cuidados básicos, especialmente el manejo de las unidades de cama, para reducir y eliminar la aparición de úlceras por presión.
7. Llevar a cabo educación sobre seguridad de enfermería, continuar implementando el sistema de identificación de pacientes, evitar que los pacientes con enfermedades cerebrovasculares, especialmente demencia, se pierdan y formular medidas para prevenir caídas y caídas de la cama para reducir la enfermería. riesgos para la seguridad.
8. Realizar educación sanitaria colectiva y organizar a los pacientes y sus familias para que cada mes escuchen a las enfermeras de educación sanitaria explicar las causas de las enfermedades comunes, los cuidados preventivos de la salud y los ejercicios de rehabilitación, para que los pacientes puedan aprender algunos. conocimientos sobre cuidados de salud durante su hospitalización.
Noveno, asignar racionalmente los recursos de enfermería, combinar enfermeras antiguas y nuevas, enviar enfermeras adicionales al mediodía y de 5:00 a 8:00 p. m., y organizar turnos flexibles para garantizar la seguridad y la calidad de la atención de enfermería.
10. Organizar debates de enfermería y rondas de enfermería para pacientes críticos y complejos de manera oportuna todos los meses, celebrar simposios de vacaciones periódicamente, escuchar las sugerencias de los pacientes sobre tratamiento, enfermería, dieta, etc., y de forma continua. mejorar la gestión del pabellón.
11. Llevar a cabo la cooperación médica, cargar y distribuir información y completar el trabajo organizado por el hospital y el departamento de enfermería en el momento oportuno.
12. Continuar verificando las órdenes médicas y organizar dos clases de tratamiento para garantizar la puntualidad y precisión de la medicación.
13. Premiar a los buenos y castigar a los malos, premiar a los diligentes y castigar a los perezosos. Asegurarse de que haya reglas a seguir y estandarizar el propio comportamiento de las enfermeras.
14. Hacer un buen trabajo en el control de infecciones hospitalarias, fortalecer la autoprotección y evitar infecciones cruzadas.
Parte 2 Plan de Trabajo de Enfermería de Medicina Interna 2021
1. Mejorar la actitud de servicio y mejorar la calidad de la enfermería
1 El objeto del trabajo de enfermería ha pasado de ser simplemente ser. pacientes a Los servicios se extienden a las familias de los pacientes y al personal médico, de logística y de equipos. Todo el personal de enfermería acude a los departamentos pertinentes al menos una vez por semana para fortalecer la comunicación con los médicos, recopilar información de los pacientes, ganar comprensión, confianza y apoyo, y cooperar mejor con el tratamiento y la atención.
2. La naturaleza del trabajo de enfermería se extiende desde la atención del tratamiento farmacológico hasta el cuidado integral del cuerpo y la mente del paciente. Considere siempre al paciente y tome la iniciativa para brindarle atención psicológica. Mejorar la actitud de servicio, garantizar que los pacientes sean atendidos en condiciones de enfermería, satisfacer todas las necesidades razonables de los pacientes y lograr un nivel de satisfacción superior al 95%.
3. Utilice reuniones matutinas, reuniones periódicas de enfermeras, rondas de enfermería y otras formas para mejorar la concientización sobre el servicio de las enfermeras, servir de manera proactiva, recibir calurosamente e presentar la situación. Haga cuatro cosas amables: salude a los pacientes en todas las operaciones de atención y tratamiento, use palabras de aliento y muévase con suavidad para que los pacientes puedan sentir la calidez de nuestros seres queridos.
4. Desarrollar reglas y regulaciones departamentales estrictas y medidas de recompensa y castigo. Organice una reunión de discusión y análisis de accidentes de error cada mes para presentar sugerencias de rectificación de problemas recurrentes para evitar la ocurrencia de accidentes de error.
5. Desinfección y aislamiento estrictos, y la tasa de aprobación de la desinfección y el aislamiento es del 100%. Implementar estrictamente técnicas de operación aséptica, corregir rápidamente a las personas y cosas que violen los principios asépticos y prevenir infecciones hospitalarias.
6. La tasa de integridad del equipo médico de emergencia es del 100%. Debe verificarse cuidadosamente durante el cambio de turno. Los pacientes de emergencia pueden ser ágiles, flexibles y hábiles en el rescate.
7. Cobre tarifas razonables, verifique y resuelva rápidamente cualquier pregunta y disputa e inspeccione periódicamente los suministros médicos y de oficina del departamento para reducir el desperdicio y las pérdidas. El personal dedicado es responsable del mantenimiento del equipo médico, comprende el rendimiento y el uso del equipo y garantiza el funcionamiento normal de la clínica ambulatoria.
