¿Qué significa EAP?

Los servicios de EAP ayudan a los empleados a aliviar el estrés laboral, mejorar el estado de ánimo en el trabajo, aumentar el entusiasmo laboral, mejorar la confianza en sí mismos de los empleados, manejar eficazmente la relación entre colegas y clientes, adaptarse rápidamente al nuevo entorno y superar los malos hábitos.

Como resultado, las empresas pueden obtener enormes beneficios en términos de ahorro en costos de contratación y capacitación, reducción de despidos indebidos, mejora de la imagen pública de la organización, mejora del ambiente organizacional, mejora de la moral de los empleados y mejora de la producción. gestión.

Datos ampliados

El desarrollo de EAP en China:

El contenido principal de EAP es brindar a los empleados de empresas u organizaciones la oportunidad de prestar atención a su salud mental y conductual personal (Salud mental extranjera) diversos servicios para mejorar su calidad de vida personal y desempeño laboral, beneficiando tanto a los empleados como a las organizaciones. ?

De hecho, las empresas chinas llevan mucho tiempo empezando a prestar atención a la salud física y mental de sus empleados. Especialmente en los últimos 20 años, han comenzado a enfatizar el uso de la ciencia del comportamiento para prestar atención a los empleados. gestión y trabajo científico ideológico y político. Además, a medida que la industria del asesoramiento psicológico en mi país se desarrolla y comienza a ir más allá de los campus, las cuestiones de salud mental e higiene de los empleados corporativos reciben cada vez más atención.

People's Daily Online: envíe siempre EAP a las empresas

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