Folleto de personal de contratación pública de 2008 para instituciones públicas en el distrito de Tianqiao

Folleto de personal de contratación pública del distrito de Tianqiao 2008

Después de la investigación y la decisión del comité del distrito y el gobierno del distrito, el distrito de Tianqiao contrata abiertamente parte del personal de servicio público, de acuerdo con el "" de la Oficina de Personal Municipal de Jinan. En el espíritu de las Opiniones de Implementación sobre Contratación Pública de Personal en Instituciones Públicas de la Ciudad de Jinan (Ji Renzi [2007] No. 91), las cuestiones de contratación ahora se anuncian de la siguiente manera:

1. Puestos de contratación y planes

Comunidad Se prevé que el personal del comité vecinal y el establecimiento de la oficina del subdistrito sea de 40 personas.

2. Condiciones de postulación

Los solicitantes deberán cumplir las siguientes condiciones básicas:

(1) Tener la nacionalidad de la República Popular China y gozar de los derechos políticos. de los Derechos de los ciudadanos;

(2) Apoyar la Constitución de la República Popular China, apoyar el liderazgo del Partido Comunista de China y amar el socialismo;

(3) Cumplir con disciplinas y leyes, Ser de buena conducta y tener espíritu de servicio al pueblo;

(4) Tener entre 18 y 35 años (nacidos entre el 1 de junio de 1973 y el 1 de junio de 1990);

(5) Buena salud;

(6) Diploma universitario reconocido a nivel nacional o superior (incluidos los recién graduados en 2008) y tener una residencia permanente en la ciudad de Jinan.

Después de que los estudiantes universitarios de "Tres apoyos y un apoyo" en el distrito de Tianqiao hayan servido durante dos años (incluidos los estudiantes universitarios reclutados en 2006), se establecerán puestos de reclutamiento separados de acuerdo con una cierta proporción (consulte la sección de reclutamiento). plan).

Cualquier egresado que haya firmado un contrato de orientación o formación con la unidad antes de la admisión no puede postularse sin el consentimiento de la unidad de orientación o formación. Los empleados actuales de agencias e instituciones gubernamentales no pueden postularse. Personas que hayan sido castigadas penalmente o despedidos del servicio público, empleados de antiguas agencias e instituciones gubernamentales que hayan sido despedidos por menos de cinco años, personal militar activo, estudiantes de colegios y universidades de tiempo completo (excepto recién graduados) y aquellos que No se les permite ser empleados por ley. Las personas en otras circunstancias no pueden postularse.

3. Hora y lugar de inscripción

Hora de inscripción: 12 de junio de 2008

8:30-11:30 am

13 :30-17:00 pm

Lugar de inscripción: Escuela del Partido del Distrito de Tianqiao (Nº 64 Houhuangtun)

El trabajo de reclutamiento y registro será organizado e implementado por la Oficina de Personal del Distrito. Es necesario presentar certificado de graduación reconocido a nivel nacional, cédula de identidad, libro de registro de domicilio (todos los documentos deben aportar originales y copias) y 3 fotografías recientes a color de una pulgada de la misma placa sin sombrero. también presentar un documento emitido por el departamento o unidad con la autoridad del empleado que acepta postularse. Si los recién graduados postulan, deben presentar materiales de certificación de la autoridad laboral de graduados de la escuela y certificados académicos emitidos por el departamento de asuntos académicos de la escuela. y poder graduarme con normalidad.

El estándar para cobrar las tasas de examen es: 40 yuanes por persona.

IV.Métodos de Contratación

Las instituciones públicas contratan personal abiertamente al público mediante una combinación de exámenes y evaluaciones, y cada persona está limitada a un puesto. El examen consta de una prueba escrita y una entrevista. Las puntuaciones se calculan utilizando un sistema de cien puntos con dos dígitos después del punto decimal y la mantisa se redondea. El examen escrito tiene un formato de libro cerrado y la puntuación del examen escrito representa el 30% de la puntuación total del examen. El contenido del examen es una prueba de aptitud profesional, que evalúa principalmente la capacidad de análisis integral, el juicio lógico y la capacidad de razonamiento del solicitante, el dominio de los conocimientos básicos y la capacidad básica para utilizar los conocimientos básicos para analizar y juzgar. El horario del examen escrito es de 9:00 a 11:00 a. m. el 29 de junio. Consulte el boleto de admisión al examen escrito para conocer las ubicaciones específicas del examen y las salas de examen. Con base en los puntajes de las pruebas escritas, desde puntajes altos hasta puntajes bajos, los candidatos a entrevistar se determinarán en una proporción de 1:5 con respecto al número de reclutamiento planificado. Si los puestos individuales no pueden alcanzar la proporción especificada, se entrevistará al número real de candidatos de acuerdo con ello. al número real. La entrevista adopta un método de entrevista estructurada, que evalúa principalmente la capacidad de análisis integral, la capacidad de expresión del lenguaje, la adaptabilidad del pensamiento, el comportamiento y la apariencia del solicitante, etc. La puntuación de la entrevista representa el 70% de la puntuación total del examen. Con base en las puntuaciones totales y según los puestos de reclutamiento, desde las puntuaciones más altas hasta las más bajas, los candidatos para el examen físico se determinarán en una proporción de 1:1 con respecto al número previsto de reclutas. Si los puntajes totales de las pruebas están empatados, los candidatos para el examen físico se determinarán con base en los puntajes de las pruebas escritas de mayor a menor (si los puntajes de las pruebas escritas son los mismos, se reorganizarán las entrevistas para aquellos con los mismos puntajes, y el Los candidatos para el examen físico se determinarán en función de las puntuaciones de la entrevista de mayor a menor). La tarifa del examen de entrevista es de 70 yuanes por persona. La hora y el lugar específicos de la entrevista se notificarán más adelante.

