3 artículos sobre el resumen del trabajo de 2022 y el plan de 2023

1. Resumen del trabajo de 2022 y parte 1 del plan de 2023

En 2022, bajo el liderazgo correcto del Comité Municipal del Partido, el Gobierno Municipal y la Oficina Municipal, la Oficina de Gestión Urbana de Qidong establecerá firmemente la filosofía de desarrollo "centrada en las personas", destacando el tema de "buena gestión y buena gobernanza", centrándose en la modernización de la gobernanza urbana, centrándose en los "tres principales objetivos de trabajo", "cuatro conceptos de desarrollo principales", "cinco trabajos principales sistemas" y "seis importantes acciones especiales", profundizar las reformas, acelerar la construcción de proyectos y varias tareas avanzar de manera constante.

1. Resumen de trabajos en 2022

(1) Profundizar en la reforma de los mecanismos y sistemas para estimular la vitalidad del desarrollo de la gestión urbana.

En primer lugar, resaltar la “coordinación de alto nivel” y mejorar continuamente las capacidades integrales de gobernanza. El "un comité y tres oficinas" (Comité de Gestión Urbana, Oficina de Polvo, Oficina de Clasificación de Basura y Oficina de Mejoramiento Ambiental Integral) liderados por nuestro despacho han mejorado el diseño de alto nivel y han hecho un buen trabajo en asignaciones, seguimiento, devolución. visitas, orientación, etc., y esforzarse por construir una cooperación estrecha y eficiente * Establecer un * gobierno * patrón de gestión de clasificación de residuos compartidos y promover la implementación del trabajo de arriba a abajo.

El segundo es centrarse en “aumentar la velocidad y la eficiencia” y optimizar el sistema y mecanismo de gestión urbana y aplicación de la ley. Equipar un fuerte equipo administrativo integral de aplicación de la ley en la ciudad y mejorar la gobernanza urbana y las capacidades de servicio público desde tres aspectos: mejorar el sistema de supervisión de la aplicación de la ley de gestión urbana, fortalecer la gestión de los equipos integrales de aplicación de la ley de base y mejorar la aplicación de la ley de gestión urbana. mecanismo de garantía. Llevar a cabo una evaluación especial de los asuntos de empoderamiento integral de las fuerzas del orden de base y de acuerdo con los principios de "quién ejerce el poder, quién evalúa" y "quién empodera, quién evalúa", clasificar las situaciones relevantes de los asuntos de empoderamiento una por una, mejorar la pertinencia y eficacia del empoderamiento, y promover que los poderes relevantes “puedan delegarse, asumirse, gestionarse bien y supervisarse”.

El tercero es persistir en “mejorar el mecanismo” y mejorar significativamente la calidad y eficiencia de la gestión de la red. De acuerdo con el principio de "distribución geográfica, igualdad de tareas, gestión conveniente y definición clara", el equipo de gestión está configurado en el modelo "2+1+N" para construir de manera integral "responsabilidad por sectores, cobertura integral, gestión jerárquica, capa -cumplimiento de responsabilidad por capa y red El sistema de gestión a largo plazo de "calidad hasta el final".

(2) * La ciudad sufre enfermedades crónicas y promueve la mejora de la apariencia y el medio ambiente de la ciudad.

En primer lugar, debemos prestar mucha atención a la mejora del aspecto y el orden de la ciudad. Cooperar con la seguridad pública, los supervisores de la ciudad, las calles, los distritos y las ciudades y otras unidades para establecer un grupo líder de rectificación especial para vendedores móviles, formular medidas de rectificación "personalizadas" e implementar una gestión "punto a punto". Fortalecer el empoderamiento tecnológico, desarrollar y mejorar sistemas inteligentes de gestión de la apariencia de las ciudades, descubrir y corregir rápidamente las violaciones de la apariencia de la ciudad e implementar la "gestión de tres colores". Desde principios de este año, el gobierno ha eliminado más de 12.000 puestos, solucionado 4.781 montones al azar, 7.021 puertas y ventanas colgantes, 2.067 tapices al azar y rectificado más de 29.000 vehículos no motorizados estacionados ilegalmente.

El segundo es coordinar y promover la rectificación de las construcciones ilegales. Centrándonos en la "limpieza de tres años" de la construcción ilegal, las "tres limpiezas" de los principales riesgos para la seguridad pública y la renovación de las comunidades antiguas, llevaremos a cabo investigaciones y rectificaciones centrándonos en la seguridad de los edificios y los riesgos contra incendios. . Se han realizado esfuerzos para asegurar la renovación de las antiguas comunidades y el control de las demoliciones ilegales se ha llevado a cabo de manera ordenada. Desde principios de este año se han construido 52 nuevas construcciones ilegales con una superficie total de 754,21 metros cuadrados. derribados, y se han derribado 452 edificaciones ilegales existentes con una superficie total de 20.888.065 metros cuadrados.

El tercero es estandarizar la gestión de la publicidad exterior. Revisar las "Medidas de gestión de las instalaciones de señalización y publicidad exterior de la ciudad de Qidong", publicar el "Plan de emergencia para la seguridad de las instalaciones de señalización y publicidad exterior de las tiendas", llevar a cabo trabajos de gestión de la seguridad de la publicidad exterior, promover enérgicamente la eliminación de la publicidad exterior ilegal en las zonas urbanas y eliminar Los caracteres huecos en el techo eran más de 150 anuncios y se eliminaron los 29 anuncios que cruzan las calles de la ciudad.

(3) Innovar en medidas de gobernanza ambiental y representar una nueva apariencia de agua clara y cielo azul.

