Resumen trimestral del trabajo de los empleados comunitarios de 2022
Resumen de trabajo trimestral de los empleados comunitarios en 2022 1
De acuerdo con el espíritu del comité municipal del partido y del gobierno municipal sobre el trabajo ecológico y de protección ambiental, y de acuerdo con el plan unificado Con el despliegue de la calle, crearemos aún más un entorno comunitario limpio y hermoso y mejoraremos eficazmente La calidad del entorno comunitario garantiza la salud física y mental de los residentes. Con el objetivo de hacer más verde la comunidad, embellecerla e iluminarla, nuestra comunidad se esfuerza por crear un entorno vivo y ha llevado a cabo la siguiente serie de trabajos de protección ambiental.
El primero es fortalecer el liderazgo, unificar el pensamiento y crear conciencia.
En marzo, la comunidad estableció un secretario como primera persona responsable, un subsecretario responsable de organizar las actividades y el personal de la comunidad estableció un grupo de trabajo de protección del medio ambiente ecológico. Sobre la base de una cuidadosa formulación del plan de trabajo ecológico y de protección del medio ambiente, se celebran periódica e irregularmente reuniones especiales sobre protección ecológica y medioambiental para llevar a cabo diversas tareas ecológicas y medioambientales en la comunidad.
2. Supervisar los servicios de voluntariado y realizar esfuerzos incansables.
La comunidad ha establecido un equipo de voluntarios ecológicos de más de 15 personas para aprovechar al máximo el papel del equipo de servicio voluntario. Crear un entorno de vida hermoso, establecer un sistema de gestión ambiental sólido y un buen entorno ecológico, y esforzarse por mejorar la conciencia ambiental de los residentes. La comunidad * * * publicó dos tableros de anuncios, imprimió más de 300 materiales promocionales ecológicos y de protección ambiental y colgó una pancarta. Se organizaron voluntarios dos veces para supervisar y rectificar los "puntos muertos" de basura, los anuncios publicitarios y la contaminación blanca en la jurisdicción. Es necesario realizar constantemente trabajos de protección del medio ambiente y reforzar la presencia de personal de limpieza. Es necesario implementar un sistema de evaluación mensual regular e irregular, con premios y castigos claros, y asignar responsabilidades a los individuos para asegurar la limpieza del ambiente comunitario.
En tercer lugar, dar importancia a la educación ambiental y realizar publicidad sobre la protección del medio ambiente.
Todos los sectores de la sociedad siempre han considerado la publicidad de la protección del medio ambiente como una tarea importante. Para los propietarios de pequeñas empresas, como restaurantes de comida rápida y pequeños salones de belleza, utilizamos principalmente publicidad y educación en el sitio, como la distribución de folletos para instarlos a hacer correcciones lo antes posible. Revisamos los árboles en la comunidad todos los días para asegurarnos de que; los árboles no están dañados: regularmente realizamos conferencias sobre conocimientos sobre protección ambiental y voluntarios ambientales Para llevar a cabo actividades de protección ambiental, instalamos vallas publicitarias de protección ambiental obvias y llamativas en la comunidad para crear una buena atmósfera publicitaria a largo plazo y también desempeñar un papel Muy buen papel en la promoción de la influencia de la protección del medio ambiente. En los próximos días, continuaremos trabajando arduamente para proteger la ecología comunitaria para que los residentes puedan tener un entorno de vida ecológico.
2022 Resumen trimestral del trabajo de los empleados comunitarios 2
20_ es el año de la construcción de base y también el año de la innovación en la gestión social. Nuestra comunidad se centra en el trabajo de calle y combina sus propias condiciones reales para promover continuamente la construcción de partidos comunitarios, la planificación familiar, los asuntos civiles, la gestión integral, el trabajo y la seguridad y otros trabajos. De acuerdo con el lema de trabajo de "unidad y colaboración, avance personal y esforzarnos por ser de primera clase" propuesto por la comunidad, continuaremos esforzándonos por crear una "nueva situación" en el trabajo comunitario. El trabajo de la etapa anterior se resume en:
Primero, sentar bases sólidas y fortalecer la construcción de organizaciones comunitarias.
Primero, fortalecer la construcción de redes comunitarias. En el primer trimestre, la comunidad pasó un mes registrando nuevamente a los residentes de la comunidad y completando el ingreso de los números de las casas en el sistema de planificación familiar.