Los puntajes de las pruebas escritas, los puntajes de las entrevistas, los puntajes totales y la lista de personas que ingresan al rango de examen físico se anunciarán en la Red de información del gobierno del distrito de Jinan Tianqiao (www.tianqiao.gov.cn).

5. Examen físico y evaluación

El empleador determina el personal que participará en el examen físico de acuerdo con el plan de reclutamiento y la proporción de 1:1 con respecto a los candidatos a contratar. . El hospital para el examen físico será designado por la organización del distrito y el departamento de personal en ese momento. Los estándares de examen físico se implementarán de acuerdo con las regulaciones de examen físico de contratación de funcionarios públicos provinciales y nacionales. Si el estado tiene otras regulaciones, esas regulaciones se aplicarán. prevalecer.

El empleador realizará una evaluación integral, objetiva y justa de quienes aprueben el examen físico, examinando principalmente la ideología política, el carácter moral, los conocimientos empresariales y profesionales requeridos para el puesto, etc. Para las vacantes causadas por exámenes y evaluaciones físicas insatisfactorias, con la aprobación de la organización distrital y los departamentos de personal, se cubrirán en cantidades iguales de acuerdo con la puntuación total de mayor a menor.

6. Admisión y empleo

Con base en la situación integral de exámenes, reconocimientos físicos, valoraciones, etc., se seleccionará y determinará la lista de candidatos a los candidatos a contratar. para ser contratado se publicará en la Red de Información del Gobierno del Distrito de Tianqiao de la ciudad de Jinan. El período es de 7 días.

Con base en los resultados del anuncio, el empleador y el personal contratado manejarán los procedimientos laborales pertinentes de acuerdo con las regulaciones pertinentes. El personal contratado por las instituciones públicas deberá implementar un sistema de período de prueba de acuerdo con las regulaciones. El período de prueba es generalmente de medio año. El período de prueba para los graduados (incluidos los recién graduados) durante el período de empleo es de un año. Si el empleado está calificado al final del período de prueba, tendrá un empleo formal. El contrato de trabajo generalmente es de tres años y el período de prueba se incluye en la duración del contrato de trabajo. el contrato de trabajo será rescindido. Se considerará que los solicitantes que no completen los procedimientos pertinentes dentro del tiempo especificado después de recibir la notificación han renunciado automáticamente a su derecho a presentar la solicitud.

VII. Evasión y Supervisión

Las instituciones públicas implementan un sistema de evitación para la contratación abierta de personal. Cualquier persona que tenga una relación de marido y mujer, una relación de sangre directa, una relación de sangre colateral dentro de tres generaciones o una relación matrimonial cercana con la persona a cargo de la unidad empleadora debe evitarlo. El trabajo de reclutamiento y reclutamiento está abierto al público, y las condiciones de solicitud, los puntajes de las pruebas, los resultados de admisión y otra información se publican de inmediato en la Red de información del gobierno del distrito de Jinan Tianqiao para garantizar la objetividad y equidad del trabajo de reclutamiento.

El trabajo de reclutamiento es supervisado por la Comisión Distrital de Inspección y Supervisión Disciplinaria durante todo el proceso, y está sujeto a supervisión social.

Línea directa de consulta: 85872687

Este folleto está interpretado por la Oficina de Personal del Distrito.

Anexo: Calendario de contratación de personal comercial (personal del comité vecinal) de la oficina del subdistrito urbano del distrito de Tianqiao de 2008

Departamento de organización de Zhong*** Comité del distrito de Tianqiao

Oficina de personal del distrito de Tianqiao

5 de junio de 2008

Calendario de contratación de personal comercial de la oficina del distrito de Chengdi del distrito de Tianqiao (personal del comité vecinal)

Plan de unidad de contratación de número de serie

Reclutamiento

Número de personas

1 Oficina de la calle Zhijin 4

2 Oficina de la calle Beitan 4

3 Oficina 6 del subdistrito de Weibei Road (incluido un puesto de reclutamiento para estudiantes universitarios en “Tres apoyos y un apoyo” del distrito de Tianqiao)

4 Oficina 2 del subdistrito de Tianqiao East Street

5. 4

6. Oficina 3 del subdistrito de la calle Baohua

7. Oficina 5 del subdistrito de Dikou Road

8. 9 Oficina 4 del subdistrito de Nancun

10 Oficina 4 del subdistrito de Beicun

Total 40

Registro de hogares restringido