En primer lugar, luchar contra la contaminación. La Oficina Municipal de Polvo lidera el fortalecimiento de la supervisión e inspección de la remediación de seis tipos de contaminación por polvo in situ, conectándose con el monitoreo de polvo en línea y fortaleciendo la gestión y el control. Se investigaron y sancionaron tres casos de obras de construcción con una multa de 75.000 RMB; 15 casos de vehículos de transporte de escoria sin sellar o fugas fueron investigados y sancionados con una multa de 26.300 RMB y se emitieron cinco casos de entrevistas y recordatorios por gestión inadecuada de la obra; zonas circundantes de la obra y falta de adopción de medidas de sellado. Se llevó a cabo una limpieza vial en profundidad y se cubrieron y limpiaron completamente 5,804,5 millones de metros cuadrados de 86 vías principales de la ciudad. La tasa de limpieza mecanizada alcanzó el 95% y el tiempo de limpieza de las vías principales fue de no menos de 16 horas. Implementar estrictamente el control diario de los vapores de aceite de catering, mejorar la base de datos, implementar un monitoreo en línea las 24 horas, emitir más de 1.000 folletos, realizar visitas de campo a más de 370 ubicaciones y emitir 65 cartas recordatorias por emisiones excesivas.

El segundo es mejorar la eficiencia en la gestión de la clasificación de residuos. Continuamos implementando la gestión de residuos domésticos en cuatro categorías, "tres determinaciones y una supervisión", y renovamos 140 puntos de recogida de residuos domésticos. Se firmaron acuerdos de recogida y transporte con 304 establecimientos de restauración, comedores gubernamentales y complejos comerciales en zonas urbanizadas para realizar la recogida y el transporte completos de residuos de cocina en toda la zona, y se ampliaron las labores de recogida y transporte a algunos distritos y ciudades, con un volumen medio diario de recogida y transporte superior a las 25 toneladas. Se puso a prueba el pesaje automático de residuos de cocina en 113 establecimientos de restauración. Fortalecer la supervisión, controlar estrictamente el flujo de desperdicios de alimentos y cortar eficazmente las fuentes de "basura de cerdo" y "aceite de canalón".

El tercero es supervisar al departamento de transporte de residuos de la construcción durante todo el proceso. Se estableció un mecanismo de vinculación entre la gestión urbana y el saneamiento, y se llevó a cabo una aplicación conjunta de la ley con los departamentos de seguridad pública para intensificar la lucha contra los comportamientos de contaminación ambiental, como la eliminación no autorizada de desechos de construcción, el vertido ilegal de vehículos de transporte, el polvo del transporte y las fugas de transporte. y se investigaron y atendieron 92 casos de diversos tipos. El proyecto de utilización de recursos de residuos de construcción se construirá y pondrá en funcionamiento a prueba en diciembre de 2022.

(4) Centrarse en las necesidades y preocupaciones urgentes de las masas e implementar medidas prácticas para beneficiar al pueblo.

En primer lugar, proporcionar protección policial a los mercados nocturnos. Desde principios de este año, ha recibido 49 solicitudes de licencia para colocación de puestos, construcción de recintos y otras actividades. Proporcionar protección policial a los mercados nocturnos y realizar inspecciones nocturnas de complejos comerciales como Wuyue Plaza y Xinle City. Se estableció el grupo de trabajo de mantenimiento de seguridad y estabilidad xx, dirigido por líderes a cargo, para realizar inspecciones especiales, continuar investigando posibles riesgos de seguridad y resolver conflictos y disputas.

El segundo es promover la construcción de puntos de desvío convenientes. Se han establecido puntos de desvío convenientes en 6 ubicaciones, incluidas la ciudad de Xinle, la plaza Wuyue, el centro comercial Yifeng, la puerta Tuanjie y la aldea Ziwei, y se han proporcionado más de 130 puestos durante los períodos pico de la mañana y la tarde, orientación sobre pedidos y saneamiento ambiental. , y se han proporcionado otras garantías de servicio. Se ha reforzado el mantenimiento de las instalaciones de software y hardware en los puntos de desvío y se ha mejorado aún más el nivel de los servicios de gestión urbana.

El tercero es mejorar la red de transporte estática y dinámica. Fortalecimos los servicios de operación y mantenimiento del sistema de bicicletas públicas, con más de 350.000 viajes. Mejorar la integración de plataformas de sistemas de estacionamiento inteligentes, agregar 1,420 espacios de estacionamiento y lanzar 4 estacionamientos abiertos por mareas. Se ha impulsado el proyecto de disfrutar de la bicicleta eléctrica, con más de 400 puntos habilitados y 3.000 bicicletas eléctricas puestas en funcionamiento. Se “delinearon” más de 15.000 metros de líneas de estacionamiento de vehículos no motorizados.

(5) El propósito de servir al pueblo se ha implementado profundamente y la construcción del Estado de derecho ha logrado resultados notables.

En primer lugar, la formación jurídica tiene unas características propias. Formular el "Plan de formación jurídica 2022 para el personal del sistema de gestión urbana de Qidong", establecer un mecanismo normalizado de formación y evaluación, garantizar no menos de 60 horas de formación al año y comprobar los resultados del aprendizaje mediante pruebas a libro cerrado posteriores a la formación y conocimientos teóricos especiales. concursos, exámenes en línea, etc. Mejorar continuamente el nivel administrativo legal del personal encargado de hacer cumplir la ley.

En segundo lugar, se garantiza una aplicación de la ley estandarizada. Establecer y mejorar un mecanismo de revisión legal de dos niveles, mejorar el equipo de personal legal y emitir el "Reglamento de Gestión del Personal Legislativo" y el "Reglamento de Gestión de Expedientes de Casos de Sanciones Administrativas". Llevar a cabo revisiones de expedientes de casos, emitir "Dictámenes preliminares sobre casos de sanciones administrativas" y "Dictámenes de revisión legal de sanciones administrativas", hacer cumplir estrictamente los procedimientos de aplicación de la ley, estandarizar los procesos de aplicación de la ley, implementar el sistema de responsabilidad administrativa de aplicación de la ley y los "tres sistemas", y mejorar la eficiencia y eficacia de la gestión urbana y la aplicación de la ley. Calidad del tratamiento de los casos.

