Contenidos de la reunión anual de 2022 y disposiciones del proceso
La disposición del contenido y el proceso de la reunión anual de 2022
La disposición del contenido y el proceso de la reunión anual de 2022 A través de la reunión anual, se puede crear una atmósfera organizacional y profundizar la comunicación interna. y promover el intercambio estratégico El acuerdo de la reunión anual es Es muy importante que revise con todos la información relevante sobre el contenido y los arreglos del proceso de la reunión anual de 2022. Contenido de la reunión anual de 2022 y disposición del proceso 1
1. La importancia de la reunión anual
¡La reunión anual es un feriado corporativo importante
1. El programa! de la reunión anual: por Las sonrisas de mis padres, estoy trabajando duro
2. Principio de gestión: ¡lo que sea que haga sentir bien a los empleados
3. El alma de la empresa: la motivación para gestionar bien a los empleados. Hacer realidad los sueños de los empleados y hacer realidad el sueño del jefe al mismo tiempo.
4. El núcleo de la reunión anual: ¡dejar que los empleados trabajen duro en la empresa el próximo año!
5. El propósito de la reunión anual:
Motivar a los empleados
a. Reducir la rotación de empleados y utilizar actividades para retener a los empleados para que se entusiasmen; tomar medidas para que más empleados puedan ver la esperanza de trabajar con nuestra empresa para mostrar la empresa brillante, dejar que las familias de los empleados los apoyen más en la empresa, por lo tanto, la reunión anual debe ser diferente a la de años anteriores y los empleados deben sentirse; ¡Permita que los empleados ganen más dinero el próximo año!
b. Estimular la motivación de los empleados y movilizar su entusiasmo, para que los empleados puedan estar muy entusiasmados con el trabajo al comienzo del nuevo año y comenzar a trabajar rápidamente.
Atraer clientes
a. Debemos invitar a algunos de nuestros grandes clientes a asistir a nuestra reunión anual. Permitir que nuestros clientes se sientan sagrados en la reunión anual, estar agradecidos con nuestros clientes y mostrar. nuestro equipo y la cultura de la empresa a los clientes, y transmitir una impresión a los clientes.
b. Puede invitar a algunos clientes potenciales a asistir a nuestra reunión anual y dejar que los clientes antiguos compartan en la reunión anual. impresionar a nuevos clientes y darles una buena impresión de nuestra empresa.
Atraer otras fuerzas
a. Invitar a varios socios o socios ascendentes y descendentes para mostrarles nuestro plan y equipo para aumentar su comprensión del negocio. confianza y dependencia.
b. Invitar a varios líderes de departamentos (o industrias) locales relevantes para mostrarles nuestra cultura y nuestra tracción y contribución al área (o industria) local (por ejemplo: queremos convertirnos en un líder en una determinada región) Grandes contribuyentes, etc.).
2. La distribución del local.
1. Tener buen sonido y un buen ambiente para que todos puedan cenar juntos.
2. Algunas pancartas sobre la filosofía de la empresa (tales como: exhibición de la cultura de la empresa, productos, visión, misión, lemas) se cuelgan a ambos lados del lugar en forma de stands de exhibición en la reunión anual. , y a través de la pantalla de empleados).
3. La disposición de los asientos combina los conceptos de cielo, tierra, maestro, monarca y parientes. Por ejemplo, la primera fila es para los diez mejores artistas del año y sus padres. La segunda fila es para clientes e invitados, y el resto de asientos están divididos por departamentos.
4. Detrás del lugar se cuelgan fotografías enormes de los diez mejores resultados anuales.
5. Se exhibieron fotografías de los destacados empleados, veteranos y gerente general de la empresa y se colocaron a ambos lados del lugar.
6. Durante la reunión anual del jefe, no es necesario subir al escenario para hablar, sino que te sientas en la última fila y observas las presentaciones y actuaciones de todos los empleados.
