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Recursos Humanos (RRHH) se refiere a la suma de la población en edad de trabajar, la población por debajo de la edad de trabajar y la población por encima de la edad de trabajar en un país o región.

O expresado como: la población de un país o región una vez descontada la población que ha perdido la capacidad de trabajar.

Los recursos humanos también se refieren a la educación, habilidades, destrezas, experiencia y fuerza física que poseen las personas en una organización dentro de un cierto período de tiempo que pueden ser utilizados por la empresa y contribuir a la creación de valor. En sentido estricto, se refiere a las capacidades (recursos) que requieren las empresas e instituciones para grupos empresariales independientes.

La definición amplia de recursos humanos es el número total de personas con capacidades intelectuales y físicas para trabajar en una sociedad, incluyendo cantidad y calidad. La definición estricta es la mano de obra que posee la organización para fabricar productos y proporcionar servicios.

Los recursos humanos, también conocidos como recursos laborales o fuerza laboral, se refieren al número total de personas que pueden impulsar el desarrollo de toda la economía y la sociedad y tienen capacidad para trabajar. La economía generalmente se refiere a todos los factores invertidos en las actividades de producción para crear riqueza material como recursos, incluidos los recursos humanos, los recursos materiales, los recursos financieros, los recursos de información, los recursos de tiempo, etc. Entre ellos, los recursos humanos son los recursos más valiosos y el primer recurso. Los recursos humanos incluyen cantidad y calidad.