En tercer lugar, existen estándares para la asistencia policial. El "Aviso sobre la aclaración de las condiciones básicas de contratación del personal auxiliar de aplicación de la ley administrativa integral de distritos y ciudades" se emitió para estandarizar el reclutamiento de personal auxiliar de aplicación de la ley administrativa integral de distritos y ciudades. Formular las “Especificaciones de Trabajo en Obra del Personal Auxiliar de Gestión Urbana” para fortalecer y estandarizar la gestión en obra del personal auxiliar de gestión urbana.

(6) Adherirse al liderazgo y promoción de ___ y ​​forjar un fuerte ejército de hierro de gestión urbana.

El primero es fortalecer la marca de gestión urbanística. Dibuje bien "círculos concéntricos" y cree una marca de "belleza de la gente de la ciudad" que integre negocios, negocios y servicios. Formar un equipo de voluntarios de publicidad de gestión urbana y realizar activamente actividades de voluntariado de los “Cinco Avances”. Utilice el liderazgo para guiar la práctica, mejore continuamente la fuerza de los líderes de base, construya una "rama hacia el escuadrón", cultive y seleccione vigorosamente líderes destacados para ocupar puestos importantes e insista en la "doble integración y la doble promoción" del liderazgo y los negocios. Produzca productos periféricos con el logotipo "Beauty of City People" para demostrar los resultados de la construcción de marca integrada "Beauty of City People", y ___ el conocimiento y la influencia de la marca se han ampliado significativamente.

El segundo es implementar la construcción de ___. Siempre nos adherimos al principio de "primero la educación, primero la prevención" y organizamos una serie de actividades como "___, "___" y "___". Distribuimos "cartas desde casa" sobre un gobierno limpio, leemos libros limpios y hablamos sobre integridad. y escribir buenas experiencias y conocimientos; centrándose en "___", llevar a cabo una investigación en profundidad y rectificar los problemas de estilo de trabajo, impartir clases especiales en la sala de conferencias "La belleza de la gente de la ciudad", invitar a ___ a hablar sobre la construcción de estilo familiar, y centrarse en ver la película educativa sobre advertencias anticorrupción; hacer un buen trabajo investigando los puntos de riesgo anticorrupción, realizar un autoexamen y una autocorrección especiales sobre la comida y bebida ilegales y esforzarse por crear un buen ambiente con integridad.

El tercero es activar publicidad y orientación positivas, y fortalecer las pantallas publicitarias de servicio público y se lanzaron el uso de pantallas electrónicas en tiendas callejeras y otros medios de promoción de nuevos medios, como videos WeChat y Douyin, y 171 Se crearon tweets de cuentas públicas y más de 30 videos, que atrajeron casi 300.000 visitas. El musical "Happy Trash Can" y el programa de tres frases y media "Buen trabajo clasificando basura, el medio ambiente en mi ciudad natal adquirirá un impacto". "Nueva apariencia" son populares entre las masas. Se han llevado a cabo actividades de publicidad legal al aire libre a gran escala para mejorar efectivamente la publicidad y la educación de la ley de gestión urbana entre los residentes. Infectividad y atracción.

2. Problemas y deficiencias

(1) La forma de supervisión administrativa de la aplicación de la ley es única, y la supervisión normalizada de la aplicación de la ley se basa principalmente en la supervisión interna, y la supervisión externa debe fortalecerse, como invitar al Congreso Nacional del Pueblo, la Conferencia Consultiva Política del Pueblo Chino, voluntarios, etc. para participar en jornadas de puertas abiertas, simposios y otras actividades de gestión urbana. Para la revisión de expedientes, es necesario ampliar aún más el alcance de los temas de revisión, como invitar a departamentos profesionales como el de Justicia. Oficina, tribunales y fiscalías, en términos de amplitud y profundidad del negocio. Llevar a cabo revisión y orientación.

(2) Es necesario mejorar aún más el nivel de participación de las calles y comunidades. y las empresas inmobiliarias en la clasificación de la basura no son lo suficientemente altas. Los mecanismos de consulta y las actividades voluntarias no se han utilizado plenamente, y la precisión de la clasificación de la basura aún es insuficiente.

3. Ideas y planes de trabajo para 2023

(1) Insistir en realizar evaluaciones comparativas precisas, compensar las deficiencias y centrarse en los esfuerzos. Las tareas clave incluyen la implementación del sistema de responsabilidad por la buena apariencia y el medio ambiente de la ciudad. del orden de estacionamiento de vehículos no automóviles, y de la gestión y control de los puestos móviles y de la ocupación de la vía.

Tomar la iniciativa en la organización de acciones integrales de mejora del entorno urbano en todo el distrito, centrarse en subsanar las deficiencias de la gestión urbana y crear secciones de gestión de alto nivel en la ciudad, profundizar la gestión a largo plazo de las ciudades modelo civilizadas, implementar la apariencia de la ciudad y sistema de zonas de responsabilidad sanitaria con altos estándares, construir activamente un mecanismo normal a largo plazo y promover El nivel de gestión urbana ha alcanzado un nuevo nivel, se ha fortalecido la inspección y orientación de las instalaciones de publicidad exterior y las juntas de licitación de las tiendas, y se ha fortalecido la gestión de la publicidad exterior; Se han llevado a cabo obras y se ha depurado continuamente el espacio visual urbano.