(El diseño del lugar se basa en los principios del cielo, la tierra, el maestro, el monarca y los familiares para estimular la motivación de los empleados. Cuando los diez mejores artistas vieron enormes fotografías de ellos mismos en el lugar, se sintieron seguros en sus corazones. Emitirá un fuerte sentido de santidad, y un impulso surgirá naturalmente en el corazón. El llamado surgimiento de un pensamiento es invencible)
3. Invitados a ser. invitado
1. Empleados: se cumplen todos los requisitos. Los miembros deben asistir y no pueden tomar licencia.
2. Líderes de varios departamentos de la empresa.
3. Clientes: intenta invitar a grandes clientes importantes o clientes que sean amables con la empresa.
4. Empleados destacados y padres supervisores: promover una cultura de piedad filial.
5. Invitados importantes: líderes locales o figuras conocidas de la industria (se pueden mencionar como invitados misteriosos de antemano)
4. Disposición de posiciones
1. Establezca un grupo de asuntos de la conferencia dedicado:
Los participantes más importantes en la reunión anual son los empleados y no los líderes, por lo que todos los líderes deben servir a los empleados. Cada líder solicita un puesto en el grupo de asuntos de la conferencia y lo establece. Crea un mecanismo. ¡Y si no te dedicas a ello!
2. Adquisición basada en procesos.
Materiales necesarios: alfombra roja, focos, guirnaldas, trofeos, medallas, boutonnieres para invitados, saludos, premios, pancartas para personas mayores, agua, refrigerios, etc. ¡Deben entregarse con dos días de antelación!
5. Proceso específico
1. Todos los miembros serán llamados a la oficina de registro y se les asignarán posiciones (todos los miembros del equipo de la conferencia deben usar ropa uniforme, excepto posiciones especiales, como fotografía ).
2. Los clientes se registran (los clientes deben usar ramilletes), caminan por la alfombra roja y firman autógrafos (guiados por el anfitrión fuera del lugar. Los supervisores a ambos lados de la alfombra roja dan una calurosa bienvenida a los socios y los invitados ingresan, guiados por el anfitrión Al ingresar al lugar, la entrada del lugar anuncia la entrada de los clientes, y el foco guía a los clientes a sus asientos (nota: la pantalla grande y música muy, muy dinámica debe reproducirse en el lugar durante este período) (debe haber tres personas de etiqueta en la puerta para guiar a los clientes)
3. El anfitrión sube al escenario, se presenta, calienta y presenta a los invitados presentes
4. El anfitrión lleva a todos a realizar uno o dos bailes de apertura (¡todos los líderes dan un paso adelante para liderar el baile!)
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5. Reproduzca el video (revisión de todo el año)
6. Entregue los premios y el presentador invita a los destinatarios uno por uno a subir al escenario para recibir premios, compartir y tomar fotografías (se pueden intercalar algunos programas culturales)
A. Los diez primeros en desempeño (los diez primeros son invitados al podio en orden de diez a uno para recibir el premio)
B. Premio al Estatus (el que tiene el estatus más sostenido en la empresa, y Puede infectar e inspirar a las personas que lo rodean)
C. Premio a la dedicación desinteresada (generalmente desconocido en la empresa, pero dedicado silenciosamente a la empresa sin ningún arrepentimiento)
D. Equipo Wolf Premio (en la selección participan todos los departamentos de la empresa, y los criterios de selección los decide la empresa)
E. Premio al Empleado Más Motivado (el que más trabaja, el que tiene más motivación, y es el más motivado de la empresa), un empleado nuevo o un empleado con menos de un año de servicio)
Premio F. Angel (el candidato a este premio debe preocuparse más por los empleados de la empresa) , y todos están dispuestos a hablar con ella sobre cualquier cosa, como Cuidar a las personas que te rodean como un ángel)
G. Premio a la Contribución (aquellos que han hecho una gran contribución a la empresa en algunos aspectos del año pasado)
H. Premio de Estatus (empresa Aquel que está en el estado más persistente, y puede contagiar e inspirar a las personas que lo rodean)
Carta de nombramiento para ascenso.
J. Premio al cliente
7. Dos bailes de calentamiento en el segundo tiempo
8. Exhibición del equipo, mostrar nuestro equipo, nuestra cultura, nuestro estatus, nuestra determinación y nuestras ventajas para todos los presentes, impulso, estatus, etiqueta
9. Deje que cada departamento establezca objetivos de desempeño para el próximo año
10. Líderes locales o. Los líderes relevantes darán discursos (el anfitrión debe moldear el liderazgo en el lugar para hacer feliz al líder. Puede comunicarse con él con anticipación o puede realizar un ataque sorpresa, según el temperamento del líder. La clave es hacerlo feliz.
