Un breve resumen personal tras la formación empresarial de 2022

El entrenamiento es un proceso que te ayuda a despejar tus puntos ciegos y despejar tu mente. Deberías ganar mucho después de participar en el entrenamiento. El siguiente es el "Breve resumen personal después de la capacitación empresarial de 2022" que compilé para todos. Puede leer este artículo únicamente como referencia. Un breve resumen personal después de la formación empresarial de 2022 (1)

La semana pasada, la empresa realizó una formación de una semana para nosotros. En la capacitación de esta semana, fuimos capacitados principalmente en cuatro aspectos: reglas y regulaciones, contenido del trabajo, beneficios de la empresa e historial de desarrollo de la empresa. Durante la formación aprendí mucho y obtuve un conocimiento más profundo de la empresa. Si puedo hacer un uso razonable de los conocimientos que aprendí durante este tiempo en mi trabajo futuro, podré hacer mi trabajo muy bien. Permítanme resumir esta formación desde varios aspectos:

1. Normas y reglamentos

Las normas y reglamentos de la empresa son similares a las de otras empresas. No puedes llegar tarde al trabajo, salir temprano. , o ausencias injustificadas al trabajo y no poder hacer nada que no esté relacionado con el trabajo en el trabajo. Este es un sistema que todas las empresas tendrán, pero habrá una pequeña diferencia en las sutilezas. A través de esta formación, también profundicé mi impresión de estas reglas y regulaciones para evitar cometer errores que no debería cometer en el futuro.

2. Contenido del trabajo

A través de esta capacitación, también profundicé mi comprensión del contenido del trabajo y la comprensión de los requisitos del trabajo. Creo que a través de esta capacitación podré comprender los requisitos del trabajo más rápido y completarlo mejor. Esta semana, fuera del tiempo de clase, usaré el tiempo de descanso para practicar yo mismo el contenido de la clase de capacitación, lo que me permitirá comprenderlo mejor y usarlo con habilidad, y cometer menos errores cuando trabaje en el futuro.

3. Beneficios sociales

Los beneficios sociales de la empresa son relativamente buenos. Los empleados no tendrán que trabajar horas extras durante los días festivos y se proporcionarán diferentes beneficios durante los diferentes días festivos. Es raro trabajar horas extras durante los días laborables. Si no ha terminado su trabajo, definitivamente tendrá que trabajar horas extras, pero nunca se le asignarán tareas adicionales cuando esté a punto de salir del trabajo. El salario es diferente para cada uno, por lo que el tema del salario no se discutió durante la capacitación.

4. La historia de desarrollo de la empresa

La historia de desarrollo de la empresa debe ser algo que todos los empleados de la empresa deben comprender, porque solo comprendiendo la historia de desarrollo de la empresa pueden tener una idea. de pertenencia. Estoy orgulloso de algunas de las experiencias pasadas de la empresa. Y comprender la empresa es lo más básico. Sólo comprendiendo la empresa podrá saber si es adecuado para la empresa y si puede permanecer en ella por mucho tiempo.

5. Otros aspectos

Además de los cuatro puntos anteriores, también se realizó formación desde otros aspectos. Por ejemplo, el estilo de trabajo de la empresa, el ambiente laboral, etc. nos permiten entender la empresa de forma integral. A través de esta formación, también podrá juzgar si es apto para esta empresa. Si la filosofía de trabajo es diferente, no podrás quedarte mucho tiempo.

6. Deficiencias

A través de esta capacitación, también encontré muchas deficiencias, como no comprender lo suficientemente bien el contenido del trabajo y no completar el contenido del trabajo lo suficientemente bien; Comprensión básica de las reglas y regulaciones de la empresa, pero ninguna impresión profunda.