El segundo es promover que los miembros del partido participen en la gestión comunitaria. En marzo, los miembros del partido se organizaron para observar la educación a distancia y las actividades de evaluación de los miembros del partido para escuchar sus opiniones sobre la gestión comunitaria.
En tercer lugar, los instructores de construcción comunitarios enviados desde todo el distrito llegaron a la comunidad de inmediato. Presentamos en detalle la situación básica y el alcance del trabajo de la comunidad, y discutimos en detalle el desarrollo y los problemas existentes de la comunidad. Acompañado por nosotros, el instructor ayudó a los residentes a comprender la situación uno por uno y llegó a una intención preliminar de ayudar.
El cuarto es organizar actividades culturales comunitarias. Centrándonos en las necesidades, pensamientos y necesidades de la comunidad, integramos consultas legales, servicios de conveniencia, actividades culturales y deportivas y otros proyectos, e insistimos en realizar actividades de manera regular. Desde el primer trimestre se han realizado actividades de publicidad y performance con diferentes temáticas y ambientes como la celebración de la Fiesta de la Primavera y la bienvenida al 8 de marzo, con la participación de más de 50 personas.
En segundo lugar, mantener el enfoque y ampliar los servicios comunitarios.
La comunidad adopta la política transversal de "visitar, informar, gestionar, comprender y brindar calidez" como objetivo de servicio. Comienza preocupándose por las pequeñas cosas que rodean a la gente, sirve a los residentes y se vuelve amiga. con los residentes. El primero es servir al emprendimiento y al empleo comunitarios. En el primer trimestre, más de 30 trabajadores despedidos de organizaciones comunitarias participaron en capacitación laboral y se les proporcionaron los puestos de trabajo correspondientes. El segundo es atender a grupos vulnerables de la comunidad. Atención a los grupos vulnerables de la comunidad, gravemente enfermos, pobres, huérfanos, discapacitados y ancianos. Después del Festival de Primavera, la escuela estaba a punto de comenzar y la comunidad envió especialmente bolígrafos y otros útiles escolares a los dos hijos de Ren Peng, un residente necesitado. Mu Xiangyun, un hombre de 82 años de bajos ingresos de la jurisdicción, nunca ha tenido hijos y durante mucho tiempo ha sido blanco de preocupación de la comunidad. Cuando entramos a la casa nos enteramos de que recientemente no se había sentido bien. El comisionado Liu Shulan acompañó al anciano a la clínica para recibir tratamiento médico. El anciano se recuperó lentamente después de una semana de transfusión. Estaba tan conmovido que lloró y dijo: "¡Muchas gracias!". ".
En tercer lugar, centrarse en la situación general y consolidar la estabilidad de la comunidad.
Realizar una mediación civil comunitaria. Hasta el momento, se han mediado 10 disputas familiares y vecinales, y todas las mediaciones han tenido éxito.
En cuarto lugar, expandirse y extenderse para crear una atmósfera cultural comunitaria.
El primero es consolidar la posición de propaganda comunitaria y aprovechar plenamente el papel del tablón de anuncios comunitario. como posición de propaganda popular.
En la actualidad, se han utilizado plenamente cuatro conjuntos de paneles publicitarios en las dos comunidades. Las comunidades combinan contenido publicitario de diferentes períodos y temas para difundir información y políticas publicitarias a los residentes de la comunidad. En el primer trimestre, publicamos dos números de "Precauciones de seguridad durante las vacaciones" y "Folleto de planificación familiar".
El segundo es desarrollar grupos culturales comunitarios. Cultivar y fortalecer el equipo de fitness comunitario, estimular y estabilizar el estado de ánimo activo de los miembros del equipo de fitness, promover la atmósfera general de las actividades culturales de la comunidad y planificar y construir un equipo de baile comunitario.
Verbo (abreviatura de verbo) próximo plan de trabajo
En comparación con los objetivos de principios de año, nos centraremos en los siguientes aspectos:
Primero , plenamente Aprovechar plenamente el papel ejemplar y de liderazgo de los miembros del partido, para que puedan convertirse verdaderamente en divulgadores de información y propagandistas de políticas entre los residentes, tomar la iniciativa en el alivio de la pobreza, ayudar a los discapacitados y brindar servicios voluntarios, y crear un buen ambiente de vida. y ambiente cultural para los residentes de la comunidad.
2. Trate de cooperar con los instructores de construcción comunitarios enviados por el distrito para discutir el desarrollo comunitario, pensar en ideas, encontrar formas y aprovechar al máximo las ventajas de las * * * unidades de construcción y * * *. para hacer más avanzado el trabajo comunitario. Un piso.