11. Los invitados importantes de la industria (invitados misteriosos) hablan (el mismo anfitrión es necesario prepararse con anticipación, redactar palabras formativas, aprender de los maestros actuales y aprender de las élites). industria, que es más propicio para el progreso de los empleados y la comprensión de la industria.
12. Promulgar las políticas de la empresa para el nuevo año (puede ser promulgado por el vicepresidente, debe tener un documento escrito, un documento pelirrojo)
13. Promulgar políticas diversas para 20_ Mecanismo de recompensa (debe ser claro y transparente, debe ser claro de un vistazo y no debe ser vago)
14. ¡El jefe pronuncia un discurso motivacional final incitando a todos en la audiencia a hacerlo! la parte superior. (¡No es necesario hablar demasiado, la atención se centra en la motivación, dar forma a la dirección y las perspectivas de desarrollo de la empresa y encender a todas las personas presentes!)
15. El anfitrión anunció el final formal del conferencia
16. Cena (algunos programas culturales se pueden intercalar en el medio)
6. Observaciones clave
1. El anfitrión debe moldear el impacto de esta sección sobre la empresa antes de cada sección.
2. Cada anfitriona que suba al escenario debe traer una guirnalda
3. Cada persona que suba al escenario debe pedir caminar; en la alfombra roja;
4. Cada persona en el escenario debe cooperar con el centro de atención
5. La conferencia debe ser rigurosa en todos los aspectos, incluida la asignación de materiales y personal;
6. DJ, la señora de la etiqueta y el anfitrión conectan cada enlace;
7. El proceso de otorgamiento de premios es la máxima prioridad y la parte central de la conferencia. La empresa quiere lograrlo, llevará a cabo una ceremonia importante y grandiosa para tales eventos. En la ceremonia, todos los ganadores tienen de uno a tres minutos para dar su discurso de aceptación (haciendo una señal de "se acabó el tiempo" y el anfitrión les recuerda que deben hacerlo). di menos palabras de agradecimiento (Cada persona que recibe el premio elige a la persona que le gusta y usa sus propias palabras. Manera favorita de darse un premio). Contenido de la reunión anual de 2022 y disposición del proceso 2
1. Tema de la reunión anual
20__ resumen y elogio anual y 20__ reunión de año nuevo
2. Hora de la reunión anual
(1) Período de planificación y preparación de la reunión anual (5 de noviembre de 20__ al 30 de noviembre de 20__):
Esta etapa completa principalmente la planificación de la reunión anual y la publicación de avisos. colección de programas.
(2) Período de coordinación y avance de la reunión anual (1 de diciembre de 20__ al 31 de diciembre de 20__):
Esta etapa completa principalmente el cronograma del programa, la confirmación de sonido y la compra de artículos.
(3) Período de cuenta regresiva de la reunión anual (17 de enero de 20__):
Esta etapa completa principalmente todo el proceso de determinación de la anfitriona, presentadora, lista de programas, etc.
(4) Hora oficial de presentación de la reunión anual: 18 de enero de 20__ de 13:00 a 21:00
3. Lugar de la reunión anual
(Por determinar)
IV. Propósito de la reunión anual
(1) Resumir los logros de desarrollo de la empresa en 20_ y formular el plan general de la empresa para 20_, incluidos planes de año nuevo, direcciones, objetivos, etc.
(2) Fortalecer la comunicación entre los empleados, potenciar la conciencia de asistencia al equipo y potenciar la competitividad integral de la empresa.
(3) Reconocer la excelencia, movilizar el entusiasmo de los empleados a través de recompensas y alentar a todos a desempeñarse de manera sobresaliente en el nuevo año.
(4) Enriquezca la vida de los empleados y agradezca a todos los empleados por su arduo trabajo durante el año pasado.
(5) Permitir que los empleados se expresen plenamente y se reconozcan a sí mismos y su sentido de identidad con la familia corporativa durante la reunión anual.
