Anuncio sobre la introducción de jóvenes talentos destacados en instituciones públicas en la ciudad de Yangzhong, provincia de Jiangsu, en 2022
Para fortalecer aún más la construcción de un equipo de cuadros profesionales de alta calidad, ampliar los canales de origen de talentos de cuadros y optimizar la estructura de talentos de cuadros, según "Acerca de la emisión del Departamento de Organización de el Comité Municipal del Partido de Zhenjiang, la Oficina de Establecimiento del Comité Municipal del Partido, la Oficina Municipal de Finanzas y la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social "Aviso sobre el plan de selección de empleo para graduados universitarios recientes destacados" y "Aviso de la ciudad de Yangzhong Grupo líder de trabajo de talentos para emitir opiniones sobre la implementación del plan de capacitación de talentos jóvenes destacados en la ciudad de Yangzhong, provincia de Jiangsu "La ciudad de Yangzhong, según la situación laboral de talentos y las necesidades laborales de la ciudad, está orientada hacia 2022 En 2017, algunos colegios y universidades,
En primer lugar, introdujo el objetivo
la construcción de una "doble primera clase" para los graduados universitarios en todo el país. 2021 QS World University Rankings Clasificación de los 200 mejores graduados universitarios. Graduado de la Universidad de Jiangsu y la Universidad de Ciencia y Tecnología de Jiangsu. Otras universidades que no son de "doble primera clase", recién graduados de maestría y doctorado de universidades extranjeras en el QS World University Rankings 2021.
Se requiere que todos los títulos académicos anteriores sean de tiempo completo, excluyendo la capacitación encomendada, la orientación, las licenciaturas y los graduados universitarios independientes.
2. Condiciones de introducción
1. Poseer nacionalidad china, sin residencia permanente en el extranjero, sin permiso de residencia de larga duración, sin límite de registro de hogar;
2
3. Cumplir con la Constitución y las leyes de la República Popular China;
3. Respetar las leyes y reglamentos, tener buena conducta, obedecer las asignaciones organizacionales, ocupar voluntariamente los cargos asignados y tener las condiciones físicas para desempeñarse. deberes normalmente.
4. Los estudiantes de pregrado tienen menos de 18 años y menos de 25 años, los estudiantes de maestría tienen menos de 30 años y los estudiantes de doctorado tienen menos de 35 años. El método de cálculo de la edad permanece sin cambios.
5. Poseer las condiciones profesionales o de habilidades prescritas, los recién graduados de universidades y carreras deben cumplir con los requisitos de la convocatoria y lista de trabajos;
6. antes de 65438 + 31 de febrero. Los colegios y universidades extranjeras deben graduarse antes de 65438 + 31 de febrero y obtener el certificado académico correspondiente y completar la certificación académica del Centro de Servicios Educativos del Ministerio de Educación;
7. Para obtener detalles sobre los puestos, el número de personas, las calificaciones académicas requeridas, las especialidades y otras calificaciones, consulte La "Lista de trabajos de 2022 de la ciudad de Yangzhong de la provincia de Jiangsu para la introducción de jóvenes talentos destacados por parte de instituciones públicas" determina los puestos profesionales según las categorías principales. Consulte el "Catálogo de referencia profesional de contratación de exámenes de 2022 de la provincia de Jiangsu para funcionarios públicos" para su verificación.
8. Los estudiantes taiwaneses con calificaciones académicas de instituciones de educación superior del continente y otros residentes taiwaneses con calificaciones académicas reconocidas por el continente deben presentar su solicitud de acuerdo con las regulaciones pertinentes del país y de la provincia de Jiangsu.
9. Implementar un sistema de evitación y no permitir que los candidatos se postulen para puestos que constituyan relaciones de evitación.
No se permite la postulación al personal militar activo, a los recién graduados de colegios y universidades generales con secuencia de educación nacional y a las personas a quienes las regulaciones nacionales y provinciales les prohíben postularse para puestos relevantes en instituciones públicas. No podrán postular a la organización, inspección y supervisión disciplinaria, fiscalización y cargos financieros de la institución pública quienes tengan relación de marido y mujer, parentesco consanguíneo directo, parentesco colateral consanguíneo dentro de tres generaciones o vínculo matrimonial estrecho con el responsable de una institución pública. institución pública; aquellos que tengan la relación antes mencionada con empleados existentes no podrán postularse para el puesto después de su llegada al trabajo. No se les permitirá ser empleados en puestos gerenciales que formen una relación de liderazgo directo entre superiores y subordinados, o que sean. no se les permite trabajar en otras situaciones en las que el estado y la provincia de Jiangsu hayan estipulado que no se les permite trabajar.
