Anuncio sobre el examen de contratación de funcionarios públicos de 2015 para agencias gubernamentales y unidades directamente afiliadas en todos los niveles en la ciudad de Binzhou, provincia de Shandong

(4) Buena salud y buenos rasgos faciales

; (5) Aprobar el Examen Judicial Unificado Nacional y obtener el “Certificado de Calificación Profesional Jurídica” (Certificado A o B

(6) Haber ejercido la actividad jurídica por más de 2 años, incluidos aquellos con); una maestría o un doctorado 1 año.

Se podrá considerar que los abogados en ejercicio y otras personas dedicadas al trabajo jurídico que cumplan con las calificaciones para actuar como fiscales y hayan aprobado el examen de la barra para obtener las calificaciones de abogado han aprobado el examen judicial nacional unificado. Los funcionarios públicos por debajo del nivel departamental que cumplan con las condiciones anteriores y hayan completado el período mínimo de servicio de 5 años pueden solicitar el examen después de ser recomendados por su unidad y aprobados por el departamento de organización del comité del partido del mismo nivel de acuerdo con su autoridad de gestión de cuadros. .

Quienes hayan sido designados como fiscales (incluidos los fiscales auxiliares) no podrán postular al cargo de fiscal inicial.

5. Las calificaciones y los métodos de registro para que los órganos de seguridad pública recluten agentes de policía popular entre el público se anunciarán por separado.

(3) Situaciones en las que los solicitantes no pueden postularse

1. Los solicitantes no pueden postularse para puestos en la misma agencia o unidad donde tienen una relación de parentesco con funcionarios públicos que deberían ser exentos;

2. Las personas que hayan sido sancionadas penalmente por delitos y hayan sido destituidas de cargos públicos

3. Las que hayan cometido fraude y otras violaciones graves del derecho; disciplinas de reclutamiento en el reclutamiento de funcionarios públicos en todos los niveles y no se les permite aplicar Funcionarios públicos;

4. Funcionarios públicos que han sido despedidos por menos de 5 años

5. Militares activos; personal

6. Graduados no recientes (también graduados actuales) Las calificaciones académicas no deben utilizarse como condición para la solicitud

7. Funcionarios públicos con menos de 5 años de experiencia); servicio (incluido el período de prueba) y personal de agencias (unidades) regidas por la Ley de Funcionarios Públicos

8. Existen otras circunstancias en las que al empleado se le prohíbe trabajar como funcionario público según lo estipulado por la ley; .

2. Registro

El registro se realiza online. Los solicitantes deben leer este anuncio de contratación y la guía de solicitud (Apéndice 3) en detalle para determinar si cumplen con los requisitos de la solicitud. Al mismo tiempo, descargue la lista de trabajos (Anexo 1 y Anexo 2) para verificar los puestos que cumplen con los requisitos de registro y luego siga los siguientes procedimientos para registrarse en línea.

Hora de inscripción: 9:00 horas del 5 de mayo de 2015 - 16:00 horas del 8 de mayo de 2015.

Horario de consulta: 9:00 horas del 6 de mayo de 2015 - 16:00 horas del 9 de mayo.

Sitio web de registro: www.bzrsks.gov.cn (Red de información de exámenes de personal de Binzhou)

(1) Requisitos de registro específicos. Los solicitantes deben iniciar sesión en el sitio web de registro designado, completar y enviar información personal relevante de la solicitud y cargar fotografías. La información debe ser verdadera y precisa. Cada persona está limitada a postularse para un puesto. Si un solicitante inicia sesión varias veces para completar la información de la solicitud antes de la revisión de calificación preliminar, la última información completada reemplazará automáticamente la información completada anteriormente. Una vez que el departamento empleador aprueba la calificación de registro, no se puede cambiar. Los solicitantes deben utilizar su tarjeta de identificación válida de segunda generación para registrarse, y la tarjeta de identificación utilizada durante el registro y el examen debe ser coherente. Si un solicitante registra maliciosamente información de registro, altera el orden de registro o falsifica certificados académicos y otros documentos relevantes para obtener calificaciones para el examen, tras la verificación, el departamento de servicio civil provincial cancelará la calificación de registro y se le prohibirá postularse para el servicio civil. examen dentro de los 5 años.

