12.3 "Debilidades de la naturaleza humana"
1. Expresar nuestras propias necesidades
2. Exprésate;
3. Comprueba si escuchaste las necesidades con precisión;
4. Escucha con empatía las necesidades de los demás.
5. Los planes o métodos se traducen al lenguaje de acción positiva.
Cuando leas, recuerda que no sólo estás aprendiendo. Establece nuevos hábitos, incluso una nueva forma de vida. Requiere tiempo, requiere esfuerzo, requiere uso diario.
*(Práctica) Aprende a registrar y recordar todas las cosas grandes y pequeñas a lo largo del día. Tómate un tiempo por la noche para comprobarlo, reflexionar y evaluarte. Este proceso puede iluminar la mente. Piense en todas las reuniones, debates y reuniones a lo largo del día. Me preguntaré:
"¿Qué hice mal en ese momento?"
"¿Qué hice bien? ¿Qué hubiera sido mejor en ese momento?"
"¿Qué lecciones puedo aprender de esto?"
Siempre siento que cada vez que hago este tipo de reflexión, seré muy infeliz. A menudo me sorprende encontrar mis propios errores. Por supuesto, año tras año, los errores son cada vez menos. A veces, después de realizar un autoexamen, me animo. Este sistema de autoanálisis y autoeducación duró muchos años y me sirvió mejor que cualquier cosa que haya hecho jamás. "
Me ayuda a mejorar mi juicio y siempre me ayuda en todas las situaciones cuando trato con las personas.
*La crítica no produce ningún resultado porque hace que la otra persona se ponga a la defensiva. La crítica también es peligrosa, daña la autoestima y el sentido de autoestima de una persona y hace que la gente guarde rencor.
* “No juzgues a los demás como si no lo hicieras. "————Lincoln
Las críticas y reprimendas duras casi nunca son en vano.
*Conoces a alguien a quien quieres cambiar, corregir, o mejorar Bueno, está bien. Lo apoyo totalmente, pero ¿por qué no empezar por uno mismo? Desde una perspectiva puramente egoísta, es mucho más beneficioso y menos peligroso". "Cada uno barre su propia nieve", dijo Confucio. "No te molestes. con las fichas de otras personas." ”
*Si algún día quieres que alguien guarde un rencor que dure décadas y ni siquiera muera, entonces siéntete libre de satirizar y criticar, sin importar cuán pertinente creamos que sea nuestra crítica.
Cuando interactuamos con personas, debemos recordar que no estamos ante animales racionales, estamos ante animales emocionales, llenos de obsesiones, impulsados por el orgullo y la vanidad.
* Cualquier estúpido lo ha hecho. la capacidad de criticar, criticar y quejarse, y la mayoría de las personas estúpidas la pondrán en práctica. Sólo las personas con autocontrol y personalidad noble saben comprender y tolerar. Carlyle dijo: "La grandeza de un gran hombre radica en su trato. el modo humilde. ”
*No critiques, acuses ni te quejes (Nota: los asuntos de otras personas no tienen nada que ver conmigo. No estoy calificado para criticar a los demás y los demás no necesitan hacerlo. Las críticas pueden También causa insatisfacción y odio por parte de los demás, y otros piensan que es Mi sentido de superioridad. No culpes, piénsalo, si no te quejas, puedes escribir un diario para quejarte, pero no lo hagas. No se lo digas a los demás, hará que la gente se sienta incompetente y se difundirá maliciosamente. Simplemente mantente alejado de los demás, no te quejes, no critiques ni acuses cosas inútiles. Pero cuando te encuentres con la calumnia maliciosa de alguien, debes regañarlo y ser amable. )
*Solo tienes un camino, como digo. ¿Qué necesitas?