(6) Fortalecer la interacción entre líderes y empleados, permitiéndonos comunicarnos y festejar juntos en un mismo escenario.
5. Participantes
Todos los empleados de la empresa, unas 200 personas.
6. Requisitos del programa de la reunión anual
1. Categoría de canción:
(1) Canciones festivas, pacíficas y entusiastas
(; 2) Juventud, sol, salud y progreso;
(3) Canciones originales relacionadas con los temas anteriores.
2. Categoría de danza:
(1) Danza positiva y artística con significado profundo
(2) Danza creativa con la atmósfera de la alta tecnología; época.
(3) Baile popular callejero, danza moderna, aeróbic, artes marciales, etc.
(4) Acompañamiento de baile de canciones afines.
3. Artes populares:
(1) Diafonía y bocetos festivos y animados que reflejan la vida
(2) Programas clásicos de artes populares tradicionales (; Ópera, teatro, cuentacuentos, etc.);
(3) Otros tipos de programas de arte popular (instrumentos musicales).
4. No hay límite para los programas presentados por cada departamento
5. Se recomienda el registro combinado entre departamentos
7. Proceso de reunión anual;
1. Los participantes ingresan a la reunión
2. El anfitrión anuncia el inicio de la reunión anual
3. El gerente general y el presidente pronuncian los discursos; fin de año y felicitar a los empleados
4. Elogios: los jefes de cada departamento elaboran resúmenes y planes de trabajo, elogian a los empleados destacados y otorgan premios a los empleados destacados
5. Discursos de los empleados destacados
6. Desempeño del programa de la fiesta
7. Juegos interactivos
8. Palabras de clausura Contenido de la reunión anual 2022 y disposición del proceso 3
1 Tema de la reunión anual
___Reunión anual resumida de fin de año 20__ de la empresa
2. Hora de la reunión anual
14:00 pm del __mes__, del 20__ al 21: 30
Hora de reunión: 14:00-17:30
Hora de cena: 18:00-21:30
3. Lugar de la reunión anual
Salón de banquetes multifuncional en el primer piso del hotel
IV. Participantes de la reunión anual
Todos los empleados de la empresa (41 personas)
V. Proceso y disposición de la reunión anual
El proceso y disposición de esta reunión anual incluyen las dos partes siguientes:
Disposición de la agenda de la reunión anual
13:50 Todos los participantes. los empleados llegaron al salón designado con anticipación, tomaron asiento en las filas designadas y esperaron a que comenzara la reunión de personal.
14:00-15:30 Se llevó a cabo la primera sesión de la reunión y; los jefes de cada departamento y proyecto subieron al escenario para asistir a la reunión realizar un informe de trabajo de fin de año.
15:30-15:45 Se llevará a cabo la segunda parte de la reunión El responsable del Departamento Administrativo y de Recursos Humanos subirá al escenario para dar lectura a la decisión de nombramiento de personal de las principales personas. a cargo de diversos departamentos y proyectos de la empresa.
De 15:45 a 16:00 se llevó a cabo el tercer evento de la conferencia. El subdirector general leyó la lista de empleados destacados ganadores en 20__; los empleados destacados subieron al escenario para recibir los premios. y el gerente general entregó certificados honoríficos y bonificaciones a los empleados destacados. Los empleados destacados se tomaron una fotografía grupal con el gerente general y los representantes de los empleados destacados pronunciaron discursos de aceptación;
De 16:00 a 17:30 horas se desarrollará el cuarto punto de la reunión y el director general pronunciará un discurso de clausura.
La conferencia termina a las 17:30, los empleados toman un descanso y el hotel organiza el lugar de la cena
6. Arreglos de la cena
La cena comienza oficialmente a las 18:00 horas, guiados por el anfitrión de la cena, brindemos juntos, deseemos a todos un feliz año nuevo y deseemos a la empresa un mañana mejor. (Música de fondo)
18:00-19:00 Periodo de comida: Los líderes de la empresa y los empleados se acercan a cada mesa para brindar, comunicarse con los compañeros, acercarse y planificar la "__ Planificación de la reunión anual Plan" .