Si postulas para un puesto con requisitos profesionales, la carrera que estudiaste (con base en el nombre completo de la carrera en el diploma) debe cumplir plenamente con las carreras enumeradas en la columna "Requisitos Profesionales" del lista de puestos en este folleto. La cumplimentación del "Formulario de registro para funcionarios públicos contratados en el examen de la ciudad de Binzhou de 2015" debe ser verdadera, completa y precisa. Si la información principal (como la especialidad estudiada, etc.) no es cierta, se considerará fraude; si la información incompleta no permite aprobar la revisión de calificaciones del departamento empleador, la responsabilidad recaerá en el solicitante; .

(2) Revisión preliminar de las cualificaciones. Durante el período de registro (incluidos los días festivos), las unidades municipales y los condados (distritos) pertinentes llevarán a cabo una revisión preliminar de las calificaciones de los solicitantes en función de la información presentada por los solicitantes y publicarán los resultados de la revisión preliminar en la Red de información de exámenes de personal de Binzhou. . Quienes no pasen la revisión preliminar explicarán los motivos; si los materiales de la solicitud no cumplen con los requisitos, se informará oportunamente a los solicitantes para que realicen complementos.

(3) Pago online. Después de enviar la información de la solicitud en línea, los solicitantes pueden iniciar sesión en el sitio web desde el día siguiente hasta la fecha límite para verificar los resultados de la revisión preliminar de las calificaciones de registro. Quienes aprueben el examen preliminar de calificaciones deberán iniciar sesión en el sitio web de registro para pagar en línea desde las 9:00 horas del 6 de mayo de 2015 hasta las 16:00 horas del 10 de mayo de 2015. Quienes no completen los trámites de pago en línea dentro del plazo se considerará que han renunciado a sus títulos.

De acuerdo con los estándares aprobados por el Departamento de Precios Provincial de Shandong, los solicitantes deben pagar una tasa de examen escrito de 80 yuanes (40 yuanes por persona y por materia). Los estudiantes universitarios rurales extremadamente pobres y los beneficiarios de subsidios de subsistencia urbanos que planean disfrutar de exenciones y exenciones de las tasas de examen pertinentes no están obligados a pagar las tasas en línea y deben pasar por los procedimientos de exención de tasas de acuerdo con la fecha, el lugar y el procedimiento designados. Para más detalles, consulte. a la "Guía de solicitud de funcionario público para el reclutamiento del examen de la ciudad de Binzhou de 2015" (anexo) 3).

(4) Impresión de materiales de registro y boleto de admisión. Después del pago exitoso, los solicitantes deben imprimir de inmediato el "Formulario de registro para funcionarios públicos reclutados para el examen de la ciudad de Binzhou de 2015" y la "Carta de integridad del solicitante del servicio civil" (para usar en la revisión de calificación previa a la entrevista) y enviarlos entre las 9:00 y las 9:00 del 26 de mayo de 2015. Inicie sesión en el sitio web a las 9:30 del 30 de mayo para imprimir el boleto de admisión.

(5) Reducción del plan de contratación y otros. Para puestos de contratación donde el número final de solicitantes sea inferior a tres veces el número de contrataciones previstas, si se prevé contratar a una persona, el plan de contratación se cancelará en principio si se prevé contratar a más de dos personas; El plan de contratación se reducirá en consecuencia en una proporción de 1:3. Los puestos planificados que se cancelen o reduzcan se anunciarán en la Red de Seguridad Social y Recursos Humanos de Binzhou (www.bzhrss.gov.cn), la Red de Talentos de Binzhou (www.bzrc.cn) y la Red de Información de Exámenes de Personal de Binzhou una vez finalizado el registro. Quienes soliciten puestos en el plan de contratación cancelado pueden, con su consentimiento, postularse para otros puestos calificados en nuestra ciudad dentro del tiempo especificado (excepto puestos en órganos de seguridad pública que requieren inspección visual in situ).

Para puestos en agencias municipales (excluidas las oficinas de subdistrito) que están ubicadas en lugares remotos y donde el número de solicitantes no alcanza la proporción prescrita, la proporción de exámenes se puede reducir adecuadamente con la aprobación del departamento de funcionarios provinciales.

3. Prueba escrita

(1) Materias de la prueba escrita

Las materias de la prueba escrita son "Prueba de Habilidad Profesional Administrativa" y "Ensayo de Solicitud". Todos los solicitantes deben realizar todos los exámenes para que sus puntuaciones sean válidas.