En segundo lugar, fortalecer la formación de las enfermeras y establecer una imagen de "ángel"
1. Fortalecer los conocimientos básicos, los conocimientos profesionales y la formación técnica profesional, exigiendo que todos dominen los electrocardiógrafos y electrocardiogramas. Instrumento de monitorización y tecnología de desfibrilador.
2. Los jefes de enfermería deben mejorar su calidad ideológica y política, aprender ciencias culturales, prácticas profesionales y conocimientos de ciencias de la gestión, fortalecer la gestión científica y estandarizada de la enfermería y mejorar eficazmente el nivel y la calidad de la gestión de la enfermería.
3. Cambiar el concepto de servicio y mejorar la actitud de servicio. No se puede eludir la responsabilidad bajo ninguna circunstancia.
Promover el "servicio completo uno a uno".
4. Crear oportunidades de aprendizaje para cada enfermera, a través de conferencias en línea en el hospital, autoestudio, etc., para que las enfermeras puedan aceptar continuamente nuevas ideas, nuevos conocimientos y nuevos métodos, captar las tendencias de desarrollo de la enfermería y mejorar las capacidades y niveles de enfermería.
3. Hacer un buen trabajo en la enseñanza de enfermería
1. Organizar cuidadosamente pequeñas conferencias en el departamento, que incluyan la teoría de los "tres conceptos básicos" y la formación operativa. Coordinarse inteligentemente con el desarrollo de nuevas tecnologías. Movilizar el entusiasmo de las enfermeras y fomentar el desarrollo de nuevas tecnologías y métodos para madurar los proyectos lanzados este año, reducir el dolor de los pacientes y mejorar continuamente la calidad de la atención.
2. En base a la situación actual de menos personal y más personal nuevo en el departamento, nuestro departamento dará máxima prioridad a la educación sobre los objetivos de seguridad, organizará y estudiará cuidadosamente los diez principales objetivos de seguridad y los sistemas centrales del hospital. y sistema de trabajo, etc. Los documentos y especificaciones relevantes publicados por el "Proyecto de demostración" se incluirán en la capacitación previa al empleo, las conferencias comerciales y la capacitación de enfermería para el personal de enfermería.
3. Cada departamento seguirá probando la gestión jerárquica de enfermeras para mejorar la calidad de la atención básica de enfermería y mejorar los servicios de enfermería.
4. Asignar enfermeras de forma razonable y organizar los turnos de forma razonable.
5. Establecer y mejorar el mecanismo de incentivos de evaluación del desempeño para movilizar el entusiasmo de las enfermeras.
El tercer plan de trabajo de enfermería de medicina interna para 2021
Bajo el tema principal del hospital "buscando el cambio y el desarrollo", el nuevo año ha llegado según lo previsto, y nuestro Departamento de Neurología Seguirá adhiriéndose al "servicio "centrado en el paciente" que es específico de cada detalle del comportamiento de enfermería. Para llevar a cabo el trabajo de enfermería con claridad, fortalecerlo aún más y hacer que el trabajo de enfermería sea más sistemático y más joven, el siguiente plan de trabajo está especialmente formulado para hacer un buen trabajo en un trabajo de calidad.
En primer lugar, implementar estrictamente las leyes nacionales, los reglamentos administrativos, diversas reglas y procedimientos operativos de hospitales y departamentos, y "garantizar con sistemas" para garantizar la seguridad del paciente.
1. Organizar al personal de enfermería general para que adquiera conocimientos jurídicos de enfermería, mejore la conciencia jurídica y utilice la ley para proteger los derechos e intereses legítimos de los pacientes y de ellos mismos.
2. Fortalecer la educación de admisión y la educación sanitaria, mejorar la concienciación sobre la seguridad de los pacientes y sus familias, participar activamente en la gestión de la seguridad y controlar integralmente el tabaco en la sala.
3. Fortalecer la gestión de la seguridad en el trabajo de enfermería, fortalecer la obligación de informar en las operaciones de enfermería, implementar estrictamente el sistema de verificación y evitar que se produzcan errores y accidentes.
4. Fortalecer la inspección de desempeño y seguridad de las instalaciones de hardware necesarias para el trabajo de enfermería, descubrir problemas de manera oportuna y mantener los equipos en buenas condiciones.
5. Implementar estrictamente el sistema de verificación y el sistema de operación aséptica para prevenir la aparición de infecciones cruzadas, fortalecer la gestión de los estudiantes de enfermería y aclarar las responsabilidades de gestión de la seguridad de los profesores.
6. Estandarizar aún más la redacción de documentos de enfermería, comenzar con los detalles y analizar y mejorar periódicamente los defectos de los registros de enfermería.
