¿Qué significa EAP?
Como resultado, las empresas pueden obtener enormes beneficios en términos de ahorro en costos de contratación y capacitación, reducción de despidos indebidos, mejora de la imagen pública de la organización, mejora del ambiente organizacional, mejora de la moral de los empleados y mejora de la producción. gestión.
Datos ampliados
El desarrollo de EAP en China:
El contenido principal de EAP es brindar a los empleados de empresas u organizaciones la oportunidad de prestar atención a su salud mental y conductual personal (Salud mental extranjera) diversos servicios para mejorar su calidad de vida personal y desempeño laboral, beneficiando tanto a los empleados como a las organizaciones. ?
De hecho, las empresas chinas llevan mucho tiempo empezando a prestar atención a la salud física y mental de sus empleados. Especialmente en los últimos 20 años, han comenzado a enfatizar el uso de la ciencia del comportamiento para prestar atención a los empleados. gestión y trabajo científico ideológico y político. Además, a medida que la industria del asesoramiento psicológico en mi país se desarrolla y comienza a ir más allá de los campus, las cuestiones de salud mental e higiene de los empleados corporativos reciben cada vez más atención.
People's Daily Online: envíe siempre EAP a las empresas
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