¿Qué significa cultura corporativa?
La cultura corporativa, o cultura organizacional, es la imagen cultural única de una organización, compuesta por sus valores, creencias, rituales, símbolos y formas de hacer las cosas.
La cultura de los empleados, también conocida como cultura corporativa de los empleados, es una forma cultural correspondiente a la cultura corporativa. La cultura de los empleados es cultura de calidad y la cultura corporativa es cultura de gestión.
La cultura corporativa es la riqueza espiritual y la forma material con características corporativas creada por una empresa en sus actividades de producción, operación y gestión bajo ciertas condiciones. Incluye conceptos culturales, valores, espíritu emprendedor, ética, códigos de conducta, tradiciones históricas, sistemas corporativos, entorno cultural, productos corporativos, etc. Entre ellos, los valores son el núcleo de la cultura corporativa.
La cultura corporativa es el alma de una empresa y un motor inagotable para su desarrollo. Contiene un contenido muy rico, cuyo núcleo es el espíritu y los valores de la empresa. Los valores aquí no se refieren a diversos fenómenos culturales en la gestión empresarial, sino a los valores que tienen la empresa o sus empleados en la producción y operación de bienes.