Dijo Sigmund Freud: “Todo lo que tú y yo hacemos surge de dos motivos: impulsos sexuales. y el deseo de grandeza. "La redacción del filósofo estadounidense más famoso John Dewey es ligeramente diferente. El Dr. Dewey dijo: El impulso más profundo en la naturaleza humana es "el deseo de sentirse importante". (Nota: autoestima, deseo de ser reconocido)
*William James dijo: “El principio más profundo de la naturaleza humana es el deseo de ser apreciado. "No dijo "esperanza", "deseo", ni siquiera "deseo", sino "deseo" de ser apreciado. Este es el sufrimiento y el hambre eternos de la humanidad, y sólo unas pocas personas saben realmente cómo satisfacer este hambre. en su corazón tienen a otros en sus manos, pero “si él muere, la otra persona estará triste. "
* Schwab dijo: "Creo que poder inspirar entusiasmo en todos es el mayor recurso que tengo. La forma en que activo el potencial de cada uno es a través del reconocimiento y el estímulo. "
*"Nada en el mundo puede destruir más el espíritu de lucha de una persona que el sarcasmo del jefe. Nunca critico a nadie. Creo que la gente necesita motivación para trabajar. Siempre anhelo elogios, no críticas. Cuando me gusta algo, hago un cumplido sincero. Nunca rehuyo los elogios.
*Alfred Lang protagonizó "Vienna Again". La estrella dijo una vez: "Lo que más necesito es nutrir mi autoestima". "Alimentamos a nuestros hijos, a nuestros amigos, a nuestros empleados, ¡pero con qué tacañería alimentamos su autoestima! Les damos de comer carne con patatas para recuperar fuerzas, pero no les damos buenas palabras que apreciar, palabras que cantarán para siempre como el canto del lucero de la mañana en su memoria.
¿Cuál es la diferencia entre aprecio y adulación? Es muy simple, el primero proviene del corazón, el segundo no es sincero; el primero fluye del corazón, el segundo sale de los dientes; el primero no pide nada, el segundo tiene motivos egoístas; y el universo entero maldice a este último.
*Vale la pena escribir una definición de "adulación": "Halagar es decirle a la otra persona qué tipo de persona cree que es".
"Di lo que quieras decir, " dijo Waldo Emerson. "Estamos hablando de nosotros mismos.
*Solo tienes un momento, y yo solo vivo una vez. Así que, cualquier cosa buena que pueda hacer, o cualquier bondad que pueda transmitir a alguien, dímelo. No me dejes procrastinar, no me dejes omitir, porque ahora solo hay uno y ya no se puede.
*Deja de pensar en tu propia grandeza y en tus propias necesidades, intentemos descubrir qué. vale la pena en la otra persona. Dónde alabar. Aquí es donde desechas los halagos. Sé sincero en tus elogios y "no seas tacaño en tus agradecimientos". años después, aunque lo olvides, la otra persona sigue saboreándolo una y otra vez.
*Por favor, no seas tacaño con elogios sinceros y sin pretensiones. *Así, influye en los demás en el mundo. La única forma de hacerlo es hablando de lo que quieren y diciéndoles cómo conseguirlo.
Cuando quieras convencer a alguien de que haga algo, detente antes que tú. Di cualquier cosa y pregúntate: "¿Cómo puedo conseguirlo?". "Esta pregunta evita que nos apresuremos a una situación y hablemos de nuestros deseos en vano.
¿Sabes cómo suele terminar una discusión? Incluso si convence a la otra persona de que está equivocado, pero su orgullo no lo hizo. permítele llegar a un acuerdo.
*Henry Ford dijo: “Si hay un secreto para el éxito, es que puedes ver la perspectiva de la otra persona y ponerte en su lugar como si estuvieras ahí. propia perspectiva.
Miles de vendedores caminan pesadamente por la carretera todos los días, cansados, deprimidos e incapaces de ganar dinero. ¿Por qué? Porque siempre sólo piensan en lo que quieren y no entienden que tú y yo no tenemos que comprar sus cosas, porque si fuera necesario, habríamos salido a comprarlas nosotros mismos. Siempre sólo nos preocupamos por las cosas que pueden resolver nuestros problemas. Si los servicios y productos de un vendedor realmente pueden ayudarnos a resolver nuestros problemas, tomaremos la iniciativa de comprarlos sin que él tenga que venderlos. A los clientes les gusta sentir que están comprando activamente, en lugar de que se les venda. Pero hay muchos vendedores que han estado vendiendo toda su vida y nunca han mirado los problemas desde la perspectiva del comprador.