El segundo es fortalecer aún más la conciencia de servicio de todas las enfermeras, brindar servicios de manera proactiva, mejorar la satisfacción del paciente con una buena comunicación enfermera-paciente y efectos de enfermería de alta calidad, construir una relación médico-paciente armoniosa, reducir la atención médica. -Conflictos de pacientes, y llevar a cabo actividades de servicios de enfermería de alta calidad en profundidad para lograr "tres buenos y una satisfacción".
1. Sobre la base de capacitar a las enfermeras en la etiqueta diaria, estandarizar aún más la terminología operativa de enfermería y las habilidades de comunicación enfermera-paciente. Cultivar enfermeras y establecer una buena imagen profesional.
2. Establecer el concepto de "los asistentes de sala son objetos de servicio" y tener un sentido de servicio hacia cualquier personal no universitario de la sala, ya sean pacientes, familiares, personal de otros departamentos o externo. visitantes Tome la iniciativa de preguntar si necesita ayuda y realmente mejore toda la ayuda que pueda brindar.
3. Lleve a cabo un servicio sonriente, comprenda cuidadosamente el estado de ánimo de los pacientes cuando están enfermos y utilice palabras amables y una actitud afectuosa para resolver los problemas de los pacientes, ganándose así la confianza y el respeto de los pacientes y sus familias.
4. Tratar a los pacientes por igual, pero prestando atención a su psicología especial. Pacientes con identidades especiales y situaciones complejas (propensos a conflictos y disputas, etc.). ) debe tener la conciencia de informar a cada nivel y lograr resultados a través de esfuerzos capa por nivel.
5. Utilizar la educación sanitaria como medio y basada en la teoría del autocuidado para animar a los pacientes a participar activamente en el tratamiento y la atención, cooperar con la dirección hospitalaria y evitar servicios excesivos.
6. Crear un entorno de hospitalización para los pacientes en la medida de lo posible en función de las condiciones existentes y obtener el reconocimiento del departamento por parte de los pacientes con procesos optimizados y servicios de alta calidad.
7. Realizar simposios dos veces al mes para solicitar la opinión de los pacientes y responder positivamente a sus demandas o sugerencias razonables.
En tercer lugar, fortalecer la gestión del departamento, aumentar los ingresos y reducir los gastos, y lograr el desarrollo sostenible.
1. Cultivar el sentido de propiedad de todas las enfermeras, brindar sugerencias para la gestión del departamento y desarrollar activamente nuevos negocios y nuevas tecnologías.
2. Fortalecer la gestión y conocer bien las personas, las finanzas y los materiales del departamento, para que las personas puedan cumplir con sus funciones y se aprovechen al máximo los materiales.
3. Establecer conciencia de costos entre todos los empleados y eliminar o reducir desperdicios y gastos innecesarios.
En cuarto lugar, reforzar la formación, implementar planes de formación del talento, reflejar el valor de la profesión de enfermería y mejorar la imagen profesional y el estatus social de las enfermeras.
1. De acuerdo con el plan de evaluación de operaciones del departamento de enfermería y las necesidades laborales del departamento de pregrado, realice cuidadosamente la capacitación y evaluación de tecnología operativa todos los meses para garantizar que todos cumplan con los estándares.
2. Prestar atención a cultivar habilidades operativas prácticas y combinar la teoría con la práctica, para que cada enfermera pueda participar de forma independiente en un trabajo específico.
3. Preste atención a cultivar la capacidad de cooperación entre colegas, para que las enfermeras generales puedan cooperar entre sí en diversas tareas, aprovechar al máximo el espíritu de equipo y mejorar la eficiencia en el trabajo.
En quinto lugar, fortalecer el concepto de enfermería de MTC.
1. Estandarizar los cuidados de enfermería característicos de la MTC y desarrollar servicios de enfermería característicos de la MTC.
2. Realice ventosas, masajes, moxibustión con barra de moxa, prensado de semillas con acupuntura en la oreja y operaciones de enfermería de medicina tradicional china.
3. Fortalecer el estudio de la teoría de la enfermería de la MTC y mejorar el nivel de enfermería de la MTC.
4. Llevar a cabo educación sanitaria con características de la medicina tradicional china y aprovechar al máximo las ventajas únicas de la medicina tradicional china.
En el nuevo año, llevaremos adelante el pasado y abriremos el futuro, afrontaremos nuevos desafíos con una nueva perspectiva mental, defenderemos nuevos conceptos de enfermería, mantendremos un alto entusiasmo por el trabajo y completaremos con éxito diversas tareas de enfermería asignadas. por el Departamento de Enfermería, demostrando nuevos servicios de enfermería con acciones prácticas.