La comunidad emergente está ubicada en el extremo sur de la Zona de Desarrollo Económico y Tecnológico de Yingkou, con una superficie de 1,25 kilómetros cuadrados. Hay 5.266 hogares con 9.756 personas, 37 desempleados han dejado su empleo y la tasa de empleo es del 98%.
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De acuerdo con las opiniones de implementación de los departamentos de trabajo y seguridad municipales y del condado sobre la creación de comunidades de pleno empleo, confiando en la plataforma comunitaria y Guiados por la demanda del mercado, exploran y desarrollan puestos de trabajo comunitarios. Proporcionan información sobre empleo para ayudar a los agricultores sin tierra, especialmente aquellos con dificultades laborales, a conseguir un nuevo empleo. Los agricultores sin tierra apoyados pudieron encontrar nuevos empleos de manera oportuna, institucionalizando, socializando y estandarizando el empleo comunitario. Crea un buen ambiente para la estabilidad social, el desarrollo económico y la mejora de la calidad de vida de los residentes. Informe de trabajo sobre la creación de comunidades de pleno empleo.
El primero es fortalecer el liderazgo, implementar responsabilidades y brindar garantía organizacional para crear una comunidad de pleno empleo.
Mejorar la organización. Se creó un grupo líder comunitario para crear pleno empleo, con el director del comité vecinal como líder, el subdirector del comité vecinal como líder adjunto y los miembros de la comunidad como miembros. La división del trabajo y la asignación de responsabilidades a cada persona han contribuido a la implementación de trabajos de recontratación para todos los empleados. La rama del partido comunitario insiste en organizar, implementar e inspeccionar el trabajo de reempleo junto con el trabajo de construcción del partido comunitario y de civilización espiritual, y considera que la construcción de una comunidad con pleno empleo es una tarea importante para servir a los residentes y construir una comunidad armoniosa, y lo pone en marcha. la importante agenda de trabajo comunitario.
2. Realizar visitas en profundidad y establecer cuentas para sentar una base sólida para la creación de una comunidad de pleno empleo.
Para comprender completamente la situación básica de los desempleados en la comunidad, el personal de las organizaciones comunitarias insiste en visitar áreas y edificios residenciales cada mes para comprender la situación de empleo y reempleo de grupos con dificultades para encontrar empleo. en la comunidad; visitan para comprender la edad, fuente de ingresos familiar, detalles de fortalezas personales, miembros de la familia, lugar de residencia, aspiraciones laborales, etc. Sobre la base de encuestas y entrevistas, se estableció información básica, como el libro de contabilidad de emisión de tarjetas de descuento y el libro de registro de personal de desempleo, para garantizar que las razones del desempleo, las circunstancias familiares, las aspiraciones profesionales y los niveles de habilidades fueran claros. Se han llevado a cabo trabajos específicos, se han creado y mejorado varios libros de contabilidad y formularios, se han introducido datos en la computadora y se ha implementado una gestión dinámica, sentando una base sólida para el trabajo de creación de una comunidad de pleno empleo.
En tercer lugar, mejorar las medidas, organizar la asistencia y promover que los residentes de la comunidad consigan empleo.
Apuntar a los grupos desempleados de la comunidad, realizar encuestas según la estructura de edad, el nivel educativo y la formación profesional. Habilidades y analizar las razones. Haga cola por categoría y piense en contramedidas basadas en diferentes edades y habilidades profesionales.
En primer lugar, proporcionar activamente información sobre empleo y fomentar los talentos de la comunidad para promover el reempleo. Se publicaron 78 piezas de información laboral para brindar servicios de información para que los residentes elijan sus propios trabajos. Se ha reasentado a algunos desempleados y se ha aliviado la presión laboral.
En segundo lugar, la comunidad desarrolló vigorosamente puestos de trabajo, recaudó fondos de diversas fuentes e invirtió más de 14.000 yuanes para transformar los edificios antiguos y ruinosos de la comunidad en un área de servicios de campus de reempleo de 3.603 metros cuadrados. , resolviendo el problema de empleo y reempleo de más de 210 residentes en 74 hogares.
El tercero es verificar cuidadosamente si hay puestos vacantes y llevar a cabo activamente * * * construcción con la Facultad de Ingeniería y Tecnología de Sichuan. La universidad transfirió puestos de logística y proyectos no licitados a la comunidad, reasentando a 123 residentes sin tierras;
El cuarto es implementar servicios de asistencia de reempleo. Ayudar a los desempleados a contactar y coordinar activamente 70 puestos de asistencia pública.