En trabajos futuros, trabajaré más duro para dominar todo el contenido del trabajo lo antes posible, mientras mejoro mi eficiencia laboral y hago un mejor trabajo. Un breve resumen personal después de la formación empresarial de 2022 (2)

Los siete días de formación transcurrieron en un abrir y cerrar de ojos, recordando estos siete días de trabajo, a través del aprendizaje y la comunicación con otros empleados. Poco a poco me he ido integrando en este grupo, el siguiente es un resumen de mi experiencia formativa:

1. Autocosecha de la formación

Desde el primer día que entré en la empresa supe que Iba a progresar y la empresa. Para esta capacitación, nos distribuyeron un plan de capacitación detallado que cubre todo, desde la descripción general de la empresa hasta la etiqueta de la empresa, desde los negocios hasta el marketing, desde las características y usos prácticos de los componentes de andamios y otros materiales. Finalmente, el plan también dispuso prácticas laborales y aprendizaje presencial.

El plan de capacitación posterior de 7 días comenzó a buscar la verdad a partir de los hechos, que es el excelente carácter de los empresarios de la empresa. Lo sentí profundamente durante la capacitación de nuestro Sr. Zhang y me afectó porque era la primera vez que pisaba. Al ingresar a esta industria, no sé nada sobre la industria, por lo que no puedo comprender rápidamente el contenido de la capacitación durante mis estudios. Después de estos pocos días de estudio, poco a poco comprendí el modo de funcionamiento de la industria de la empresa y aprendí la etiqueta de la hospitalidad:

1. Habilidades de comunicación telefónica

2. Deberes de turno; -gestión del sitio;

3. Respecto al cuidado de materiales

4. Limpieza y mantenimiento de materiales

5. Construcción civilizada;

6, modelo de arrendamiento general de Dingwei;

7. Habilidades de visualización en el sitio

8. Componentes del análisis de cotizaciones

9. Cómo; para publicidad Publicidad

10. Modelos de tubos de acero y sujetadores y asuntos a los que se debe prestar atención al alquilar

11. Detalles que el departamento comercial de andamios puede ignorar; p>

12. Factores que afectan el precio general de alquiler de andamios;

13. Requisitos de cotización

14. Contenido relacionado con la construcción civilizada, etc.

Además de estos, también aprendí algunos conocimientos sobre comunicación interpersonal a través de la comunicación con otros empleados de la empresa, y obtuve algunos conocimientos que no se pueden aprender en otras empresas.

2. Autoevaluación de la formación

A través de esta formación, inicialmente me adapté al ambiente de la empresa y entendí mis responsabilidades laborales y las correspondientes unidades de comunicación y trato comercial del departamento de trabajo. Tengo cierto conocimiento mutuo. Desde la perspectiva de ser responsable de la empresa, he aclarado las responsabilidades de mi trabajo y planificado mi plan de carrera a largo plazo. También dedico más energía a la empresa en términos de desarrollo y gestión in situ de la obra, soy responsable de mí mismo, pongo los intereses de la empresa en primer lugar, hago sugerencias de todo corazón y contribuyo a la empresa. En general, a través de esta capacitación, mejoré mi capacidad para controlar el trabajo real, mejoré mi experiencia laboral y sentí el cultivo de la empresa.

3. Progresar más y planificar el futuro

Desde que entré por primera vez a la empresa, no tenía ninguna experiencia práctica con lo que aprendí y todavía la tengo. No sé cuál es la brecha entre la aplicación práctica, pero no hay forma de resolverla. Creo que mientras trabajemos duro y aprendamos con una actitud humilde, algún día todo progresará y podré convertirme en un experimentado. Persona inteligente que puede beneficiar a la empresa.

Lo anterior es mi experiencia en capacitación. En términos generales, agradezco a la empresa por cultivarnos. Utilizaré acciones prácticas para demostrarlo. Espero aportar vitalidad a la empresa y hacer mi propia contribución. la empresa contribuye. Breve resumen personal después de la formación empresarial de 2022 (3)

Como nuevo empleado de xx Group, xx Aviation Co., Ltd., tengo el honor de participar en la formación inicial organizada por la empresa durante los seis. Capacitación de un día Durante la capacitación, no solo aprendí sobre el estado de desarrollo de la empresa, la cultura corporativa, el desarrollo estratégico, la distribución de departamentos, las responsabilidades de los departamentos y la transición de nuevos empleados de roles de liderazgo, sino que también realicé un entrenamiento militar arduo y emocionante. Aunque el entrenamiento de seis días ha terminado, la inspiración y el pensamiento que me quedan apenas han comenzado.

