2017 Normas de Pago Individual de Cuotas Sindicales
Estándares de pago individual de las cuotas sindicales en 2017
Las cuotas pagadas por los afiliados a los sindicatos forman naturalmente parte del valor de su fuerza laboral. Los fondos sindicales se obtienen de conformidad con las leyes nacionales. y regulaciones, y sus fuentes son legales. La sexualidad está protegida por la ley nacional y ninguna organización o individuo puede interferir con ella. El siguiente es el estándar para el pago individual de cuotas sindicales en 2017 que he compilado. ¡Bienvenidos todos a consultarlo!
El estándar para el pago individual de cuotas sindicales en 2017
Según el "Aviso sobre la recaudación de cuotas sindicales" de la Federación Nacional de Sindicatos de China, se estipula: "Los miembros del sindicato pagarán el 0,5% de sus ingresos salariales mensuales a la organización sindical en concepto de cuotas de afiliación". Y todos ellos están reservados para el nivel base y no se utilizarán para interpretaciones ascendentes.
El pago de las cuotas por parte de los afiliados al sindicato es un reflejo del concepto de organización sindical, es una obligación que debe ser cumplida por la organización sindical y es también la base material para garantizar que los afiliados puedan hacerlo. gozar de determinados derechos, que están determinados por la naturaleza y las funciones del sindicato.
La Federación Nacional de Sindicatos de China estipula: “Los miembros deben pagar cuotas mensuales de afiliación”. Según la situación actual de nuestro distrito, las cuotas de membresía se pagan una vez al año. Las cuotas de membresía deben basarse en mi último salario. Las cuotas de afiliación sindical se pagan en montos de nómina mensuales. Una vez que se asciende el puesto o título de un empleado o se ajusta su salario, este debe pagar las cuotas de acuerdo con el nuevo estándar salarial a partir del momento en que recibe el nuevo salario mensual.
Preguntas y respuestas sobre las políticas de gestión de asignación de fondos sindicales
1. ¿Qué es un sindicato?
Los sindicatos de China son la clase trabajadora unida voluntariamente por trabajadores Bajo la dirección del Partido Comunista de China, las organizaciones de masas son el puente y el vínculo entre el partido y los trabajadores y las masas, un importante pilar social del poder estatal y representantes de los intereses de sus miembros y trabajadores. Los sindicatos de China toman la Constitución como directriz fundamental para sus actividades, llevan a cabo su trabajo de forma independiente y de conformidad con la Ley de Sindicatos de la República Popular China y la Carta de Sindicatos de China, y ejercen sus derechos y cumplen sus obligaciones de conformidad con la ley. El deber básico del sindicato es salvaguardar los derechos e intereses legítimos de los empleados.
2. Qué unidades deben establecer sindicatos
El artículo 3 de la "Ley de Sindicatos de la República Popular China" estipula: En las empresas, instituciones y agencias dentro del territorio de China, los salarios se utilizarán para establecer sindicatos. Los trabajadores manuales y mentales cuyos ingresos sean su principal fuente de sustento, independientemente de su origen étnico, raza, género, ocupación, creencia religiosa o nivel educativo, deben participar y organizar el comercio. sindicatos de conformidad con la ley
derechos. Ninguna organización o individuo puede obstruir o restringir esto.
El artículo 10 de la "Ley de Sindicatos" estipula: "Si una empresa, institución o agencia tiene más de 25 miembros, establecerá un comité sindical de base; si tiene menos de 25 miembros, se puede establecer un sindicato de base por separado. Los miembros de dos o más unidades también pueden establecer conjuntamente un comité sindical de base para organizar a los miembros para llevar a cabo actividades.
Artículo 4 de las "Medidas de la provincia de Zhejiang". para la Implementación de la Ley de Sindicatos de la República Popular China y la República Popular China".: Las empresas e instituciones públicas deberán establecer organizaciones sindicales de conformidad con la ley dentro del año siguiente a su apertura o establecimiento.
3. ¿Qué unidades necesitan asignar fondos sindicales?
"Ley de Sindicatos de la República Popular China y la República Popular China" 》El artículo 42 estipula: Empresas, instituciones y agencias que. han establecido organizaciones sindicales asignarán el 2% del salario mensual total de todos los empleados al sindicato para fondos sindicales ”
4. las "Medidas de la provincia de Zhejiang para la aplicación de la Ley de Sindicatos de la República Popular China y el Estado" estipulan: "Las empresas e instituciones públicas no podrán constituir una organización sindical un año después de su apertura o establecimiento. A partir del primer mes una vez transcurrido el plazo, la federación local de sindicatos, sindicatos industriales o sindicatos municipales y callejeros recaudará fondos preparatorios de acuerdo con las normas para la asignación de fondos sindicales y ayudará y apoyará a los empleados en la formación de un sindicato en la proporción estipulada. en la gestión de fondos se devolverá a los sindicatos de base ” 5. ¿Cuál es el objetivo principal de los fondos sindicales?