*El mundo está lleno de personas que buscan dinero, y también se buscan a sí mismas. Algunas personas se hacen a un lado primero y tratan de pensar en los demás, por lo que tienen infinitas ventajas.
Sabio consejo del profesor Overstreet: “El comportamiento proviene de nuestros deseos más profundos, por lo que el mejor consejo que puedo darle a cualquiera que quiera mejorar su capacidad de persuasión, ya sea en el trabajo, en casa, en la escuela o en política, apela primero a las necesidades internas de la otra persona. Si puedes hacer esto, el mundo te saludará; de lo contrario, el mundo te abandonará.
*William Bonaventure dijo una vez: "La autoexpresión es la forma". necesidad primaria de la naturaleza humana." Entonces, ¿por qué no aplicamos los mismos principios psicológicos en el trabajo? Cuando tenemos una buena idea, no dejemos que los demás piensen que fue idea nuestra. ¿Por qué no les dejamos proponer ideas y preparar el desayuno? Pensarán que es suyo, les gustará y tal vez beberán dos tazones de avena.
* Atender las necesidades internas de la otra parte.
Si te gustan los demás, harás más amigos en dos meses que en dos años. Pero tú y yo conocemos a muchas personas cuyo gran error en la vida es intentar agradarles a los demás. Esto es en vano. A la gente no le importamos ni tú ni yo. La gente se preocupa por sí misma, por la mañana, al mediodía y después de cenar.
* Alfred Adler, un famoso psicólogo vienés, escribió un libro llamado "Inferioridad y trascendencia". En el libro decía: "No te preocupes por los demás. Las personas vivirán más duro y harán más daño". a los demás. Todos los fracasos humanos provienen de estas personas."
* (Buen hábito) Tengo la costumbre de coleccionar los cumpleaños de mis amigos. ¿Por qué? No creo en la astrología. No lo creo en absoluto. Le preguntaría a la persona si cree que los cumpleaños están relacionados con la personalidad y el temperamento de una persona, y luego le pediría que me dijera su cumpleaños. Por ejemplo, cuando dijo 165438+24 de octubre, dije "165438+24 de octubre, 165438+24 de octubre..." varias veces. Tan pronto como se dio la vuelta, anoté el nombre y la fecha y los copié en un libro de cumpleaños. Al comienzo de cada año, anoto estos cumpleaños en el calendario de mi escritorio para poder verlos con naturalidad. Cada vez que llega el Día de la Madre de alguien, recibirá una carta o un telegrama de felicitación de mi parte. ¡Qué gran resultado! A menudo soy la única persona en el mundo que recuerda su cumpleaños.
*Mostrar interés genuino en la otra persona no sólo hace amigos, sino que también genera lealtad del cliente hacia la empresa.
El famoso poeta romano Bruce Cyrus dijo una vez: "Nos gustan las personas sólo cuando están interesadas en nosotros". Expresa tu interés, al igual que todos los demás interpersonales. El principio de relación es el mismo, hay que hacerlo. Ser sincero. Tiene que aportar beneficios a ambas partes, no sólo a quienes muestran interés sino también a quienes se preocupan. Este no es un callejón sin salida, ambos extremos están abiertos y ambas partes se beneficiarán.
*Realmente me gustan los demás
Las acciones hablan más que las palabras. Una sonrisa transmite el mensaje: "Me gustas, me haces feliz y estoy muy feliz de verte". "Por eso los perros siempre impresionan a la gente.