Después de estos pocos días de estudio, tengo en mi cerebro un marco general e ideas para trabajos futuros, que serán de gran ayuda para el buen desarrollo del trabajo en el futuro, pero hay muchos trabajos específicos. Además de la experiencia de líderes y personas mayores, todavía necesito aprenderla lentamente y experimentarla en el trabajo real. En los altibajos de la vida del entrenamiento militar, ya sea la guía de instructores o las enseñanzas de antiguos empleados de la empresa, puedo ver una especie de espíritu de equipo y fuerza.

Todos los estudiantes participaron activamente, ya sea en el entrenamiento diario, jugando varios juegos o en el desempeño final del entrenamiento, los estudiantes participaron activamente, trabajaron duro para integrarse al equipo y desempeñaron bien sus roles, lo que me hizo darme cuenta de la relación entre el individuo y Sin el equipo, no habrá éxito para el protagonista individual. Sólo integrándonos mejor en el equipo, asumiendo responsabilidades y teniendo el coraje de asumir responsabilidades podremos lograr una situación en la que todos ganen. equipo.

En seis días, este proceso me hizo darme cuenta profunda y profundamente de que mi corazón ha cambiado. Las personas no son superiores ni inferiores, sólo pueden cambiar sus conceptos, corregir su mentalidad, ganar reconocimiento con trabajo duro y ganarse el respeto con fuerza. Las cualificaciones académicas no equivalen a capacidades. No hay empleados de baja calidad, sólo gestión de alto nivel. Haz lo que aprendes, aprende lo que haces y establece una visión correcta de la vida. Los valores son la esencia de tu vida y la guía de tu éxito. Solo puedes tener un fuerte sentido de responsabilidad por todo en el futuro, aprender de diversas formas y mejorar tu autocultivo. Tener presente la sinceridad, ser responsables, saber ser agradecidos, retribuir a la sociedad y moldear la visión del mundo y la vida con verdad, bondad, responsabilidad y amor. No basta con tener una visión correcta de la vida y del mundo. Sólo añadiendo un espíritu y una mentalidad de trabajo duro, trabajando más duro y pagando más podemos realmente lograr nuestros objetivos y hacer más contribuciones al equipo y a la empresa.

Como se mencionó anteriormente, los materiales de capacitación son detallados y los resultados de la capacitación son muy efectivos. Estos seis días de capacitación tendrán un profundo impacto en mi carrera. Me gustaría agradecer a la empresa por brindarnos esta forma de capacitación. Finalmente, me gustaría citar: Sólo trabajando duro podemos hacer las cosas, y sólo trabajando duro podemos hacer las cosas. En el trabajo debo aprender a ser una buena persona y hacer las cosas con corazón. Breve resumen personal después de la capacitación empresarial de 2022 (4)

Después de dos días de capacitación y exámenes, aunque el tiempo no es largo, las ganancias después de dos días son mucho más de lo que se imaginó originalmente. la capacitación me permitió comprender mejor las operaciones de la empresa, las normas contables, los conocimientos básicos de contabilidad, las leyes contables, etc. He estado expuesto a capacitación similar en el pasado, pero mi comprensión de las finanzas aún no es lo suficientemente profunda. A través de esta capacitación, tengo una nueva comprensión de las finanzas y una comprensión más profunda de las operaciones de la empresa.

Aunque la formación ha finalizado y se han adquirido los conocimientos correspondientes, la comprensión de las finanzas está lejos de terminar. La capacitación me hizo comprender la importancia de comprender las condiciones operativas de la empresa, lo que juega un papel muy importante en el procesamiento contable. Mi comprensión de las operaciones de la empresa me permite manejar mejor las cuentas y reducir los riesgos relacionados con los impuestos causados ​​por un manejo contable inadecuado. A la hora de realizar un trabajo financiero, lo más importante es prestar atención a los detalles, así serás más competitivo.