La "Prueba de Aptitud Profesional Administrativa" para varios puestos utiliza las mismas preguntas de la prueba y el contenido de la prueba aumenta adecuadamente la prueba de conocimientos constitucionales y legales. Las preguntas del examen de "Teoría de la aplicación" se clasifican según la naturaleza del trabajo al que se postula: puestos que desempeñan responsabilidades judiciales, administrativas y de trabajo legal en agencias y unidades gubernamentales, así como también brindan servicios legales para el público social. administración, utilizar exámenes de categoría A para realizar gestión financiera. Los puestos con responsabilidades laborales, como auditoría y gestión económica, deberán utilizar exámenes de tipo B distintos de los puestos mencionados anteriormente que realizan gestión integral y gestión interna de la agencia y puestos de contratación; en las agencias municipales se utilizarán papeles de prueba tipo C.

(2) Hora y lugar de la prueba escrita.

La hora de la prueba escrita es el 30 de mayo de 2015.

Mañana: 9:00-11:00 Prueba de Habilidad Vocacional Administrativa

Tarde: 14:00-17:00 Solicitud (Categoría A, Categoría B, Categoría C)

El lugar de la prueba escrita está fijado en nuestra ciudad. Los candidatos al examen escrito deberán realizar el examen escrito de acuerdo con la ubicación y los requisitos indicados en el boleto de admisión con el boleto de admisión y su tarjeta de identificación válida de segunda generación. Aquellos que tengan documentos válidos incompletos no podrán participar en el examen escrito.

(3) Anuncio de los resultados de la prueba escrita y determinación de los entrevistados

Después de la prueba escrita, la puntuación de la prueba escrita de los solicitantes se calculará utilizando un sistema de cien puntos basado en el la proporción de las puntuaciones de la prueba de capacidad profesional administrativa y de la prueba de aplicación es de 50 cada una.

La línea de puntuación para aprobar el examen escrito será determinada por el departamento de administración pública municipal y anunciada después de la presentación ante el departamento de administración pública provincial.

Los candidatos a la entrevista se determinarán en orden, desde puntuaciones altas hasta puntuaciones bajas, según el plan de empleo y el puesto solicitado entre los solicitantes que hayan alcanzado la línea de puntuación aprobatoria del examen escrito. El número de entrevistados se determina según la siguiente proporción: 1:3 para el mismo puesto si son menos de 10 personas; 1:2 para más de 10 personas (inclusive). Si el número de personas que aprueban la prueba escrita está vacante y hay vacantes, el plan de contratación se cancelará; si no se alcanza el índice de contratación previsto, los candidatos para la entrevista se determinarán en función del número real de personas calificadas;

Los puntajes de las pruebas escritas de todos los candidatos, la lista y los puntajes de los seleccionados para la entrevista y el anuncio de la revisión de calificaciones se publicarán en Binzhou Human Resources and Social Security Network, Binzhou Talent Network y Binzhou Personnel Examination. Red de Información.

4. Revisión de calificación

La revisión de calificación de los solicitantes recorre todo el proceso de admisión.

Aquellos que estén calificados para la entrevista deben traer los materiales de certificación relevantes (consulte el anexo 3 para obtener más detalles) para la revisión de calificación en el sitio. Los solicitantes que aprueben la revisión de calificación recibirán un boleto de admisión a la entrevista con su fotografía y sello oficial sellado.

Aquellos que hayan obtenido las calificaciones para la entrevista y no hayan presentado los materiales relevantes al departamento de contratación 5 días antes de la entrevista se considerarán abstenidos; aquellos que no cumplan con las calificaciones después de la revisión serán cancelados después de la aprobación de la misma; el departamento de funcionarios municipales sus calificaciones para la entrevista. Las vacantes en puestos por abstención o inhabilitación se cubrirán en secuencia con base en los resultados del examen escrito.

La hora y el lugar específicos de la revisión de calificación para el personal de reemplazo se anunciarán en la Red de Seguridad Social y Recursos Humanos de Binzhou, la Red de Talentos de Binzhou y la Red de Información de Exámenes de Personal de Binzhou.

5. Entrevista

Consulte el boleto de admisión a la entrevista para conocer la hora y el lugar específicos de la entrevista. Los entrevistadores deberán presentar su boleto de admisión a la entrevista y una cédula de identidad válida de segunda generación para participar en la entrevista. No se permitirá la participación de personas con documentos válidos incompletos.