(2) Mejorar la calidad y eficiencia de la gestión de residuos urbanos y rurales. Continuar promoviendo el trabajo de cuatro categorías de "tres determinaciones y una supervisión", esforzarse por aumentar constantemente la cantidad de desechos de alimentos recolectados en el volumen de eliminación de desechos domésticos y mejorar continuamente la calidad del entorno de vida rural. Formular e introducir métodos de evaluación, establecer una red tridimensional de prevención y control, implementar inspecciones dinámicas y promover la mejora simultánea de la calidad ambiental y los estándares de apariencia urbana de los pueblos rurales. Supervisar la recogida eficaz de residuos de cocina en distritos y ciudades, estandarizar el establecimiento y gestión de los sitios de transferencia y distribución de residuos de construcción y esforzarse por alcanzar más del 80% de la proporción total de distritos, ciudades y aldeas administrativas de clasificación de residuos.

(3) Fortalecer integralmente el control del polvo. Continuar implementando mecanismos de trabajo efectivos, como asignaciones de supervisión, entrevistas de responsabilidad, notificaciones de trabajo, control clasificado "rojo, amarillo y verde", liberación de "lista roja y negra", sanciones estrictas y castigo rápido de los casos de polvo, castigo conjunto, prevención de fuentes y control, etc., y mejorar la categoría de polvo. La consulta y coordinación de casos y los mecanismos conjuntos de aplicación de la ley continuarán fortaleciendo las sanciones administrativas por la contaminación por polvo. Centrándonos en los tres kilómetros que rodean el punto de control provincial, continuaremos implementando inspección, supervisión y gestión de cobertura total y en toda el área, aprovecharemos al máximo la función de supervisión en tiempo real de la "red de polvo única" y aumentaremos el número diario de supervisión del polvo. Inicie el trabajo de creación de demostración consultando el mecanismo de trabajo de creación de demostración. Promover la instalación y el uso estandarizados de juegos completos de plataformas de lavado de vehículos finalizadas, sistemas de identificación de captura automática para vehículos sin lavar, sistemas automáticos de rociado de paredes y equipos de videovigilancia y monitoreo de polvo en línea para garantizar que los sistemas de monitoreo de polvo en línea en áreas centrales y claves estar completamente instalado.

(4) Continuar fortaleciendo la gestión estandarizada del equipo. Continuar expandiendo la influencia de la marca ___, aprovechar al máximo la eficacia del liderazgo de ___, profundizar la capacitación y educación del Salón de Conferencias de Belleza del Pueblo de la Ciudad y construir aún más una base sólida para ideales y creencias. Promover cuadros jóvenes destacados para que se acerquen activamente a la organización y amplíen aún más el equipo de líderes de reserva. Continuar llevando a cabo ___ actividades de "Cinco pistas y cinco mejoras" para demostrar aún más las responsabilidades de los cuadros de gestión urbana. Adherirse a la equidad, la justicia, la gestión estricta y la amabilidad, mejorar aún más el sentido de pertenencia de los cuadros y empleados y reunir los esfuerzos conjuntos de todo el trabajo. Crear conciencia sobre la integridad. Mejorar continuamente la construcción de diversos sistemas para una gestión integral y estricta del Comité del Partido, perfeccionar las responsabilidades para la construcción del Partido, implementar estrictamente "un puesto, dos responsabilidades", llevar a cabo periódicamente actividades de aprendizaje y educación de advertencia sobre la corrupción y esforzarse por crear un Ejército de Hierro de gestión urbana limpia y honesta.

2. Resumen del trabajo de 2022 y parte 2 del plan de 2023

Desde 2022, bajo el fuerte liderazgo del comité de distrito y el gobierno del distrito, Shangbamiao Town ha fortalecido continuamente su conciencia de servicio y ha mejorado el gobierno. funciones de servicio, mejorar la eficiencia del trabajo y completar mejor diversas tareas laborales. El trabajo anual se resume a continuación.

1. Resumen del trabajo en 2022

(1) Anclar objetivos, lograr avances clave y revitalizar el país a un ritmo constante y poderoso. El primero es revitalizar los recursos terrestres. Finalización de la ordenación del espacio territorial. De acuerdo con el principio de "voluntariedad masiva, gestión intensiva, dividendos de ingresos y protección de intereses", se adoptó un modelo de cooperación de participación en la tierra para transferir más de 2.000 acres de tierra en la ciudad. Los derechos del contrato de tierras se cuantificaron en capital y se invirtieron. En cooperativas profesionales, con garantías de tierra garantizadas. A través de métodos de arrendamiento y distribución de beneficios, podemos lograr la tierra "única" y la revitalización total de la industria, y lograr efectivamente el aumento del valor de la tierra, el aumento de los ingresos de los agricultores y. la transformación y modernización de la industria agrícola. El segundo es el modelo de desarrollo innovador. Adoptar el modelo de "orientación gubernamental, liderazgo de comités de aldea e implementación cooperativa de acciones económicas colectivas de la aldea" para explorar el "tipo de utilización de recursos, el tipo de operación de activos, el tipo de cooperación entre la aldea y la empresa y el tipo de servicio pago" para fortalecer la aldea. nivelar el modelo económico colectivo y realizar la economía colectiva, los ingresos de los agricultores han aumentado. Planificar científicamente tres grandes parques industriales de cereales y aceite de alta calidad, frutas y verduras orgánicas y materiales medicinales auténticos, implementar la consolidación de tierras agrícolas dispersas, 1.600 acres de tierra y plantar 1.000 acres de materiales medicinales auténticos en una línea continua en Yaoya, Dengwen. , Yuhuangguan y otras aldeas (entre ellas, el parque central de Yaoya Village cubre 300 acres), y se ha completado la construcción de 1,000 acres de parque de demostración de granos y aceite de alta calidad en Laifeng Village, con 300 acres de flores ornamentales plantadas y 300 acres Al mismo tiempo, se ha mejorado el apoyo a la construcción de infraestructura, como agua y carreteras. El tercero es consolidar los resultados del alivio de la pobreza. Organizamos a 261 personas a cargo de la asistencia, 4 equipos de trabajo con base en aldeas y más de 100 cuadros de ciudades y aldeas para realizar visitas de cobertura completa a 736 hogares afectados por la pobreza, 11 hogares de seguimiento y más de 5.000 hogares rurales en general en 9 aldeas. (residenciales) en la localidad, seguimiento dinámico y asistencia sólida. Siguiendo de cerca los requisitos de la estrategia de revitalización rural y centrándonos en el concepto de desarrollo de “una aldea, una industria”, continuaremos promoviendo la transformación y mejora de la estructura industrial agrícola y desarrollaremos vigorosamente parques industriales que integren aspectos sociales, ecológicos y beneficios económicos.