3. Inscripción y examen
Esta introducción de talento se realizará mediante una convocatoria y múltiples inscripciones en el plan de introducción. De acuerdo con las características de las necesidades laborales de la ciudad, se organizará el registro de colegios y universidades representativos que cumplan con las características industriales de la ciudad. Las actividades de registro específicas se anunciarán por separado en el sitio web del anuncio.
Contrato de empleo
1. Cada aviso de registro especificará la hora de registro específica, la ubicación y el número de contacto. El registro en el sitio tiene una duración de 1 día; el registro en línea comienza a partir de la fecha en que se publica el aviso de registro y finaliza a las 5:00 p. m. del día anterior al registro en el sitio, y se realiza por correo electrónico.
2. Materiales de solicitud
(1) Dentro del período de validez, mi tarjeta de identificación de segunda generación debe ser consistente con la tarjeta de identificación utilizada durante el registro y el examen.
(2) Calificaciones académicas, certificados de grado y materiales de certificación relacionados necesarios para postularse para el puesto. Los recién graduados en 2022 deben presentar el "Formulario de recomendación de empleo para graduados" quienes hayan obtenido títulos académicos extranjeros, además de los materiales requeridos en las calificaciones de registro, también deben presentar los certificados académicos del Ministerio de Educación para quienes hayan regresado de estudiar en el extranjero; y el catálogo de cursos que han realizado.
(3) Los solicitantes con calificaciones de posgrado también deben presentar certificados de graduación y certificados de grado obtenidos a nivel universitario o superior.
(4) Transcripciones académicas de todos los cursos tomados durante la escuela.
5] Se desempeñó como grupo estudiantil mientras estaba en la escuela, recibió varios honores, varios certificados de premios, artículos publicados y experiencia en pasantías.
[6] Una copia del "Formulario de solicitud para la introducción de jóvenes talentos destacados por parte de instituciones públicas en la ciudad de Yangzhong, provincia de Jiangsu en 2022" y dos fotografías recientes de dos pulgadas sin sombrero.
Los materiales anteriores se utilizarán como base principal para una evaluación integral de la calidad. Prepárelo cuidadosamente y proporcione un original y una copia. Los materiales de solicitud deben ser coherentes con la información ingresada en el formulario de solicitud. Los materiales en idiomas extranjeros de quienes han regresado de estudiar en el extranjero deben traducirse al chino y las versiones china y extranjera deben cargarse al mismo tiempo. Cualquiera que cometa fraude será descalificado para postularse o ser contratado luego de la verificación.
3. Los solicitantes en línea deben descargar y completar fielmente el formulario de registro, convertir o escanear los materiales de registro originales a formato PDF y enviar el formulario de registro junto con el formulario de registro al buzón de registro de la empresa por correo electrónico.
La regla de denominación del correo electrónico es: código postal + ××× universidad + nombre + número de teléfono móvil para confirmar en horario laboral y realizar el procedimiento de denominación previa. Correo electrónico de registro: jsyzrcb@163.com, número de contacto: 0511-88360233.
Los solicitantes en línea deben enviar los materiales relevantes al lugar de registro en el sitio para la revisión de la calificación antes de las 5:00 p. m. del día del registro en el sitio. Los candidatos que no pasen la revisión de calificación o no participen en la revisión de calificación dentro del tiempo especificado serán descalificados de evaluaciones y entrevistas posteriores.
4. La proporción de cada posición en esta introducción de talento es 1:3. Si no se cumple el ratio, la posición será reducida o eliminada. Los solicitantes están limitados a postularse para un puesto cada uno.
2. Evaluación integral de la calidad
Se realizará una evaluación integral de la calidad de quienes aprueben la revisión preliminar de las calificaciones de registro. La evaluación integral de la calidad se centra principalmente en el puesto de trabajo, la remuneración y la calidad profesional de los candidatos. La evaluación integral de la calidad adopta un sistema de cien puntos. De acuerdo con la proporción de 3:1 con el número de planes de introducción, los resultados de la evaluación de calidad integral se determinarán desde puntajes altos hasta puntajes bajos y se ingresarán en la lista de entrevistas. El último se ingresará junto con el puntaje. Los resultados de la evaluación no se incluirán en la puntuación total. Los puestos donde la proporción entre el número de personas que pasan la revisión preliminar y el número de personas que se planea presentar es igual a 3:1 pueden ingresar directamente a la etapa de entrevista.
La lista de finalistas para la evaluación integral de la calidad se anunciará en el sitio web del Gobierno Popular Municipal de Yangzhong.
Tres entrevistas
El método de entrevista es una entrevista estructurada o una entrevista semiestructurada, y el trabajo de la entrevista se confía a una organización externa para su organización e implementación específicas.