*El presidente de la empresa de caucho más grande de Estados Unidos dijo que, según su observación, si una persona no disfruta del trabajo, de todos modos será difícil tener éxito. El magnate industrial no acaba de creer en el viejo dicho de que "sólo el trabajo duro es la llave mágica a la puerta del deseo". Dijo: "Conozco a muchas personas que terminaron existiendo solo porque les apasionaba y les encantaba hacer cosas. Luego vi a estas personas cambiar y la diversión se convirtió en trabajo. Y luego la empresa empezó a empeorar cada vez más. Perdieron completamente la diversión y finalmente fracasaron."
*¿No te gusta reír? ¿Así que lo que? Dos pasos. Primero, oblígate a sonreír. Si está solo, oblíguese a tocar o tararear una canción o melodía. Finge que ya eres feliz y realmente lo serás. El psicólogo y filósofo William James dijo: "Parece que tenemos sentimientos antes de actuar, pero de hecho, las acciones y los sentimientos son interactivos. El comportamiento está controlado directamente por la voluntad y, al regular el comportamiento, podemos regular indirectamente las emociones que no están controladas por voluntad."
*La felicidad no depende del entorno externo, sino del entorno interno. Lo que tienes, quién eres, dónde estás y lo que estás haciendo no es lo que te hace feliz o infeliz, sino lo que crees que es la felicidad.
*“No hay bien ni mal en el mundo”, dijo Shakespeare. "Si te sientes bien, es bueno. Si te sientes mal, es malo". Abraham Lincoln también dijo: "La gente es tan feliz como quiere ser".
*Sonríe El valor de esto: no tiene costo, pero el resultado es enorme; el destinatario se beneficiará, pero el donante no perderá; se completa en un instante, pero el recuerdo durará para siempre; nadie es tan rico que ya no lo necesite; nadie es tan pobre que por ser rico se vuelve pobre. Aporta alegría a las familias, buena voluntad a los compañeros y es una señal de amistad.
*¿Cómo recordar los nombres de otras personas? En primer lugar, este método es sencillo. Cada vez que conocía a un nuevo amigo, le preguntaba su nombre completo, así como algunos asuntos triviales sobre su familia, trabajo y opiniones políticas. Hizo un dibujo de esas cosas, las memorizó y las encontró por segunda vez. Incluso después de un año, todavía puede tomar la mano de la otra persona, preguntarle sobre los asuntos familiares de la otra persona y preocuparse por los girasoles en su patio trasero. (Nota: registre la información básica, los pasatiempos y los puntos de personalidad de la otra persona en las notas de WeChat)
Franklin D. Roosevelt conocía la forma más simple, obvia e importante de ganarse el favor, es decir, recordar. los nombres de otras personas y hacer que los demás sientan que son importantes. Pero ¿cuántos de nosotros podemos hacer eso? Cuando nos presentaron a un extraño y nos despedimos unos minutos después, no recordábamos su nombre. La primera lección para los políticos es: "El talento político es recordar los nombres de los votantes. Si no puedes recordarlos, ellos no te recordarán a ti".
*Escuchar es lo más alto que podemos darle a alguien. Testimonios. Jack Wood Ford escribió en "Loving a Stranger": "La atención absoluta es un cumplido sutil al que pocos pueden resistirse".
*Henry James, el primer gran escritor estadounidense (Henry James) recordó: "El profesor Eliot no era escuchando en silencio, pero había algo activo en ello. Estaba sentado allí con la espalda recta, las manos en el regazo, a excepción de los pulgares, que se movían rápida o lentamente. Enredados, no se movía en absoluto. Parecía estar escuchando no con los oídos, sino con los ojos. Después de la conversación, sintió que lo había dicho todo.
* Las personas que siempre se quejan, incluso los críticos más feroces, generalmente se ablandan y ceden. a un oyente comprensivo y paciente.