(2) Hacer planes generales y avanzar ante las dificultades, y las condiciones básicas han mejorado significativamente. El primero es compensar las deficiencias del mercado. De acuerdo con los requisitos generales de "la renovación es eficaz, la gestión es de alto nivel y el medio ambiente ha mejorado enormemente", se formuló un sistema de gestión del mercado de agricultores en torno a cuestiones candentes y difíciles como el saneamiento ambiental, el orden del tráfico y la gestión del mercado. , y se completó la ampliación de la red de tuberías de aguas residuales en la ciudad, Jitai, Sanba, Laifeng y el proyecto de "Demostración de las Mil Aldeas" de aguas residuales y trabajos de renovación de baños, se instalaron más de 200 nuevas farolas y más de 40 juegos. Se adquirieron contenedores de basura clasificada y la gestión integral del entorno urbano y rural ha obtenido resultados notables. El segundo es seguir mejorando las instalaciones de infraestructura.

Mejorar la estructura de la red de carreteras en los tres niveles de ciudades, aldeas y grupos. Mediante la integración de recursos, la mancomunación de fondos y la agrupación de proyectos, se han reforzado 106 kilómetros de carreteras en ciudades, aldeas y grupos y se han construido 70 nuevos microgrupos. y se renovaron 24 estanques de montaña, se organizaron 520 acres de tierras de cultivo, se convirtieron en terrazas 1,560 acres de pendientes y se construyeron 7 pequeños proyectos de suministro de agua centralizado y 12 proyectos de suministro de agua descentralizado, lo que resolvió el problema de las dificultades de viaje de las personas. "dificultad del agua potable" de los agricultores. El tercero es optimizar el entorno empresarial. Continuar profundizando la reforma de "descentralización, regulación y servicio", resolver más de 230 elementos de servicios administrativos de energía, aprovechar plenamente el papel de los equipos de gestión de ciudades y pueblos, promover de manera innovadora servicios de "conveniencia integral" y resolver eficazmente los problema de las dificultades del servicio para grupos especiales como aquellos con movilidad reducida, y abrir el "servicio de agente final" por conveniencia Cien metros".

(3) Mejorar los medios de vida de las personas y satisfacer sus expectativas, y el índice de felicidad sigue aumentando. Primero, se promueven aún más los beneficios culturales para la gente. Aprovechar al máximo las funciones del Centro (estación) de práctica de civilización de la nueva era, completar de manera integral la construcción del Museo de Historia de la aldea Sanba y el Centro de servicios de construcción, y hacer un buen trabajo en la recopilación de la historia de la ciudad de Shangbamiao. En segundo lugar, el trabajo de contratación se lleva a cabo de manera ordenada. En 2022, 9 personas ingresaron a la estación para el servicio militar obligatorio de primavera, 4 personas aprobaron el examen político y 3 personas se unieron al ejército, 16 personas ingresaron a la estación para el servicio militar obligatorio de verano, 4 personas aprobaron el examen político y 2 personas se unieron al ejército. En tercer lugar, la seguridad social se implementa de acuerdo con las normas. Se implementaron subsidios de subsistencia rural para 1.303 personas en 695 hogares, con un fondo de seguridad mensual de 255.635 yuanes, subsidios de subsistencia urbana para 17 hogares con 27 personas y un fondo de seguridad mensual de 6.800 yuanes, 58 hogares extremadamente pobres con 58 personas, y proporcionaron subsidios temporales proporcionó asistencia financiera a 105 hogares con una ayuda financiera de 59.100 yuanes, proporcionó subsidios de subsistencia a 279 personas con discapacidad, con un fondo de garantía mensual de 27.900 yuanes, y proporcionó subsidios de enfermería a 296 personas con discapacidad, con un fondo de garantía mensual de 19.940 yuanes. Se llevaron a cabo más de 70 capacitaciones empresariales, se enviaron más de 200 habilidades al campo y 175 nuevos trabajadores migrantes regresaron a sus lugares de origen para iniciar negocios.

(4) Mantener el resultado final, responder a los desafíos y mantener la armonía y la estabilidad en la situación social general. El primero es implementar la prevención y el control de epidemias. Se han establecido 173 redes de prevención y control de epidemias, y se han establecido un grupo líder de prevención y control de epidemias y tres equipos de trabajo especiales para la verificación de big data, el control de aislamiento y las inspecciones de sitios clave para implementar estrictamente el control de "tres ojos, uno". medidas y uso de "dos mapas y dos tablas" Se utilizan pruebas de ácido nucleico y otros métodos para todos los empleados para construir una línea de defensa estrecha para la prevención y el tratamiento grupales contra la epidemia. El segundo es resolver activamente los conflictos entre cartas y visitas. El *** de la ciudad investigó y manejó 260 casos de petición de diversos tipos (1 caso resuelto por líderes a nivel de distrito, 0 resueltos por líderes a nivel de sección y 0 casos resueltos por la línea directa ciudadana 12345), con una tasa de aceptación del 100% y un índice de satisfacción del 99%. Llevamos a cabo nueve peticiones especiales para mantener la estabilidad, enviamos 200 miembros del personal de mantenimiento de la estabilidad y persuadimos a cinco peticionarios para que devolvieran sus peticiones. El tercero es prestar mucha atención a la seguridad de la producción. Realizar simulacros de emergencia para la prevención y reducción de desastres y fortalecer actividades de publicidad como prevención de incendios forestales, extinción de incendios y seguridad vial. A lo largo del año, se llevaron a cabo más de 200 inspecciones de producción de seguridad, se rectificaron 17 riesgos de seguridad mayores y menores de manera de circuito cerrado y se continuaron consolidando los resultados de la acción especial de rectificación de tres años sobre producción de seguridad.

