¿Tiene RR.HH. requisitos extraños o preguntas extrañas durante las entrevistas?
¿Qué solicitudes extrañas de RR.HH. te has encontrado durante las entrevistas? He pasado por innumerables entrevistas y siento que RR.HH. tiene requisitos extraños en los siguientes aspectos:
Primero, durante la entrevista, RR.HH. le pedirá que presente todos sus documentos. ¿Cuáles son sus calificaciones académicas? Ella ya sabe muy bien qué certificados de calificación ha aprobado, pero aún quiere que usted saque todos los certificados, y luego recogerá los útiles y hará copias. De nombre, es para los requisitos de la entrevista, pero en realidad es así. es reservar para la unidad
En segundo lugar, durante la entrevista, a veces RR.HH. le preguntará su signo del zodíaco. Piensan que algunos signos del zodíaco no pueden ingresar a su empresa y serán incompatibles con su empresa. dale Esto trae desventajas a la empresa. No miran las habilidades de las personas, pero son supersticiosos acerca de sus signos del zodíaco.
En tercer lugar, durante las entrevistas, a veces RR.HH. le preguntará cuál es su signo del zodíaco. De hecho, las cosas sobre los signos del zodíaco son un tema que los jóvenes talentos han promocionado en los últimos años. Prestan atención al Feng Shui y a los signos del zodíaco. Solo aquellos que son iguales pueden usarse como condición para unirse al trabajo. /p>
En cuarto lugar, durante la entrevista, en ocasiones RRHH preguntará a sus familiares, ¿en qué departamentos han trabajado? Es como estar en una revisión política
En quinto lugar, durante la entrevista, una licenciatura puede cumplir con los requisitos de la entrevista, pero Recursos Humanos requiere que tengas un título de posgrado o superior. Este comportamiento es ridículo
<. p> Sexto, durante el proceso de entrevista, a veces RR.HH. le preguntará sobre su altura. Si su altura es mayor que la altura del líder, sentirán que usted ejercerá presión sobre el líder y obstaculizará la toma de decisiones del líder.En séptimo lugar, durante la entrevista, RRHH a veces te preguntará si puedes beber. Creen que beber hace que un héroe sea valiente. Qué tan grande es una persona y qué tan productiva es. Sienten que necesitan contratar más hombres fuertes que sepan beber para mejorar la apariencia de la empresa.
En séptimo lugar, durante la entrevista, el puesto para el que lo entrevistaron fue el de empleado de oficina, pero Recursos Humanos le preguntó si son buenos cocinando? Me pregunto si está insinuando que el empleado también debería trabajar en la cantina.
Octavo, durante la entrevista, a veces habrá solicitudes extrañas de RR.HH., es decir, durante el proceso de entrevista, a veces RR.HH. mirará tu teléfono móvil Consulta los Momentos en Momentos y mira qué contenido publicas con frecuencia en Momentos
Noveno, durante la entrevista, algunos RR.HH. te preguntarán, ¿qué tipo de líder te gusta? En las entrevistas normales, hago principalmente preguntas sobre mi puesto y el contenido de mi trabajo. No esperaba qué tipo de líder me gusta. Esta pregunta es extraña y vergonzosa.
En resumen, durante el proceso de la entrevista. Experimentarás cosas diferentes, solicitudes extrañas, consultas extrañas, ¿no importa qué? Debemos responder con calma y responder preguntas. En cuanto a si las preguntas son extrañas y si las respuestas son satisfactorias, que todo siga su curso.