La entrevista adopta un método de puntuación de 100 puntos y el tiempo de entrevista para cada solicitante generalmente no supera los 30 minutos. Los puntajes de la entrevista serán juzgados en el acto por el examinador de entrevistas, y el puntaje promedio se calculará restando un punto de cada elemento de evaluación y el puntaje más bajo para determinar los puntajes de la entrevista de los candidatos. Los resultados de la entrevista se anunciarán a los entrevistadores después de la entrevista. La entrevista se realizará por sorteo entre examinadores y candidatos. Además de un supervisor de sala de examen en cada sala de entrevistas, el departamento de funcionarios municipales invitará a un cierto número de supervisores sociales para supervisar todo el proceso de entrevista. Después de la entrevista, la puntuación total de los candidatos se calculará utilizando un sistema porcentual basado en la proporción de 50 entre las puntuaciones de las pruebas escritas y las entrevistas. Los puntajes de los exámenes escritos, los puntajes de las entrevistas y los puntajes totales de los exámenes se calculan con dos decimales y el resto se redondea. Los puntajes totales de las pruebas de los entrevistadores se anunciarán en la Red de Seguridad Social y Recursos Humanos de Binzhou, la Red de Talentos de Binzhou y la Red de Información de Exámenes de Personal de Binzhou.

De acuerdo con los estándares aprobados por el Departamento de Precios de la provincia de Shandong, los candidatos que participen en la entrevista deben pagar una tasa de examen de 70 yuanes.

6. Examen físico e inspección

(1) Determinación del personal para el examen físico

De acuerdo con la clasificación general de la puntuación del examen, el departamento o puesto que lo emplea se dividirá en 1:1. El número de personal para el examen físico se determinará en proporciones iguales. La puntuación de la entrevista de la persona que se determinará como examinador físico no será inferior a 60 puntos. Entre ellos, el entrevistador no forma una posición competitiva. El puntaje promedio del examinador no será inferior al de todas las personas entrevistadas utilizando el mismo libro de preguntas de la entrevista en la sala de examen.

Si los candidatos para el mismo puesto de contratación en el departamento de contratación tienen los mismos puntajes totales en las pruebas, los candidatos para el examen físico se determinarán en función de los puntajes de las pruebas escritas de mayor a menor; si los puntajes de las pruebas escritas también son los mismos, los candidatos; se determinará con base en los puntajes de las pruebas de capacidad vocacional administrativa.

No se cubrirán las vacantes de empleo por abandono de las calificaciones del examen físico o por no aprobar el examen físico. Cualquier candidato que renuncie a las calificaciones para el examen físico sin motivo alguno o que renuncie voluntariamente a las calificaciones para la contratación después de un anuncio público será registrado en la base de datos del archivo de integridad del examen de funcionarios públicos de la provincia. La lista de candidatos para el examen físico se publicará en la Red de Seguridad Social y Recursos Humanos de Binzhou, la Red de Talentos de Binzhou y la Red de Información de Exámenes de Personal de Binzhou.

(2) Examen físico

El examen físico se realizará en una institución médica designada por el departamento de administración pública provincial. El costo del examen físico correrá a cargo de los candidatos (excepto los estudiantes extremadamente pobres y los que viven con el subsidio mínimo de subsistencia). Los estándares de examen físico se implementan de acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes (consulte el Apéndice 3 para obtener más detalles). Si un solicitante oculta intencionalmente una enfermedad o historial médico que afecta el empleo durante el examen físico, el departamento de servicio civil le negará el empleo si el solicitante se confabula con el personal del examen médico para hacer trampa o pide a otros que se hagan cargo del examen físico; examen, intercambio o reemplazo de muestras de prueba, etc. Cualquier persona que haga trampa tendrá resultados de examen físico no válidos, será descalificado para el empleo y el departamento de servicio civil provincial le prohibirá solicitar exámenes de servicio civil durante cinco años.

El examen físico será organizado y realizado por el departamento de funcionarios municipales de acuerdo con la normativa pertinente sobre contratación de funcionarios. A menos que lo apruebe el departamento de funcionarios municipales en circunstancias especiales, se considerará que los solicitantes que no realicen el examen físico en el momento y lugar prescritos han abandonado el examen físico.