19:00-21:00 Periodo de animación:
Programas culturales (2-3 programas)
Juego 1: Concurso de globos, equipamiento: 3 Una silla y 3 cajas que contienen cada una __ globos;
Reglas del juego: 2 personas en un grupo, 3 grupos cada uno, una persona pasa la pelota, una persona se sienta sobre la pelota, el límite de tiempo es 3 minutos, después de 3 minutos,
Gana el que tenga menos bolas en la caja
Programa literario (2-3 programas
); Juego 2: Agarra el taburete; Herramientas: 5 sillas, forma un círculo;
Reglas del juego: Coloca las sillas en círculo, toca música, 6 personas caminan en círculos alrededor de las sillas, la música se detiene, 6 la gente se apresura a sentarse, y el que no se apresura pierde;
Programa cultural (2-3 programas)
Juego 3: Llavero de transporte de palillos Utensilios: 12 palillos, 2; Llavero;
Reglas del juego: Un grupo de 6 personas se divide en dos grupos. Cada persona sostiene un palillo en la boca y cuelga el llavero en el palillo de la primera persona. debe pasarse a la segunda persona con los palillos, no con las manos. El grupo que pase primero los palillos a los de la última persona gana.
Juego 4: Hula Hoop pasando el pin distintivo; Herramientas: 3 Hula Hoops, 18 clips.
Reglas del juego: 3 personas, cada una con un Hula Hoop, 6 clips en la mano. , todos deben conectar los 6 clips que tienen en las manos mientras hacen girar el hula-hoop. Quien primero conecte los 6 clips ganará
;
Reglas del juego: Dividir en dos grupos, un grupo de 5 personas, cada persona tiene 10 globos atados a la pelota, el anfitrión tiene un tiempo limitado de 3 minutos y se pisan entre sí después de 3 minutos. , el miembro del equipo que salve más globos ganará.
Actividad de sorteo: Equipo: caja de lotería, 49 cartas, 49 pelotas de tenis de mesa. Cada persona tiene una carta con un número en la mano. Escribe el número correspondiente en la pelota de tenis de mesa. Caja de lotería. Asigne a alguien para que saque el primer al cuarto premio respectivamente.
Finalmente, el anfitrión invitó a todos los empleados a tomar una foto grupal para conmemorar los preparativos para la reunión anual y las precauciones relacionadas.
Anuncio y publicidad de la reunión anual: Planificación de la reunión anual de Zhongshan La oficina de la empresa anunció hoy a todos los departamentos y agencias. Cada departamento de proyectos emitió un "Aviso sobre la reunión resumida de fin de año del 20__" por escrito para publicitar y promover las actividades de esta reunión anual para que todos los empleados estén al tanto de ella.
Producción del banner: fondo rojo con caracteres amarillos, contenido de texto específico: "__Dalong Seventh Branch 20__ Year-end Summary Meeting" (especificaciones del banner :)
Adquisición de artículos: regalos de rifa , obsequios del zodiaco, premios de juegos, asientos para conferencias (para reuniones), bolígrafos, papel, tarjetas para asientos del personal (para cenas), globos, arte con leche, cestas de flores necesarias para la decoración del lugar, raquetas de tenis de mesa y pelotas de tenis de mesa para juegos; Agua mineral para reuniones, bebidas para la cena y frutos secos diversos y snacks.
Fotografía en el lugar: organice con anticipación al personal relevante para que traiga cámaras digitales para tomar fotografías en la conferencia y la cena.
Tareas de preparación de la reunión anual
Responsables de tareas y división del trabajo
Trabajos de coordinación al inicio y a mitad de la reunión
Anfitrión de la etapa de reunión
Anfitrión de la etapa de cena
Compra de artículos (regalos de rifas, obsequios del zodíaco, premios de juegos, tarjetas de asientos, bolígrafos, papel, globos, bombas, café con leche arte, cestas de flores, raquetas de tenis de mesa, pelotas de tenis de mesa; cajas de lotería, bebidas, frutos secos diversos y snacks)
Disposición del lugar
Pancartas, certificados, producción de stands con nombres, reservas de flores.
Fotografía in situ