Sigmund Freud fue uno de los grandes oyentes. Una persona que habló con Freud describió la forma en que escuchaba: "Me conmovió tan profundamente que nunca lo olvidaré. Tenía cualidades que no se encontraban en otras personas. Nunca había visto una escucha tan atenta... Esto no es un " sonda "visión que penetra el alma". Sus ojos son gentiles y amigables, su voz es baja y amable, y rara vez se mueve, pero la atención que me brinda y su apreciación de mis palabras son muy buenas. Lo mismo. Si no lo has hecho Lo has experimentado de primera mano, no tienes idea de lo bien que se siente que alguien te escuche así". Si te preguntas cómo hacer que los demás te eviten, se rían de ti a tus espaldas o incluso te menosprecien, aquí tienes una buena Solución: No escuches a nadie más, sigue hablando de ti mismo. Si crees que sabes lo que dice la otra persona, interrumpe inmediatamente sin dejar que termine. ¿Alguna vez has visto a una persona así? Los he visto y lamentablemente lo más sorprendente es que entre ellos hay algunos personajes famosos. Molestos, molestos, intoxicados en su propio "yo", sintiéndose importantes, como si estuvieran borrachos.
*Las personas que sólo hablan de sí mismas deben ser egocéntricas.
*El Dr. Nicholas Murray Butler, que dirigió Columbia durante muchos años, dijo: "Aquel que sólo habla de sí mismo es una persona sin educación". Y añadió: "No importa lo educado que seas, no eres educado". ”
*Las personas con las que chateas encuentran interesantes sus necesidades y problemas, 100 veces más interesantes que los tuyos.
Su dolor de muelas es más importante para él que la hambruna que mató a 654,38 millones de personas en China. Una pequeña ampolla en el cuello vale más que 40 grandes terremotos africanos. Piénselo antes de su próxima charla.
*Escuchar y animar a la otra persona a hablar más sobre sí misma.
*Ve directo al fondo de tu corazón, es decir, habla de los temas que más le importan a la otra parte.
Pensé: "Voy a intentar agradarle. Obviamente, para agradarle, tengo que decir algo agradable, no sobre mí, sino sobre él". Me pregunté: "¿Qué es lo que realmente admiro de él?". Esta pregunta a veces es difícil de responder, especialmente cuando se enfrenta a extraños, pero resulta fácil para él. Inmediatamente descubrí un lugar digno de mi inmensa admiración.
Alguien preguntó: "¿Qué quieres de él?" ¿Qué quiero de él? Si somos tan egoístas que no podemos dar a los demás un poco de alegría y elogios sinceros, de lo contrario tendremos un plan... Si nuestra alma es más pequeña que una pequeña fruta amarga, entonces no podemos fallar en la vida y, en última instancia, es un completo fracaso. desorden. Realmente coincidimos.
*John Dewey decía que el sentimiento de “soy importante” es el deseo inferior más urgente de la naturaleza humana. William James también dijo: "El principio más profundo de la naturaleza humana es el deseo de ser apreciados". Si lo seguimos, nunca nos meteremos en problemas. De hecho, si lo seguimos, nos traerá innumerables amigos y una felicidad duradera. Sin embargo, una vez que violemos este principio, nos encontraremos con un sinfín de problemas.
*Trata a los demás como quieres que te traten a ti.
*Quieres que las personas que te rodean te reconozcan, quieres que otros reconozcan tu verdadero valor y quieres sentirte importante en tu pequeño mundo. No le gusta escuchar halagos baratos y poco sinceros y anhela un agradecimiento sincero. Como dijo Charles Schwab, usted quiere que sus amigos y colegas “le hagan cumplidos genuinos, no sean tacaños con los suyos”. Todos lo queremos.
*Cambie a una expresión pequeña, como "Perdón por molestarte", "Puedes", "Te gustaría", "Te importa", "Gracias". Estas pequeñas expresiones de cortesía son las marcas de nacimiento de una buena educación y añaden aceite a la monotonía diaria de la maquinaria de la vida.
*No es de extrañar que Rossetti se considere importante. Casi todo el mundo piensa que lo es. Si alguien puede hacerle sentir importante, la vida de muchas personas puede cambiar.
