¿Cuál es la profesión de RR.HH.?

RRHH-Recursos Humanos se explica como recursos humanos, que generalmente realizan trabajos similares al departamento administrativo, como reclutamiento, capacitación, evaluación de empleados, salario de empleados, traslado de empleados, etc. Información ampliada

La gestión de recursos humanos ha recibido cada vez más atención por parte de las empresas chinas. Sin embargo, en comparación con el auge económico de China y el rápido desarrollo de las empresas, la calidad de los administradores de recursos humanos no ha mejorado cualitativamente, pero sí. Sin embargo, en los principales sitios web y en la vida real, tenemos que admitir que los gerentes de recursos humanos son una de las personas más difíciles y estresantes entre muchos profesionales.

Esto ciertamente está relacionado con el rápido desarrollo de las empresas chinas, pero creo que la calidad de los gerentes de recursos humanos es una de las razones importantes por las que se sienten tan estresados, en conjunto, los actuales gerentes de recursos humanos chinos. son las siguientes deficiencias:

Primero, estar confundido por varios de los llamados conceptos y herramientas, falta de juicio;

En segundo lugar, falta grave de conocimiento profesional y conocimiento práctico;

3. Incapaz de reconocer el doble papel de RR.HH.;

4. Incapaz de posicionarse con precisión;

5. Falta de habilidades de comunicación;

6. Falta de comprensión real del negocio de la empresa, grandes ambiciones pero baja capacidad y capacidad de gestión integral insuficiente.

Referencia: Enciclopedia Baidu-HR