Al mismo tiempo, bajo el liderazgo de la ciudad ___, silvicultura, salud, educación, información, archivos, confidencialidad, protección ambiental, sistema de jefes forestales, sistema de jefes de ríos, sistema de jefes de campo, etc. tareas laborales como militares retirados.

2. Dificultades y problemas existentes

En primer lugar, es necesario consolidar y mejorar aún más la eficacia del alivio de la pobreza. El efecto del aumento de los ingresos industriales no es obvio, y los canales de ingresos de la gente son únicos, principalmente por trabajar fuera del país. Se ven fácilmente afectados por la epidemia y otros factores, lo que resulta en una consolidación y un aumento inestables de los ingresos, en segundo lugar, la infraestructura dañada. necesita urgentemente una restauración. Afectados por el clima extremo y las repetidas lluvias intensas, las carreteras en muchas aldeas y grupos de la ciudad colapsaron, afectando gravemente la producción y la vida de la gente. En tercer lugar, la situación de pequeño agregado económico, bajo nivel per cápita y débil fortaleza financiera no ha cambiado fundamentalmente; cuarto, el desarrollo de las ciudades y aldeas es desequilibrado e inadecuado y hay muchas deudas de infraestructura; quinto, la aparición de ciudades; y las ciudades han cambiado poco y los servicios de subsistencia de la gente son inconsistentes con los de las masas. Espero que todavía haya una cierta brecha. En este sentido, nos adheriremos a un enfoque orientado a los problemas y a los efectos, de modo que podamos ver los problemas dondequiera que miremos, pensar en los problemas con nuestros oídos, afrontar los problemas de frente con todos nuestros pensamientos, tomar medidas efectivas, y hacer grandes esfuerzos para solucionarlos con seriedad y solidez.

3. Plan de trabajo para 2023

(1) Promover aún más la revitalización rural. En primer lugar, seguir consolidando los resultados del alivio de la pobreza. Implementar estrictamente los requisitos de las "Cuatro cosas que no se deben hacer", mejorar los mecanismos dinámicos de seguimiento y asistencia para evitar que las personas vuelvan a la pobreza, realizar "grandes visitas, inspecciones a gran escala y asistencia a gran escala" de forma regular y consolidar y ampliar los resultados del alivio de la pobreza "mirando hacia atrás" y protegerse resueltamente contra la aparición de la pobreza. El resultado final de la reducción de la pobreza a gran escala. El segundo es promover el desarrollo industrial. Mejorar el apoyo al desarrollo de la economía colectiva, perfeccionar el "Plan de implementación para el desarrollo y fortalecimiento de la economía colectiva en la ciudad de Shangbamiao, distrito de Enyang, ciudad de Bazhong", derribar las barreras a nivel de aldea, promover el desarrollo conjunto, implementar el " Proyecto de economía colectiva "de pueblo a pueblo" y nos esforzamos por fortalecer la economía colectiva. En la industria de hortalizas en red, hemos construido más de 5.000 acres de bases de hortalizas, 3 granjas de ganado vacuno a gran escala y hemos construido un excelente material medicinal. Nos esforzamos por lograr el 50% del ingreso económico anual colectivo de la aldea de más de 200.000 yuanes para el año 20XX, esto básicamente se logrará. El ingreso anual de la economía colectiva de la aldea alcanzará los 300.000 yuanes. La economía colectiva de la aldea tiene un ingreso anual de 500.000 yuanes. El tercero es seguir esforzándose por ascender y atraer inversiones en el extranjero. Aumentar la intensidad de la aplicación de envases, la transformación y la puesta en marcha de proyectos de ciudades y pueblos en el año 20XX, establecer una buena "marca de nostalgia", pensar bien en la "experiencia empresarial de entrada", atraer talentos destacados para que regresen a sus lugares de origen con tecnología, fondos y recursos para iniciar negocios y atraer todo tipo de talentos destacados para reunirlos en las zonas rurales, inyectar "agua viva" de talentos en la revitalización rural, promover la mejora integral de la agricultura, el progreso rural integral y el desarrollo integral de los agricultores, y ayudar más la gente se enriquece y aumenta sus ingresos.

(2) Reforzar aún más la prevención y el control de riesgos. El primero es implementar la prevención y el control de epidemias.

Guiados por las "Once Medidas para la Prevención de Epidemias Rurales" y el manual operativo normalizado de prevención y control de la epidemia del nuevo coronavirus en las zonas rurales, fortaleceremos la supervisión de las personas que vienen (regresan) de zonas de riesgo, especificaremos diversas medidas de prevención y control de epidemias. , y fortalecer áreas clave como escuelas y supermercados. Áreas de seguimiento y control y personal clave para consolidar decididamente los resultados del trabajo de prevención y control de epidemias. El segundo es prestar mucha atención a la seguridad de la producción. Implementar seriamente las medidas de los "Quince artículos sobre seguridad en la producción", consolidar las responsabilidades de seguridad en la producción, prestar mucha atención a los períodos clave, las industrias (campos) clave y las áreas clave donde los accidentes son propensos a ocurrir, y fortalecer la inspección de lugares clave como inundaciones repentinas, puntos de peligro de desastres geológicos y puntos de venta de fuegos artificiales y petardos Llevaremos a cabo investigaciones y supervisión, continuaremos realizando simulacros de prevención y reducción de desastres, capacitación en prevención y extinción de incendios, seguridad del tráfico en el campus y otras actividades para frenar decididamente. la ocurrencia de accidentes de seguridad. El tercero es garantizar la armonía y la estabilidad sociales. Llevar a cabo investigaciones en profundidad y resolución de conflictos y disputas, llevar a cabo investigaciones en profundidad en áreas clave como el legado de la suspensión de la construcción, la adquisición de tierras y la demolición y los salarios de los trabajadores migrantes. Comprender de manera integral la información básica, las tendencias ideológicas y. paradero del personal y grupos clave relacionados con la estabilidad, y formular planes para cada persona, implementar la persona responsable del control de estabilidad y adoptar medidas "uno a uno, múltiples a uno" para garantizar que las visitas concentradas y el acecho. visitas, visitas problemáticas, visitas de salto y peticiones extremas por encima del nivel de distrito no ocurren.