(3) Inspección

La inspección se basa en los estándares laborales de tener capacidad e integridad política y anteponer la moralidad, y sigue la orientación de centrarse en el desempeño, resaltar las habilidades, y selección integral de los mejores, y con base en los requerimientos del cargo a contratar, adoptar diversas formas para comprender integralmente la ideología política, el carácter moral, la capacidad y calidad, el desempeño en el estudio y el trabajo, el cumplimiento de las leyes y reglamentos, la integridad y la integridad. autodisciplina, y si es necesario evitar el examen de la materia, y evaluar si la materia cumple con las calificaciones, la información de la solicitud y los materiales relacionados proporcionados se revisarán para determinar su autenticidad y precisión. Los resultados de la inspección se utilizarán como una de las bases para determinar el personal a contratar.

7. Aprobación de contratación

La lista de personas que serán empleadas como funcionarios públicos después de pasar el examen físico y la inspección será presentada por el departamento de funcionarios municipales a Binzhou Human Red de recursos y seguridad social y Red de talentos de Binzhou Los resultados se anunciarán en la Red de información de exámenes de personal de Binzhou durante un período de 7 días. Una vez transcurrido el período de publicidad, si no hay problemas o si los problemas reportados no afectan la contratación, los procedimientos de aprobación se manejarán de acuerdo con los procedimientos prescritos, si hay problemas graves y hay evidencia sustancial, no lo harán; ser contratado; si se informan problemas graves, pero es difícil de verificar por el momento, se suspenderá la contratación y luego se decidirá si se contrata después de la verificación y conclusión. Para aquellos que hayan sido aprobados para la contratación, el departamento empleador organizará la cumplimentación del "Formulario de aprobación para la contratación de funcionarios públicos" o el "Formulario de aprobación para la contratación de personal en unidades de gestión con referencia a la Ley de funcionarios públicos". y presentarlos a las autoridades de funcionarios provinciales o municipales para su revisión y aprobación de acuerdo con su autoridad de gestión. La solicitud se tramitará con los procedimientos relacionados con el "Aviso de Contratación".

El período de prueba para los funcionarios de nueva incorporación se computará a partir de la fecha de alta y será de un año. El período de prueba se gestionará de conformidad con lo dispuesto en las "Medidas de gestión del período de prueba para los funcionarios públicos recién contratados (juicio)".

Para aquellos contratados como fiscales por primera vez, el período mínimo de servicio en las fiscalías de base es de 7 años (incluido el período de prueba para aquellos contratados como funcionarios en agencias municipales, el período mínimo de servicio en agencias municipales es); 5 años (incluido el período de prueba) Espere). El empleador debe firmar un acuerdo de servicio con él. Durante este período, no puede ser transferido a una agencia de nivel superior, y la agencia de nivel superior no puede transferirlo fuera del empleador pidiendo prestado o ayudando con el trabajo.

8. Las agencias municipales seleccionan personal entre estudiantes seleccionados que trabajan a nivel de base

(1) Condiciones de alcance. Las agencias municipales seleccionan candidatos para el puesto de personal suplementario entre candidatos seleccionados que trabajan a nivel de base. Las condiciones de postulación son: buena calidad ideológica y política e implementación consciente de la línea, los principios y las políticas del partido. Trabajar duro, estar dispuesto a soportar las dificultades, estar dispuesto a contribuir, tener un fuerte sentido de innovación laboral, ser emprendedor y tener logros sobresalientes. Tener un fuerte sentido de disciplina organizacional, ser honesto y recto, tener un estilo decente y tener un alto prestigio público.

Tener una licenciatura o superior, tener menos de 32 años (nacidos después del 5 de mayo de 1982), haber sido transferidos al nivel de base antes de 2012 (incluido 2012) y actualmente trabajar en agencias gubernamentales por debajo del nivel de condado (distrito), y haber pasado el condado (distrito) ) Recomendado por el Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido y aprobado por el Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido, y cumplir con los requisitos profesionales para el puesto a postular (aquellos que ascienden durante el período de prueba) No se permite postular por período) o tener experiencia laboral en el departamento donde se ubica el puesto, y gozar de buena salud.

(2) Revisión de registro y calificación. Insista en combinar la aplicación personal con la recomendación organizacional. Aquellos que cumplan con los requisitos de solicitud deberán presentar su solicitud en persona. El Departamento de Organización del Comité del Partido del Condado (Distrito) recomendará a los mejores candidatos en función de su desempeño a nivel de base. El Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido será responsable de la revisión y. resumen. Una vez determinados los candidatos, el Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido organizará a los estudiantes seleccionados para participar en la inscripción en línea en función de sus carreras y experiencia laboral.