En quinto lugar, ayudó a más de 160 residentes a solicitar certificados preferenciales de reempleo, brindándoles la comodidad de disfrutar de políticas preferenciales de reempleo. A través de encuestas, llevamos a cabo el registro de empleo, la divulgación de información sobre el empleo, la introducción de empleo y otros trabajos para promover el reempleo, lo que resuelve efectivamente las dificultades prácticas en la vida y el empleo de los grupos desfavorecidos.
4. Promocionar ampliamente, brindar servicios y esforzarse por crear una comunidad de pleno empleo.
Dar amplia publicidad a las políticas preferenciales de reempleo para ayudar a los residentes a cambiar de opinión y mejorar su conciencia sobre el empleo. Se les brindó capacitación en profundidad sobre orientación política, educación jurídica y actualización de conceptos en edificios residenciales, con más de 150 personas educadas. Publicitar activamente, movilizar ampliamente y organizar a los residentes de la comunidad para que participen en la capacitación vocacional que se lleva a cabo en las comunidades de la calle, mejorar las habilidades laborales de los residentes de la comunidad, ampliar los canales de empleo y crear las condiciones para crear aún más una nueva situación en el empleo y el reempleo.
Implementar apoyo político, como exenciones fiscales y subsidios de seguridad social, y establecer un grupo de ejemplos avanzados de reempleo de residentes que se mejoran a sí mismos, trabajan por cuenta propia y son activos en el espíritu empresarial.
Al crear una comunidad de pleno empleo, el trabajo de empleo y reempleo formó gradualmente una sinergia, mejorando su propia calidad, mejorando los métodos de trabajo, mejorando aún más la calidad del servicio y garantizando el buen progreso de todas las actividades de creación.
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Con el liderazgo de la Oficina de Supervisión de Seguridad en el Trabajo y el apoyo de varios departamentos, el trabajo de producción de seguridad comunitaria se basa en la producción de seguridad. plan de trabajo y plan de trabajo de seguridad mensual formulado a inicio de año. El plan de actividades de producción, así como las tareas e indicadores de control asignados por los superiores, se llevan a cabo de manera realista, concienzuda y responsable. En el segundo trimestre de 20_ no ocurrieron accidentes mayores y la situación de seguridad pública se mantuvo estable, lo que garantizó efectivamente el sostenido y saludable desarrollo económico y la estabilidad laboral en la jurisdicción. El informe del trabajo de producción de seguridad para este trimestre es el siguiente:
En primer lugar, los líderes otorgan gran importancia a la implementación de la responsabilidad principal de la producción de seguridad.
Bajo la dirección de la oficina de supervisión de la seguridad vial, la comunidad se guía por la Perspectiva Científica del Desarrollo, se adhiere a la política de seguridad primero, prevención primero y gestión integral, y se centra de cerca en la situación general. de promover el desarrollo económico y garantizar la estabilidad social, con el objetivo de establecer un modelo a largo plazo de seguridad en la producción, implementar plenamente el sistema de responsabilidad de seguridad en la producción, prestar mucha atención a la implementación de diversas tareas de seguridad en el trabajo y consolidar vigorosamente el trabajo básico de Supervisión, prestar mucha atención a la rectificación de riesgos de accidentes ocultos, frenar eficazmente la aparición de accidentes graves y garantizar que toda la sociedad tenga una producción segura y estable.
2. Reforzar la supervisión de la seguridad de la producción y realizar inspecciones importantes de la seguridad de la producción.
De acuerdo con el despliegue de la Oficina de Supervisión de Seguridad del Subdistrito y combinado con la situación real de la comunidad, se formuló un plan de implementación para la investigación y gestión de peligros ocultos en la comunidad de Gaohong, y se determinó el alcance, el tiempo, Se determinaron el contenido y los objetivos de trabajo de la investigación, y se investigaron exhaustivamente los peligros ocultos y las debilidades de la gestión. En este vínculo, se establecieron y mejoraron las medidas preventivas y los sistemas de gestión para mejorar aún más la conciencia de seguridad y la calidad de los empleados, y frenar de manera efectiva la ocurrencia. de accidentes mayores y reducir la ocurrencia de accidentes generales. Para mantenerse al tanto de la investigación y gestión de riesgos ocultos para la seguridad de la producción en las empresas bajo su jurisdicción y promover aún más la implementación de diversas tareas, la comunidad de Gaohong adopta el método de inspeccionar las unidades dentro de su jurisdicción tres veces al mes e insta activamente a cada unidad a Siempre anteponga la producción segura. Al mismo tiempo, haga un buen trabajo revisando los fuegos artificiales y petardos. Durante la investigación no se encontraron incidentes de producción, almacenamiento y venta ilegal de fuegos artificiales y petardos, y la situación de seguridad en la zona es buena.