(3) Fortalecer aún más la construcción gubernamental. El primero es optimizar el sistema de servicio conveniente. Promover integralmente actividades de mejora del entorno empresarial, confiar en "Internet +" para coordinar y promover proyectos de servicios de conveniencia, establecer una plataforma de servicios integrada, mejorar la función "integral" de las agencias de servicios de conveniencia y lograr "como máximo una visita". Aprovechar al máximo el papel del Shangba Temple Running Group, ayudar en el manejo de los servicios de conveniencia a nivel de distrito, ciudad y aldea, y brindar servicios como "servicio puerta a puerta en cualquier momento". El segundo es fortalecer la eficiencia del gobierno. Debemos ejercer el poder en estricta conformidad con la autoridad y los procedimientos legales, asegurar un funcionamiento exitoso, mejorar la eficiencia del gobierno, aumentar la credibilidad del gobierno, encontrar maneras de resolver los problemas "urgentes, difíciles y ansiosos" de las masas y construir un sistema eficiente y pragmático. y un gobierno limpio. El tercero es fortalecer integralmente la construcción del estilo de gobierno. Gestionar integral y estrictamente el Comité del Partido, promover sólidamente la construcción del Comité del Partido y cumplir eficazmente el principio de "un cargo, dos responsabilidades". Practicar estrictamente la economía, establecer el concepto de "vivir una vida tranquila", fortalecer la supervisión e inspección de la implementación de diversos sistemas y acuerdos de toma de decisiones en cada unidad, aldea (residente) y mejorar la ejecución del trabajo gubernamental.

3. Resumen de trabajo 2022 y plan 2023 Parte 3

El tiempo vuela, y el tiempo vuela. Los planes de principios de año todavía están frescos en mi mente, y en un abrir y cerrar de ojos muchos de ellos se han convertido en hermosos recuerdos y están almacenados en los archivos sobre Shiwei. Los problemas reflejados al implementar los planes también son la clave. a nuestra experiencia, aprendizaje y crecimiento. Si no acumulas pasos, no podrás llegar a mil millas; si no recoges pequeños arroyos, no podrás convertirte en río o mar. El desarrollo y finalización de cada trabajo es una acumulación preciosa. También estoy muy agradecido con la empresa y los líderes por brindarme la plataforma y la oportunidad de realizarlo. El trabajo principal en 20xx se resume a continuación.

Principales contenidos del trabajo diario:

1. Inventario del personal de la empresa

En la actualidad, la edad media de la empresa es de 32 años, y el 76% de ellos. la gente tiene un título universitario o superior. Al 11 de diciembre de 20xx, la empresa contaba con 99 empleados.

2. Revisión de la situación de contratación anual

De enero a diciembre, se contactó a un total de 3.783 personas, se concertaron entrevistas con 721 personas y 329 personas participaron en las entrevistas. Pasaron las entrevistas 66 personas y los resultados reales fueron 49 ofertas y se contrataron 36 personas (incluidos otros canales).

Al comunicarse con quienes pasaron la entrevista, los principales motivos para no aceptar la oferta fueron que la ubicación estaba demasiado lejos y el salario y los beneficios no cumplían con las expectativas. Entre los 36 empleados, 5 de los puestos de ventas dimitieron en un mes, 3 de los puestos del departamento de envíos dimitieron de la empresa en un mes y 3 de los puestos de recepción dimitieron de la empresa en un mes. A través de la comunicación con personas que llevan menos de un mes empleadas, los principales motivos de salida son la distancia y la incompetencia del contenido laboral.

3. Formación de nuevos empleados

Después de que los nuevos empleados se unan a la empresa, la empresa organizará una formación unificada. Conozca y comprenda la historia de desarrollo de la empresa, la situación actual y las perspectivas de la empresa, la estructura organizativa de la empresa y la descripción general del negocio, el sistema de gestión de personal, el sistema salarial y los beneficios sociales, la preparación psicológica de los empleados, la etiqueta comercial, etc.

La formación de incorporación es el comienzo y la base para que los nuevos empleados conozcan el negocio de la empresa y hagan bien su trabajo. Es la primera lección para los nuevos empleados después de incorporarse a la empresa. , se descubrió que el contenido de la formación de incorporación es demasiado largo y si es demasiado corto, el efecto de la formación no será ideal. Debido al pequeño número de empleados que se unen a la empresa, no es conveniente dedicar demasiado tiempo a explicarlo en detalle. En el período posterior, se emitirán materiales de capacitación de incorporación adicionales especialmente para que los nuevos empleados los digieran y absorban más después de la capacitación. Responderán activamente a los sistemas de gestión relevantes y al conocimiento empresarial que no se han explicado claramente.

4. Implementación del plan de formación anual

De acuerdo con el acuerdo del plan de formación anual, 20xx se centrará principalmente en la revisión de procesos y la introducción del conocimiento empresarial de cada departamento, así como en la Formación de profesores externos.