(3) Examen. El tiempo de la prueba escrita y la entrevista, los temas y las preguntas de la prueba son los mismos que los de la contratación de funcionarios públicos para la sociedad. La puntuación para aprobar el examen escrito se determina por separado.

(4) Exploración e inspección física. Será organizado de forma independiente por el Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido de acuerdo con la normativa pertinente.

(5) Reclutamiento. El departamento empleador determinará los candidatos para la admisión basándose en el examen físico y la inspección, informará al Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido para su aprobación, realizará los procedimientos de transferencia y el departamento empleador se encargará de los procedimientos de nombramiento. El período de prueba para los estudiantes admitidos en transferencia es de 6 meses. Aquellos que aprueben la evaluación al finalizar el período de prueba continuarán prestando servicios; aquellos que no aprueben la evaluación regresarán a su unidad original;

Los asuntos pendientes relacionados con la selección del personal de los estudiantes seleccionados serán notificados por separado por el Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido.

9. Plan de reclutamiento y requisitos del puesto de reclutamiento

Consulte el Anexo 1 y el Anexo 2 para conocer el plan de reclutamiento específico y los requisitos y calificaciones laborales para el puesto de reclutamiento.

10. Otros

Para este examen, las autoridades de la administración pública de todos los niveles no especifican libros de tutoría de exámenes, ni poseen ni autorizan ni encomiendan a ninguna organización para realizar cursos de capacitación de tutoría de exámenes. De conformidad con las normas pertinentes para la contratación de exámenes de funcionarios públicos, el personal encargado de establecer tareas, calificar, etc. no puede participar en ningún tipo de tutoría para exámenes, ninguna unidad o individuo puede impartir clases de tutoría ni sitios web de tutoría; , o emitir publicaciones en nombre de agencias de gestión de funcionarios, grupos de propuestas de exámenes de la función pública, etc. Cosas, tarjetas de Internet, etc. De lo contrario, serán tratados o responsabilizados de conformidad con las normas pertinentes. Para diversos tipos de cursos de capacitación para la contratación de funcionarios públicos organizados por instituciones de capacitación ilegales con fines de lucro, una vez que se encuentren violaciones que interfieran con la contratación normal de funcionarios públicos, el departamento de funcionarios municipales trabajará con la seguridad pública, la industria y el comercio, los precios, Impuestos, prensa y publicaciones. Otros departamentos lo investigarán y abordarán resueltamente.

Otros asuntos pendientes relacionados con la contratación de funcionarios públicos en el examen de la ciudad se llevarán a cabo de acuerdo con las regulaciones pertinentes sobre la contratación de funcionarios públicos en la provincia de Shandong.

El departamento de funcionarios municipales es el responsable de la interpretación de este anuncio.

Recordatorio especial:

1. Toda la información del anuncio durante el período de contratación en esta ciudad se puede encontrar en la Red de Seguridad Social y Recursos Humanos de Binzhou (www.bzhrss.gov.cn) y Binzhou Talent Network (www.bzrc.cn) y Binzhou Personnel Examination Information Network (www.bzrsks.gov.cn) están publicados. Los solicitantes deben iniciar sesión en el sitio web correspondiente para verificar la información relevante y evitar afectar su solicitud.

2. Para conocer las calificaciones para postularse a puestos y la revisión preliminar de las calificaciones, consulte directamente con el departamento de contratación. Consulte los números de teléfono de consulta en los Anexos 1 y 2.

3. Línea directa de consulta de políticas:

Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido de Binzhou 0543-3162280

Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Binzhou 0543-3162973

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4. Línea directa de consulta técnica para el registro en línea: 0543-3368333

Anexo: 1. Lista de puestos de funcionarios públicos contratados para los exámenes del gobierno de la ciudad de Binzhou de 2015 en todos los niveles

2. Lista de puestos de personal de reclutamiento de exámenes de la Unidad de Gestión Legal de Funcionarios Públicos de la ciudad de Binzhou 2015

3. Guía de reclutamiento de funcionarios públicos de exámenes de la ciudad de Binzhou 2015 Recomiendo: Tema de registro de puestos de funcionarios públicos nacionales de 2015 | Hora de examen de funcionario público | Imprimir boleto de admisión