1. ¿Puedes liderar con poder? ¿Poder = influencia? ¿Por qué?

1. La propia derecha otorga a los directivos influencia institucional. De modo que se puede liderar con poder (por supuesto, el nivel de liderazgo no tiene nada que ver con el poder), pero el líder no necesariamente tiene poder. (Los líderes no gubernamentales dependen del carisma personal o de la experiencia técnica para obtener liderazgo en lugar de derechos) Derechos equivalen a influencia en el sistema de gestión más que influencia en todos los aspectos de la empresa.

2. El dependiente cometió un error y no asumió la responsabilidad. Pero el director Wu también tiene parte de responsabilidad. Desde que lo firmó, significa que la empresa le cedió los derechos. Para equilibrar los derechos y responsabilidades, también debería tener responsabilidades adicionales. Al menos una responsabilidad laxa.

3. Castigar a Xiao Li. Para el asistente, tras la investigación, se determinó si se trató de un error de trabajo o de una connivencia deliberada. En base a estos se decide el castigo para el asistente. El director Wu también debería ser castigado hasta cierto punto.