*Casi todas las personas que conoces sienten que son mejores que tú en algún aspecto. Este es un hecho indiscutible, y lo que definitivamente les tocará el corazón es transmitirles que estás de acuerdo con su importancia en este aspecto. realmente te identificas con ellos. Recuerde las palabras de Emerson: "Todos los que conozco son mayores que yo de alguna manera, por lo que puedo ser mi maestro". Pero, lamentablemente, aquellos que tienen el sentido de logro más infundado a menudo usan El ruido y el engaño para mantenerme es realmente repugnante.
*La única manera de ganar una discusión en este mundo es no discutir. Evite las discusiones tanto como evita las serpientes de cascabel y los terremotos. Como resultado de la disputa, 9 de cada 10 veces los polemistas de ambos lados se convencen más de que sus puntos de vista son correctos.
Nadie gana ningún debate, ni puede hacerlo. Pierdes el debate, pierdes, ganas o pierdes. ¿Por qué? Ah, supongamos que golpeas a la otra persona, criticas a fondo su punto de vista y demuestras que no es razonable, ¿y qué? Te sientes cómodo, pero ¿qué pasa con la otra persona? Lo haces sentir humillado, dañas su autoestima y se resentirá por tu victoria. Si no quiere creerlo, no lo creerá aunque tenga sentido racionalmente.
El viejo y sabio Benjamín Franklin dijo una vez: "Si discutes, te enojas y respondes, a veces ganarás, pero es una felicidad vacía porque nunca obtendrás la bondad de la otra persona". Para ti, ¿qué quieres, una victoria académica y falsa, u otro favor humano? Es difícil tener ambos.
*Buda dijo: "El odio no puede terminar con el odio, sólo puede terminar con el amor". Los malentendidos nunca terminan, porque los argumentos son claros, sólo a través de la sabiduría, la estrategia, la comodidad y ver verdaderamente el otro lado del deseo. porque la perspectiva puede ser eliminada.
Lincoln dijo: "Un hombre que está decidido a lograr algo no tendrá tiempo para competir con los demás. Dañará su temperamento y lo privará de su autocontrol. Estas consecuencias son sus insoportables".
*"Es mejor dejar que el perro se haga a un lado. Incluso si es mordido por un perro, no se puede curar."
*Cómo evitar que los desacuerdos se conviertan en una disputa. . Se aceptan opiniones diferentes. Recuerda el proverbio: "Si dos personas siempre están de acuerdo, una de ellas debe ser superflua". Si hay algo que no has considerado, la otra persona te lo señalará y se lo agradecerá. Quizás este desacuerdo sea una oportunidad para corregirse antes de cometer un gran error.
*No confíes en tu primer instinto. Cuando no estamos de acuerdo, nuestra primera reacción natural es suplicar. ¡cuidadoso! Mantén la calma y ten cuidado con tu primera reacción. Esos son tus peores momentos, no tus mejores momentos.
*Controla tu temperamento. Recuerde, podemos medir el tamaño de una persona por las cosas que le irritan.
*Escucha primero. Dale a la otra persona la oportunidad de hablar. Déjalos terminar. No te niegues, discutas ni discutas en este momento, solo aumentará los obstáculos.
*Esfuérzate por construir puentes de comprensión en lugar de abismos de malentendidos.
*Busca* * *similitudes. Mientras escuchas a la otra persona, piensa en las áreas y puntos en los que tus opiniones se superponen.
*Sé honesto. Encuentra un lugar donde puedas admitir tus errores y hablar sobre ellos. Discúlpate por tu error. Esto puede hacer que la otra parte relaje su vigilancia y reduzca la hostilidad.
*Asegúrate de pensar detenidamente el punto de vista de la otra persona y estudiarlo detenidamente. Ojo porque la otra persona puede tener razón.
*Agradezco sinceramente a la otra parte por su consideración. Cualquiera que pierda el tiempo en desacuerdo contigo se preocupa tanto como tú. Piensa en ellos como personas que realmente quieren ayudarte y podrás convertir a tus oponentes en amigos.