Según la 42ª Ley de Sindicatos de la República Popular China y la República Popular China. Según lo dispuesto en el artículo,
los fondos sindicales se utilizan principalmente para servicios a los empleados y actividades sindicales. Los métodos específicos para el uso de los fondos se implementarán de conformidad con el "Sistema de contabilidad sindical", las "Medidas de gestión del presupuesto sindical" y las "Medidas para la gestión de los ingresos y gastos de fondos de los sindicatos de base".
6. ¿Por qué confiar a las autoridades fiscales locales la recaudación de fondos sindicales?
En la actualidad, todas las provincias (ciudades) del país se han dado cuenta básicamente de que los fondos sindicales son recaudados por las autoridades fiscales. , que ha logrado resultados notables y acumulado experiencia útil. A juzgar por la práctica existente, la recaudación de fondos sindicales (fondos preparatorios para el establecimiento de sindicatos) por parte de las autoridades tributarias locales es una necesidad urgente para incorporar la recaudación de fondos sindicales al sistema legal, mejorar la conciencia jurídica sobre la asignación de fondos sindicales y mantener la seriedad de la ley es una necesidad urgente de utilizar la plataforma de recaudación de la autoridad tributaria local es una medida eficaz para permitir que las unidades pagadoras declaren y paguen voluntariamente los fondos sindicales dentro de un plazo; es un requisito objetivo para fortalecer la gestión; de deducciones antes de impuestos para los fondos sindicales y promover el desarrollo justo de las empresas. La implementación de la recaudación de impuestos locales de los fondos sindicales (fondos preparatorios para el establecimiento de sindicatos) facilitará que las unidades de pago paguen los fondos sindicales al mismo tiempo que declaran y pagan impuestos a las autoridades fiscales locales, simplificarán los procedimientos y mejorarán la eficiencia de los sindicatos; organizaciones de todos los niveles para realizar mejor su trabajo. Es de gran importancia dar pleno juego a las organizaciones sindicales
y desempeñar sus funciones de salvaguardar los derechos e intereses legítimos de los empleados de conformidad con la ley. .
7. ¿La recaudación de fondos sindicales (fondos preparatorios para el establecimiento de sindicatos) mediante impuestos locales aumentará la carga sobre las empresas?
De acuerdo con las disposiciones de la "Ley de Sindicatos" y otras leyes y reglamentos, empresas, Es obligación legal de las instituciones públicas asignar fondos a los sindicatos. La recaudación de fondos sindicales y fondos preparatorios para el establecimiento de sindicatos por parte del departamento de impuestos local es solo un cambio en el método de recaudación. Las responsabilidades y obligaciones de la unidad de asignar y entregar fondos sindicales de acuerdo con la ley permanecen sin cambios. no aumentar la carga sobre la empresa.
8. Base para la recaudación de fondos sindicales (fondos preparatorios para la constitución de un sindicato)
La base principal para la recaudación de fondos sindicales (fondos preparatorios para la creación de un sindicato) establecimiento de un sindicato) son: "Ley de Sindicatos de la República Popular China y Ley de Sindicatos Nacionales" ", "Constitución de Sindicatos de China" y "Medidas de la Provincia de Zhejiang para la Aplicación de la "Ley de Sindicatos del Pueblo" República de China y la República Popular de China" y otras leyes, reglamentos y normas pertinentes. Al mismo tiempo, de conformidad con el "Aviso de la Oficina del Gobierno Popular de la ciudad de Taizhou" sobre la emisión de medidas provisionales para la asignación y gestión de fondos sindicales en la ciudad de Taizhou" (Taizhou Zhengbanfa [2014] núm. 35) y la "Oficina del Gobierno Popular del condado de Xianju" sobre la emisión y administración de medidas provisionales para la asignación y el pago de fondos sindicales en el condado de Xianju" El Aviso sobre las opiniones de implementación sobre la gestión de la asignación de fondos sindicales (Xianzhengbanfa [2015]) y otras disposiciones se implementarán.
9. El proceso de declaración y pago de fondos sindicales a las autoridades fiscales locales
(1) Verificación de pagos: Lista de empresas (unidades) que necesitan asignar fondos sindicales ( fondos preparatorios para el establecimiento de sindicatos) y Las tarifas las determina la federación de sindicatos del condado.
(2) Declaración y pago: Los fondos de la Unión se declararán y pagarán mensualmente. La unidad de pago debe completar el "Formulario de declaración integral de impuestos (tarifas) de la Oficina Provincial de Impuestos Locales de Zhejiang" dentro del período de informe prescrito cada mes, e informar y pagar los fondos sindicales actuales (fondos de preparación para la construcción de sindicatos) al impuesto local competente. autoridades en forma completa y oportuna.
(3) Comprobante de pago: el comprobante emitido por el departamento de impuestos local para recaudar fondos sindicales (fondos preparatorios para el establecimiento del sindicato) se manejará de acuerdo con las regulaciones pertinentes del departamento de impuestos local sobre la emisión. de facturas para el cobro de impuestos y tasas.