A lo largo de la formación, también descubrí que no me comunicaba lo suficiente con mis compañeros y que estaba irritable en el trabajo. En el futuro, debemos acumular mucha experiencia, mejorar las habilidades comerciales y comunicar más. Como trabajadores financieros, debemos mejorar continuamente nuestras capacidades comerciales, cumplir estrictamente con las regulaciones contables y hacer un trabajo sólido en el trabajo financiero. y he dominado algunas habilidades profesionales a lo largo de los años, he dominado los asientos contables, etc., pero todavía quedan muchas cosas por aprender y actualizar.

Por lo tanto, en mi futuro laboral, debo amar mi trabajo, trabajar duro para estudiar el negocio, adaptar mis conocimientos y habilidades a los requisitos del trabajo que realizo y estar familiarizado con las leyes financieras. regulaciones, normas y reglamentos, y combinar el trabajo contable de la empresa garantiza que la información contable proporcionada sea legal, verdadera, precisa, oportuna y completa. La sociedad moderna es una era de competencia por el conocimiento. "Quien posee el conocimiento es dueño del mañana". Sólo aprendiendo y dominando constantemente nuevos conocimientos podremos alcanzar nuevas alturas.

Esta capacitación me ha brindado una muy buena plataforma. Como personal financiero, en mi trabajo y vida futuros, continuaré mejorando la calidad de mi negocio, estableciendo una perspectiva correcta de la vida y debemos actuar. de conformidad con la ley y estar dedicados a nuestro trabajo. Sea siempre respetuoso de sí mismo, autoadvertido, autorreflexivo y motivado. Esforzarse por hacer un buen trabajo en el trabajo financiero y hacer las debidas contribuciones al trabajo financiero de la empresa. Breve resumen personal tras la formación empresarial 2022 (5)

Después de esta formación, tengo un conocimiento profundo de mi puesto y aprendí muchos conocimientos.

La empresa dedicó mucha mano de obra y recursos materiales a organizar esta formación, lo que es suficiente para demostrar que la empresa concede gran importancia a nuestros estudiantes universitarios. Nos sentimos honrados de tener la oportunidad de unirnos a una empresa tan dinámica y prometedora. Al final no pude ir a Shanghai, lo que demuestra que todavía tengo defectos.

Esta formación es muy completa, desde tecnología profesional del poliuretano hasta conocimientos financieros y etiqueta empresarial. Aprendí muchas cosas además del conocimiento profesional de este profesor de formación. Por un lado, acelera nuestra integración en la empresa y, por otro, también acelera nuestro crecimiento.

Un equipo sin un objetivo común no tiene las características de uno más uno es mayor que dos; un equipo sin un líder central no será cohesivo, un equipo sin una creencia común no siempre seremos de; la misma mente en tiempos de prosperidad y dificultad. En definitiva, no es fácil formar un buen equipo. Así que tengo suerte de estar en un equipo como este. Las oportunidades son para quienes están preparados. No estaba bien preparado, así que no se me presentó la oportunidad, lo que demuestra que todavía tengo muchas deficiencias.

Además, la aplicación es el propósito de nuestro aprendizaje. Sin aplicación, todo lo demás está fuera de discusión. Sin un verdadero espíritu pragmático, cualquier retórica será en vano.

Como alguien que ha estado luchando desde que llegué a la empresa, todo esto es el resultado de mi propio desempeño. Así que no tengo excusa para mí. Cosechas lo que siembras.

Después de llegar aquí, mis líderes me cuidaron mucho, especialmente el Gerente Xu y el Gerente Jia. Estoy muy agradecido por su ayuda en mi trabajo y mi vida. Es una pena que no haya destacado en estos exámenes. No me atrevo a decir a quién he decepcionado. La persona por la que más lo siento soy yo mismo. La falta de preparación no es excusa. Por un lado, hay algo mal en mi actitud. Realmente no completo todos los días y me gusta posponer las cosas. Hay muchos planes pero ninguna implementación, y hay muchas cosas por hacer pero no se centran en los puntos clave. Por otro lado, he sobreestimado mi propia capacidad y tengo muchas dudas sobre mi capacidad. Es una pena que mi actuación se haya basado en la fuerza física más que en la inteligencia.

Finalmente, me gustaría agradecer al líder por la oportunidad y espero poder aprovechar la próxima oportunidad.