*Retraso para dar tiempo suficiente a ambas partes para pensar en el problema. Sugiero que hablemos más tarde hoy o mañana, cuando se conozcan todos los hechos. Prepárate para esta charla planteándote algunas preguntas difíciles:
* ¿Es posible que la otra persona tenga razón o parcialmente? ¿Son sus afirmaciones u opiniones razonables o valiosas? ¿Mi respuesta será reducir la intensidad del problema en lugar de calmar a la otra persona? ¿Mi reacción alejará a la otra persona o la acercará? ¿Mi reacción mejorará lo buena que la gente piensa de mí? ¿Ganaré o perderé? ¿Qué tengo que pagar si gano? Si no hablo, ¿la discordia desaparecerá automáticamente? ¿Es este dilema una oportunidad para mí?
La única manera de ganar una discusión es evitarla
* Una persona puede decirle a la otra parte que está equivocada con una mirada, un tono o un gesto, lo cual es más poderoso que las palabras. Si dices que la otra persona está equivocada, ¿estás intentando convencerla? no quiero! Eres un golpe directo a su inteligencia, juicio, orgullo y respeto por sí mismo. De esta manera, lo que más quieren hacer es contraatacar y no querer volver a cambiar de opinión nunca más. Luego puedes discutir con él usando toda la lógica desde Platón hasta Kant, pero nunca podrás cambiar su opinión sólo porque heriste sus sentimientos.
*Nunca digas "Te demostraré esto o aquello". Qué lástima. Es el equivalente a decir: "Soy más inteligente que tú. Voy a enseñarte un par de cosas para enderezar tu mente. Es una tarde que te obliga a resistir y estás listo para pelear incluso antes de abrir". tu boca. Incluso las palabras más amables difícilmente pueden cambiar la voluntad de otra persona, entonces, ¿por qué echar más leña al fuego? ¿Por qué atarte? Si quieres probar algo, no dejes que nadie lo sepa. Hazlo de forma silenciosa y sutil para que nadie piense que estás demostrando algo. Alexander Pope lo expresó muy bien: "Si quieres enseñar algo a alguien, debes actuar como si no fueras un maestro; hablar como si la otra persona no supiera, cuando en realidad ya lo sabe y simplemente lo ha olvidado. " Galileo Galilei hace 300 años dijo: "No puedes enseñarle nada a nadie, sólo puedes ayudarlo a descubrir lo que ya hay en su corazón". Lord Chesterfield le dijo a su hijo: "Trata de ser más inteligente que los demás, pero no lo hagas". No les digas eso." Sócrates decía una y otra vez a sus alumnos en Atenas: "Sólo sé una cosa, y es que no sé nada". "No puedo esperar ser tan sabio como Sócrates, así que simplemente no digo que los demás estén equivocados. Creo que este método es muy valioso.
*Si una persona dice algo mal, tú Piensa que está mal, o incluso ¿No sería mejor decir que estás seguro de que está equivocado? "Ah, ya ves, tengo otra idea, aunque puede que me equivoque. A menudo cometo errores. Si me equivoco, quiero corregirlo lo antes posible. Comprobemos los hechos nuevamente. "Puedo estar equivocado." A menudo cometo errores. Echemos un vistazo más de cerca a los hechos. "Esta redacción es una varita mágica, con magia positiva. Nadie en el cielo ni en la tierra se opondrá a que digas eso.
Admite que estás equivocado y nunca te meterás en problemas. De esta manera podrás Exponga sus argumentos, inspire a su oponente a ser justo, abierto y digno como usted. Esto hará que quiera admitir que inevitablemente cometerá errores.
La mayoría de las personas tienen nociones preconcebidas. Celos, sospechas, miedo, envidia y orgullo. La mayoría de las personas no están dispuestas a cambiar su religión, su peinado, su individualismo o incluso sus ídolos estrella del cine y la televisión. Entonces, si siempre quiere decir que los demás están equivocados, hágalo en. Desayunamos todos los días. Leamos un pasaje del esclarecedor libro de James Harvey Robinson "La mente no formada".