Notifique a todos los candidatos por teléfono o mensaje de texto la hora y el lugar específicos de la entrevista, y mantenga la comunicación abierta.
La puntuación para aprobar la entrevista es de 60 puntos y los resultados se anunciarán en el sitio web del Gobierno Popular Municipal de Yangzhong. Los candidatos pueden consultar con el número de identificación correspondiente. Aquellos cuyos puntajes en la entrevista no cumplan con la calificación de calificación no serán contratados.
Se solicita a los candidatos que soliciten y actualicen el código de salud y el código de itinerario de manera oportuna al participar en el registro y la entrevista. Solo aquellos que tengan un código verde el día de la prueba, tengan una temperatura corporal inferior a 37,3°C y no presenten síntomas anormales como tos seca pueden ingresar al centro de pruebas. El personal de zonas de alto riesgo también debe presentar un informe válido de una prueba de ácido nucleico negativa en un plazo de 48 horas. Los candidatos deben cooperar activamente con el personal para realizar mediciones de temperatura en el lugar y otras pruebas de prevención de epidemias, y usar máscaras médicas o máscaras N95 sin válvulas respiratorias para protección personal. Si no se registra y realiza el examen de acuerdo con los requisitos de prevención y control de epidemias mencionados anteriormente, los honorarios correrán a cargo de los propios candidatos.
IV. Examen físico e inspección
Aquellos cuyos puntajes de la entrevista estén dentro de la línea de puntaje aprobatorio serán determinados para ingresar al examen físico y la inspección de acuerdo con la proporción 1:1 del talento. Plan de introducción para cada puesto, desde puntaje alto hasta puntaje bajo. Si hay puntajes con el mismo puntaje en la parte inferior de la publicación, intente nuevamente determinar la clasificación. Los trabajos de examen e inspección físicos se organizarán con referencia a las normas de examen e inspección físicos para los funcionarios públicos ordinarios. Cuando se produce una vacante debido a fallas en el examen físico, inspección o abstención, el Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido de Yangzhong y la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Yangzhong decidirán si cubrir el puesto en función de la situación real. En caso de reemplazo, entre el personal calificado para el puesto, los candidatos serán reemplazados en orden de mayor a menor puntaje de entrevista sin pasar por la aprobación o presentación de reclutamiento.
procedimientos de empleo del verbo (abreviatura del verbo)
Aquellos que aprueben el examen físico y la inspección se anunciarán en el sitio web del Gobierno Popular Municipal de Yangzhong después de la revisión. Si no hay objeciones después del período de anuncio, los procedimientos de empleo se manejarán de acuerdo con los procedimientos prescritos y el nivel de puesto en el anuncio. Si el solicitante contratado firma un contrato de trabajo o convenio de trabajo con la unidad original, el solicitante será responsable de manejarlo él mismo. Las calificaciones laborales se revocarán en las siguientes circunstancias:
1. Después de que se anuncie la lista de empleo, aquellos que no se presenten a la unidad y no realicen los procedimientos de empleo dentro del tiempo especificado;
2 Los recién graduados de 2022 no serán admitidos en junio de 2022. Obtener las calificaciones académicas y los certificados de grado requeridos para el puesto antes del 5438 de mayo + 31 de febrero, o no haber completado la certificación de calificación académica del Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación. .
Si la persona a contratar tiene un contrato de trabajo superior a 5 años con la unidad, el período mínimo de servicio en la unidad será de 5 años, salvo que el contrato de trabajo se rescinda según lo estipulado por las leyes y reglamentos. . Tras la firma de la carta compromiso, el personal a contratar disfrutará de diversas políticas de subvención al talento.
Verbos intransitivos para otros
Las instituciones públicas se adhieren a los principios de "apertura, igualdad, competencia y selección de méritos" en su trabajo de contratación abierta, y aceptan la supervisión de la inspección disciplinaria y departamentos de supervisión y el público. * * * El número de teléfono de consulta del Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido de Yangzhong es 0511-88360233, el número de teléfono de consulta de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Yangzhong es 0511-88395299 y el número de teléfono de supervisión del Comité Municipal de Yangzhong Comisión de Inspección y Supervisión Disciplinaria es 0515.
Adjunto 1: Adjunto 1: Lista de puestos para jóvenes talentos destacados presentados por instituciones públicas en la ciudad de Yangzhong, provincia de Jiangsu en 2022
Adjunto 2: Adjunto 2: Lista de jóvenes talentos destacados presentado por instituciones públicas en la ciudad de Yangzhong, provincia de Jiangsu en 2022 Formulario de solicitud de talento joven
Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido de Yangzhong_ _ _ _Oficina Municipal de Seguridad Social y Recursos Humanos de Yangzhong
13 de diciembre de 2021