3. Fortalecer la publicidad, la educación y la capacitación en la producción de seguridad para mejorar la concienciación en materia de seguridad.
La capacitación, la publicidad y la educación en producción de seguridad son formas importantes de dominar el conocimiento de seguridad y mejorar los conceptos de seguridad. Con base en el trabajo de seguridad de producción real en su jurisdicción, la comunidad de Gaohong analiza cuidadosamente la situación de producción de seguridad de la comunidad, formula métodos prácticos de publicidad y educación e implementa publicidad de producción de seguridad y capacitación educativa. Organiza el aprendizaje colectivo, coloca carteles y distribuye publicidad de producción de seguridad. materiales, etc. Promover la importancia de la producción segura, mejorar integralmente la conciencia del público sobre la seguridad y mejorar el sentido de responsabilidad y urgencia para una producción segura.
En cuarto lugar, preste mucha atención a la implementación del trabajo
Insista en organizar una inspección de seguridad cada mes, señale rápidamente los riesgos de seguridad y realice rectificaciones dentro de un plazo para garantizar la implementación de las sistema de responsabilidad de producción de seguridad. Hasta ahora, no ha habido un solo incidente de seguridad en nuestra comunidad y la tasa de satisfacción del público ha alcanzado más del 98%.
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Una cuarta parte del tiempo es como una nube de humo y no queda mucho en un abrir y cerrar de ojos. Ahora, cuando pienso en lo que pasó y en lo que hice este trimestre, siento como si hubiera sucedido ayer y muchas cosas todavía están vivas en mi mente. Para recordar mejor mi experiencia y crecimiento en el último trimestre, y para que la siguiente fase de trabajo sea más organizada y planificada, he hecho el siguiente resumen de mi trabajo en el trimestre anterior.
Como capitán de brigada de seguridad de la empresa inmobiliaria, el trabajo que completé en el último trimestre fue principalmente responsable de patrullajes diarios y monitoreo de seguridad en varias áreas de la comunidad. Si hay alguna situación anormal, se debe manejar con prontitud e informar a los líderes de la empresa. Durante este trimestre ocurrió un incidente de seguridad.
La tarde del 1 de octubre, como de costumbre, llevé a varios guardias de seguridad de nuestra empresa de administración de propiedades para realizar el trabajo de patrulla diario. Como ese día llovió mucho y el viento era fuerte, tenía miedo de que algunos delincuentes aprovecharan la oportunidad para causar problemas. Efectivamente, tan pronto como patrullaron las escaleras de _ _ (unidad), escucharon un sonido trivial. No pensé mucho en eso. Comprobado antes de pisarlo. Tan pronto como llegué a la ventana de la unidad en el primer piso, vi una sombra oscura parpadeando frente a mí. Después de darnos cuenta de que algo andaba mal, algunos guardias de seguridad y yo lo perseguimos. Afortunadamente, traje suficiente gente ese día y finalmente atrapé a la persona astuta que quería hacer el mal. Después de atraparlo, lo enviamos a la comisaría para denunciar el crimen. Después de una investigación detallada y un interrogatorio estricto, finalmente descubrimos que era un miembro establecido. Había estado observando nuestra comunidad durante mucho tiempo, especialmente la unidad del primer piso, esperando oportunidades. Pero nunca esperó que me atraparían ese día, interrumpiría su plan de robo y finalmente lo sometería.
Una vez resuelto el asunto, los vecinos de la comunidad se enteraron y elogiaron al personal de seguridad de nuestra empresa inmobiliaria. Además, para agradecer a nuestro equipo de seguridad, el propietario de la sala de la unidad del edificio nos envió especialmente una pancarta celebrando al destacado y dedicado personal de seguridad al día siguiente. Aunque estoy muy feliz de ver esta pancarta y recibir elogios del líder, no seré complaciente ni complaciente al respecto. Seguiré tratando mi trabajo diario con seriedad y responsabilidad, permaneceré diligentemente en el puesto del equipo de seguridad de nuestra XX Property Company todos los días y serviré a la comunidad XX y a XX Property Company de todo corazón.
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