Mensaje de texto inicial de Recursos Humanos
RRHH puede comprar currículums, es decir, si se ha registrado y subido su currículum en algunos sitios web de talentos, RRHH puede buscar su currículum u obtener información de empleados en industrias relacionadas a través de algunas empresas de servicios corporativos.
Cuando su empresa tenga puestos vacantes, RR.HH. prestará atención a los empleados que tienen la misma industria y la misma experiencia laboral que usted, y se comunicará con usted directamente, por lo que si no ha enviado su currículum a Huawei, Lo llamarán. Vaya a una entrevista.
Después de asistir a la entrevista, preseleccionarán a varios candidatos, que pueden necesitar confirmación de la gerencia o la siguiente ronda de entrevistas, y le enviarán un mensaje de texto. Es incierto, pero usted se ha convertido en candidato para el puesto. Habrá tres resultados.
Primero, dos semanas después, recibes un mensaje de texto: Qué lástima, no tenemos ninguna posibilidad de cooperar. Es sólo que alguien más dejó caer tu PK.
En segundo lugar, dos semanas después, recibió una OFERTA formal: "Me complace informarle que ha sido contratado".
En tercer lugar, avisarle para que asista a la siguiente entrevista a una hora determinada.