De vez en cuando sabemos que cambiaremos de opinión sin resistencia, sin mucho peso en las emociones, pero somos firmes en nuestras emociones. Aversión a la acusación si alguien nos dice que estamos equivocados. Somos sorprendentemente casuales al formar nuestras creencias, pero las defendemos con terrible pasión cuando alguien sugiere despojarnos de ellas. Aparentemente, lo que está en juego no son los pensamientos, sino nuestra autoestima. juego...
*La palabra "mío" es lo más importante que todos debemos aprender a usar correctamente. Ya sea en mi comida, mi perro, mi casa, mi padre. Mi país, o Dios mío, la palabra tiene el mismo poder. No solo odiamos a la gente que nuestro reloj esté rápido o lento, o que nuestro auto sea demasiado viejo, y también odiamos cuando la gente dice que nos equivocamos. sobre los canales de Marte, que no sabíamos lo suficiente sobre las propiedades medicinales del alcohol o que no sabíamos lo suficiente sobre Sargón. Es necesario actualizar la comprensión de los principales acontecimientos ocurridos durante esta vida.
*Si estamos condicionados a creer que algo es verdad, querremos seguir creyendo que es verdad. El odio se alimenta cuando alguien duda de cualquiera de nuestras suposiciones. Busquemos excusas para seguir creyendo. Por lo tanto, la llamada racionalidad es principalmente buscar evidencia para seguir creyendo en lo que alguna vez creímos.
*El famoso psicólogo Carl Rogers escribió en su libro "Formación personal": "He descubierto que si me permito comprender a la otra persona, el valor es infinito. Quizás pienses que es extraño para mí". Para decir esto, ¿hay que entender a la otra persona? También creo que ante cualquier cosa que otra persona diga, nuestra primera reacción no es entenderla, sino juzgar su valor o emitir un juicio. Cuando alguien expresa una emoción. , actitud o creencia, casi de inmediato pensamos en lo maravillosos, estúpidos, anormales, irracionales, incorrectos y terribles que somos. Rara vez nos permitimos comprender verdaderamente lo que la otra persona quiere decir con esa afirmación. *Cuando cometemos un error, tal vez lo admitamos ante nosotros mismos. Si los demás nos tratan con gentileza y estrategia, se lo reconocemos e incluso nos enorgullecemos de nuestra honestidad y apertura. Pero es una historia diferente si alguien nos mete la amarga verdad en la garganta.
Tu forma de hablar es hiriente para cualquiera que no esté de acuerdo contigo. Los ofendes a todos y a nadie le importa lo que piensas. Tus amigos creen que serían más felices sin ti. Sabes mucho y nadie lo sabe mejor que tú. De hecho, nadie intentará decirte lo contrario, porque ese esfuerzo será difícil y sólo traerá malestar. Por lo tanto, es poco probable que sepa más de lo que sabe y su propio conocimiento por sí solo está lejos de ser suficiente. "
*Evito confrontar directamente las emociones de las personas y cualquier afirmación jactanciosa. Incluso evito usar palabras absolutas en inglés, como 'por supuesto' y 'sin duda'. Utilizo "pienso" o "Entiendo" que algo es esto o aquello, o "Actualmente me siento así". Cuando alguien dice algo que creo que está mal, dejaré de contradecirlo repentinamente e inmediatamente señalaré que su afirmación es ridícula. Decía eufemísticamente: En algunas situaciones o situaciones específicas, su punto de vista es correcto, pero en la situación actual todavía siento que es un poco especial… Rápidamente sentí la forma de hablar Los beneficios del cambio. Puedo tener una buena charla con cualquiera y la otra persona siempre acepta con poca resistencia si me equivoco o tengo razón, puedo conseguir fácilmente que la otra persona abandone su punto de vista equivocado y acepte mi punto de vista".
*"Ahora creo firmemente que si señalas directamente los errores de otras personas, no sucederá nada bueno. Es perjudicial. Acabas de lograr privar a la otra persona de su autoestima y hacer que te quedes atrapado en un Situación en la que no les gusta hablar contigo.
”