Anuncio 2021 sobre la introducción de talentos destacados en el condado de Junan, ciudad de Linyi, provincia de Shandong [120 personas]

6. Registrador de hogares industriales y comerciales individuales en la provincia de Shandong;

7. El personal introducido no puede postularse para puestos estipulados en el "Reglamento de gestión de evasión de personal para instituciones públicas" (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2065). 438+09] No. 1);

8. Otras leyes, regulaciones y políticas relevantes prohíben la contratación.

Horario de registro

El registro se realizará en horario unificado, registro en línea y revisión preliminar en línea. Hora de inscripción: 17 de septiembre de 2021 9:00-24 de septiembre 16:00.

Revisión preliminar en línea y horario de consulta: 17 de septiembre a las 11:00 h - 25 de septiembre a las 16:00 h.

Los solicitantes deben leer atentamente el anuncio de presentación, iniciar sesión en el sitio web del Gobierno Popular del Condado de Junan (/), completar y enviar la información de registro con sinceridad y cargar una fotografía reciente en color de una pulgada con la cabeza descubierta (formato JPG). , tamaño de archivo no mayor a 20K). Los solicitantes deben utilizar sus tarjetas de identificación de segunda generación para registrarse, y las tarjetas de identificación utilizadas para el registro y el examen deben ser consistentes. Cualquiera que registre maliciosamente información de registro e interrumpa el orden de registro será descalificado una vez verificado. Si la información de registro presentada es inexacta, incompleta o no cumple con las condiciones de la solicitud, el solicitante soportará las consecuencias correspondientes. El desempeño del solicitante durante el período de introducción será uno de los contenidos importantes de la inspección de introducción abierta. Todos están limitados a una posición. Una vez que el sistema genera el formulario de registro, se envía para una revisión preliminar de las calificaciones.

Después de enviar la información de registro en línea, los solicitantes deben iniciar sesión de inmediato en el sitio web de registro para verificar los resultados de la revisión preliminar de las calificaciones de registro. Aquellos que aprueben la revisión de calificación preliminar deben iniciar sesión en el sitio web de registro e imprimir el formulario de registro de introducción y la carta de compromiso de integridad de "Jun'an Talented" de 2021.

Examen de título profesional

Los solicitantes en línea que aprueben la revisión preliminar serán confirmados en el sitio dentro del tiempo especificado. La hora y el lugar específicos se notificarán por separado al Gobierno Popular del Condado de Junan. sitio web. Si no se envían los materiales pertinentes dentro del tiempo estipulado, se considerará que se ha desistido. La revisión de la calificación del solicitante se realiza durante todo el proceso de introducción. Aquellos que no cumplan con las condiciones de registro serán descalificados una vez descubiertos y verificados. Los materiales requeridos para la revisión de calificación son: (1) “Formulario de Inscripción 2026 54 38+0 para la Introducción de “Talentos Excelentes Junan”” y 1 copia original del certificado de integridad. Inicie sesión en el sitio web de registro para descargarlo e imprimirlo. (2) Dos fotografías de 1 pulgada en la misma página que el formulario de inscripción. (3) 1 tarjeta de identificación de Xuexin.com, certificado de título académico, original y copia del certificado de título académico, original y copia del certificado de título académico emitido por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación, emitido por graduados universitarios en el extranjero. (4) El personal en servicio deberá presentar el certificado original que demuestre que el departamento o unidad con autoridad de gestión de personal acepta registrarse. (5) Otros materiales de apoyo que deben proporcionarse.

Prueba oral

La prueba escrita se limita a una materia. El contenido de la prueba es conocimiento público básico, incluido el conocimiento básico de leyes y regulaciones, teorías políticas y económicas, políticas de actualidad, Conocimiento científico y tecnológico, condiciones provinciales y redacción integral. El examen escrito utiliza un sistema de porcentaje para calcular las puntuaciones. La hora y lugar del examen escrito y la hora de impresión del boleto de admisión se notificarán más adelante.

Después de que se anuncien los resultados de la prueba escrita, los resultados de la prueba escrita se determinarán en función de la presentación del trabajo y los resultados del examen. Los entrevistadores determinarán los puntajes de las pruebas escritas de mayor a menor entre los solicitantes que hayan obtenido los puntajes de las pruebas escritas de acuerdo con el plan de posición de introducción. El número de entrevistados se determina en una proporción de 1:3.

Este puesto de contratación se necesita con urgencia. Si el número de personas que aprueban la revisión preliminar no llega a 3 veces el número de puestos previstos, ya no habrá prueba escrita para el puesto, y los aspirantes pasarán directamente a la entrevista.

Entrevistas

Las entrevistas se realizaron de forma estructurada. El método específico, la hora y el lugar de la entrevista se notificarán más adelante. La puntuación total de los candidatos se calcula en base a la proporción del 40% de la prueba escrita y el 60% de la entrevista.

Los puntajes de las pruebas escritas, los puntajes de las entrevistas y los puntajes totales de las pruebas se calculan con dos decimales y el último dígito se redondea. Si hay un puesto que no requiere una prueba escrita, el puntaje de la entrevista se utilizará para determinar el puntaje total. .

