¿Cómo envía RR.HH. información de contratación a los solicitantes a través de SMS?

Presta atención al título del candidato

Es la etiqueta y el respeto más básicos dirigirse al candidato al comienzo del mensaje de texto.

Esto es a la vez cortés y le recuerda claramente al candidato que este mensaje de texto es para él y requiere que dé la respuesta necesaria: "Estimado Sr. Chen".

Por supuesto, si hay Si hay muchas personas invitadas, puede escribir directamente el nombre del candidato: "Estimado Sr. Chen Snail, hola".

Esto no solo demuestra que la empresa concede gran importancia al entrevistador, sino que al recibir una respuesta es También es más fácil distinguir qué entrevistador es.

Preséntate directamente

El mensaje de texto es corto, puedes indicar directamente tu identidad, indicando que eres el RRHH de xx empresa, o el responsable del puesto xx, para dar a los candidatos un sentimiento de confiabilidad.

"Soy Chen Chen, el personal de la empresa xx que acaba de contactarlo por teléfono."

"Soy Chen Chen, el personal de la empresa xx".

El método de redacción anterior es aceptable. Puede modificarlo ligeramente dependiendo de si se ha comunicado con el candidato por teléfono con antelación.

Texto conciso y conciso

El texto incluye principalmente

puestos de reclutamiento

, hora y lugar de la entrevista y cosas necesarias para la entrevista. Simplemente indique estos tres puntos claramente.

“Gracias por postularse para el puesto de xx en nuestra empresa. Su conocimiento y experiencia nos han dejado una buena impresión. Para conocernos mejor, venga a nuestra empresa en xx. en punto del xx del xx para asistir a la reunión formal. Por favor traiga su currículum, certificados académicos, etc. a la entrevista”.

Sin embargo, una cosa a tener en cuenta es que el tono del texto no debe Sea siempre serio y sin emociones.

Según la naturaleza de la empresa/puesto y la información del currículum del candidato, RR.HH. puede elegir un tono específico y sesgado para las invitaciones.

Para ocupaciones como publicidad/entretenimiento/cultura, el contenido y el estilo de escritura pueden ser relativamente relajados, mientras que industrias como negocios/derechos/atención médica deberían ser más estables, pero no demasiado serias o demasiado humorístico.

Información de contacto detallada

El contenido importante de la hora y la ubicación se ha anotado, y la información importante restante es "información de contacto".

Además del número de teléfono, también puedes indicar tu correo electrónico, número QQ y ID de WeChat para establecer contacto. Porque diferentes candidatos prefieren y prefieren utilizar diferentes métodos de contacto.

"Si por algún motivo no puedes llegar a tiempo, puedes contactarnos de las siguientes maneras: 136******* (mismo número en WeChat), correo electrónico: ***** *"

No olvides tu firma

Al final del mensaje de texto se suele adjuntar información personal de RRHH y de la empresa. Esto facilita que los candidatos comprendan la información básica del remitente para la comunicación posterior.

"Personal: Chen Chen, Guangzhou 138**** Empresa"