En la actualidad, el plan de formación lo implementan principalmente empleados superiores y profesores dentro de la empresa. Debido a la falta de un sistema de gestión de formadores internos, el efecto de la formación de los formadores internos es mixto y el efecto de la formación es medio. En el futuro, será necesario fortalecer el equipo de capacitadores internos. Primero realizaremos la selección y la selección de prueba, mejoraremos las habilidades y los efectos de la enseñanza y crearemos un equipo de capacitadores internos de alta calidad.

En términos de capacitación externa, debido a una comunicación temprana insuficiente y un progreso lento, tuve que ajustar la capacitación externa a 20xx para revisar los problemas de mi trabajo. En el período posterior, fortaleceré activamente la comunicación externa. y Comunicar y retroalimentar oportunamente información y datos relevantes para que los líderes puedan tomar mejores decisiones y juicios, esforzarse por mejorar su ejecución y completar los planes y objetivos mejor y más eficientemente.

5. Organización e implementación de actividades de los empleados

Las principales actividades representativas en 20xx son el té de primavera a principios de año, el desarrollo del equipo y el picnic, la competencia de correo electrónico en inglés y el conocimiento de logística. competencia, reunión para compartir lecturas, fiestas de cumpleaños en la cima de la montaña, etc., así como la próxima fiesta gastronómica navideña.

El té de primavera a principios de año fue alegre y tranquilo, con actuaciones emocionantes y ricas, espectáculos de apertura creativos y premios sorpresa. Los empleados de la empresa sintieron profundamente la calidez de la gran empresa y de la empresa. colectivo. El desarrollo de equipos combina el aprendizaje con la diversión, lo que permite que todos descubran la sabiduría y la fortaleza colectivas en el desarrollo de juegos, lo que pone a prueba por completo la conciencia del equipo y la capacidad de colaboración de todos. Los dos concursos de conocimientos de Inglés y Logística promueven el aprendizaje a través de la competencia, permitiendo a todos descubrir sus propias deficiencias, encontrar estándares de la industria y puntos de referencia de la empresa a través de un concurso, esforzarse por mejorar sus diversas habilidades profesionales con el objetivo de aprender de modelos a seguir y promover la formación de un buen ambiente de aprendizaje. Abrir un rincón de libros de la empresa y celebrar reuniones para compartir lecturas ha permitido que la competencia de conocimientos anteriores continúe y se desarrolle. Los colegas que han descubierto sus deficiencias y objetivos pueden comunicarse y aprender a través del rincón de libros y las reuniones para compartir lecturas, y esforzarse por mejorar su propio valor.

Las actividades extraordinarias enriquecen la vida laboral de todos, alivian adecuadamente la fatiga de los empleados en el trabajo y mejoran su motivación y vitalidad en el trabajo. Según el plan anual, el efecto de la capacitación y las actividades mensuales se ha logrado básicamente y no es fácil lograr estos resultados. Al mismo tiempo, también muestra algunos problemas en mi trabajo. sin buscar resultados, cansado de afrontar el trabajo, sin innovar activamente y esforzarse por conseguir mejores resultados en la actividad. Más tarde, bajo la guía y educación de los líderes de la empresa, descubrí los problemas que reflejaba y trabajé duro para ajustar mi estatus y ponerme al día.

6. Construcción y promoción cultural

La construcción cultural de la empresa es un camino largo y arduo En 20xx se realizó el seminario de construcción de cultura corporativa para que los empleados de la empresa comprendan el espíritu corporativo. , Cultura corporativa, siembra las semillas de la construcción de la cultura corporativa en los corazones de cada empleado de Shiwei.

En el período posterior, nos esforzaremos principalmente por integrar la construcción de la cultura corporativa en la capacitación y las actividades de la empresa, de modo que la cultura corporativa pueda implementarse mejor mediante el desarrollo de nuevas plataformas de medios Weibo y WeChat. la construcción y publicidad del sistema cultural de la empresa para lograr mejor el efecto de construcción cultural y humedecer las cosas en silencio.

En este año se lanzó plenamente la construcción de la cultura corporativa y florecieron los dos frentes de las actividades de formación. 20xx es un año de precipitación y desarrollo. Durante este año, me volví más estable y confiado, y manejé los asuntos diarios de manera ordenada. 20xx es un año que reúne a todos los ríos. La empresa está tolerando y absorbiendo más talentos y negocios. También está encontrando poco a poco el enfoque en el trabajo complicado y trabajando duro para aprender y absorber a través de capacitaciones y actividades.

Plan de trabajo para 20xx:

Al abrir el examen en blanco que me entregó el anciano en 20xx, me sentí muy ansioso por escribir y me volví para mirar por la ventana con mi Pensamientos llenos de pensamientos. Hice muchas cosas en 20xx y pasé mucho tiempo, pero al final del año me sentí vacío. Es un nuevo año, nuevos planes y mejores cosas en qué pensar, cómo estar a la altura de tu tiempo, de tu empresa y de tu propio trabajo y juventud.

1. Trabajo de contratación, preparación primero

El trabajo de contratación es la fuerza impulsora y la fuente del desarrollo de la empresa. Según la situación de contratación en 20xx, el trabajo de preparación debería realizarse mejor en 20xx. De antemano, fortalezca la comunicación con el departamento empleador, haga los preparativos adecuados para la contratación y haga un trabajo sólido en la contratación, un paso adelante, paso a paso, sin dejar nada atrás para que otros digan.

2. Fortalecer aún más la construcción de la cultura corporativa

Esforzarse por crear una plataforma publicitaria de nuevos medios más influyente y publicar activamente artículos y mensajes para ofrecer artículos y contenidos más profundos y connotativos. información a los empleados.

No organices a ciegas la formación y las actividades, y establece el objetivo con éxito una por una. No te apuntes a completar tareas, y sólo habla de impacto y resultados. Explorar plenamente el valor y la importancia de la formación, para que haya formación, aprendizaje, retroalimentación y resultados. Una formación afecta a un grupo de personas, de modo que las semillas plantadas por la formación puedan ver florecer y dar frutos.