Investigación y examen físico

Según la clasificación general de la puntuación de la prueba, los candidatos se determinarán en una proporción de 1:1,5. Se incluirá a cualquier persona que tenga un resultado inferior a 1:1,5. el alcance de la investigación. La puntuación de la entrevista de los candidatos que serán seleccionados para la inspección no será inferior a 70 puntos. Si los puntajes totales de las pruebas de los candidatos son los mismos, los candidatos para el examen físico se determinarán de acuerdo con los puntajes de la entrevista de mayor a menor, los puntajes de las pruebas escritas, los puntajes de las entrevistas y los puntajes totales de las pruebas se anunciarán de acuerdo con lo prescrito; procedimientos. Para aquellos que aprueben el examen, los candidatos que ingresen al ámbito del examen físico se determinarán de acuerdo con el plan de introducción. Forme un equipo de investigación especial para comprender completamente la ideología política, el carácter moral, la capacidad y la calidad, el desempeño en el estudio y el trabajo, el cumplimiento de las leyes y regulaciones, la integridad y la autodisciplina, el estado de evasión del personal introducido y si la unidad original acepta la introducción, y revisar si cumplen con las condiciones laborales prescritas, y proporcionar información relevante Si los materiales informativos son verdaderos y precisos. Al mismo tiempo, de acuerdo con los requisitos del "Reglamento sobre el trabajo del expediente del personal del cuadro", los expedientes de los candidatos se revisan estrictamente. Si el archivo ha sido alterado, se sospecha que la información relevante ha sido manipulada o las experiencias de aprendizaje importantes no coinciden con los registros del archivo, no se considerarán candidatos para su presentación.

El examen físico se realizará de acuerdo con las “Normas Generales para el Examen Físico de los Servidores Públicos”, y se notificará por separado el momento y lugar concretos. Se considerará que los solicitantes que no realicen el examen físico en el momento y lugar especificados se han dado por vencidos. Las vacantes causadas por renunciar al examen físico o no aprobar el examen físico se cubrirán en cantidades iguales entre quienes ingresen al ámbito de inspección.

Solicitud pública de opiniones

Quienes aprueben el examen, inspección y examen físico serán anunciados al público dentro de los 7 días hábiles. Si hay alguna objeción durante el período de publicidad, se llevarán a cabo investigaciones y se sacarán conclusiones de acuerdo con las regulaciones pertinentes. Una vez transcurrido el período de publicidad, si no hay problemas o los problemas reportados no afectan la introducción, se completarán los trámites de introducción. No se introducirá si afecta a la introducción y verificación.

Empleo

1. Para aquellos que aprueben el examen físico y la inspección y no tengan objeciones después del anuncio público, el personal presentado por las agencias e instituciones gubernamentales a nivel del condado se incluirá en la dirección del establecimiento de la empresa y el personal introducido por las empresas estatales estarán en la primera línea de la investigación y producción científica. Los trabajos se determinan en función del mérito y del grado. Se implementa un sistema de período de prueba para el personal empleado. El período de prueba se incluye en el período del contrato de trabajo. Una vez finalizado el período de prueba, el empleado será contratado oficialmente. Si el empleado no supera el período de prueba, se rescindirá el contrato de trabajo. 2. Vencido el período de prueba, los puestos profesionales y técnicos se determinarán por primera vez, y no estarán restringidos por el número de puestos de la unidad.

3. De acuerdo con las políticas de introducción de talentos pertinentes de la ciudad de Linyi y el condado de Junan, el personal contratado por empresas estatales disfruta del subsidio para talentos altamente calificados de la ciudad de Linyi (3000 yuanes por persona para estudiantes de doctorado y 2000 yuanes por persona). persona para estudiantes de maestría durante tres años consecutivos), 1.000 yuanes por estudiante de pregrado de una universidad de “doble primera clase”).

4. Reclutar personas para trabajar en el condado de Junan, con un período mínimo de servicio de un año.

Cualquier otro negocio

1. Durante el periodo de presentación, el personal de presentación deberá mantenerse al tanto de la última información publicada en el sitio web y mantener abierto el número de contacto las 24 horas del día. Si pierde información importante por sus propios motivos, será responsable del examen y la admisión. 2. Para aquellos que han entrado en el ámbito de la inspección pero no están empleados, se les puede organizar para trabajar en empresas estatales de acuerdo con los requisitos laborales de las empresas estatales del condado y los deseos personales, el examen físico y el trabajo laboral se organizarán por separado. .

3. Todos los procedimientos para esta inspección cumplen estrictamente con los requisitos pertinentes para la prevención y el control de epidemias.

4. Los asuntos no cubiertos en este anuncio serán interpretados por el Departamento de Organización del Comité del Partido del condado de Zhongjun y la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Junan.

Números de contacto: 17662877839, 15762919155.

Horario de consulta: 8:30-11:30 horas y 6:30-18:00 horas de lunes a viernes.

Portal de registro

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Plan de trabajo de introducción de "Junan Excellent Talents" 2021.

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