(4) Consulta de pago: si la unidad de pago tiene preguntas sobre cómo calcular el pago de los fondos sindicales, puede consultar a la federación local de sindicatos para conocer las políticas relevantes. Si la unidad de pago tiene preguntas sobre la declaración y el pago de los fondos sindicales, puede llamar a la línea directa del servicio de impuestos locales de Xianju o iniciar sesión en el portal de impuestos locales de Xianju para conocer los procedimientos pertinentes.
10. La base y proporción de la recaudación de impuestos locales para los fondos sindicales (fondos preparatorios para el establecimiento de un sindicato)
La base para la recaudación de fondos sindicales (preparatorios) fondos para el establecimiento de un sindicato): temporalmente basado en el seguro social pagado por la empresa. El número de empleados se calcula en cierta proporción con la base salarial promedio de los empleados en la provincia de Zhejiang durante el año anterior.
Proporción de recaudación de fondos sindicales (fondos preparatorios para el establecimiento de sindicatos): En primer lugar, para las unidades que han establecido sindicatos, el departamento de impuestos local recauda fondos sindicales a una tasa del 0,8% de la base de recaudación. En segundo lugar, para las empresas e instituciones afiliadas a provincias, como las financieras y de energía eléctrica, que han establecido sindicatos, los departamentos de impuestos locales recaudarán los fondos sindicales de acuerdo con la proporción estipulada por la Federación Provincial de Sindicatos. En tercer lugar, para las unidades que hayan abierto o establecido durante más de un año sin establecer un sindicato, el departamento de impuestos local recaudará fondos preparatorios para el establecimiento de sindicatos a una tasa del 0,8% de la base de recaudación.
11. ¿Cómo se estipula el manejo de facturas y los gastos antes de impuestos para la recaudación de impuestos locales de los fondos sindicales (fondos preparatorios para el establecimiento del sindicato)?
Los impuestos locales El departamento recauda los fondos sindicales (fondos preparatorios para el establecimiento del sindicato). La parte del 0,8% se manejará de acuerdo con las disposiciones pertinentes del departamento fiscal local sobre la emisión de facturas por los impuestos (tasas) recaudados por los fondos sindicales. (los fondos de preparación para la creación del sindicato) se asignarán al sindicato unitario por una parte del 1,2%, y las facturas especiales para los fondos sindicales se utilizarán de manera uniforme. La parte de los fondos sindicales (fondos de preparación para la constitución de sindicatos) asignada por la empresa que no exceda del 2% del salario total puede deducirse antes de impuestos previa presentación de los recibos de pago.
12. Procedimientos de reembolso de fondos sindicales (fondos preparatorios para el establecimiento de un sindicato)
Si los fondos sindicales se cobran de más debido a un pago incorrecto, la unidad pagadora deberá presentar una solicitud por escrito a la Federación de Sindicatos Una vez que la Federación de Sindicatos verifique y selle el sello oficial, se enviará al departamento de impuestos local para su reembolso.
13. Cómo lidiar con las unidades que no pagan de acuerdo con las regulaciones
Para aquellas que no pagan de acuerdo con las regulaciones o pagan fondos sindicales atrasados (fondos preparatorios para el sindicato) establecimiento), se tratarán de acuerdo con la "Implementación de la Provincia de Zhejiang 14. Cómo tratar con las unidades que se niegan a formar sindicatos El artículo 50 de la "Ley de Sindicatos" estipula: "Obstruir a los empleados a participar y organizar sindicatos de conformidad con la ley u obstruir la ayuda y orientación de los sindicatos superiores. Si los empleados se preparan para formar un sindicato, el departamento administrativo del trabajo les ordenará que hagan correcciones; si se niegan a hacer correcciones, el departamento administrativo del trabajo los remitirá al departamento del pueblo; gobierno a nivel de condado o superior para su manejo, si el departamento administrativo laboral utiliza violencia, amenazas y otros medios para obstruir el sindicato, causando consecuencias graves y constituyendo un delito, la responsabilidad penal se perseguirá de conformidad con la ley ” 15. ¿Cuáles son las medidas para la supervisión y gestión de los fondos sindicales? El artículo 44 de la "Ley de Sindicatos" estipula: "El sindicato se basará en el principio de independencia". de fondos , establecer un presupuesto, cuentas finales y un sistema de revisión y supervisión de fondos. Los sindicatos de todos los niveles establecerán comités de revisión de fondos. Los ingresos y gastos de fondos de los sindicatos de todos los niveles serán revisados. comité de revisión de fondos del sindicato en el mismo nivel, y se informará a la asamblea general de miembros o a la asamblea general de miembros para su supervisión. La conferencia de miembros del sindicato o la conferencia de representantes de los miembros tiene derecho a presentar opiniones sobre. el uso de fondos. El uso de fondos sindicales estará sujeto a supervisión estatal de conformidad con la ley.